益阳市赫山区光伏业务开发 长沙宁乡市光伏业务开发

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：湖南益阳。薪资范围：3500+ 岗位职责： 1.制定并落地执行销售计划，带领团队达成业绩目标及个人销售指标 2. 主导客户开发、关系维护与需求深挖，持续提升客户满意度与复购率 3.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导及后备人才梯队建设 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略、产品组合及渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门高效推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 销售管理相关工作经验不限，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备较强的学习能力与成长意愿 3.沟通协调能力强，富有领导力、责任心与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，具备行业资源或本地市场经验者优先 5. 工作地点为湖南益阳，能适应阶段性出差

1带客户体验养老社区，答疑解惑。 2为顾客提供专业的指导及后期服务。 3根据客户的需求定制个性化解决方案。 4财富传承及规划。 5解决家庭看病就医难的问题。 薪资详情 薪资范围:13000-24000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成;月度奖,年终奖,绩效奖,全勤奖。 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、 试用薪资:3000元/月

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及重大项目的全流程跟进与落地支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识，有行业资源者优先 4. 沟通表达能力强，抗压性好，结果导向。 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与销售报表制作能力

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

销售主管 任职要求 1.从事销售主管一年以上，有带过三人以上销售团队经验； 2.自备车辆，能独立拜访客户并跟客户洽谈合作，签订合同和，完成公司的业绩目标； 3.热爱销售行业，学习能力强； 4.学历大专以上。 作地点：湖南省益阳市龙洲南路嘉兴大厦 工作时间：单双休，八小时工作制 待遇：基础底薪+提成+福利+年终奖，试用期三个月 公司培训：一经录用，公司总经理亲自带岗培训，导入客户资源，客户拜访、客户洽谈都有专人带，保证迅速融入新行业。 公司业务稳定，客户长期有业务需求，只要热爱销售业务，坚持努力，通过一年以上的客户积累，年收入十万是我们的最低要求，欢迎各行各业的人才加入！

区域销售部负责人 岗位职责： 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2、成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3、维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4、统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5、带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6、跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7、负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8、上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有区域管理以及健康食品销售经验优先。 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

扬州厂招几个二,保,焊工450/天包吃住不要证二把刀也要 点击右下角【免费聊】联系我报名

工作内容，工地广告制作与安装 岗位要求， 1 年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 2 服从管理，做事勤快，不偷懒，长期稳定 3 工作经验者优先 薪资福利 1 熟手7000（长期稳定） 2 包吃包住工作环境稳定 3 能力强可涨薪 可带班 4 工作地湖南，湖北，江西 5

地址：益阳市桃江高新区牛潭河工业园 岗位：二保焊工 时薪33元，月薪8000‑13000 工作时间：白班8:00‑17:30，晚班17:40‑凌晨2点，后期8对8两班倒 工作内容：主要焊接1.0‑2.0mm薄板，冷板钣金、储能柜箱体，平焊、角焊，会调焊机参数。 要求：必须持有焊工证，能接受两班倒 吃住：免费一日三餐（自备碗筷），免费3‑4人间宿舍全部下铺，水电平摊。 ，劳保用品公司提供，正常离职不。 ：，3个月内可用，入职满3个月全额。

急招小工，工作地点位于益阳市南县经济开发区医美产业园。

地址：益阳市桃江高新区牛潭河工业园 岗位：储能柜装配电工 时薪30元，月薪6000‑10000 上班时间：白班8:00‑17:30，午休一个半小时，18点之后按需加班。 工作内容：储能柜箱内二次接线，接PLC线路，独立看懂电气图纸。 有高压配电柜、储能柜、升压柜接线经验优先。 面试需要理论笔试+实操。 吃住：免费一日三餐（自备碗筷），免费3‑4人间全下铺宿舍，水电平摊。 ，劳保用品公司提供，正常离职不扣费。 体检：常规入职体检，三个月以内体检报告可以直接用，不用重复体检。

岗位职责： 1. 负责指定区域猪料产品销售与销售团队全面管理（不带团队只做超级业务经理亦可）； 2. 搭建、培养区域销售团队，持续赋能员工，提升团队整体业务能力； 3. 区域客户开发、深度维护，稳固客户合作关系； 4. 制定区域销售计划、落地营销举措，带领团队完成既定销售目标； 5. 调研收集市场动态、行业竞品信息，梳理挖掘客户需求。 候选人技能要求： 硬性技能： 1. 统招本科及以上学历，动物科学、动物医学相关专业优先； 2. 具备3年及以上饲料行业销售管理实战经验； 3. 深耕饲料行业意愿强，具备优秀市场开拓能力与团队管理能力； 4. 月销量考核指标100吨以上。 目标客户群体/渠道： ? 当地知名放养公司（嘉大、友邦、久惠、创大、凯佳等） ? 销售公司代工 ? 新型类放养经销商 ? 大型二育、自繁自养场 软性要求： 1. 具有较强的适应、分析能力及谈判能力 2. 良好的团队协作和沟通表达能力 3. 富有挑战性和开创性，能够吃苦耐劳，深入基层工作 备注： 1. 主要经销范围在山东省内； 2. 候选人行业资源优质、实战能力突出，学历条件可适当放宽。

