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销售经理
2600-6000元/月
销售经理大专及以上
岗位职责: 负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务。 任职要求: 大专及以上学历,男女不限,年龄25-50岁(条件优秀者可适当放宽) 薪资待遇: 2600-6000+绩效工资 工作时间8:30-16:30,午休2个小时,周末双休+法定节假日休,五险,定期团建,节日福利,带薪年假。 完整的培训体系,提供岗位新人入职培训 办公楼办公,交通便利 发展方向: 完善透明公开公正的晋升制度,实现人生价值与个人梦想,多元的发展方向,灵活规划最适合自己的人生发展道路!!
销售经理/主管经验不限大专及以上
项目介绍: 泰康之家高端养老社区已实现全国36城43个项目布局,其中22地24家已投入运营,累计服务泰康居民超15000人。 泰康之家·湘园由泰康保险集团投资29亿元建设,坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城,占地约19.7万平方米,总建筑面积达25万平方米,规划养老床位约3000张,并配套二级康复医院500余张医疗床位,致力于打造湖南省首个规模化、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。项目包含13栋适老化住宅楼,均配备空调、地暖与新风系统;1座面积约2万平方米的活力主会所,设有恒温泳池、适老化健身区、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅等设施;以及1所以老年全科为基础、康复医学为特色的二级康复医院。 目前项目已稳定运营两年,入住长者逾500位。为持续提升服务质量,让更多长沙市民享有健康、长寿、富足的高品质晚年生活,现面向社会诚邀大健康领域事业合伙人,共同组建专业化团队,负责养老社区及康复医院的客户邀约与入住服务工作。 工作内容: 1、带领客户实地参观体验养老社区,提供专业讲解与问题解答 2、为客户提供全流程的专业咨询及后续支持服务 3、结合客户需求,制定个性化养老与健康管理方案 4、维护老客户关系,协助对接医疗、照护、养老等资源 5、宣传推广养老社区,组织并引导客户参与各类体验活动 6、开展团队建设,培养业务骨干 7、聚焦银发经济生态,挖掘客户在医疗、保险、养老、资产配置、投资理财、财富传承、信托服务、口腔健康、生命关怀等方面的需求 8、积极参与公司组织的全科医生课程、精英财富学院等专业培训 9、考取国家认证的健康财富规划师资格证书 工作时间: 上午8:30至下午5:00,周末双休,法定节假日正常休息,每月出勤需达到工作日天数的80%。 任职要求: (1)年龄:24-50岁 (2)学历:大专及以上 (3)具备良好沟通能力与亲和力,有团队管理、培训指导和学习能力者优先,同行经验者优先考虑 (4)热爱医养健康产业,拥有一定社会资源者优先 福利待遇:个人销售奖励、季度绩效奖金、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活自主 (5)特别说明:本岗位不适合仅追求底薪收入者,所提供底薪为“无责+有责”组合模式,并非纯无责任底薪 (6)符合以下任一条件者均热烈欢迎加入:具备创业经历、曾为企业主、寻求轻创业机会、渴望实现财务自由、愿意突破现状、有明确目标追求、立志投身长期事业、拥有销售背景、具人力资源管理经验、从事过房产销售或其他行业销售精英及其他领域优秀人才
销售经理
4000-5000元/月
销售经理餐补1-2人经验不限学历不限基本坐班
招聘 因公司发展需要,现招聘营销主管1名 一请聘要求: 1,身高1米7以上,年龄28至45岁间;有C1驾证; 2身体素质好,有事业心;懂接待工作,退役军人优先; 3工作地点东坪,省内周边有出差派遣任务; 二工资待遇: 1底薪4500/月,,有业绩提成,公司包中午工作餐 联系电话: 联系电话 湖南新戎装文化发展有限责任公司
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作; 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜; 需进行地面推广与陌生拜访,承担售前、售中、售后全流程服务; 入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁,有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先; 学历不限,年龄非核心考量因素; 关键在于付出与回报对等,努力程度决定收获水平,公司提供公平的成长机制; 不接受既追求高收入又期望工作轻松的心态,本岗位不适合此类求职者。 薪资待遇 基础底薪3500-6500元,依据城市及职级确定具体标准; 租赁提成1500元/台+售后提成+额外激励奖金; 综合收入按公司薪酬体系及考核结果动态调整; 入职满一年的全国平均月薪为17000-25000元,能力突出者可达30000元以上; 高回报伴随高强度工作,我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴; 表现优异者可快速获得加薪、晋升及带队机会。 彼此认可后签订劳动合同,办理正式入职手续,依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤,无需每日坐班,须完成日常外勤任务; 公司规定工作时间为10:00-18:00; 享受国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。
区域业务员
4000-9000元/月
销售经理社保交通补助包吃1-2人1-3年高中及以上区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成房地产
别墅外墙仿石漆材料与施工。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保3-5年大专及以上
岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作; 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜; 需开展线下实地拜访拓展客户,承担售前、售中、售后全流程服务; 入职前须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁,有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑; 具备基本学历条件,年龄非核心筛选标准; 公司秉持多劳多得原则,付出与回报成正比,收获源于实际行动; 不提供轻松拿高薪的岗位,适合追求实际成长与收入提升的实干型人才。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元,依据城市等级与岗位层级确定具体标准; 租赁提成1500元/台,另享售后提成及其他绩效奖励; 综合收入按公司薪酬体系与考核结果动态调整; 入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元,表现优异者可超30000元; 高收入伴随高强度工作,我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴; 能力突出者将获得快速晋升机会,包括加薪、提拔管理岗及带领团队。 入职保障 双方认可后签订正式劳动合同,办理入职手续并缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤,无需每日坐班,需完成规定的外勤任务; 日常工作时段为10:00-18:00; 享受国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、拒绝平庸生活的你加入。
区域销售大专及以上
区域销售部负责人 岗位职责: 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,先在居住地县区开展销售,结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作,完成公司下达的销售目标。 2、成功开拓居住地县区市场后,负责开发市内其他县区的代理,主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源,拓展合作渠道,完成开发指标。 3、维护核心客户与长期合作关系,定期回访沟通,及时响应客户需求,解决合作中的问题,提升客户满意度与忠诚度。 4、统筹销售团队日常运营管理,包括团队分工、工作调度、流程优化等,保障业务高效有序开展。 5、带领销售团队开展工作,组织业务培训与技能提升活动,激励团队积极性,打造凝聚力强的销售队伍。 6、跟踪市场动态与行业竞品情况,收集相关信息并反馈,为公司战略调整与决策提供参考。 7、负责销售团队各项数据统计与分析,定期汇报销售业绩、客户情况等,提出改进措施与工作优化建议。 8、上级交办的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验,3年及以上团队管理经验,有区域管理以及健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力,能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底,能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心,适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差,具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。
5G业务拓展经理
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
1、具备优秀的沟通与谈判能力,能独立推进销售任务; 2、熟悉5G相关技术,可快速学习产品知识并向客户清晰传递; 3、具备敏锐的市场洞察力和客户开拓能力,善于发掘潜在商机; 4、富有团队协作意识,能承受工作压力,适应高效工作节奏; 5、具备良好的协调沟通能力,妥善处理内外部工作关系; 6、责任心强,抗压性好,能在快节奏环境中高效完成任务
销售经理/主管3-5年学历不限
年后入职 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务,产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为快速发展中的朝阳领域,市场潜力广阔,发展态势良好。公司采用直营模式,服务网络覆盖全国100多个城市,现因业务拓展需要,诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入,携手共进,实实在在谈回报,不空谈愿景。工作自主性强,成长通道清晰,产品顺应替代人工趋势,推广阻力小。若您踏实肯干、具备坚持精神,欢迎深入沟通。 一、招募职务名称:区域经理 二、岗位职责: 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘,实施客户考察、商务洽谈与合作评估,精准识别客户需求与核心痛点,并提供有效解决方案; 2. 结合客户实际经营情况,制定匹配的销售政策与合作策略; 3. 全程负责与客户的前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等各项服务环节; 4. 负责日常运营事务处理,包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作; 5. 持续维护重点客户合作关系,提升与餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率; 6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的业务拓展与售后服务保障,快速响应并解决客户问题; 7. 认真落实上级交办的其他工作任务
