这个岗位上手比较快，公司欢迎想转岗且无相关经验但愿意尝试的人员加入。入职后会有同事全程指导，帮助你熟悉公司整体工作流程，不用担心学不会，只要态度积极、愿意学就能胜任。 任职要求： 1、做事细致、有耐心、具备学习意愿； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、具有较强的责任意识； 工作内容： 1、负责整理本公司与外部单位之间的业务文件，包括纸质及电子资料； 2、将整理完毕的材料交接至相关部门负责人，需归档的资料同步录入系统留存； 3、定期维护并更新公司资料库中的信息内容； 4、协助完成部门日常事务性工作。 薪资待遇： 试用期：无责任底薪5000元+部门绩效奖金（公司为员工提供的福利） 上班时间：上午8:30-下午6:00，中午休息两小时

国际货代销售【直客/同行】 职责描述： 1、开发FBA跨境电商新客户，同时维护现有客户的长期合作关系。 2、深入分析公司分配的客户资源，挖掘潜在需求与合作意向，清晰传达产品优势与服务特点。 3、通过线上电话、邮件、社交平台或线下参展、实地拜访等方式高效沟通，结合客户需求提供定制化物流解决方案。 4、快速响应客户的货运咨询与报价请求，及时解答疑问，确保服务质量与客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，有国际物流领域销售背景者优先，市场营销、物流管理、国际贸易、广告传媒等相关专业更佳。 2、具备1年以上FBA跨境电商物流销售、传统国际货代销售、海外仓销售或相关行业经验者优先考虑。 3、需拥有货代行业从业经历（岗位不限）、销售实操经验或跨境电商生态链相关工作经验。 4、自我驱动性强，热衷销售岗位，责任心强，能承受工作压力，愿意不断突破自我。 福利与发展： 【入职关怀】：新手礼包+导师带教+培训辅导 【权益保障】：六险一金+定期体检+带薪年假 【员工福利】：周末双休+法定假期+节日福利 【快乐成长】：学习礼包+外派学习+定期团建 【健康生活】：羽毛球+篮球跑步+KTV等俱乐部 【职业发展】：完善的培训+专家/管理双晋升通道 平台优势： 1、企业规模大，品牌影响力强，位列FBA物流行业前三，服务涵盖海运、空运、中欧卡航、海外仓（自持美国、加拿大、英国、法国、德国、西班牙本地仓），自主搭建全链条服务体系，通达全部亚马逊站点，运输时效稳定可靠。 2、2019年正式加入亚马逊服务提供商网络（Amazon SPN），2021年获高新技术企业认证，2022年取得专精特新企业资质，并于同年成为亚马逊SEND项目指定承运商。 3、薪酬结构：无责任底薪（4.5～8k，依据个人能力及过往薪资综合评定，优秀人选可超出区间上浮）+毛利提成；业绩突出的物流销售人员，半年以上综合收入可达1万+，一年以上普遍2-3万，具备同行资源且能力强者月入4~10万不等，整体收入取决于客户积累情况与个人表现。

【岗位职责】 1、维护公司所在客户，控制合同回款； 2、处理系统工作，跟踪货物信息，处理货物异常； 3、熟悉客户的产品，提供公司的相关报价； 4、了解客户的相关对接人员以及工作内容； 5、能掌握客户的实时动向，做好客情维护； 6、根据客户要求下单，查件，以及异常情况的处理。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄02年～92年，五官端正，口齿清晰、活泼开 朗； 3、热爱销售，全日制大专及以上学历。有一定的销售经验 【福利待遇】 1、第一个月6825元，第二个月7480元，保底半年 2、如有需要外出，配备专车接送； 3、每年会提供晋升岗位培训 （面向全集团)； 4、完善的社保福利体系，享受国家法定节假日及员工 带薪年假； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升流程：客户助理-销 售助理-销售专员-销售经理等； 工作时间上午：8：30-12：00下午13：30-18：00

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力，有相关高端家用别墅产品销售工作经验优先 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性外出拜访或区域拓展

