工作内容： 1、负责消费者维权相关工单的审核与责任判定，完成售后服务中的判责处理 2、协调并解决一线人员或消费者提出的升级问题 福利待遇： 首月综合薪资约4000元，后续综合薪资范围为4000-6500元，收入与工作绩效挂钩，上不封顶 工作时间：9:00-18:00，全天班制，每月休息6天 缴纳五险一金 公司提供住宿安排

1、业务、项目管理、经营管理培养方向； 2、服务国外客户项目，英文可以作为工作语言； 3、非标自动化设备研发制造行业； 4、工科背景；

【岗位职责】 ·负责物流订单跟进与协调 ·处理客户咨询及信息反馈 ·协助内部流程对接 【职位要求】 ·无经验要求，有客服或跟单经验优先 ·学历不限，工作年限不限 ·不需外出，无销售性质 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-4500元 ·福利：五险

工作内容轻松简单，办公室氛围超级棒，无销售内容~无经验要求，主管一对一帮扶，有年货，年终奖，团建旅游 岗位职责： 1.售后服务客户保单，整理客户保单，理赔，续收这种 2.整理资料，配合主管工作 工作时间: 早8：00-11：30，下午2：00-5：30，周六下午和周天一天休息~七小时工作制!法定节假日正常休息~工作轻松时间较为自由~到点就走，宝妈需要接孩子可以申请提前下班~世界500强上市公司，写字楼办公环境。 任职要求: 1.中专及以上学历，经验不限 2.具有一定的学习能力 3.较好的沟通能力 快来成为我们的办公搭子吧~～

！！！11月9日首次对外招聘，管理岗空缺多，爱玩游戏的来 工作内容：（游戏QQ社群运营，内测群解答玩家反馈问题） 1.手机号码更新处理 2.游戏异常情况及通关指引支持 3.账号相关咨询，包括封禁类问题协助 4.活动安排、周边产品等信息回复 5.不包含退款处理等敏感舆情事项 岗位优势： 1、专注游戏社群维护，无传统客服高压指标； 2、以在线文字沟通为主，操作便捷； 3、薪酬水平具竞争力，业务处于快速成长期； 4、可第一时间获取内部游戏动态与前沿行业资讯。 工作时间： 8小时轮班制 上五休二 薪资标准： 4000-6000，平均月薪超4000，缴纳五险一金，提供住宿

1.工作内容：主要承担工单审核相关工作 2.工作时间：9:00-18:00，周末双休 3.岗位要求：具备大专或同等以上学历 4.福利待遇：月薪范围4000-6000元；享受节日礼品、社保缴纳、公司配备宿舍及食堂，拥有良好的业务发展与晋升机会 备注：本人为公司人力资源负责人，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程

工作内容： 1、根据各部门提供的资料完成数据汇总与统计分析； 2、入职首月签订正式劳动合同，同步办理意外险，福利待遇优厚； 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐； 4、实习期薪资3K，转正后底薪2700+提成，综合收入4-5K，岗位无销售性质； 5、薪酬结构为底薪+绩效奖金+社保； 6、其他福利包括团队建设活动、节日礼品、免费午餐、社保缴纳、晋升激励、岗位津贴及优秀员工奖励。 招聘要求： 1、年龄在26至37周岁之间，具备基础电脑操作能力，熟悉电子表格制作及常用函数使用； 2、熟练掌握各类办公软件，能灵活运用VLOOKUP、IF、SUMIF及数据透视表等功能； 3、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力，有团队精神，适应力强。

负责跟单打单发货

办公室坐班，负责录入信息及电话记录工单，及时跟进并登记客户反馈事项，属于行政文员类工作。 工作时间：9:00-18:00，每天八小时 薪资待遇：新员工有保底薪资，不低于3000元，熟练稳定后可按所跟进订单享受提成，无销售任务，综合收入4000-6000元 公司依法缴纳五险一金，设有全勤奖励、餐费补贴、节日福利、生日福利、工龄工资，福利齐全，应有尽有！！！

岗位内容： 1.负责账号日常运营，及时处理消息回复（非客服类岗位） 2.接受零经验人员，无试用培训期，操作简单有专人指导，易上手，无需打电话，无销售任务 3.每月休息6天，实行大小周制度，依法缴纳五险，不强制加班，按时下班 4.公司发展稳定，工作环境轻松自在，团队氛围开放自由

招聘保安1名：要求年龄55周岁以下，长白班园区巡逻，身体健康，责任心强，无不良嗜好，工资面议，地址中凯物流园。 联系电话：

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山东潍坊。过完年需要6个钢筋工，初八上班，长年活，一个月干满勤，闲着的联系 具体面议。

有会修玻璃划痕的吗？细微的那种。。

潍坊市青州市招电焊

公司业务发展需要大量招聘派单文员，招生文员，工资 6000-30000上不封顶，新手有人带，月休4天，买五险，早8晚6，中午休息2个小时，包吃包住！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、及时传达 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 25-38周岁，大专及以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备基础计算机操作能力，能适应快节奏办公环境，学习意愿积极 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

1.负责网络平台应用和执行 2.办公室人力资源管理 3.管理宠物店日常管理 4.会使用抖音平台创做者优先考虑 5.办公室日常文档管理

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 4.配合完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公流程顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，具有较强的责任心和团队协作意识 3.具备良好沟通能力，能适应快节奏的办公环境 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