销售经理/主管经验不限大专及以上个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验会展销售房地产养老,医疗电话销售门店/柜台销售面销/陌拜
【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来,泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士,HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制:依托泰康大健康生态体系,深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求,为客户量身制定风险保障规划,提供专业化的定制化解决方案。 一站式客户服务:以专业服务为基础,建立并维护长期客户信任关系,持续拓展客户资源,扩大服务群体。密切关注金融、医疗、养老等领域的发展趋势与政策变动,主动学习更新专业知识,不断提升综合服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台:泰康连续8年入选世界500强企业,现已成长为覆盖保险、资产管理、医养服务三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一,享有全方位资源支持,为个人职业成长提供坚实保障; 丰富的收入构成:收入结构多元灵活,包含HWP专属创业津贴,发放周期长、奖励额度高、层级设置多、达成门槛低、具备升级空间、可累计计算、享受补发机制,并设有收入保障条款; 清晰的职涯发展:拥有明确的职业晋升通道,依托HWP基本法提供制度保障,助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者; 灵活的时间管理:除公司统一组织的必要培训与集体活动外,可自主安排日常工作节奏,实现工作与生活的高效平衡,灵活开展业务拓展,提升作业效率与生活品质; 完善的培训体系:围绕三大核心定位构建系统化培训机制,形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培训网络。
湖南益阳135中型机请师傅,来的联系
挖机司机
135中型机请师傅,来的联系
益阳
2月7日 17:54拨打电话
益阳赫山区招电焊,氩弧焊
氩弧焊工电焊
益阳赫山招电焊,氩弧焊
益阳 赫山区
2月7日 17:17拨打电话
益阳赫山区招油漆工
7000-9000元/月
油漆工1-2人月结
益阳市赫山区招油漆工
益阳桃江县木门安装
面议
木门安装日结
木门安装
益阳 桃江县
2月7日 17:11拨打电话
湖南益阳铂悦府旁招聘洗碗大姐一名,3200到3500月休2天,有合适的联系我。汪
3200-3500元/月
洗碗工1-2人月结
铂悦府旁招聘洗碗大姐一名,3200到3500 月休 2 天,有合适的联系我。 汪
益阳
2月7日 16:27拨打电话
销售经理
岗位职责: 1、 根据公司市场战略,积极开拓新市场和新客户,完成年度销售目标及回款任务; 2、 研究高校市场的需求,提供系统的解决方案; 3、 组织竞品分析工作,完成对标企业的信息分析; 4、 收集各种有关市场销售信息,及时反馈客户资源信息,提出优先的市场运作及销售建议; 5、 负责整体销售运营情况资源协调与执行工作跟进; 6、 上级交办项完成的及时性负责; 7、 需要陪领导应酬。 任职要求: 1、 具备一线销售工作经历; 2、 优秀的人际交往和商务谈判能力; 3、 有高校、公检法等行业大客户开发经历者优先; 4、 具有勤奋、吃苦耐劳的精神,良好的沟通能力及团队协作能力; 5、具备应酬能力。
销售经理区域销售3-5人3-5年高中及以上网络销售渠道销售门店销售阶梯式提成销售额提成批发/零售建材电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1.具备销售管理经验,行业背景不限,有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限,热爱销售事业,结果导向,责任心强 5. 能适应短期出差,具备较强的市场敏锐度与客户服务意识
销售经理,销售代表
5000-10000元/月
销售经理包住交通补助包吃年终奖餐补经验不限中专及以上代理商销售较多出差销售额提成弹性工作制
招聘销售专业,操盘手,能接受出差,18岁以上,有无经验都可
销售经理
核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成: · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区(3-5公里半径),通过地推、社区活动、异业联盟(物业、居委会、房产中介)等方式主动获客。 · 接待上门客户,精准挖掘旧改客户痛点(如漏水、格局差、收纳不足),提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理: · 前期:主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核,确保方案可行、报价合理。 · 中期:分配施工工长与监理,监督施工进度、材料验收、工艺标准(特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点)。 · 后期:协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训: · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队,统一服务标准与销售话术,特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设: · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准,确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况,将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系,鼓励客户在业主群、社区论坛分享,建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制: · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本(租金、人力、营销费用)。 · 管理客户信息、合同档案,确保数据准确。
