岗位职责： 1、编制部门销售计划，达成团队销售目标 2、调研市场动态，策划并实施销售与推广方案 3、结合市场情况，为公司营销布局和战略规划提供可行性建议 4、负责本部门人员发展、团队建设、流程改进及工作效率提升 岗位要求： 1、具备行业相关背景，2年以上团队管理经历，熟悉基本管理方法与技能，具备良好的领导力及决策能力 2、熟悉行业运行特点，对行业趋势具备独立思考和判断能力 底薪+绩效+团队奖励+个人提成

装修事业部谈单经理辅助设计邀约客户进店，谈单，促成成交

岗位职责 1.灵活运用电话、线上平台及线下渠道等资源，拓展车险新客户，达成个人与团队销售指标，持续提升专业能力 2.通过地推、陌生拜访等形式，在指定区域推进产品宣传，提升市场渗透率 3.负责辖区内的市场开拓与客户关系维护，保障服务品质符合客户期望 4.定期联系老客户，推动车险续保工作，构建长期稳定的客户合作 5.跟踪行业政策变化与竞品动态，为公司完善销售策略提供有力支持 任职要求 1.不限学历，具备车险、保险或金融领域销售经验者优先考虑 2.热爱车险行业，学习意愿强，能快速理解并掌握相关专业知识 3.具备良好的语言表达能力和客户服务意识 4.主动积极投入工作，抗压性强，执行高效，结果导向清晰 薪资福利 -薪资：有责底薪3000元+4%提成； -时间：9:00-17:30 -福利：节日福利、交通补贴、年终奖、绩效奖金 加入我们，与专业团队同行，在快速发展的车险市场中实现职业价值！

岗位职责要求 1. 开展所辖领域新客户的拓展与开发工作。 2. 捕捉项目潜在机会，结合企业核心优势策划营销方案，推进商务洽谈并实现合作落地。 3. 依据谈判成果组织合同评审及签署流程，协同推动合同履约实施。 4. 跟踪合同执行进度，主导应收账款管理，确保回款顺利完成。 5. 配合部门负责人完成其他指定工作任务。 岗位任职条件 1. 本科及以上学历，市场营销或理工类相关专业优先。 2. 具备3年以上军工、商业航天、低空经济等行业配套销售工作经验。 3. 熟知所属行业动态及客户运作模式，拥有一定市场资源，可精准识别并挖掘客户需求。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能独立开展市场开拓及客户关系维护。 5. 年龄*****。

KO体育旗下品牌KO桌球，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘储备管理人员30名，储备期为3-6个月（储备期月薪6000+），储备期结束后将定向培养为销售经理、店长或区域经理（综合年薪15-30万元）。 二、岗位要求 1. 热爱桌球运动，对台球行业具备一定认知与浓厚兴趣。 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识，有客户问题处理经验者优先考虑。 3. 责任心强，富有团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。 4. 具备基础的组织协调能力，可协助上级完成日常运营支持工作。 5. 熟悉常用办公软件操作，掌握基本库存管理系统的使用。 6. 全日制本科及以上学历，年龄在*******之间。

岗位职责： 1.负责区域内团队搭建与管理，提升团队能力，推动业务高效落地； 2.主导辖区分布式算力节点布局，开展AI算力设备的采购与销售工作； 3.掌握所在区域算力相关扶持政策，积极对接政府部门，探索合作机会。 任职要求： 1.具备大型团队管理经验，具备一定的商业洞察力； 2.在团队管理与激励方面有丰富的实操经历； 3.有创业经历且带领过大规模团队者，面试中将优先录用。 注：①区域办负责人即为区域指挥官，纳入公司区域合伙人体系；②该岗位不属于传统职业经理人序列，定位为城市或区域服务合作伙伴。

