工作内容 1、积极开发新的销售通路，维护现有渠道的合作关系 2、对接客户并完成订单落地，保障业务指标的达成 3、定期与客户保持联系，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1：具备金融、保险、直销、房产等行业经验者优先考虑 2：有线下推广实践经验者优先 3：拥有良好的沟通能力及市场开拓能力 4：能快速适应市场动态，具备较强的应变与问题处理能力 5：工作积极主动，具有高度的责任感和团队协作意识 薪资待遇： 1：双底薪8000~12000 2：业绩累计产生持续收益，永久有效不归零 3：时间灵活不坐班、无需打卡、弹性安排、以结果为导向 公司提供系统化培训，配备专人指导，1~3天即可熟练开展工作 业务涵盖支付宝碰一碰、云音响碰一碰、商家收银系统SaSa，各项业务回报丰厚，兼职副业月入过万较轻松

招全国各地区分公司合伙人两名 轻资产创业模式，重点负责江苏区域的团队搭建与业务培训 公司主营业务涵盖： •19家银行信用卡申办服务 •20家银行信用卡积分兑换 •全系列银行信用卡权益兑换 前三个月享受6000元保底收入 另享管理津贴1000元及团队业绩奖励 工作满一年后，若月收入未达两万元，公司将补齐至两万（按月发放） 全国设有109个分理处，支持就近协作 有意者可预约面谈时间 联系方式：***********经理（微信同号）

任职要求：年龄20-45岁，不涉及电话销售工作，适合需要灵活时间接送孩子的求职者，追求工作自由度高的人群 薪资待遇：7k+（真实可靠） 岗位职责：态度端正，责任心强，保持良好心态，对收入有追求 任职要求：具备强烈事业心，积极进取，拒绝消极怠工、混日子者，需阳光向上，团队注重每位成员的工作幸福感与成长体验 岗位福利：提供下午茶，团队年轻化，氛围活跃，有助于提升个人核心竞争力 我们欢迎创业者、宝妈以及对收入有强烈渴望、富有ambition的年轻人加入

任职要求：年龄20-45岁，不接受电销性质工作的可考虑 想找一份不影响接送孩子、时间相对灵活的岗位 追求工作自由度高、能自主安排时间的人群优先 薪资待遇：7k+（真实有效） 岗位职责：态度端正，责任心强，具备良好心态，有赚钱意愿 任职要求：具备强烈事业心，积极进取，拒绝消极怠工，混日子者勿扰，需阳光向上，团队注重入职成员的工作幸福感 岗位福利：提供下午茶，团队年轻化，氛围活跃，有助于提升个人核心竞争力 欢迎创业者、宝妈及对收入有强烈追求、富有野心的年轻人加入我们

“健康中国”财富风口；新国际双专利产品，直击千万家庭健康需求。招销售经理、经销商、代理商、直销团队、直播主播。零加盟零囤货，50%分成10%分红当日提现。可副业可创业一次加入终身躺赚！V电

急聘销售经理，年龄30至48岁，男女不限，有销售经验更佳，享有、双休等优厚福利，工作时间灵活，薪资待遇包括无责任底薪3000元、提成和奖金。此职位位于宿迁泗洪。

1、对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、积极的销售意识以及快速的学习能力； 2、性格外向乐观，能承受工作压力，有明确的目标追求和良好的团队协作精神； 3、具有一年及以上销售相关经验，拥有金融、保险、房地产、贷款等领域服务行业背景者优先考虑。 4、提供无责任底薪3500元+提成（综合提成比例15%以上），按规定缴纳五险一金，无需固定坐班，入职即享岗前培训支持。 5、本岗位支持兼职应聘。

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对装修有一定了解，本公司主要是装修和艺术漆这块，

1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，提供完善的售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在任务完成的前提下无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.薪资结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所推荐的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1公司产品线八年未变，运营稳定可靠，诚邀有志之士共同成长、携手发展 3.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或国外旅游机会，并承担全部费用 公司新入职员工首月平均薪资约8000元 入职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在宿迁已平稳运营8年，团队稳定，平台可靠

13米直板1名，要求吃苦耐劳，勤劳肯干的，一个人独开，能独立盖雨布，工资800一趟，扎下上车。 电话:

