招聘：售后专员经理助理 1、轻松融洽的工作环境，公开透明的晋升机制； 2、福利待遇：周末双休＋法定节假日正常休息＋愉快的国内外旅游活动＋定期团队建设＋节日礼品 3、享受五险、意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障 工作时间：上午08:30－11:30/下午1:30－4:30双休 招聘岗位： 经理助理：5000-10000元上不封顶 售后专员：8000-15000元上不封顶 期待您的加入！

岗位职责： 1、负责客户关系维护及新客户的拓展开发； 2、根据部门下达的销售任务，制定市场销售预估及目标分解方案，落实执行销售计划，确保达成既定销售指标； 3、按上级主管要求，完成交办的其他工作事项。 任职资格： 1、动物医学、畜牧兽医及相关专业背景者优先考虑； 2、能够适应出差安排，具备自有车辆，沟通能力良好； 3、有同行业从业经验者优先录用。

区域为：黑龙江、吉林、辽宁 一、岗位职责： 1、负责公司在省区范围内基层医疗终端的产品推广与销售工作，达成既定的销售目标； 2、开展销售团队的搭建与日常运营，推进城市合伙人及销售合伙人的招募与发展； 3、及时整理并传递客户反馈信息及市场动态，确保信息的有效流通； 4、组织开展对省区内合伙人及终端客户的培训支持与日常管理工作； 二、任职要求： 具备成熟基层医疗终端销售团队者优先考虑！！！！ 1、专科及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业背景； 2、具备5年以上三终端市场销售经历，并有省区级团队管理实践经验； 3、具备出色的市场拓展、商务谈判、培训指导、营销策划以及团队组织协调能力； 4、热爱销售岗位，富有开拓意识，能够独立分析并应对各类业务问题； 5、工作态度端正、主动性强，责任心强，具备敏锐的市场洞察力与良好的职业素养。

• 核心职责：开发维护客户、完成客房/会议等销售指标、策划执行营销活动、提交销售报告与回款跟进。 • 任职要求：大专及以上（经验丰富可放宽）、沟通谈判能力强、熟悉酒店销售逻辑，有酒店行业相关工作经历者优先。 福利：五险、包吃住、工服、员工餐、带薪年假、工龄奖等。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场竞品及客户需求信息，及时反馈至产品与市场部门，助力策略优化 5. 定期拜访重点客户，协调解决售前、售中、售后问题，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及管理多级渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应高频次出差与区域驻点工作 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用CRM系统者更佳 5.诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

1.有化妆品销售经验者优先 2.男女不限 3.可出差 4.有无经验均可.公司统一培训

工作职责： 1、组建一线销售团队，负责人员招聘、面试筛选及团队搭建，编制规模10人； 2、监督并指导成员完成日常客户开发任务； 3、帮助团队成员快速提升销售能力，关注其心理状态并适时引导； 4、聚焦业绩达成，带领团队完成月度销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄27-33岁（不符合年龄条件请勿投递）。 2、具备较强的业务能力和稳定性。 3、有电话销售团队管理相关经验。 4、具有互联网TOB领域TOPSALE背景者优先，具备成熟管理理念与方法者优先考虑。 薪资待遇： 1、综合薪资范围：15-25w/年，能力突出者综合年薪可达55W，底薪6K-9K，具体面议； 2、缴纳五险一金，另增商业保险一份； 3、工作时间：8:50--18:00；大小周休息，法定节假日按国家规定执行。

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队完成业绩目标 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户体验 3.管理销售全过程，确保各阶段工作有序推进并达成预期成果 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和商务洽谈能力 2.能够有效调动团队积极性，推动目标落地 3.具有较强的协作意识和团队管理能力 8：30-17：30，周休一天，法休，五险，工龄工资，工作餐，员工寝室，员工浴室，年假。

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

招聘销售，不用外出，工资最少8000以上不封顶，多劳多得，提供午餐。

岗位名称：晟达门窗制作团队长年承包车间制作工（铝塑铝制作；断桥铝制作加工；系统窗制作加工；耐火窗制作加工；铝木复合制作加工；被动窗制作加工）。 岗位要求：1.具有门窗制作相关技能和经验；2.熟悉铝塑铝、断桥铝、系统窗、耐火窗、铝木复合及被动窗等制作技术；3.能够在车间环境下长期工作，适应高强度的工作节奏。 薪资待遇：具体薪资根据经验和能力面议，提供行业内具有竞争力的薪酬及福利待遇。

岗位名称：变电所电工、维修电工、电梯司机； 岗位要求：1.电工证在有效期内；2.电梯司机要求年龄在60岁以内，身体健康； 薪资待遇：1.变电所电工：月薪2300元，工作时间为上24休48，早7点30分左右打卡；2.维修电工：月薪3000元，工作时间为常白班，单休、法休；3.电梯司机：月薪1800元，工作时间为白班，单休，法休。