岗位职责： 1.负责便利店、商超等市场渠道的开发与拓展工作； 2.主导客户洽谈签约，搭建合作渠道； 3.跟踪行业及同业动态，开展市场调研，实时跟进客户需求与合作情况； 4.团队管理，团队目标分解，及落实路径。 任职要求： 1.有过业务员销售或者管理的从业经验； 2.有即时零售行业经验者优先，熟悉美团、饿了么等线上平台运营者优先； 3.有一定的沟通技巧，具备市场拓展，销售全链路管理及团队管理实战能力； 4.抗压能力强，能接受阶段性出差，适应快节奏市场环境。

职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

主要销售管件、法兰、阀门、保温防腐等产品 开拓新市场，维护老客户

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价30元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 每小时30/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 饮料厂：招聘生产普工、贴标签、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

无锡市锡山区招氩弧焊、工地小工/杂工

新能元气配厂常州包吃住 右下角（免费聊）免费聊

申港镇于门桥 长白班随时面试 不需要体检 质检18小时 定型薪资18元/小时，个别岗位夜班补贴30元加绩效 细活，恒温车间，眼睛视力好，都是小产品 上班时间8:00-20:00点，按11小时 提供两餐，扣1小时吃饭时间 薪资5500-7500元， 联系电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘：销售经理（交+包吃+带薪年假） 薪资：3000 - 10000元/月 【界首市丰云农业科技有限公司】 招聘岗位： 销售经理 三名 工作内容：负责农业产品市场开发、客户维护、订单跟进与销售达成；开展渠道拓展、产品推广、售后对接，完成销售指标。 岗位要求：年龄25~45，男女不限，有驾驶证，有销售经验者优先 薪资：试用期底薪2500 转正底薪3000另加提成 待遇：，员工食堂，带薪年假，节日福利等

不是上门推销保险，底薪＋提成，保底综合月薪8000起步，一天5小时工作时间，午休两小时，时间自由，双休，餐补，三个月转正，保前十五个月新人津贴，六个月新人补贴。

广告公司加工及辅料销售，扫街

不是上门推销保险，底薪＋提成，保底综合月薪8000起步，一天5小时工作时间，午休两小时，时间自由，双休，餐补，三个月转正，保前十五个月新人津贴，六个月新人补贴。

大客户销售经理 【岗位职责】 1、负责所辖区域或行业的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责开发高校、研究院所等相关客户挖掘需求，寻找销售机会。 5、负责开发新渠道，维系原有渠道关系！ 【任职要求】 1、计算机、通信、电子技术、指控类专业; 2、有相关行业经验优先。 【薪资福利待遇】 1.工作时间：09:00~17:30，周末双休 2.社保： 3.待遇：年薪30万以上！ 4.发展:销售工程师－销售总监－企业合伙人

工作内容： 1、通过多种途径拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访等方式推介产品，推动签约达成； 3、预约并拜访客户，面对面交流，深入挖掘客户需求与痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格： 1、对互联网行业及销售岗位具有高度热情； 2、拥有良好的学习能力与出色的沟通表达能力； 3、了解或熟悉综合性互联网产品，具备较强的互联网逻辑思维； 4、乐于接受新鲜事物，热衷于互联网领域发展； 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业认知、销售方法论及客户分层管理等内容； 2、配备专属导师一对一指导，协助融入团队，陪同实战签单；团队主管与HR全程关注成长状态； 3、团队定期开展经验分享与学习交流，在实践中积累经验，协同进步； 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围轻松活跃，可与一群聪明、坚韧、有拼劲的年轻人共同享受工作过程； 2、多样关怀福利：日常聚餐、团建活动等丰富多彩； 3、客户来源包括公司分配、客户主动咨询及个人自主开发，薪资发放规范透明，收入上不封顶； 4、福利待遇：月度奖励、季度奖励、国内旅游、亚洲旅游、欧洲旅游机会； 5、表现优异的员工、主管、经理及总监可参与公司利润分红计划； 6、工资发放时间：每月15日准时发放，遇节假日提前支付； 7、依法享受国家法定节假日及带薪年休假； 8、办公地点位于无锡核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞； 9、具备成熟完整的产品体系，提供全面的岗前培训及一对一实操辅导； 10、节日关怀：员工生日将收到短信祝福、线上问候、贺卡赠送、生日蛋糕及集体庆生，感受家庭般温暖； 11、有机会被选派参加外部学习、社团交流、考察参观、读书会及营销管理类专业培训； 晋升机会： 1、面试合格后安排为期一周带薪岗前培训，熟悉业务流程，顺利融入组织体系； 2、职业发展路径：销售顾问→销售主管→销售经理→营销总监→分公司总经理→事业合伙人； 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、节假日安排：周末实行大小周制度（一周双休，一周单休），中秋、端午、清明、国庆、春节等法定假期正常休假。