急招细纱熟练工两名，做到年底放假，奖金40元一天联系电话

宿迁市沭阳县招腻子/大白/墙漆沭阳中央商场附近找一个打砂纸的商铺

招打包3人，工作轻松，早八晚五，不影响接娃，要来的私信联系！地址金生大厦，县政府对面，手慢勿扰，

宿迁市宿豫区招钢结构铆工，二保焊工

底薪3K+团队提成2K+个人提成3～5K 岗位职责： 1、主导团队销售策略的制定与执行，确保回租销售目标的达成，对整体业绩结果承担核心责任； 2、每日组织组员开展客户复盘，强化团队客户管理，保障业绩产出的持续稳定； 3、推动客户资源开拓，提升团队整体获客效率与质量； 4、统筹团队人员招聘与发展，落实新员工入职后的带教、辅导及培训体系，提升客户经理的成交转化能力； 5、配合门店经理推进公司及战区相关政策、制度的传达、落地与执行，以身作则，对违反公司红线的行为做到及时发现并上报。 任职要求： 1、有4S店、二级网络或综合汽贸从业经历者优先，熟悉汽车金融分期业务（含新车、二手车分期/回租），具备相关产品知识； 2、拥有扎实的一线实战经验，掌握市场销售逻辑与运作策略； 3、具备突出的销售特质，包括话术运用与技巧沉淀，同时能带动团队成长； 4、具备团队搭建能力，抗压性强，思维敏捷、积极主动，善于识别问题并提出有效解决方案。

【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售服务支持； 2、分析客户需求，推荐匹配车型，完成商务沟通与洽谈； 3、协助客户实地看车，讲解购车流程，推动成交达成； 4、跟进业务进展，办理相关汽车销售手续及后续服务； 5、拓展并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售或互联网营销有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、目标导向强，渴望高收入，公司提供系统化培训支持成长； 5、具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、有销售背景或市场营销专业优先考虑，优秀应届生或中专毕业生亦可。 【福利待遇】： 1、具备行业竞争力的薪资体系，高比例提成机制，收入无上限，轻松实现月入过万； 2、享受法定节假日休假，发放节日礼品（如中秋、端午）等福利； 3、设立周度、月度及年度个人与团队奖项，激励表现突出者； 4、定期组织团队聚餐、K歌等团建活动； 5、春秋季户外旅游安排，年度优秀员工可获得海外旅游机会； 6、清晰晋升路径：客户经理—团队客户经理—门店经理—区域总—战区总。

岗位职责: 1.统筹销售团队，制定销售目标及计划，主要产品方向是日本、澳大利亚以及海外仓客户；欢迎销冠级伙伴交流，薪酬待遇可以谈！ 2.领导销售团队，提升团队业绩和销售技巧； 3.分析市场趋势，调整销售策略以满足市场需求； 4.维护和加强与客户的业务联系，理解客户需求； 5.定期组织销售团队会议，分享市场动态。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和客户导向思维； 2.优秀的团队领导能力和团队协作精神； 3.良好的市场分析和策略调整能力； 4.强烈的责任心和事业心，能在压力下工作； 5.性格开朗，善于沟通，具有较强的适应能力和学习能力。 特别说明:如果您具备日语作为工作语言，那么可以不要求具备物流行业经验。

招销售经理

不地推！！不发传单！！急聘3人！！阿里资产拍卖（商拍）优质资产重组，诚邀具备房地产从业背景的优秀人才加入： 九点上班，午休1小时，无加班文化，坐班办公 1、公司拥有充足客户资源，线上端口进线稳定，渠道多元，涵盖商铺、住宅、写字楼、厂房等资产出售，无需自行拓客。 2、平台统一分配客源，支持公平透明（客户多为主动咨询）。 3、签订委托拍卖协议后，全程提供专业物业服务，拍卖完成后协助办理产权过户及物业交接手续。 4、薪酬结构：无责任底薪3000元+高比例提成（30%—70%），每月15日准时发放薪资。 积极拓展，月入过万可期，团队人均年收入20万以上，收入上不封顶！！ 我司核心业务为协助买方匹配理想房源，聚焦商业拍卖（非法拍）领域，现阶段重点布局商业地产类项目。 当前法拍房债务化解需求旺盛，成都地区法拍房源量位居全国前列，市场潜力大，客户活跃度高。 具备法拍、商业拍卖相关经验，或拥有房产销售经历者优先考虑

钻钱吧深耕行业十二年，现面向全国直接招募一级代理 诚邀成熟团队及优秀个人加入，专注POS机代理、信用卡代理业务 设备免费循环使用，无需双录，突破5户限制 机具0返利440+410，分润万7-11.5，长期稳定不涨价、无考核、无收割 提供意向客户资源渠道，个人代理享优先政策支持 团队加盟配套落地执行方案，资金扶持与专项补助同步到位（5-10万）