销售经理年终奖餐补20人以上经验不限大专及以上
岗位要求: 1、大专及以上,专业不限,年龄35周岁以下; 2、擅于与人交往,有较好的语言表达、文字表达能力,有营销经验的优先,对电信行业了解的优先。 3、普通话标准,表达流利,身体健康。 岗位职责: 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作,维系客户、完成销售目标,实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售: (1)面向商业客户开展客户销售活动,执行销售派单; (2)协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作; 2、响应服务: (1)提供客户响应服务,包括接受客户咨询、客户投诉等; (2)收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息; (3)执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇: 试用期工资4000元。试用期后,基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴,综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费:(4个节,每个节400元,元旦,春节,五一,国庆) 通讯补贴:150元/月人均 高温补贴:300元/月(6-10月) 其他:每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动,定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂,提供早餐与午餐,早餐人均4元,午餐16.5元。 工作时间:上午:08:30-12:00,下午:14:00-17:30,按自然月的周末天数来休息,双休制 工作地点:龙岗区坂田、平湖 (此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘,合同与鹏劳公司签订,属于鹏劳公司员工,派至电信工作。)
家装顾问
6000-15000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售基本坐班
通过电话,微信与客户进行有效沟通,邀约客户到店,完成销售业绩;维护老客户的业务,挖掘客户的潜力,建立良好的长期合作关系;协助设计师谈单。
槟榔渠道销售员
4000-9000元/月
渠道销售社保保险年终奖11-20人1-3年学历不限区域销售消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的渠道拓展能力
岗位职责: 1.负责区域渠道开发与维护,拓展合作资源,完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略,组织促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、跟进与售后服务,提升终端转化率与复购率。 任职要求: 1.具备渠道销售经验,行业背景不限,有快消、食品销售等行业经验者优先 2.沟通协调能力强,具备独立开拓市场及谈判能力,结果导向意识强 3.学历不限,热爱销售工作,有成功从0到1搭建渠道案例者优先 4.底薪加提成加社保加年终奖
渠道经理五险一金1-2人3-5年大专及以上区域销售地推销售渠道销售较多出差弹性工作制
餐饮渠道销售部负责人 岗位职责 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,协助总经理分管餐饮渠道,组建餐饮渠道专属销售团队,明确业务重点。 2、依据公司战略与餐饮市场需求,制定销售目标计划,如全国性或区域性餐饮连锁品牌、个体餐饮、高端餐饮、学校饭堂、工会、员工福利等合作,批量供货并打造标杆案例,推动业绩达成。 3、参与制定餐饮专项销售政策,如供货模式,定制服务,保障客户合作高效稳定。 4、管理团队,制定管理措施,开展培训并考核客户开发与订单续签。 5、分析餐饮行业趋势与竞品合作模式,拓展新餐饮客户,维护核心客户。 6、完成上级交办的餐饮渠道相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验,3年及以上团队管理经验,有餐饮渠道或健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力,能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底,能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心,适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差,具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。
务业员
3000-6000元/月
销售专员社保3-5人1-3年中专及以上地推销售较多外勤按单提成
3千底薪加提成.2-4休息保险
客户经理社保餐补经验不限中专及以上
