服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

眉山独家livehouse销售经理

1，日常地推拜访客户、推广产品 2，要求自带三终端资源、形象得体 3，寻三终端销售精英 4，产品：优势流通品、控销品等 5，工资面议、团队福利多 6，四川范围均可合作交流 7，现缺主管一名，业务员若干

岗位职责： 1、制定并落实公司装饰工程项目的销售方案，保障销售指标顺利完成； 2、开拓新客户渠道，持续维护现有客户关系，促进业务范围扩展； 3、跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品规划与推广策略提供依据； 4、参与重点客户的商务接洽，推动合作落地，增强企业品牌影响力； 5、把控销售各环节执行情况，确保服务品质，提升客户体验与黏性。 任职要求： 1、具备较强的市场分析能力和客户运营经验，可独立推进业务开展； 2、拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，能高效对接客户需求促成成交； 3、具备良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极状态； 4、了解装饰行业或相关领域知识，有销售工作经验者优先考虑； 5、具备明确的目标导向和执行能力，能够组织团队实现业绩目标。

一、任职要求： 1、性格外向积极，具备销售及团队管理相关经验； 2、具备良好的沟通能力，气场突出，能有效应对突发情况； 3、执行力强，能够配合上级工作安排，适应多任务处理，做事细致有条理，抗压性良好； 4、拥有一定的社会经验，具备清晰的管理思维逻辑，有管理背景者优先考虑； 5、至少半年以上营销岗位经验，具备同行业销售经历者优先。 二、薪资待遇：试用期8k，转正后1.2w起，不打折，并享额外提成 三、其他说明： 公司团队整体年轻化，工作氛围轻松活跃，提供带薪团建活动及不定期公费旅游，欢迎有意者投递简历~

高薪诚聘区域销售精英！高薪诚聘区域销售精英！高薪诚聘区域销售精英！ 本岗位也可以兼职合作，共享资源，具体详聊！ 四川格美安全防护设施有限公司邀您共启事业新程，作为在工程栏杆领域的传奇企业。自2012年成立以来，我们凭借卓越品质与优质服务，从行业浪潮中脱颖而出，成为四川工程栏杆行业的领军企业之一! 即便在当下复杂严峻的市场环境中，公司依然保持着稳步增长的强劲势头!更令人惊叹的是，十余年来，我们零销售团队，仅靠客户口口相传的好口碑，就实现了持续发展与壮大!这不仅是客户对我们的认可，更是我们强大实力与品牌魅力的有力证明! 【公司优势】 1、我司深耕安全防护领域10余年，树立了良好口碑，是西南地区工程栏杆行业龙头之一； 2、公司业绩每年超过20%的销售增长，预计2025年总产值8000万以上； 3、公司实力雄厚，自建厂房占地近40亩，厂区宿舍食堂一应俱全； 4、2024年8月成都营销中心成立现有岗位空缺和晋升机会，欢迎有识之士加入，挑战高薪； 5、公司为了招贤纳士将提供极具吸引力的薪资结构：底薪5K-8K，加0.5%-2%销售额提成（销售额3万-5万，100万-500万不等）； 6、员工收入达到产值目标奖励配备不同等级车辆，20万-60万不同档次车辆，现有高管分别配有价值40万和90万各一辆； 7、5年期以上员工收入达到公司要求可过户车辆，有望成为合伙人享受干股和实股利润分配。 8、公司每月准时发放工资购买社保，员工工作无后顾之忧。 【任职要求】 1.学历不限，年龄≤40岁。 2.具备3年以上地产、建材行业50强集采战采、工程预算、市场商务、渠道销售等相关工作经验优先。 3.资源整合力：熟悉四川或西南三省地级市政企客户合作流程，拥有建筑工程领域人脉者加分。 4商务谈判力：擅长招投标运作、大客户关系维护及长期价值挖掘。 5.软性素质：目标导向、执行力强、吃苦耐劳、适应快节奏的奋斗者。 6.专项技能：熟练驾驶，自备车辆优先（公司提供各类出差车辆补贴）。 【岗位职责】 1、全面负责本区域销售管理工作。 2、加强与生产、技术、仓库、采购、物流、财务等部门的工作联系。 3、负责辖区市场的开发，确定主要目标市场，制定销售计划及实施方案。 4、负责组织拟订本部门月度工作目标、提出合理营销计划。 5、负责本部门人员安排、工作调度，定期检查纠偏部门计划实施情况。 6、提供准确的市场信息，结合我司实际状况提出合理的价格方案。 7、做好客户管理，开发新客户，培训部门人员保证团队业绩提升。 8、负责与新老客户合同签订，完成合同履行回款，防止呆账坏账。 9、实时跟进订单进度，有异常情况需及时与客户沟通协调。 10、及时处理客户在收货和安装过程中出现的问题，提高客户满意度。