工作内容:与客人联系推销酒水 工作时间:下午六点到凌晨一点 工作福利:月休四天管吃管住包车费 薪资:保底一万起步

【岗位职责】 1. 借助公司提供的客户资源，通过电话或线上方式邀约客户到店，深入交流并挖掘其真实需求，准确、专业地讲解课程核心内容与独特优势。 2. 根据客户需求匹配相应产品，制定个性化学习计划，全程跟进沟通进展，促进课程签约及回款完成。 3. 按照回访标准，定期联系未成交客户，进一步了解需求、精准对接，推动学员完成缴费报名。 4. 维护已签约客户关系，主动发掘转介绍机会，及时跟进推荐信息并实现转化，拓展更多招生渠道。 【任职要求】 1. 渴望高收入，目标明确。无论你是职场新人还是应届生，只要敢于突破，我们一同前行。 2. 大专及以上学历，对教育行业有热情。 3. 具备较强的销售意识和沟通表达能力，普通话流利，逻辑清晰，善于准确传递信息、理解并响应需求。 4. 富有进取心和开拓精神，乐于团队合作，学习能力强、沟通高效，能灵活整合资源，快速应对新任务。 5. 态度积极，责任心强，心理素质好，具备良好的抗压能力。 【职位待遇】 1 高底薪(无责4.5k-13k+)+高提成+奖金+其他 2 宽广的职业成长空间，公正的晋升通道 3 系统化的培训体系：入职培训——岗前培训——公共培训——专业课培训——实操培训 4 多样化的团队建设活动 工作时间：早晚班 早班：周六日/寒暑假/节假日 9：00-19：00（中午有休息时间） 晚班：周二-周五 13：30-21：30 周一公休（法定节假日调休））

我司是一家专注于工业脚轮生产制造的企业，非物流企业，请悉知 本岗位急招1人，主要负责嘉兴、苏州、常熟业务区域，欢迎直接投递简历 一、职位描述 1. 学习掌握公司产品知识及销售技巧 2. 开发新客户，收集整理客户资料 3. 制定个人工作计划，达成月度、季度及年度销售目标 4. 维护客户关系，处理突发异常情况 5. 汇总客户反馈建议，推动客户与工厂间产品持续优化 二、职业发展路径 销售代表 → 销售主管 → 区域经理 → 营销副总 三、培训支持 1. 培训周期：约30天 2. 培训内容：企业沿革、产品体系、销售方法论 3. 可报销往返交通费用 四、岗位要求 1. 综合能力突出者条件可适当放宽 2. 具备责任心、团队协作意识，执行力高，学习与理解能力强 3. 具备一定市场分析与判断能力，服务客户意识强 4. 有注塑、模具、制造设备或五金行业销售经验者优先考虑 5. 勇于面对挑战，善于独立思考 工作模式：居家办公+线下客户实地拜访 公司地址：江苏省昆山市淀山湖镇淀兴路99号

【工作内容】 1、根据公司年度营销计划，完成部门销售指标； 2、与设计部门沟通确认办公空间解决方案； 3、履约订单进度总控:服务、计划、质量、交付等； 4、按合同要求，保证货款及时回收; 5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 【岗位要求】 1、大专以上学历，熟练使用相关电脑办公软件； 2、办公家具3年以上销售经验者优先； 3、良好的沟通表达能力、积极主动的营销意识及优秀的谈判能力； 4、热爱生活，热爱家居行业，喜欢接受挑战，有一定抗压能力; 5、入职需要提供无犯罪记录证明，非诚勿扰。 【工作时间】 8:30-17:30，周一至周六，法定节假日正常放假。 【薪资待遇】 基本工资6K～8K（面议）+提成1.5～3%+奖金+五险一金+晋升提职+调休+年假

负责便利店销售服务工作，团队合作完成上级交代的工作，保障服务质量 一、薪资待遇: 1.销售月薪7000+提成+绩效+满勤+可预支 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 感兴趣的可以直接私聊我~

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北京南迁男装诚聘： 工厂已正式开工，货源充足单量大，工价透明，计件工资多劳多得。现补招以下车位： 开面袋1⃣名 做上领1⃣名 开里袋1⃣名 做袖子1⃣名 详情咨询☎：（） 地址：常熟市沙家浜镇儒浜路18号

岗位职责： 1.负责日常零食销售工作，按时出摊（16:00）及收摊（20:00），保障货品陈列整洁、销售流程顺畅 2. 主动与顾客沟通推介产品，提升成交率与客户满意度 3.准确记录每日销售数据，及时提交销售报表并参与团队复盘分析 4.妥善管理货品库存与周转，确保账实相符、损耗可控 5.配合团队完成临时性营销支持及客户服务相关工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好沟通能力与服务意识 2.能熟练使用手机及基础办公工具进行数据记录与信息整理 3.学习意愿强，愿意接受公司统一培训与业务指导 4. 诚实守信、责任心强，具备基本抗压能力与团队协作精神 5.年龄适配，时间灵活，能稳定长期兼职或全职从业

东部佳世客 需要长期卖水果的若干人年纪 52 以里，不投保，6500-7000，请绕行，来电详谈

因公司发展需要，现急招业务精英10名 招聘要求： 1.初中以上年龄，25-40岁 2.有快消品行业工作经验优先考虑 3善于沟通，能吃苦耐劳，有责任心 任职要求： 1.店铺铺货，后期产品的维护，摆放 2.维护客户关系，完成销售目标 薪资待遇：5000-10000 不用东奔西跑，家门口稳定就业，市场大、前景好，赚钱不内卷 有意向可直接来电

