1、负责区域内农资产品的销售策略制定与执行，完成销售目标; 2、开发新客户，维护老客户关系，扩大市场份额; 3、分析市场动态，提供有效的销售建议和产品推广方案;

1、制定并落实区域农资产品的销售计划，确保达成既定销售任务； 2、拓展新客户资源，巩固现有客户关系，提升市场占有率； 3、研判市场变化趋势，提出切实可行的销售策略及产品推广建议；

会开车，能出差，男女不限，

负责区域内合作商家的推广，业务员管理，男女不限，年龄20-50周岁，高薪，空间大。咨询时间下午3-6点，其他时间勿扰。

企业业务已覆盖全国市场，在快速发展的同时，亟需储备一批从基层成长起来的优秀人才，作为未来管理岗位的重点培养对象，与公司一同进步、共同成长。我们重视每位员工的发展，提供公开透明的晋升通道，不看工龄长短，只看个人能力表现。 要求：年龄22-28周岁，专业不限，大专及以上学历，具备驾驶技能，征信记录良好，能长期稳定发展，有志于成就一番事业，有相关业务经验者优先考虑。 待遇： 1、面试通过后，安排免费带薪培训，并报销往返机票。 2、新员工设置三个月试用期，期间公司免费提供住宿，月基本薪资保障8000元（含补贴），另享每月餐补1200元，提成按1000元/吨计算，试用期平均月薪超1.5万元，当前多数人员月收入已达2.5万元以上。 3、达成业绩目标可获得丰厚分红奖励。 4、试用期内由资深区域经理一对一指导，系统学习销售技巧与产品知识，快速提升综合能力，尽快实现独立作业。 5、注重人才梯队建设，拥有广阔晋升前景。2023年，销售体系内基层管理者最高年薪突破200万元。 6、所属行业为高速发展的朝阳领域，公司位居全国同行业前三，平台稳健，倡导正向价值观，团队氛围积极向上，无复杂人际关系。 7、享受年终奖金。

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场景开展业务，走访写字楼、综合性商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，独立完成商务沟通与谈判，推动项目落地； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款协调、产品交付及相关后续事务； 4、维护客户关系，构建稳定高效的协作纽带。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备优秀的沟通技巧与团队协作能力。

小米销售店经理 做店面运营管理，有通讯行业经验优先考虑，男女不限，18-35周岁 薪资福利:月薪4000-7000元，单休+法休+年假+五险+晋升+团建 招工人数:5人 工作时间：自营门店：10：00-19：00；工作地点：哈市各区域可就近安排门店 面试地址:南岗区天顺街37号2楼人力部

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带领团队实现业绩持续提升 2.开发并维护客户资源，提升客户合作满意度 3.管理销售全过程，保障各阶段目标有效达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力 2.能够有效激励团队成员完成既定业绩任务 3.具备较强的协作意识及团队管理能力 工作时间：8:30-17:30，每周休息一天，法定节假日正常休假，缴纳五险，享受工龄工资，提供工作餐、员工宿舍及洗浴设施，享有年假待遇。

职责： 协助厂商开展区域内无人机产品渠道的拓展与日常维护； 积极寻找商业合作机会，开发潜在渠道伙伴及目标客户； 与团队协同配合，推动销售目标达成并提升市场占有率； 研究区域市场变化与竞争格局，制定针对性的渠道销售方案； 整合内部支持资源，及时响应并解决渠道伙伴与客户的各类需求； 要求： 1.严格执行厂商及公司各项合规政策与管理规定； 2、具有5年以上IT行业渠道管理经验，熟悉渠道开发与关系维护流程； 3、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效对接合作伙伴与客户； 4、学习意愿强，具备市场洞察、区域分析及渠道策略规划能力； 5、富有团队协作意识和组织协调能力，可推动团队共同完成任务； 6、能与厂商代表协作联动，联合推进区域市场开发与渠道管理； 7、本科及以上学历。具备智慧城市、公安系统、能源领域或大型集成项目经验者优先。