薪酬结构： 无责底薪6-8k起+提成10%-20%+团队提成+奖金+法定节假日+多元化福利。 工作时间： 9:00-18:00，周末固定双休，五险一金，公司不定期组织旅游。 工作内容： 公司专注于知识产权领域，与省内企业合作，协助企业申报科技厅、工信厅、发改委等政府扶持项目，助力企业获取专项资金支持。涉及业务涵盖专利申请、专利撰写、专利申报、软件著作权登记、商标申请、商标注册、企业资质认证、高新技术企业认定、专精特新、科技小巨人、体系认证等。 一、岗位职责： 1. 依据公司发展战略，拟定销售方案并落实销售指标； 2. 分解销售目标并推动执行，制定可落地的市场策略，规划业务拓展路径并跟进客户后续实施进展； 3. 收集并整理市场动态信息，开展调研分析，及时反馈行业趋势； 4. 负责团队搭建与日常管理； 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的执行能力； 2. 拥有3-5年项目申报或知识产权行业销售经验，具备团队管理经历者优先； 3. 具备良好的自主工作能力，能积极应对工作挑战，承受业绩压力； 4. 具备出色的商务谈判能力及市场开拓能力，有渠道开发与管理经验者更佳。 三、集团晋升通道

急招仓库管理员，有意向可沟通联系。 1. 质量管理：负责人需全面把控公司产品质量及管理体系运行。制定质量方针与目标，建立健全质量管理制度，并监督制度落实，确保质量管理工作具备充足的资源保障 2. 组织开展员工食品安全培训工作，增强员工食品安全意识与实操能力。定期检查食品安全执行情况，及时排查并整改存在的风险隐患 3. 生产管理：依据生产计划统筹安排生产任务，保障产品按时、保质、保量完成交付。确定生产工艺参数，编制生产作业指导文件，监管车间生产流程与卫生状况，实时掌握人员状态并协调解决现场问题 4. 采购与供应商管理：负责拟定干货调味类物资的采购方案，对供应商资质进行审查，并完成采购合同签订工作。组织实施到货物资的质量验收，针对不合格品执行退换处理流程 5. 仓库管理：建立并完善仓储管理制度，保障物资在库期间的安全性、有序性和流转效率。具体负责物资的入库、出库、存储、盘点及日常维护，确保仓储设施设备处于良好运行状态 6. 研发管理：对于设有研发职能的干杂调味企业，负责人还需主导产品研发规划与项目实施方案的落地执行，带领团队推进新产品开发与现有产品优化。参与研发战略制定与过程管控，评审产品设计并提出改进建议，同时收集行业资讯，跟踪市场趋势，为经营决策提供支持 7. 内部协调与审计：指导各部门业务推进情况，推动制度与流程的有效执行，持续提升服务品质与运营效率。组织内部资源协同优化，实施内审与内控管理，健全监督与考核机制

阿坝理县招铲车/装载机司机

阿坝藏族羌族自治州理县招水电

服务员 ，会讲汉语，服从管理上班时间：2月10号～16号，春节后初四要来上班，要长期的 薪资福利:面议 招工人数:1名 （同步） 工作地址:阿坝县

洗碗工 ，会讲汉语，服从管理上班时间：2月10号～16号，春节后初四要来上班，要长期的 薪资福利:面议 招工人数:1名 （同步） 工作地址:阿坝县

客房服务工作人员 能适应轮班/倒班，吃苦耐劳;1.身体健康，2.有责任心、细心耐心，服务意识强;3.有酒店/民宿客房经验优先，无经验可培训;4.沟通良好，服从安排，团队协作意识强。1.按标准完成客房清洁、整理、布草更换，确保房间整洁舒适;2.及时补充客房用品，响应客人合理需求;3.协助团队工作 薪资福利:工资保底4500元，待遇优厚，稳定靠谱! 工作地址:九寨沟景区

