服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

【岗位职责】 1. 开拓潜在工程项目资源（如政府城投平台、基建项目、房地产开发商、产业园/商业综合体业主方等），建立客户信息档案，制定分级跟进计划（重点客户高层对接、潜力客户定期沟通）； 2. 主导客户首次接洽与商务磋商，深入挖掘客户需求（如施工资质要求、工期安排、成本管控等），结合公司优势提供定制化解决方案（如特级资质背书、同类项目实施经验、成功案例展示）； 3. 维护现有客户关系，发掘二次合作机会（如客户新地块开发、存量项目扩建工程），提升客户复购意愿及推荐意愿； 4. 全程跟进项目进展从线索获取→意向交流→资格审查→投标响应→合同签署，协调内部团队完成标书制作、资质文件整理等工作，保障中标概率； 5. 对接项目核心决策人员（如业主方项目经理、分管副总经理），及时协调解决推进过程中的问题，促进合同顺利签订； 6. 跟进已签约项目的执行情况，联合项目部收集客户意见，反向推动公司服务升级与市场策略优化； 7. 汇总区域内重大工程项目动态（如政府重点建设项目、改革类工程），协同公司管理层搭建高层沟通渠道，推进战略协议签署。 【任职要求】 1. 年龄28岁以上，大专及以上学历，市场营销、土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业优先； 2. 3年以上工程类企业（建筑施工、装饰装修、市政工程等）市场拓展或销售工作经验，具备房建、基础设施、政府项目等领域成功拓展经历（单个项目合同金额1000万以上者优先）； 3. 熟悉工程建设行业招投标流程、合同条款及施工单位关键需求，可独立开展客户需求分析并输出方案； 4. 擅长陌生客户拜访与关系建立，能高效与客户高层构建信任关系；具备出色的商务谈判能力与资源整合能力，能在激烈竞争中凸显企业竞争优势； 5. 承压能力强，适应频繁出差及长期项目周期的工作节奏； 6. 熟练操作Office办公软件（Excel数据处理、PPT方案呈现），具备基本数据分析能力。

核心职责： 1.已有学校渠道深度运营与关系维护 全面负责与已合作学校的日常对接，成为校方信赖的主要联系人。 协调并保障合作课程的顺利执行，包括但不限于课程排期、场地安排、设备调试等环境支持。 主动分析与挖掘学校的深层需求，探索其他深度合作产品。 系统化地收集家长及校方对课程的真实反馈，并转化为数据分析报告与产品优化建议，驱动课程内容与服务流程的迭代。 2.异业合作维护 全面负责与已合作渠道的日常对接，成为渠道的主要联系人。 推动并协调渠道对线上线下课程的复购，协同讲师处理授课过程中的各类突发状况。 月度完成异业合作的对账，形成数据分析报告。 3.渠道开发 配合上级完成的异业开拓：做好与潜在教育机构、相关企业的维护，配合完成方案优化，推动快速落地。 独立开发的渠道：基于业务目标与伙伴需求，探索合作方向并完成方案定制，推动从商务谈判到合同签订、最终落地执行的全过程。 数据分析报告：月度完成合作项目的数据统计。 任职要求： 1.经验与背景 本科及以上学历，2年以上教育行业渠道运营、大客户管理或项目运营经验。 拥有成功的渠道及异业合作案例者优先。 2.核心能力 沟通协调能力：善于与合作伙伴及内部团队等多方角色的高效协作，能清晰沟通与传递价值，善于协同，促成共识。 拓展能力：具备市场嗅觉，能够独立进行需求跟进、方案定制与合作关系维护。 执行力：能高效统筹多线程任务，对细节有把控力，对市场数据有理解力，具备推进意识和执行能力。 3.个人特质 形象职业，举止沉稳，能代表公司与决策层人士对接。 具备极强的责任心与职业操守，工作积极主动，对结果负责。 我们为您提供： 富有竞争力的薪酬回报：薪酬结构（岗位工资+绩效奖金+项目提成），您的价值将由市场来验证。 高价值的资源与平台：直接对接成熟的学校渠道与优质的课程产品，为您施展才华提供坚实基础。 支持成长的团队氛围：简单、高效、专业的团队文化，以及必要的弹性工作支持。 完善的福利保障：五险、年假、节日福利、团建、双休。