龙运物流园在黑龙江省哈尔滨市香坊区学府东路招聘年龄20至45岁、身体健康且吃苦耐劳的装卸工人共十人，薪资为每月人民币7000元至1万元不等，联系人为赵经理。

岗位名称：库房统计员；物流仓储管理员；仓库管理员。 岗位要求：1.有相关工作经验者优先；2.年龄范围在30～55岁之间；3.吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪4500以上，员工月薪5000以上。薪资结构包括基本工资、满勤奖和绩效奖。员工福利包括免费员工餐、免费班车和节日礼品。

毅购超市招聘 收银员 客服 联系电话 :

岗位内容： 1. 制定并执行销售方案，确保完成既定销售目标； 2. 定期走访客户，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3. 策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力； 4. 汇总市场动态信息，分析行业趋势，优化营销策略； 5. 为客户进行产品讲解与使用培训，提升客户对医疗器械的认知与应用能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物医学工程、临床医学等相关专业优先； 2. 具有医疗器械或药械领域销售经验，了解相关法规及市场环境； 3. 具备优秀的沟通、组织与协调能力，富有团队协作意识； 4. 具备较强的市场洞察与预判能力，能快速响应市场变化； 5. 责任心强，工作积极主动，能够适应一定强度的工作压力。

岗位内容： 1. 制定并执行销售方案，确保完成既定销售任务； 2. 定期走访客户，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3. 策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力； 4. 汇总并研判市场动态，适时优化营销策略； 5. 提供专业的产品讲解与使用培训，帮助客户深入了解医疗器械功能与应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物医学工程、临床医学等相关专业优先； 2. 具有医疗器械或药械领域销售经验，了解行业法规及市场环境； 3. 具备优秀的沟通、组织与协调能力，认同团队协作价值； 4. 具备较强的市场洞察与预判能力，能快速响应市场变化； 5. 责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。

招聘业务人员及业务助理 1、负责水产冻品、火锅调理品等产品的渠道拓展与市场维护，参与团队搭建相关工作； 2、规划并执行区域内的整体销售方案与市场运营策略； 3、推进区域内目标客户渠道建设，持续提升销售业绩； 4、掌握所在市场的行业动态与行情信息，制定有效渠道发展计划，扩大产品区域市场份额； 5、具备独立开发客户资源及维系长期合作的能力； 6、能适应快节奏、高强度工作模式，接受频繁短期出差安排； 7、熟悉区域市场运作模式，具备团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、配合部门主管开展团队管理工作，组织并推进日常业务运作。 2、独立负责四至五个项目的客户对接工作，包括订单接收、系统录入、询价定价、送货单打印及配送安排，及时处理客户反馈问题。 3、协助基层业务人员解决客户订单执行中的各类异常情况。 4、与采购、分拣、文员及其他职能部门保持高效沟通，协调处理跨部门协作问题。 5、主导编制和完善业务操作流程手册与项目管理文档，明确岗位职责，优化作业规范以提升工作效率。 6、参与订单系统的建设与改进，结合实际业务场景，确保系统订单数据与甲方收货回单一致；监督查价、定价及送货单制作的准确性，并针对漏洞提出改进方案。 7、全面掌握各甲方客户的业务特点，熟知其下单标准与验收要求，指导团队提供精准服务，保障客户满意度。 8、具备挖掘现有客户潜在需求的能力，落实客户关系维护、定期回访等客情管理工作。 9、统筹协调采购、分拣、物流、财务等环节的协同作业，推动问题闭环解决。 10、跟踪各项目对账进度与回款状态，具备直接对接甲方客户的能力，推动结算款项按时到账。 11、参与新项目前期实地勘察与启动阶段的执行跟进，现场了解交付环境，完成与甲方的品类与标准核对。 12、监控各项目经营状况及商品品类的销售毛利水平，评估采购与分拣环节对业务的影响，提出优化建议；具备销售数据与盈利情况的分析能力，从业务角度输出可行性改进建议。 任职要求： 1、具备基本管理能力，了解配送行业整体运作流程。 2、精通食材配送业务模式，熟悉客户属性与需求，熟练操作订单系统，掌握各类食材基本信息。 3、拥有良好的沟通协调技巧，能有效响应并解决客户的合理诉求。 4、可独立制定业务流程指引文件，规范作业程序，明确岗位职责，协助制定绩效考核机制。 5、能够承担新员工的带教培训任务，提供实操指导。 6、具备独立运作项目的能力，可主导新项目的初期对接与落地实施。 7、擅长客户关系维护，能与客户方采购及收货负责人建立稳定沟通渠道，顺畅处理各类问题。 8、有能力统筹业务团队工作安排，科学分配任务，实施过程监督，查漏补缺，并公正评估业务人员工作成果。 9、具备基础的数据统计与分析能力，可根据不同客户需求定制服务标准与对接策略。 10、能结合公司及部门运营现状，提出具有建设性的优化建议。 11、工作态度严谨，责任心强，执行力高。 12、如无本行业经验，需具备相近岗位工作经验，且具备相应的业务操作与管理能力。