我们是一家专注于企业管理培训的机构，主营业务涵盖课程培训、课后一对一咨询及企业落地辅导服务。 福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.底薪5000元+提成（提成比例10%-50%）； 3.实战参与各类企业管理项目，直接对接各行业管理层人员，快速提升自身管理视野与能力； 4.可免费参加公司所有企业管理类课程培训，并由资深企业导师一对一指导； 5.享受法定节假日休假； 6.定期组织团建活动，节日福利不断~ 你的工作内容： 1.利用公司提供的客户资源推广企业管理体验课程，同时拓展新客户群体； 2.分析客户需求，识别企业核心痛点，引导客户认知并激发其需求，完成销售目标； 3.在课程现场及课后持续跟进客户，做好关系维护和销售转化工作。 我们希望你具备： 1.具备销售思维和服务意识，拥有良好的沟通应变能力； 2.富有团队协作精神，积极主动，工作热情高； 3.欢迎无经验者加入，公司将安排2-3天带薪培训，并配备专业的企业落地导师全程指导。 我们能为你提供： 1.清晰透明的晋升通道： 销售顾问→部门经理→分公司总经理→区域董事→集团核心董事 销售顾问→会议主持→员工培训→小课主持→大课主持→推广讲师→职业讲师→核心讲师 2.广阔的发展平台：作为智华传奇旗下无锡运营中心，我们打造开放型成长环境，没有传统上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里，你是在为自己打拼未来； 3.丰富的学习资源：全员可免费学习系统化的企业管理课程，助力个人能力全面提升； 4.高端人脉圈层：我们的学员来自各行各业的企业管理者与成功人士，加入我们，等于进入高质量社交网络，拓展视野与资源； 5.具有竞争力的收入机制：课程销售提成区间为10%-50%，多劳多得，上不封顶； 6.成熟稳健的团队支撑：公司成立至今已有20年，全国设立超200家分支机构，拥有约4000名同事伙伴，是国内规模领先的教育集团之一。

工作职责： 公司提供资源，负责联系并开发客户，跟进及邀约客户到访 工作要求： 1. 普通话流利 2. 性格积极，具备较强的抗压能力 3. 具备良好沟通技巧，有销售经验者优先考虑 工作时间： 8：45-12：00 13：30-18：00 不加班 福利待遇： 1. 缴纳社会保险 2. 节日福利丰富，下午茶供应频繁 3. 团队氛围融洽 4. 上级易于沟通，同事关系和谐，注重愉快的工作体验 5. 公司资质可靠，团队稳定性高

岗位职责： 1、负责区域内市场小区及楼盘的拓展，达成楼盘产值目标 2、推进小区广告投放与营销合作，同步开展本楼盘的线上推广及品牌形象维护 3、策划并落地所辖楼盘的营销活动方案 4、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，优秀应届生亦可考虑； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通交流； 3、愿意迎接挑战，具备开拓意识，能适应较高强度工作节奏，拥有良好的协作精神与服务态度。 上班时间：8：45-17:30；