岗位核心目标 全面负责指定区域内公司卤制品的渠道销售工作。通过系统性开发新的经销商和零售客户，并有效维护与管理现有渠道网络，确保完成公司下达的销售目标，提升“董记”品牌在所辖区域的市场占有率和影响力。 岗位职责详述 1.经销商网络开发与拓展(40%) ·根据公司市场战略，调研并筛选目标区域，制定经销商开发计划。 ·主动寻找、拜访并评估潜在的经销商（如区域食品批发商、社区团购供应链商、乡镇大户等），进行商务谈判并签订经销合同。 ·确保新开发经销商的质量，使其具备覆盖终端、配送服务及资金信誉等综合能力。 2.现有经销商管理与维护(25%) ·定期拜访现有经销商，维护客情关系，了解其经营状况与需求。 ·协助经销商制定要货计划，跟进订单执行，确保产品供应及时。 ·管理经销商库存，指导其保持合理库存水平，避免临期品与过期品的出现。 ·向经销商传达公司最新的销售政策、促销活动及产品信息，并监督执行。 ·负责经销商的销售数据核对与货款催收工作。 3.商超及现代渠道客户管理(20%) ·负责区域内各大中型连锁超市（如永辉、家乐福、红旗连锁等）、卖场、精品超市的进场谈判、合同签订与日常维护。 ·管理商超系统的产品陈列、价格体系、促销员管理及促销活动执行，确保终端形象标准化。 ·处理商超客户的订单、配送、对账、结算及退换货等事宜。 ·与商超采购保持良好的沟通，争取最佳的陈列位置和促销资源。 4.市场与销售管理(15%) ·执行公司的销售策略，全力完成个人及团队分配的销售指标与回款目标。 ·收集市场信息，包括竞品动态（如价格、新品、促销活动）、消费者反馈，并及时向公司汇报。 ·定期提交销售报表、客户拜访记录、市场分析报告等。 ·协助市场部门在当地开展品牌推广、试吃、路演等线下活动。 任职资格要求 1.学历与经验 ·大专及以上学历，市场营销、企业管理或食品相关专业优先。 ·具备1-3年以上快消品行业销售经验，有卤制品、休闲食品、肉制品或调味品行业经验者优先考虑。 ·拥有成功的经销商开发案例或熟悉的商超客户资源者尤佳。 2.专业知识与技能 ·精通渠道销售流程：熟悉经销商开发、谈判、签约、维护的全过程。 ·熟悉商超运作模式：了解商超系统的采购、运营、结算流程和规则。 ·具备一定的市场分析能力：能够独立进行市场调研并做出初步判断。 ·熟练使用办公软件：能够熟练使用Word、Excel、PPT等制作方案和报表。 ·持有C1驾驶证并能熟练驾驶。

一、方向：农业企业、软件企业 二、人员：销售代表、销售经理、销售总监 三、核心价值：具备农业领域从业经历，涵盖政府单位、涉农企业，或从事农业相关产品生产与供应工作的背景优先 四、职能职责：入职初期需接受统一培训，期间按以下职责开展工作。销售代表与销售经理实行“一人一团队”模式，个人能力达标后可逐步配置下属人员。 1、负责团队组建及人才梯队建设，制定培训方案并落地实施，落实人员考核与激励机制； 2、依据公司目标制定工作计划，统筹部门任务梳理、分工安排与执行推进； 3、按照公司规范，拟定部门及项目实施方案，并推动执行； 4、围绕公司年度经营目标，制定部门年、季、月度工作计划，完成目标分解与过程追踪，督导客户经理制定计划并监督落实，协助制定销售策略；跟进销售目标达成情况，建立项目跟踪台账、立项流程及项目小组机制，明确任务分工； 5、结合客户特性，制定客户维护与开发方案，并组织实施； 6、调研各类销售渠道与模式，形成优化建议； 7、收集市场信息并深入分析，策划精准化立体营销方案，及时复盘项目效果并调整策略；协同产品经理与技术团队开展需求分析与产品定位，输出匹配的解决方案； 8、参与制定公司市场发展战略，明确市场布局、业务类型、渠道结构、人员专业配置及销售费用规划等。 四、任职资格： 1. 年龄25-35岁 2. 大专及以上学历，市场营销、农业、信息技术等相关专业优先 3. 具备3年以上销售管理岗位经验 4. 拥有政府资源或熟悉现代农业与农村发展环境，能独立带领销售团队，具备敏锐市场判断力、优秀客户沟通协调能力；掌握市场运营管理与数据分析技能，擅长PPT汇报展示； 5. 持有驾照，熟练操作PPT等Office办公工具 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补贴、带薪年假、节日福利 职位亮点：高端人脉资源、高提成机制、广阔晋升空间