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 业务经理：

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

公司都是00后是比较年轻化的团体，没有勾心斗角，安心赚钱！同事们做饭好吃、说话好听、互帮互助！欢迎有抱负想自己闯出一片天地的小伙伴们加入我们，一起壮大队伍一起成长成为更好的自己喔！！ 【岗位职责】： 1、负责公司产品销售及推广线下引流 2、老客户基础上，开发市场，发展新客户增加产品销售范围流入市场。 3、维护客户关系及客户的长期发展合作。 【岗位要求】： 1、销售不限、男女不限，年龄16-28周岁，可接受应届生毕业生。 2、热爱销售工作，正面积极阳光、语言表达能力强、想赚钱的小哥哥小姐姐们。 3、具有一定的吃苦耐劳和抗压能力。 【工作时间】： 早九晚六，上六休一，固定休周天，节假日正常休，超长年假15天左右。 【薪资待遇】： 月结：无责底薪4500＋提成（不考核业绩）只考核工作态度。 日结：急需用钱者可日结30％提成＋奖金，薪资无上限喔。 正常干：5000~7000元/月 努力干：6000~9000元/月 拼命干：30000元/月以上（不封顶） 奖金每天，每月，每年都有 【福利待遇】： 1、公司提供免费住宿＋提供晚餐（四菜一汤＋水果＋饮料） 2、国家法定节假日正常休，超长年假15天（带薪休假） 3、免费培训不收取任何费用！师傅一对一辅导，帮助新人快速成长，安心赚钱。 2、公司出资不定期旅游团建活动（三月乐山游，八月厦门、三亚海边游，韩国济州岛游等等）。 4、周末活动去烧烤、游戏、台球、唱k、聚餐、按摩等放松自己享受一刻。 6、下班后公司提供水果零食，方便大家轻松交流总结。 5、除了基本的薪资待遇，公司设有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖。 6、每个人都会收到生日节日礼物，如家人般温暖用心。 6、额外福利：衣服、手机、按摩椅、手提包、包包等。 销售模式：线上+线下（线下销售公司产品和累计客户资源，线上引导客户复购，线上有专门的小程序，！！） 【晋升空间】： 上升空间很大，可以通过自己的努力程度成为最好的自己喔，公司为培养出能够自己开公司的小伙伴们一起努力。 内部晋升制：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—经理成为经理总部出资全国选址开分公司。 注：公司直招，不收取任何费用！！接受小白！！接受无经验！！接受

一、岗位要求 1. 具备女装门店管理经验者优先考虑 2. 性格积极乐观，具备较强责任心和抗压能力 3. 具备优秀的团队建设与组织协调能力，判断决策能力佳 4. 目标导向明确，工作主动进取，勇于承担责任 5. 能带领门店完成销售任务并推动业绩增长 二、岗位职责 1. 管理加盟客户的日常运营及销售工作，确保销售目标达成 2. 制定周、月、年度销售目标，并进行分解跟进与执行落地 3. 协同公司策划节假日促销政策，营造门店节日销售氛围 4. 定期开展门店员工的服装专业知识培训 5. 重点开发与维护店铺VIP客户资源 6. 提升团队协作力与凝聚力，打造高效工作氛围 范围式底薪，依据所辖店铺业绩完成情况核定底薪，完成率越高底薪越高。综合收入8-13K。

负责管辖渠道商品陈列，对接、商超活动执行，库存管理，对账结款等。开发有效卖场，持续跟进，勤劳踏实。一经录用，待遇从优！

您将负责参与制定和领导广告销售团队的销售策略和计划，确保实现销售目标和业绩。您将直接汇报给高级管理层，并与其他团队合作以达成公司整体业务目标。 岗位职责： 1、负责深度剖析客户及产业相关市场情况，熟悉客户所属行业的发展趋势、目标人群和竞争对手等。 2、可以独立负责客户提案工作，确保有效实施并达成既定的销售目标。 3、管理和监督销售团队的日常销售活动，提供必要的支持和指导，确保业务能顺利开展。 4、建立和维护与广告客户的良好关系，以促成销售机会和业务合作。 5、跟踪市场动态和竞争对手的活动，及时调整销售策略和计划。 6、分析销售数据和结果，制定相关报告，并向高级管理层提供销售业绩评估。 7、提供市场反馈和需求信息，协助产品开发和营销团队制定产品策略和营销计划。 职位要求： 1、专科以上学历，具有4A广告公司或媒体传播公司经验优先。 2、具有策划和操作全案的经验，善于整合资源。 3、熟悉广告行业和市场推广需求，具备良好的市场洞察力和竞争分析能力。 4、具备良好的人际沟通和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。 5、具备团队领导能力，能够激励和培养销售团队成员。 6、出色的组织能力，能够有效管理销售活动和资源。 7、具备良好的问题解决和决策能力，能够在高压环境下做出正确的决策。 8、熟练使用各种办公软件。 如果您对此职位有兴趣并符合要求，请与我们联系。我们期待与您进一步面谈。 【销售总监】的薪资待遇 1、底薪7-9K，特别优秀的同行薪资可谈。 2、外加高额的提成，月入2W不是梦。 【我们的福利待遇】 1、入职就有社保,不用等转正 2、完美的周末「双休」 3、工作时间「早9晚6」不加班 4、不定期团建,还要发礼品 5、生日礼物可许愿 6、节假日福利 7、年终奖福利