广州化妆品厂业务员 5 名｜业务经理 1 名｜底薪 + 高提成，包吃住 本厂是广州化妆品生产工厂，主营化妆品 OEM/ODM 代工，现扩大业务团队，：业务员 5 名、业务经理 1 名 业务员（5 人） 岗位职责：1. 开发线上线下客户，对接品牌方、电商客户，推广化妆品代工业务；2. 客户洽谈、打样跟进、订单对接、维护老客户，完成销售目标；3. 收集市场信息，跟进回款。 岗位要求：1. 沟通表达好，有赚钱欲望，能抗压；2. 有化妆品、日化、代工销售经验优先，经验优秀者可放宽；3. 会微信、线上沟通，可接受外勤拜访客户。 薪资待遇无责底薪 + 高额销售提成 + 回款奖励，提成上不封顶；包吃包住，节日福利，每月按时发薪；工厂提供产品资料、样品支持。 业务经理（1 人） 岗位职责：1. 制定业务销售计划，带领业务团队开发客户，完成团队业绩目标；2. 业务团队管理、培训，客户资源统筹；3. 大客户商务谈判，跟进重点项目，把控回款 岗位要求：1. 2 年以上化妆品 / 日化代工销售管理经验；2. 熟悉化妆品 OEM 市场，有客户资源优先；3. 具备团队管理能力，目标感强。 薪资待遇：底薪 + 团队提成 + 业绩奖金，收入上不封顶；包吃包住，节日福利，薪资准时发放

岗位职责 1. 和客户沟通，了解对方家庭保障需求，讲解重疾、医疗、意外、年金等人身保险产品，给出合适的投保建议。 2. 跟进投保全流程，协助客户办理投保、保单变更、资料更新，客户出险时协助整理资料、对接理赔服务。 3. 维护老客户，定期回访，做好保单后续服务，经营客户关系。 4. 自主开发新客户，合规开展业务；按时参加公司晨会、产品、合规相关培训学习。 5. 遵守保险行业监管及公司制度，诚信展业，完成个人业务目标。 任职要求 1. 年龄22‑45周岁，高中及以上学历，无行业不良记录，品行端正。 2. 会基础微信沟通，善于与人交流，愿意学习保险相关知识，有无保险经验都可以。 3. 能接受销售岗位特性，有一定抗压能力，愿意付出时间跑业务。 4. 认可保险的价值，愿意长期从事保险行业，服从团队管理，配合公司培训与考核。 5. 通过公司入职培训、保险相关执业考核即可上岗。 收入与扶持（平实版，不画大饼） 1. 收入结构：业务佣金+新人津贴（达标可享）+各类业绩奖励、续期佣金，收入上不封顶，收入高低取决于个人业务量，不是固定工资。 2. 新人支持：全套免费培训，有团队主管带教，产品知识、谈单方法都会教，小白也能学。 3. 时间相对灵活，但需要保证必要出勤、培训以及客户对接时间。 4. 有清晰的团队晋升路径，可以做业务，后期也可以往团队管理方向发展。 适合这样的你 想换赛道、想多一份收入；擅长沟通；愿意主动做事，能接受销售岗位多劳多得模式。 不适合 想要稳定固定月薪、不想做客户开拓、无法接受业绩压力的朋友就不用考虑。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.具备行业相关背景者优先，有成功带团队达成业绩案例者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

3千底薪加提成.2-4休息保险

一、电销 任职要求 1.从事销售行业两年以上，或者有电话销售行业一年以上经验； 2.从事房地产销售、保险销售、财务咨询、管理咨询、企业服务咨询业务的优先； 3.热爱销售行业，学习能力强； 4.学历高中以上。

招聘信息现在瑞众保险新收展筹建招聘售后服务专员，年龄25-45岁，大专及以上学历每天上班三小时，周一到周五，周末双休学习津贴2000/月，综合年收入6-12万工作地点：太一格阿俊迎宾楼二楼瑞众人寿新筹售后服务部欢迎自荐或推荐，房产中介，宝妈兼可兼职联系电话：蔡先生

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需进行地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 关键在于付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制； 不接受既追求高收入又期望工作轻松的心态，本岗位不适合此类求职者。 薪资待遇 基础底薪3500-6500元，依据城市及职级确定具体标准； 租赁提成1500元/台+售后提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核结果动态调整； 入职满一年的全国平均月薪为17000-25000元，能力突出者可达30000元以上； 高回报伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者可快速获得加薪、晋升及带队机会。 彼此认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。

年后入职 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为快速发展中的朝阳领域，市场潜力广阔，发展态势良好。公司采用直营模式，服务网络覆盖全国100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，实实在在谈回报，不空谈愿景。工作自主性强，成长通道清晰，产品顺应替代人工趋势，推广阻力小。若您踏实肯干、具备坚持精神，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供有效解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责与客户的前期对接、招投标流程、合同签订及后续维护等各项服务环节； 4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 持续维护重点客户合作关系，提升与餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率； 6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的业务拓展与售后服务保障，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级交办的其他工作任务