教育公司招聘兼职:业务经理、销售经理 年龄:26-55岁以内 工资：提成高.一单一结、 综合工资：6000元-15000元多劳多得 岗位要求：兼职工作.时间自由.在职者也可以，不用坐班， 业余时间也可以操作 要求:有一定朋友圈和社交圈！人脉较多，有一定的社会资源。 想月入过万的，这份兼职工作就很适合你的！ 0投资. 地区不限.黑龙江各市县都可以兼职（在本地也可以操作），简单易上手. 咨询电话️：（微信同步）

食堂厨工，，22元/时， 30-53岁大小阿姨都可以面试， 1.厨工主要协助食堂洗餐盘 洗菜等等， 2.年龄50-53岁最好，年轻点也行，工资22元/时，每月25号发上月工资，期间可以预支，，所有工时按照20元/时结算，， 3.每天上午9点，下午1点面试，需要健康证 4.厨工早班5点到下午6点，白班8点到到下午6点，每天9-12小时，每月6000元左右，每周轮班上一周早班 地点：南郊新农路 报名电话

供暖公司直招+五险+包吃 电工-3400元/月 供暖季：三班倒，上24休48 非供暖季：长白班，早八晚五双休法休 运维工-3200元/月，供暖季浮动工资300元/月 供暖季：三班倒，上24休48 非供暖季：长白班，早八晚五双休法休 以上岗位均为长期工，试用期一个月，试用期工资是转正工资的80%，，法定假日上班三薪，节日福利200-500元，免费工作餐，免费体检 地址：香坊区进乡街186号嘉力供暖 电话：

如家酒店招聘 帮厨 工资2300元+福利+休息+法定假日三薪，早5:30-12:00，工作轻松，环境好，活好干轻松。老板事少人好！家住香坊者优先 电话 地址:哈市香坊建北街35-5号

招聘门岗保安 上24休24，身高170以上，年龄50岁以下，工资3200元，要求能开具无犯罪证明，有保安证会电脑优先，身体健康。 地址:松北区南京路江霆华府附近 电话:

招聘：洛可可宾馆招聘家政保洁 薪资：2000-4000元/月 喜悦传媒。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

职位描述 岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并主动开展联系，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，促成销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动沟通，巩固长期稳定的合作基础。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的责任感、进取心和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

负责团队统筹管理，支持市场拓展，拟定销售策略，搭建销售队伍！

销售专员 电话销售经验 全职 1、工作内容:吸纳发展会员，为会员组织各种丰富多彩有意义的活动，搭建会员与政府、会员与社会、会员与会员之间交流的平台，为会员做好精心细致的服务。 2、任务要求:年龄28~35，形象气质俱佳，身高170~176，沟通思辩能力强，人品要好，有电话推广经验优先 3、特别说明:工作时间早8:30~晚5:30，午休1小时以上，每周5天工作制，法定假日休息，带薪年假，，福利待遇与事业单位同齐。 联系电话:[抱拳][抱拳][玫瑰][玫瑰][握手][握手]