招聘销售，要求能吃苦，按照领导要求完成工作，工资面议

地产开发运营销售一体下属子公司，公司拥有房地产开发、直播带货供应链板块、新能源板块、AI量化交易板块。主营业务是房地产新盘销售及团队管理业务，公司管理层收入非常丰厚。

一，添加微信名单，不需要打电话。 二，维护微信名单，朋友圈，群发。 三，邀约客户来公司不需要你接待谈单，我们有专业的经理谈单，你邀约的客户，经理帮你成交后有提成。 备注:我们工作上手快，转化快，老人带你做经理教你做。

全国都可以全国都缺在哪里都可以办公居家也可以在家附近办公 岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.诚信务实，认同公司价值观，能适应阶段性出差

1.懂各种工程或劳务承包。 2.会识别工程项目的真假。 3.最好知道各种工程劳务的价格。 有兴趣的联系

阿坝理县招轮挖师傅工资9千

要求年龄满十八岁以上

阿坝藏族羌族自治州理县招木门，卫生间门安装师傅，二把刀匆扰，免得浪费时间

理县有没得带班现在要。

理县有没得代班的现在就要。

岗位职责： 1. 负责区域范围内医疗废水处理相关业务（包括药剂、设备、工程及技术服务）的市场拓展与销售推进，达成既定销售指标； 2. 深入挖掘医疗机构客户资源，识别潜在需求，提升本地市场份额与品牌认知度； 3. 关注行业发展趋势，开展区域市场信息收集与分析，配合制定有效的市场推广方案； 4. 承担商务标书编制、合同签署及回款跟进工作，严格遵守营销风险管控规范； 5. 统筹管理项目实施全过程，协调设备到货、安装调试、技术支撑及售后服务，保障客户满意。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄35周岁以下，市场营销、化工、环保等相关专业背景； 2. 具备3年以上医疗废水处理工程/设备销售或环保领域工作经验者优先考虑； 3. 自省能力：善于复盘总结，持续改进工作方法，实现个人能力迭代提升； 4. 学习能力：思维敏捷，适应性强，能迅速掌握行业新动态与产品技术要点； 5. 具备出色的商务谈判技巧与客户运营能力，对市场变化具有敏锐洞察力。 薪酬待遇： 基本工资10k-30k/月（可面议）

岗位职责： 1. 负责工业废水处理项目在新材料、半导体及除氟应用领域的市场拓展与销售工作。 2. 开发新客户，深入挖掘客户需求，建立并维护良好的客户关系，跟进沟通、合同签署及回款等全流程事务。 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备上述行业销售背景或拥有相关客户资源者优先。 2. 熟悉产品特性及工业应用场景，能够从市场与销售视角清晰阐述产品与应用优势。 3. 具备渠道开发经验及区域合作商管理能力者更佳。 4. 了解水处理项目的整体运作流程。 5. 能适应频繁出差，性格亲和，具备挑战精神，可承受高强度工作压力。 居住地点：全国各地不限 薪资构成： 固定工资+项目提成+奖金+超额奖励+分红

岗位职责： 1. 提供手机及意向客户资源，负责客户的跟进、签约与后续维护工作 2. 主动开发拓展合作渠道，达成公司制定的业绩指标 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品讲解与解决方案 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备较强的沟通能力，有强烈的收入提升意愿 2. 有销售相关经验者优先考虑，无经验者可提供系统带教 3. 态度积极认真，工作踏实，执行力高 薪资待遇： * 无责任底薪 + 高额提成 + 各类奖金 * 综合收入7k—15k，收入上不封顶 * 提供带薪培训、节日福利、团队建设活动及晋升发展机会 * 工作氛围轻松融洽，团队成员易相处 工作地点：月河楼商务大厦、福润得创业大厦（可根据住址就近安排） 正常班时间：8:30-12:00 13:00-17:30（每周日单休！）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的团队协作意识、抗压能力及结果导向思维 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