光伏公司招聘文员/资料员底薪3500+提成有无相关经验均可，有意者电话或面谈。

岗位职责： 1、负责接听群众来电，耐心听取群众反映的问题，做好信息记录、归类、转交及后续回访工作； 2、完成日常其他工作任务以及上级交办的临时性工作。 任职要求： 1.年龄21-40周岁，具备大专或以上学历； 2.中文打字速度不低于40字/分钟，普通话清晰流畅，具备良好的文字整理与语言沟通能力； 3.具有较高的思想觉悟，遵守纪律，具备保密意识； 4.工作认真负责，富有服务群众的责任感和团队合作精神。

岗位内容： 以未来人身份，加入万声集团管理储备岗，通过1-3年系统培养，成长为公司未来的中坚管理力量。 招聘要求： 2026届本科及以上学历，专业不限，需具备英语四级水平。 培养方式： ①倡导“开放学习，共同成长”的理念； ②实施导师一对一定制化指导； ③通过轮岗实践明确发展方向； ④参与管理层专项培训课程； 晋升渠道：基层管理-业务主管-业务经理-职场负责人 工作时间：轮岗及定岗后依据实际工作需要安排 薪酬待遇：按个人能力与考核结果定岗定薪，实习期薪资4K—6K 福利待遇：五险一金，节假日发放实物福利，提供住宿、餐补等 面试要求：支持远程云面试、现场面试等多种形式

岗位职责： 1、配合主管完成日常事务性工作，如日程协调、会议组织及后续事项跟进； 2、承担部门重要文档的撰写、归集与存档，保障信息传递高效有序； 3、参与项目执行过程，监控进度情况，定期反馈关键阶段进展与成果； 4、协助推进团队内部及跨部门协作，完善流程机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、传播学、汉语言文学或相近专业者优先考虑； 2、具备良好的文字表达与沟通能力，能独立完成材料编写与汇报工作； 3、拥有较强的统筹规划能力，可同时处理多项任务并确保细节无误； 4、态度积极，能在高强度工作节奏中保持条理清晰，具备优良的协作意识。

岗位职责： 1.负责处理售后相关事宜，解答客户在产品使用过程中的各类疑问。 2.提供在线客户支持，受理服务投诉及其他客户服务需求。 任职要求： 1.对新能源领域具备一定兴趣。 2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户反馈问题。 3.工作认真负责，具有良好的协作能力与团队精神。 4.掌握基础电脑操作，乐于学习新知识与技术，持续提升自身能力。 员工福利绩效奖金节假日加班费保底工资

山东潍坊招聘财务、行政文员、客服等职位，不限财务工作经验，大专学历即可，同时招聘快递员、小货车司机和分拣工，薪资范围400010000元，共招10人，有意者请直接电话联系以获取更多详情。

【岗位职责】 ·负责国内头部短视频平台的直播内容审核，无需对外沟通，专注审核工作 【职位要求】 ·学历：大专，需持有毕业证书 ·经验：不限 【工作时间】 7小时工作制，享受双休 【薪资福利】 ·综合薪资：3500-4500元 ·五险一金｜包住｜双休｜饭补｜房补

工作内容： 负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性检查 工作时间： 长白班，周末双休 福利待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入3000-5000元 2、培训期结束后，公司统一投保85万元雇主责任险；毕业生由公司缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后正式缴纳五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁；园区内设有员工餐厅、美食街区、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施 4、入职满3至6个月可参与内部岗位竞聘，方向包括行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等职位 备注： 本人为公司人力资源经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程

岗位职责： 1.通过电话、微信等方式与工厂、货站（发货方）对接，核实货物信息，确认货源后及时传达给司机（车主），安排司机执行运输任务，全面负责公司车辆的调度协调工作 2.负责运费的统计及未结算款项的跟进催收 3.协调解决客户在运输过程中反馈的相关问题 4.运输路线不固定，可根据区域情况和运价由调度灵活调整安排 任职要求： 1.确保每辆车每日至少完成一单货源运输安排 2.保证每台车每日运营利润达到公司设定的最低标准 3.接受无经验人员，提供一对一带教培训 4.薪酬结构为底薪+提成，工作成果与收入直接挂钩，多劳多得，提成上不封顶

1、负责公司内部安全统筹管理，组织隐患排查治理与安全教育培训； 2、主导行政物资采购工作，合理控制采购成本并做好供应商对接管理； 3、保障办公区域日常运行，落实会务支持、制度执行及跨部门协作事宜； 4、运营企业微信公众号，完成内容撰写、视觉排版、发布维护及数据跟踪分析，兼顾日常宣传任务。 本科及以上学历，具备3年以上行政综合管理经验，熟悉PS、剪映等工具及公众号平台操作流程。

岗位职责： 1、负责建立并优化公司资产管理制度与操作流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、统筹公司资产全生命周期管理，涵盖采购审批、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，保障账实一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际使用数据提出资源配置优化方案，提升资产利用效能； 4、搭建并完善企业资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理策略以适应外部变化； 5、定期开展资质合规性风险评估，识别潜在问题并推动整改落实，持续提升管理水平； 6、持续梳理和改进现有管理流程与制度，提升运营效率，降低管理成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄在28周岁以下，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位工作经历者优先； 3、掌握资产管理与资质管理相关的法规政策及业务流程，熟悉常用资产管理工具，具备实际资质管理经验； 4、熟练运用Office办公软件，具有较强的数据整理与分析能力； 5、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。