招聘岗位:培训老师，销售经理

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、3年以上销售行业工作经验，具备1年以上团队管理经历； 有同行业或相关领域销售背景者优先考虑。 3、******，具有成熟的管理思维与较强的抗压能力。 4、核心能力、销售技能精通销售全流程，能够制定并推动团队完成业绩目标； 熟练掌握市场分析工具（如SWOT、竞品分析），可独立策划销售方案。 5、团队管理具备团队组建、培训及激励经验，熟悉人员考核与人才梯队建设流程。 6、素质要求结果导向意识强，追求目标达成，能胜任高节奏工作环境。 7、问题解决对市场动态反应敏锐，具备快速调整策略以应对变化的能力。 8、职业素养品行端正，诚实守信，无任何商业违规行为，具备良好的合规意识。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及技术管理相关工作 2.负责新门店的证照办理、人员招聘与团队培养 3.参与门店日常运营管理和新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖金 转正后年薪范围为10-20万元 3.公司福利 包含高温补贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及相关技术管理工作 2.负责新门店证照办理、人员招聘与团队培养 3.参与门店日常运营及新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，具备销售经验或在校期间曾担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备较强抗压能力，善于沟通并富有责任心 4.能够接受阶段性外派培训学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖金；转正后年薪10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等

岗位职责： 1、开展家庭装修业务的市场开拓及客户关系维护，保障各项业绩指标顺利完成； 2、为客户提供专业化的家装咨询服务与设计建议，提高服务体验与客户认可度； 3、统筹协调内部协作资源，确保工程实施准时保质推进，维护企业良好声誉； 4、研究行业发展趋势，拟定切实可行的推广方案，促进业务持续提升； 5、搭建并维护客户信息数据库，开展需求调研与意见汇总分析。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和商务谈判水平，善于与客户建立长期互信关系； 2、了解家庭装修领域，掌握市场变化与用户偏好，具备敏锐的市场判断能力； 3、具备扎实的项目执行与管理能力，能有效把控工期与预算安排； 4、具备团队管理经验，能够带动成员协同高效完成既定任务； 5、思维活跃，善于结合实际提供新颖且具操作性的家居装修定制方案。

1.具备销售工作经验 2.热爱销售行业 底薪4000—9000元+提成（上不封顶） 可接受外出办公及出差安排

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术

任职要求： 1.具备较强的统筹协调与团队管理能力，能推动团队高效完成既定目标 2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，善于与团队成员进行有效互动 3.热爱本职工作，能在高强度工作节奏中持续保持乐观进取的心态

高薪直聘市场经理 乐学掘“金”计划，诚邀市场精英加入 矿世奇才，等你来战 不谈空想，专注收益！ 月薪过万，由你掌控！ 加入我们，实现更优发展！ 岗位要求：有无销售经验皆可，公司提供系统培训，好学上进， 具备基本沟通能力，对收入有追求， 拥有客户资源者优先考虑[鼓掌]

1. 具备销售工作经验 2. 热爱销售行业，积极主动 底薪4000—9000元+提成（无上限） 能适应外出办公及出差安排

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大庆市肇州县招护坡/边坡、贴砖、砌砖/石

黑龙江大庆需要安装光伏，有干的，有意者联系，3 00一天，

地址：哨关高速路收费站边上杨林甸头村 ----◆----◆----◆---- 铝合金门窗厂 1、中工（数名） 2、平开门，推拉门，玻璃门师傅 工资6000-7500，包吃包住。 电话:

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1.有销售经验 2.有管理经验，能独立带团队

任职要求 学历：本科及以上，国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业优先考虑。 经验：具备3年以上跨境电商团队管理经历，熟悉亚马逊、速卖通、Wish、Shopee等至少两个主流跨境平台的运营机制、规则与操作模式，拥有完整的团队组建、业务复盘及业绩增长实践经验。 能力：具有优秀的统筹规划、团队领导与跨部门协作能力，能够制定并落实团队年度、季度、月度目标；精通跨境电商全流程运作（包括选品、运营、物流、合规、客服），能及时应对平台政策调整与市场变化，解决核心运营问题；具备良好的成本控制与风险防范意识，英语流利者优先。 素养：目标导向明确，抗压性强，富有创新意识与责任感，能有效带领团队完成各项业绩任务。 岗位职责 全面负责团队日常运营管理，制定跨境电商发展战略、业绩目标及执行方案，将目标逐级分解至各岗位并监督落地，确保实现月度、季度及年度经营指标。 主导团队组织建设，开展人员招聘、培训与发展，持续优化岗位分工与工作流程，提升团队专业水平与运行效率。 主导选品、运营、物流、客服等关键环节工作，审核重大运营决策（如定价策略、推广计划、库存安排），防范平台规则、合规及供应链相关风险。 密切关注行业趋势、平台政策更新及竞对动态，制定差异化运营方案，推动产品升级与业务改进，挖掘新渠道与增长机会。 协同财务、采购等相关部门，统筹资源支持业务发展，定期输出业务分析报告，持续优化团队运营体系。

岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发，达成公司下达的各项任务目标； 2、维护所辖区域内的客户关系，并持续挖掘潜在资源； 3、主导项目的报价、投标、合同签订及回款等售中流程，并协同推进售后相关工作； 4、开展市场调研与需求分析，了解竞争品牌动态，为公司战略优化提供有效建议。 任职要求： 1、计算机、通信、市场营销或相关专业，本科及以上学历； 2、具备2年以上通信或IT行业项目销售工作经验者优先考虑； 3、有独立承担区域市场拓展并取得实际成果者优先录用； 4、具备良好的沟通表达、方案撰写、学习应用、业务开拓、组织协调及逻辑思维能力； 5、持有驾照并能熟练驾驶，适应频繁出差安排。 薪酬：底薪+提成