公司主营古井年份原浆、酱香型白酒君台，现招聘君台销售经理一名。 工作内容： 1. 每日完成2家客户的有效拜访 2. 带领并指导团队内其他销售人员开展工作 3. 跟进订单回款进度，提升回款效率 4. 开拓新客户资源，推动客户下单与成交转化 薪资待遇： 基础工资6000元 + 绩效考核2000元（涵盖月度拜访量、月度销售额、回款率）+ 业绩奖励2000元 + 提成，综合收入1w以上 工作时间： 早上9点召开晨会，晚上下班不需打卡，单休，做六休一 具备酒类销售经验者优先考虑

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

薪资详情 薪资范围：12000-18000元/月 职位底薪：5000元/月—7000元/月 职位详情 以下内容简单直接真实，不搞弯弯绕，只找对的人 一、基本保障： 1、薪资待遇：无责底薪5000—7000元+团队及个人业绩双提成+额外补贴（10号发薪） 2、福利待遇：入职五险一金+大小周（小周整体轮班）+法定节假日正常放假 3、工作时间：上午9点—12点下午1点30—6点30 二、工作介绍： 1、行业前景：有电商行业就必定需要云仓仓配和物流的服务，绝对刚需，现在没有绝对稳定的工作，但好的行业和平台能让你的职业选择事半功倍 2、关于工作：公开公平的晋升机制，达到标准即可晋升主经理和总监，不看关系和背景，只看实力 3、目前公司正在搭建扩大团队，此岗位属于基础核心管理岗位，不再招对应更高职级，更高职级的从主管中培养选拔 三、工作要求： 1、筹备组建团队，带领团队完成公司下达的各项任务目标 2、日常经营管理：目标、会议、数据、培训等 四、基本要求： 1、大专及以上学历 2、有电话实战销售及管理经验一年以上 3、对行业有一定理解和认

【岗位职责】 1、围绕物流平台撮合业务核心目标，以线下推广为主要手段，精准拓展全国范围内的优质物流公司、车队等承运主体及中小型生产制造类企业； 2、搭建并持续优化承运资源库，对合作承运方的资质条件、运力规模、服务表现等方面开展评估与分级管控，保障平台运力供给稳定且可管理； 3、巩固与重点承运商的长期协作关系，定期开展实地走访与交流，快速响应其实际需求，协调处理合作中出现的各类问题，增强合作黏性与满意度； 4、采集市场运力变化趋势、运输价格波动等信息，为平台运价制定、调度策略优化提供数据支撑，推动撮合效率提升。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：大专及以上学历，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先考虑； 2、年龄：22-35周岁，性别不限； 3、经验：具备1年以上物流行业相关销售或运营管理经验，包括但不限于网络货运销售、合同物流销售、TMS系统销售等方向； （二）工作经验 1、拥有线下地推实战经历，擅长陌生客户拜访与商务洽谈，能够高效建立信任并促成合作； 2、熟悉物流领域运力市场运作机制，掌握承运方合作流程、资质审查规范及行业通用标准；

岗位职责： 1、通过线上（网络、社区运营、朋友圈、抖音、公众号、端口等）及线下渠道拓展客户资源，筛选潜在客户，挖掘需求并推动签约达成； 2、深入掌握客户需求，为客户提供个性化的房产配置方案； 3、组织意向客户到公司进行面对面沟通，推进合作落地； 4、承担团队成员的培训指导与业务协助任务，确保完成公司下达的团队业绩指标。 任职资格： 1、学历不限，年龄不限； 2、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题处理能力以及基础谈判技巧； 3、认同法拍房行业的发展潜力，对销售工作有热情、有目标感的进取型人才优先考虑。 薪资详情 薪资范围：25000-55000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成

1、具有较强的口头和书面表达能力以及商务洽谈能力，应变能力强，心理素质佳； 2、良好的团队协作精神和客户服务意识； 3、喜欢从事市场相关工作，具备良好的市场拓展能力和销售技巧； 4、有销售经验或市场营销专业优先 5、有环保行业工作经验优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、周末双休、员工旅游

我司是输送设备项目设计、制造和安装的总承包企业，需要与潜在客户联系和沟通，进而通过投标拿项目，需要不定期出差，有销售经验者优先

1. 负责四川省内三终端及民营医疗市场的整体运营与管理； 2. 组建并带领业务团队深入拓展市场，扶持成员成长，打造示范性客户案例； 3. 制定省区市场发展策略，确保达成公司下达的各项业绩指标。

有经验，吃苦耐劳，有管理方法