岗位职责： 1. 会员体系构建与日常运营。搭建适用于服装行业的会员等级、积分成长机制及权益方案（如：购物积分、互动获积分，积分可兑换成衣或配饰）。制定针对不同品牌定位的会员策略（如：快时尚品牌侧重高频互动活动，高端女装品牌提供VIP专属服务体验）。 2. 数据化营销管理。依据会员画像数据（包括购买频率、客单水平、品类兴趣）策划精准营销动作（如：唤醒长期未购用户、为高价值客户提供定制权益）。跟踪关键运营指标（如复购率、留存表现、人均收入），通过A/B测试持续优化积分使用率与会员升级转化效果。 3. 多渠道积分协同运营。整合线下门店、电商网站、小程序等各端口积分系统，实现“消费+社交+互动”全场景积分通兑通用（如：线下试穿后线上下单仍可累计积分）。设计多样化的积分消耗路径（如积分抵扣现金、参与抽奖、换购限定商品或活动资格），增强用户活跃度与忠诚度。 4. 私域用户激活与运营。依托企业微信、社群、直播等私域触点，策划面向会员的专属内容与福利（如会员日直播专享优惠、社群内积分打卡任务）。对接ERP系统，推动会员消费行为与供应链协同（如：积分兑换商品时享受预售爆款优先发货权）。

【福利待遇】 时间自由灵活、宝妈早九晚四、带薪年假、春节15天假期、节假日礼品、五险、住房补贴/免费提供住宿、【哈市200家门店就近分配】，家楼下上班！ 无责底薪1000/2000~4000（年龄位置不同、薪资略有差异 具体详聊）、【新人25~45岁享受额外六千补助和工资一起发放】，80%高提成封顶，公司资源多，业绩广，哈市龙头企业欢迎你的加入！ 【岗位职责】 负责客户接待与咨询，为顾客精准匹配房源与客源，推动交易达成；工作内容简单易上手，只要踏实肯干，收入有保障； 【任职资格】 18~50周岁均可报名；具备强烈的赚钱意愿；专业不限，学历不限，经验不限，店经理全程指导，提供带薪培训；性格开朗，乐于沟通，具备良好团队意识，表达清晰； 【晋升渠道】 完善晋升机制，全部岗位优先内部选拔 经纪人/顾问--店经理--区域经理--区域总监--总监 【企业文化】永远成就伙伴~

现因业务扩展，诚聘客户经理 适合人群：宝妈、宝爸、在外务工者、快递人员、超市促销员等 兼职日结300元—500元全职月入1万+ 无需打卡签到，时间灵活自主，有无经验皆可入职 收入按累计叠加方式计算，持续累积不归零，即便未来离职仍享被动收益 平台运营8年，全国已有40万客户经理共同成长 欢迎随时实地考察了解，期待您的加入

黑龙江晟荃达农业 招聘:销售业务 年龄35-45岁左右 早8晚4:30 每周休息一天 工资:底薪+提成+节假日福利 年工资5-10万左右 工作地点双城区（管住宿）

会开车，能出差，男女不限，

服务，带客户，鲟鳇鱼系列产品销售

财税顾问1-3w(5人) 电话销售模式：针对黑龙江企业推广代理记账，税务合规计划，知识产权等产品； 要求：大专以上学历，专业不限，工作经验不限，30岁以下；小白0经验上手快，同行业最高提点，最高薪酬标准

需要专业的销售人员，能吃苦耐劳，挑战高薪的，有过销售经验，能深入到市场中去推广产品

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薪资：4000＋提成（要求有带团队经验） 岗位职责: 1.负责房产买卖与租赁业务的日常运营管理工作； 2.带领团队完成销售指标及租赁成交任务； 3.维护客户资源，提供专业的房产咨询与解决方案； 4.参与制定销售与租赁策略，定期提出优化建议； 5.统筹门店日常事务，保障服务品质与流程规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2.熟悉房地产市场，对行业有较高热情； 3.工作高效，具备强烈的目标达成意识； 4.拥有良好的客户服务理念，能妥善处理客户疑问与反馈； 5.可接受弹性工作时间，配合业务发展需求

任职要求： •年龄20-40岁，学历不限，具备1年以上五金建材行业销售经验者优先录用； •具备较强的沟通表达能力与服务意识，能够积极主动拓展市场客户； •能适应一定强度的工作压力，目标明确，希望通过业绩增长实现收入提升； •了解常用五金建材产品相关知识者优先，（有相关经验者可优先定岗）。