打单开票理货

公司提供电话卡和资源渠道，有专人带可快速上手！每天负责打电话找返程货车装货，主要联系物流中介和司机，还有车老板！加微信备注清楚信息后，发布找车路线信息在抖音、微信群发助手、朋友圈和微信群聊等，开发新的物流，司机，建立联系，为后面快速找车做铺垫。微信工作号上面加的车辆信息资源越多，后面找车越快越多，时间越长越有优势，是重复累计的叠加！ 工作内容； 1、打电话找物流和车主派车过来 装货送到我们客户地点，和给自己公司的货车找返程方向的货源。 自己的车跑固定的路线，需要找回头方向货源。 找外面社会货车则通过微信物流群、物流信息部和运输平台app等多渠道找车 2、文职工作的处理 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧； 2.有电话销售或相关销售工作经验者优先； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 薪资待遇为：基本工资加提成和各种节假日福利！单休，法定节假日正常休息，包免费中餐！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位工作经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，有行业经验者更佳

横跨医养、健康和财富管理三大领域，为客户提供专业的健康财富管理。

公司提供资源，电话邀约客户进店。无经验有相关培训呢。工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00.

项目介绍: 泰康之家高端养老社区已实现全国36城43个项目布局，其中22地24家已投入运营，累计服务泰康居民超15000人。 泰康之家·湘园由泰康保险集团投资29亿元建设，坐落于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，占地约19.7万平方米，总建筑面积达25万平方米，规划养老床位约3000张，并配套二级康复医院500余张医疗床位，致力于打造湖南省首个规模化、全功能、符合国际标准的高品质医养融合社区。项目包含13栋适老化住宅楼，均配备空调、地暖与新风系统；1座面积约2万平方米的活力主会所，设有恒温泳池、适老化健身区、阅览室、棋牌室、影音室、多功能厅及自助餐厅等设施；以及1所以老年全科为基础、康复医学为特色的二级康复医院。 目前项目已稳定运营两年，入住长者逾500位。为持续提升服务质量，让更多长沙市民享有健康、长寿、富足的高品质晚年生活，现面向社会诚邀大健康领域事业合伙人，共同组建专业化团队，负责养老社区及康复医院的客户邀约与入住服务工作。 工作内容: 1、带领客户实地参观体验养老社区，提供专业讲解与问题解答 2、为客户提供全流程的专业咨询及后续支持服务 3、结合客户需求，制定个性化养老与健康管理方案 4、维护老客户关系，协助对接医疗、照护、养老等资源 5、宣传推广养老社区，组织并引导客户参与各类体验活动 6、开展团队建设，培养业务骨干 7、聚焦银发经济生态，挖掘客户在医疗、保险、养老、资产配置、投资理财、财富传承、信托服务、口腔健康、生命关怀等方面的需求 8、积极参与公司组织的全科医生课程、精英财富学院等专业培训 9、考取国家认证的健康财富规划师资格证书 工作时间: 上午8:30至下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息，每月出勤需达到工作日天数的80%。 任职要求: (1)年龄：24-50岁 (2)学历：大专及以上 (3)具备良好沟通能力与亲和力，有团队管理、培训指导和学习能力者优先，同行经验者优先考虑 (4)热爱医养健康产业，拥有一定社会资源者优先 福利待遇：个人销售奖励、季度绩效奖金、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活自主 (5)特别说明：本岗位不适合仅追求底薪收入者，所提供底薪为“无责+有责”组合模式，并非纯无责任底薪 (6)符合以下任一条件者均热烈欢迎加入：具备创业经历、曾为企业主、寻求轻创业机会、渴望实现财务自由、愿意突破现状、有明确目标追求、立志投身长期事业、拥有销售背景、具人力资源管理经验、从事过房产销售或其他行业销售精英及其他领域优秀人才

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险保障规划，提供专业化的定制化解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户信任关系，持续拓展客户资源，扩大服务群体。密切关注金融、医疗、养老等领域的发展趋势与政策变动，主动学习更新专业知识，不断提升综合服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已成长为覆盖保险、资产管理、医养服务三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实保障； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，包含HWP专属创业津贴，发放周期长、奖励额度高、层级设置多、达成门槛低、具备升级空间、可累计计算、享受补发机制，并设有收入保障条款； 清晰的职涯发展：拥有明确的职业晋升通道，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升作业效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培训网络。

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户。主要负责老客户的线下走访及售后支持，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务促进销售转化，实现客户的深度二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1.实行“一人一网格”管理模式，每位员工独立负责约400名优质客户，从根本上解决客户来源难题 2.采用线上线下融合的服务模式，线上团队协同运营，线下专员落地服务，保障客户高效转化 3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达成情况挂钩，不关联销售指标） 2.新人津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论订单大小均享奖励） 3.六险一金齐全，配套丰富的节日福利及各项生活保障