岗位职责: 1.协助推广银行家装分期相关金融产品; 2.按照银行部署,在指定楼盘、装修公司等场所开展驻点营销服务; 3.维持与现有合作单位(包括楼盘、装饰公司及家居商户)的良好关系,提升合作紧密度;定期进行商户走访、业务培训及日常维护; 4.负责整理银行专项分期客户的申请材料,并完成客户邀约等相关工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,年龄20-40周岁 2、具备良好的沟通能力,能承受一定工作压力,个人征信记录正常 薪资福利: 1、薪酬结构:底薪2000元+业务补贴200~1000元+提成,月综合收入4000-8000元; 2、其他待遇:五险、带薪年假、定期团建、员工旅游、节日福利、每月激励活动、专业技能培训等; 3、工作时间:9:00-17:30,每周双休 4、晋升机制完善:员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理 工作地点: 益阳
客户经理5-10年大专及以上客户活动组织医疗/大健康客户资料整理个人(ToC)
1陪同客户参观养老社区,解答各类疑问。 2为客户提供专业咨询及后续支持服务。 3依据客户需求制定专属化服务方案。
销售专员五险一金经验不限大专及以上个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公医疗/大健康
重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源,无需自行开拓新客户。主要负责老客户的线下走访及售后支持,在持续服务中增强客户信任,提升客户粘性,深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求,以专业服务促进销售转化,实现客户的深度二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历(学信网可查) 3、具备良好服务意识,愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.实行“一人一网格”管理模式,每位员工独立负责约400名优质客户,从根本上解决客户来源难题 2.采用线上线下融合的服务模式,线上团队协同运营,线下专员落地服务,保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制,成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元(与日常行为规范、客户服务达成情况挂钩,不关联销售指标) 2.新人津贴600-10000元(依据每月销售成果分档发放,无论订单大小均享奖励) 3.六险一金齐全,配套丰富的节日福利及各项生活保障
城市经理1-2人1-3年学历不限代理商销售较多外勤销售额提成
1。负责公司电动车租赁业务的推广与销售,开发商户,维护客情; 2。跟进客户租赁流程,包括签约,交付,售后服务等; 3。多渠道开展地推,陌拜工作,拓展新的合作商户;4。完成公司下达的销售任务,定期汇报工作展;5。线下对接电动车商户,可远程也可上们给客户办理业务 职位要求: 1。有过同行业经验者优先录取2。有两轮电动车行业资源优先3。有电动车督导经验优先 4。有团队合作精神,能够独立完成工作任务。 我们能给你的: 1,有责底薪3000+销售提成,平均薪资8K~10K,上不封顶; 2,午休和晚休各一小时,八小时工作制; 3,区域保护:业绩达标,不招募其他服务商,并优先开放下级县市办单权限 工作时间:面议
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工生产成本管理生产设备管理
职位描述: 1)依据公司年度战略规划,统筹组织团队推进并达成全年经营指标 2)全面主持工厂日常运营工作,涵盖生产、质量、设备、仓储、成本控制(持续优化工艺流程,压降制造成本)、安全生产及综合管理 3)生产计划与执行管理:提升生产效率,保障产出目标与交付周期,落实制程品质监督与改进 4)团队建设与人才培养:主导生产团队的搭建与管理,增强团队协作效能,开展员工培训,提升专业技能与职业操守 5)完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1.年龄30-45岁; 2.具备3年以上钣金类生产管理岗位经验,熟练操作办公软件及金蝶云星空系统; 3.熟悉常用质量管理工具,具有多年设备制造行业生产管理背景(熟悉钣金加工工艺,具备机械类车间管理经历,精通计划排程、生产控制、品质全流程管理); 4.逻辑思维清晰,执行力突出 持有效驾照,能适应驻厂工作,具备钣金或冷冻系统生产现场管理经验者优先
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上USBHUB线HDMITYPE C
岗位职责: 1、负责生产车间班组的日常生产与团队管理; 2、依据生产计划推进生产进度,合理组织并调度员工执行生产任务,确保每班产量目标按时达成; 3、对班组人员开展生产工艺操作及质量控制方面的技能指导与培训; 4、统筹安排机器设备、仪器仪表及夹治具的点检与维护工作; 5、管控生产流程,协调与其他部门的对接,保障生产运行高效顺畅; 6、指导并提升下属的操作熟练度与整体作业效率; 7、持续推进现场“6S”管理优化,推动精益生产理念落地实施; 8、熟悉常见生产设备如成型机、脱皮机、激光机等,具备一定的调试、维修与保养能力; 9、具有HDMI、USB、TypeC、DP等产品相关生产经历者优先。 任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限; 2、具备3-5年电子产品生产管理经验,有质量管理相关背景者优先考虑; 3、熟悉电子产品结构与制造流程,了解常用电子元器件,精通后焊、组装、测试、包装等制程环节; 4、拥有5年以上制造型企业一线管理经验,有同类行业工作经验者更佳; 5、具备扎实的现场生产管理与品质控制经验,掌握生产排程、人力调配及现场人、机、料的综合协调能力。
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