1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的落地推广，依据推广目标制定区域拓展方案，开发新门店资源，持续提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队，推进商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护良好的合作关系； 3、定期进行商户回访，收集并汇总运营问题，联动相关部门推动解决，持续提升商家平台使用活跃度及接单转化效率。 任职要求： 1、大专学历 43岁以内 ，具备3-5年家电领域推广及门店开拓经验，有线下地推经历者优先； 2、具备优秀的谈判能力与沟通协调能力，能与各类客户及合作伙伴高效对接

主要和老小区加装电梯业主对接，自己找业务，业务单量每台计算拿提成无保底工资，

岗位职责: 1、平时学习产品知识，健康知识； 2、关心客户，服务好客户，能给客户一些保健知识和养生建议； 3、做好客户分析，更好的满足客户的需求； 4、主产品的销售工作（需有一定的经验）； 5、分发兑付顾客购买的生鲜、百货等物品。 岗位福利: 1、底薪3000，缴纳五险； 2、店里包中午饭（现炒现做），不在店里吃饭的，补贴400元/月； 3、一年大概执行5-6个项目，每个项目补贴200-500元； 4、生鲜、百货、主品按回款计算提成； 5、可以自荐主持，主持一场45分钟左右的活动，补贴30元/场；一年大概有80多场活动； 6、可以自荐讲课（养生保健知识类），一节课45分钟左右，补贴50元/节；一年大概100多节课； 7、一年三节（端午、中秋、春季）有福利发放。 其他： 1、每周单休，原则上周日休假； 2、法定假日，99%是放假的； 3、上班时间：7点半到11点，13点半到17点

岗位要求： 1、积极开拓客户资源，深入挖掘客户需求，并提供专业服务。 2、负责客户关系的维护与管理，定期进行客户拜访，建立并保持长期稳定的合作关系。 3、接待到访提货客户，办理提货单开具手续，跟进后续结算及售后服务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识； 2、有1年以上销售相关工作经验； 3、思维灵敏、语言表达流畅，具备优秀的沟通技巧和人际交往能力； 4、具有团队合作精神，乐于面对挑战； 5、认同公司价值观和发展理念，富有目标感； 6、只要踏实肯干、充满热情，月薪过万有机会实现。 福利待遇：基本工资+岗位津贴+销售提成+满勤奖+工龄工资 提供免费工作午餐 入职即缴纳社保 月休4天，春节享受带薪休假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 人员岗位岗位要求： 1、认同健康产业发展方向，有志于在大健康领域长期发展； 2、具备强烈的收入提升意愿和自我驱动力； 3、表达清晰，思维有条理，具备良好的沟通与语言组织能力； 4、具备医疗、保健或美容行业销售经验者优先，形象端正、气质良好者更佳。 健康大平台，追梦等你来！ 作为销售领域的您，是否感受到行业增长乏力？ 历经实战的您，是否发现客户决策愈发谨慎？ 您是否思考过，是个人能力决定机遇，还是趋势成就个人？ 若您存在上述困惑，我们将为您带来全新可能！ 我们深耕当前最具潜力的赛道——大健康行业！ 产品市场需求旺盛，成交效率高，销售团队平均月薪超3万元！

区域内院校和教育主管机构客户的开发和维护； 作息时间跟着院校走，双休，寒暑假休息； 不需要坐班，根据业务量拿提成； 有教育资源优先。

岗位职责： 1、深入理解品牌厂家商务政策，组织团队推进并达成各项销售指标。 2、向总经理汇报工作，统筹团队制定年度运营计划并确保目标落地执行。 3、根据市场变化优化销售策略，督导一线员工建立规范高效的工作流程。 4、推动销售部门与其他职能部门的协同合作，营造积极进取的团队文化氛围。 5、以提升客户满意度为核心，妥善应对并解决客户的反馈与投诉问题。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有2年以上汽车销售经理或同等及以上职位工作经验； 3.具备团队搭建与管理实践经历，工作积极主动，责任心强； 4.拥有良好的沟通协调能力及工作规划与落实能力； 5.熟悉常用办公软件操作。 工作时间：8：30-17：00