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

【工作内容】 - 负责公司产品的销售策略制定与执行，完成销售目标； - 开拓国内客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系； - 分析市场动态和竞争对手情况，提出有效的销售方案； - 协调团队资源，带领销售团队完成业绩指标； - 收集客户反馈，提升服务质量和客户满意度； - 定期汇报销售进展及问题，协助优化销售流程。 - 根据需要完成必要的差旅任务。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 具备8年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； - 熟悉行业业务流程，具备良好的市场分析和谈判能力； - 具备较强的责任心、抗压能力和团队协作精神； - 有良好的沟通表达能力和客户服务意识。 - 适应业务发展所需的灵活工作安排。

工作内容： 1、负责小型项目及团队协作，需1-3名主动性强、执行高效的人员 2、依据公司市场推广规划，推动产品在本区域内的销售增长，提升市场份额 任职资格： 1、年龄20-30岁，工作经验不限 2、具备责任意识与积极进取的工作心态 3、拥有良好的亲和力与表达能力，擅长人际交流 4、性格外向、待人真诚，具有较强的团队协作精神 薪资详情：薪酬范围8000～16000元/月 工作时间： 常规工作时段为9:00-17:00，occasional加班，加班可增加收入 可根据个人情况灵活安排事务，确保不影响客户服务

岗位职责: 1. 负责粉煤灰、炉渣、石膏、砌块、湿粉煤灰等建材产品的市场推广与销售工作 2. 与客户保持良好互动，推进销售进程，保障业务顺利开展 3. 积极融入团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效推动并完成销售任务 2. 能快速适应团队氛围，与同事协同配合 3. 具备优化工作流程的意识，致力于提升工作质量与效率 岗位： 1.单休 2.早八晚五 3.五险 4.包吃

1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售方案与预算计划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳；

1、熟悉所在区域市场环境，负责制定并落实个人销售方案，同时承担团队年度及阶段性的销售任务，具备餐饮渠道资源者优先考虑 2、拥有拓展及管理经销商的实际经验，能够维护良好的经销商关系，定期评估经销商运营情况，实施有效管理并及时掌握市场动向 3、统筹区域推广资源的使用，持续提升产品在终端的覆盖范围，引导并把控市场销售工作的方向与执行进度 4、按期开展门店巡查，掌握行业发展趋势及市场竞争状况 5、具备出色的团队管理能力，能对下属工作进行监督与指导，推动解决各类执行问题 胜任力： 1、具有5-10年快消品领域（如酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）销售背景，有新兴品牌操盘经验者优先 2、具备3年以上在两个及以上城市或直辖市（省会城市）独立运营管理的经历 3、具备甄选、开拓、优化及扶持商家的能力，可根据市场变化和公司战略调整商家运营策略，曾独立开发或运作年销售额超1000万元的经销商；能在6个月内完成所辖区域的招商布局 4、具备团队管理实绩，拥有识人用人的能力，有带领5人及以上团队的经验 5、具备餐饮渠道开发资源（涵盖酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等品类），有高端餐饮渠道操作经验者更优 6、具备从基层岗位逐步成长至团队管理的职业路径，在过往工作中有突出业绩或获得过相关荣誉者优先 7、大专及以上学历 8、熟练操作办公软件，具备较强的文档撰写与信息输出能力

负责日常店内电话销售 同时招聘市场货物配送司机两名

1、计划安排：制定并执行生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹生产现场的人力、物料、设备及场地等资源，保障车间高效有序运转。 3、品质管理：跟踪生产过程中产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升

公司专注于线上微信营销，主营白酒类产品销售，通过电话及微信开展业务（公司提供精准客户资源，配备手机、电话号码及微信账号）。企业成立已有8年，具备成熟的销售流程和运营体系。 薪资待遇： 新人首月保底3000元，包含300元全勤奖及10%提成，综合收入约6000-7000元。 后续底薪按阶梯式增长，范围为3000-8000元，提成比例随业绩提升在3%-10%之间递增。 工作时间： 每天上午8:50至下午5:30，中午休息1小时，每周日固定休息，享受法定节假日。 公司福利： 生日礼品、定期组织团建活动、带薪年假、工龄补贴、节日慰问金或礼品、每日下午茶点、缴纳五险。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1. 从事医疗器械销售技术管理工作 2. 负责新门店证照办理、人员招聘及团队培养 3. 承担门店日常运营事务，参与新市场连锁门店拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024届或2025届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向开朗，能适应高强度工作，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4. 愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2. 2025年毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖金 转正后年薪范围为10-20万元 3. 公司福利 包含高温补贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

岗位职责 1、销售管理岗位，承担本职能领域内的核心目标制定与计划实施； 2、负责制定、参与或协助上级完成相关管理制度与政策的执行； 3、全面负责部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 4、主导销售业务全流程运作，涵盖规划、组织、进度把控及复盘分析； 5、组建并管理销售团队，确保销售任务的达成； 6、开展市场分析与开拓工作，持续优化售后服务体系； 7、定期拜访并激励特许经销商，推动市场范围进一步扩展。 任职资格 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上快速消费品行业销售管理经历； 3、具备敏锐的市场洞察力，掌握系统化的营销理论与实战技能； 4、具有良好的管理统筹能力及沟通协作能力。 职位福利：五险、交通补助、餐补、通讯补助、住宿补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：有农夫山泉、怡宝、哇哈哈、今麦郎、康师傅、统一等相关从业经验者优先考虑。 联系电话：***********（微信同步）

岗位职责: 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度； 5、收集并分析市场信息，结合实际情况提出可行性优化建议。 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓相关工作经验； 3、能带领团队加入或具备快速组建销售团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。