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

要求在本地有一定人脉基础，且从事过光伏业务。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 薪酬福利： 五险一金，绩效奖金，年终奖

岗位描述 主做高净值单，车型丰富齐全，公司负责维修保养、保险，道路24小时救援。车管司管24小时服务。 薪资待遇: 底薪5500+提成，综合工资9000到12000 平台奖励1500-2500不等 职位要求: 1有c1驾驶驶经验三年以上 2 为人本分踏实，无犯罪违法不良记录，没有一次性扣过12分 3 年满21周岁未满60周岁，每天24小时可以随意选时间工作，工资高，有意向欢迎发消息或者投简历电话联系 原标题：《急招小车司机，固定路线派送，简单便捷，收入保障，时间自由》

智华传奇 招销售/课程顾问 10人 不画饼，真实高收入，稳定长期发展！ 底薪5k+高额提成20%-50%，月入过万很常见 客户资源优质，直接对接企业负责人学习管理课程 提供系统培训，领导亲自带教，新人快速成单 晋升透明公正，能力决定位置，可成长为管理者或合伙人 团队年轻化，90后、00后为主，氛围简单融洽 下午茶点、生日福利、聚餐团建、年度旅游全安排 年终长假，年假20天起 薪资：底薪5k+高提成+开单奖励+项目分红 时长：8:30-18:30，无需频繁加班 要求：有 ambition 想赚钱、敢于挑战高薪目标 愿意拼搏、表达清晰流畅 性格积极乐于人际互动，经验不限 希望实现收入跃迁、谋求长远发展的你，欢迎直接私信预约面试！

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 教直播短视频带货，私域带货和抖音公域流量变现，不会销售，有带货导师教你操作，不用投一分一米 1，年龄30岁到55岁，不限学历，不限颜值，0基础可学，可兼职， 2，当天实操带货当天拿结果。 3，公司免费教私域带货，短视频剪辑拍摄，直播起号4，公司自有工厂，提供货品货源，免费教免费带，公司售后，没有后顾之忧 5，公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 6，重点是时间自由，可以居家办公 地址：苏州和昆山都有公司

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

营销就是扣客引流简单的工作

公司直招网约车 公司提供车辆，司机只负责开车，纯上班模式不买车不租车，没有任何服务费 平台派单不需要抢单24小时自动派单 月入10000-15000 多劳多得，上不封顶

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

职位描述 1，负责目标市场客户的开拓与关系维护，完成销售任务； 2，分析客户需求痛点，提供适配产品与解决方案，挖掘项目机会并跟进管理； 3，运用各类销售信息化工具评估客户合作质量并针对性改善，协调内外部资源解决客户问题，提升客户满意度； 4，洞察市场竞争变化，有效收集信息，组织开展市场活动。 5，渠道拓展与客户维护：负责区域内经销商的拓展与日常关系维护，建立稳固共赢的合作关系。 职位要求 1，大专及以上学历，计算机，信息，通信，机械，自动化，材料等泛理工科相关专业优先； 2，具备良好的沟通与人际交往能力，较强的客户导向能力，对营销工作有强烈的意愿和兴趣； 3，目标导向，具有较强的适应力和应变力，抗压性强； 4，正直诚信，具有良好的团队合作意识，无需出差。 5， 有销售工作经验优先，欢迎有房产，实业，电销等工作经验的人投递简历。

公司提供车直招小车拉客司机，需要驾驶技术熟练，工资和周结，自由轻松，苏州大小市各个区域都可以就近上班。正在找工作的，可以直接联系。

薪资福利 • 薪资范围：15K-25K/月（底薪≤12K+阶梯式提成） • 提成机制：业绩达成率40%以下无提成；40%-130%对应1-18个点；130%以上超额部分28个点 • 客单价：3-8万起，可组合售卖至十几万、大几十万 • 福利保障：五险一金按底薪全额缴纳，苏州公积金比例8%；朝九晚六、周末双休，不加班；约1个月体系化培训 工作职责 1. 独立负责从客户邀约到签单的全流程销售工作 2. 发掘客户需求，提供专业咨询，推广产品优势 3. 维护意向客户关系，收集潜在客户资料，完成业绩目标 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，30以内，优秀者放宽至33； 2. 2年以上ToB电话/拓新销售经验，有行业软件或SaaS销售经验优先 3. 具备数据思维、方案销售意识，沟通学习能力强，认同知识产权行业 4. 硬性排除：保险/房产/金融/门店销售背景、应届生