直销团队团队长

时间自由多做多得

岗位要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备良好的沟通技巧、服务意识及较强的抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品或线下推广相关经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，个人征信良好；条件优异者可适当放宽要求，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇： 入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏月度激励+客户余额分润+高额提成

招各地直营店推广及线上产品销售负责人，分金亭全国运营中心面向各省市招区域代理商

岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-17 一、简述 1、我们是一家用AI赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截流占用商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，很好推广。 3、具备【7个刚需功能】有想法的伙伴先交流体验，再决定要不要合作，总之只要商家用上就“上瘾”，在市场上非常、非常、有优势。 4、只找3位市场合作伙伴，以后其他人再参与都属于你的团队你的业绩，你也是分公司的创始股东，不要你投资，大家抱团创业。 二、业务内容 1、有能力拓展商户资源：然后运用我们的工具和软件系统，教老板如果使用，比如怎么10秒生成100条视频矩阵宣传，如果用2毛钱撬动顾客下次很快再来，还能自动转介绍，如何让进店的客人多消费……，这些都是我们软件功能，你不仅赚到工具使用过程中像叫“话费”类似的被动收入，还能赚到教老板的背后“知识付费”的收入，你的身份更像一位“本地实体流量运营师”，只是不被抖音、美团这样平台绑架，而是让商家更轻松。 2、有能力组织团队：招募更多的合作伙伴一起来干，不管是全职还是兼职，宿迁市场那么大，我们还有个功能就是瞄准商家店里的每张餐桌，和闲置的电视，要知道这都是线下的流量的超级入口，我们将在9月27号开放宿迁市场，目前是市场的预热阶段。 3、如果你有能力有精力，甚至能做好后期商家的售后运用、渠道的赋能培训，我们每个城市还要建立分公司，还需要一位负责人，同样不需要给我们交钱，只要对项目和产品认可就行，欢迎自荐和推荐 三、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，每个城市商户达到一定数量，总部还会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责: 1.通过电话联系意向客户，邀请并推广体验课程 任职要求: 1、年龄25-40岁（具备相关经验者可适当放宽年龄要求），学历不限； 2、普通话标准，表达有条理，具备较强的学习能力和责任心； 3、有清晰的职业目标，对收入有明确追求 有电销、客服或销售从业经历者优先考虑 福利待遇： 缴纳五险一金，提供日常下午茶、团队聚餐、团建活动等；办公环境舒适，团队氛围年轻活跃，轻松工作，快乐创收

任职要求：年龄23-49岁，了解外贸销售流程，具备外贸销售相关经验，掌握英语者优先考虑。月休4天，提供中午工作餐，可长期稳定工作者可安排住宿。底薪加提成构成综合收入（轻松过万）

岗位职责： (1)根据公司业务规划与销售指标，深入分析目标市场环境，明确潜在客户群体，通过行业展会、商务社交平台、专业数据库等多种渠道，系统性地收集并整理高质量客户信息； (2)运用电话、邮件、实地拜访等方式开展高效沟通，精准识别客户需求，引导并促进合作意向的形成与落地。 (3)制定针对性的客户维系策略，定期进行回访，保持持续且高效的互动，及时掌握客户的使用反馈与业务发展情况，确保客户满意度长期稳定在高位。 (4)敏锐把握客户需求的演变趋势，主动提供专业化的解决方案及增值支持，助力达成业绩目标，同时提升客户对公司产品与服务的黏性与忠诚度，降低流失风险。 (5)整合公司内部相关资源，快速响应并妥善处理客户在合作过程中遇到的技术支持、售后保障等问题，保障项目顺利执行，优化整体合作体验。 岗位要求： (1)大专及以上学历，能适应出差安排； (2)具备3年以上销售或运营相关工作经验，有家居、电商、互联网等行业背景及成熟客户资源者优先考虑。 (3)拥有优秀的商务谈判技巧，能在复杂商业场景中与大客户顺畅沟通并推进谈判进程，实现互利共赢的合作局面。 (4)具备强烈的客户服务意识，始终以客户核心需求为导向，专注为客户提供高价值服务与解决方案。 (5)具有高度的责任感和职业操守，工作态度积极主动，敢于承担任务，能够在高强度工作环境下持续投入，保持坚韧的拼搏精神与进取心态。 (6)具备良好的抗压能力与学习适应能力 工作时间：9:00-18:30（中午休息一个半小时）双休