找销售经理

1，硬核研发+国际认证新西兰原研生产，国际国内权威机构认证，持有多项发明专利，373项检测合格，目前已在全球18国和地区发售，市场广阔 2，AI赋能+生态闭环数字产品由国防科技大学、湘雅医院等顶级院校提供数据支撑，实物产品依据精准数据+AI算法，为消费者提供“可视化，可预测，可干预”的解决方案 3，战略布局+高效复制2025年11月，分公司首站定位成都，计划年底前，全国15个中心城市同步推进，2年内开启AI健康智慧生活馆打造计划，构建全国性健康管理服务平台邀请声明： 1，我们在找谁？①，30岁以上，接受无大健康行业经验的小白（挑战人生巅峰！）②，渴求已有团队，或者正在构建团队的大佬（量身定制的事业！）③，欢迎居家带娃的宝妈/爸(多一分热爱，多一份收入！)④，想要逆风翻盘的勇士(选择大于努力，我们给你助力！)打卡打工的敬请绕过，没有打卡机！ 2，你需要做什么？①，负责片区市场拓展②，组建强悍的个人团队③，打造区域化样板市场 3，我们为你做什么？①，全力扶持个人能力提升②，全力配合高能团队打造③，全力提供优质市场资源特别提醒：①，全职、兼职都能做！全国各城市可做！

工作内容：了解成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技巧。工作节奏轻松，无业绩考核压力，日常主要是回访之前咨询过卖房的业主，确认其当前是否仍有出售意向，并拍摄房屋照片及VR实景。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月即可实现数千收入。班次灵活，不固定坐班，只需每日完成规定的过程指标即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右。更重要的是，收入上不封顶，若身边有购房客户资源，可直接转化收益。公司配套金融与装修服务部门，所有与房产相关的资源均可整合利用。具备经验者可直接担任店长带领团队，若暂无团队，公司协助招聘人员，店长底薪5000元起；无经验者也可培养，入职满六个月即有机会晋升店长，店长月收入轻松过万。同时支持个人开展业务，不限制客户带看，只要能产出业绩，自主发挥空间大。工作地点可根据住址就近分配。 职位要求：具备良好的语言表达能力，能够自然流畅地与客户沟通，有强烈赚钱意愿，性格外向开朗 工作时间：上午10:00—晚上8:00，中午休息2小时，下午休息1小时 年龄要求：22-45岁 薪资结构：经纪人无责底薪3000元+高达70%的提成 公司福利：专人一对一指导、晋升机制公开透明、缴纳成都社保、设置PK激励奖金、现金奖励、租赁业务个人高额奖励；设立月度、半年度、年度竞赛大奖；年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅游等。不论出身背景，提供清晰明确的晋升路径与考核标准，晋升通道从经纪人直达战区总监，成长无上限，发展无边界

氧发堂品牌自06年起专注产品研发，2013年正式注册成立，现全国连锁门店已突破3600家，员工规模逾1万人。 一、岗位职责： 1、迅速掌握公司业务架构与产品内容，围绕企业战略方向，明确目标市场并制定招商策略，积极开拓潜在合作客户； 2、持续关注行业发展趋势，捕捉市场变化与动向，挖掘潜在商业机会，结合多品牌分析与政策解读，为加盟招商提供有力数据支撑； 3、深入学习公司产品体系及加盟机制，清晰掌握产品核心优势，提升客户合作意愿，推动意向客户完成签约落地； 4、整合内部资源，为合作伙伴提供高效、专业的全流程招商服务，提升客户满意度，保障加盟项目顺利实施，助力后续复购与业务延伸； 5、配合团队工作，协助上级完成各项临时性任务安排。 二、任职要求： 1、具备1年以上营销推广或电销会销经验，或拥有3年以上招商加盟相关经历，形象良好，综合素质突出者可适当放宽条件； 2、有大型连锁餐饮、美容美发、大健康等行业从业背景者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，富有团队协作意识和客户服务思维； 4、市场敏感度高，能准确把握客户需求，并快速提出有效解决方案； 5、品行端正，学习能力强，具备良好的应变能力与进取精神，乐于接受挑战性工作。 三、薪资待遇：底薪5K+招商提成（5%—6%） 四、上班时间：9:00—17:30，大小周休息