【岗位职责】 1、门店运营体系搭建： 1）负责制定并优化门店运营标准流程（SOP），包括但不限于门店选址、装修设计、人员配置、日常运营管理等。 2）建立门店运营KPI体系（如坪效、人效、客单价、复购率等），并推动目标达成。 2、门店拓展与落地： 1）主导新门店的选址评估、开业筹备及运营启动，确保门店按计划开业并实现盈利目标。 2）制定门店扩展计划，支持公司快速开店战略。 3、团队管理与培训： 1）负责门店店长及运营团队的招募、培训及绩效考核，打造高效、专业的运营团队。 2）设计并实施门店员工培训体系，提升服务质量和运营效率。 4、客户体验优化： 1）持续优化门店客户体验，包括服务流程、产品陈列、环境氛围等，提升顾客满意度和忠诚度。 2）处理重大客户投诉及突发事件，维护品牌形象。 5、数据分析与运营优化： 1）监控门店运营数据，定期分析经营状况，提出优化建议并推动执行。 2）通过数据驱动决策，提升门店运营效率和盈利能力。 6、跨部门协作： 1）与产品、供应链、市场等部门紧密合作，确保门店运营与公司整体战略协同一致。 2）推动线上线下业务联动，提升全渠道运营效率。 ________________________________________ 【任职资格】 A、硬性要求： 1、学历与经验： 1）大专及以上学历，5年以上连锁零售行业门店运营管理经验，3年以上团队管理经验。 2）有711、便利蜂、名创优品、好想来、赵一鸣等品牌门店运营经验者优先。 2、行业背景： 1）熟悉食品饮料、日用百货或快消品行业，具备连锁门店运营管理经验。 2）对线下零售业务有深刻理解，熟悉门店选址、装修设计、人员管理、库存管理等全流程。 3、核心能力： 1）具备优秀的门店运营体系搭建能力，能够制定并落地标准化运营流程。 2）熟悉门店数据分析和经营优化，具备较强的商业敏感度和问题解决能力。 3）具备团队管理和培训能力，能够激励团队达成目标。 B、软性要求： 1、领导力： 1）具备较强的领导力和跨部门协作能力，能够推动团队高效执行。 2）具备创业精神，能够在快速变化的环境中保持灵活性和创新力。 3）具备客户服务意识，能够带领团队处理复杂客户问题。 2、影响力： 1）优秀的沟通表达能力，能够与内外部团队高效协作。 2）擅识人懂人性，能够有效激发下属、组建强战斗力团队。 3、自生长力： 1）能够在高压环境下工作，适应快速扩张的业务节奏。 2）具备较强的适应能力和学习能力，能够不断拓展认知，快速掌握并应用新知识、新技能。 ________________________________________ 【加分项】： 1、有从0到1搭建门店运营体系的经验，支持过企业快速扩张。 2、熟悉数字化工具（如POS系统、库存管理系统、会员管理系统）的应用。 3、具备供应链管理或产品研发相关经验，能够协同优化产品与运营效率。 4、有跨区域或全国性门店管理经验者优先。

异常货区组长： 1、负责小组内分拣、中转等时效、丢失、破损、客诉改善等指标监控 2、负责小组内标准化操作和监督 3、负责所辖业务安全隐患排查、整改； 4、负责组内团队氛围建设

现因业务扩展，诚聘客户经理 适合人群：宝妈、宝爸、在外务工者、快递人员、超市促销员等 兼职日结300元—500元全职月入1万+ 无需打卡签到，时间灵活自主，有无经验皆可入职 收入按累计叠加方式计算，持续累积不归零，即便未来离职仍享被动收益 平台运营8年，全国已有40万客户经理共同成长 欢迎随时实地考察了解，期待您的加入

我公司主营雪花、凯撒啤酒及俄罗斯进口米乐啤酒，因业务扩展需要，现诚聘市内业务员，负责哈尔滨区域内的酒水销售工作，具体职责包括门店、餐饮、仓买、折扣仓等渠道的客户拜访与维护。 任职要求：为人踏实、勤奋敬业、具备良好沟通能力，有吃苦耐劳精神者优先；年龄25至45岁，大专及以上学历，具备酒水销售相关经验，熟悉哈尔滨本地市场情况。

BD经理收入8.5-18K+五险一金 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合8.5-18K 其中底薪绩效4.5K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜 2、签约后的激活跟进、客情维护等 【工作地点、时间】 1、负责本市区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入 2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【晋升发展】 1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

岗位职责: 1、通过多种渠道拓展新客户，维护并深化现有客户关系; 2、了解客户需求，提供专业的美容咨询服务，推荐合适的产品和疗程; 3、参与营销活动，提升品牌在目标市场的知名度和影响力; 4、完成销售目标，跟踪销售流程，确保客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效传达产品价值; 2、对美容行业有一定了解，热爱美容事业，愿意长期发展; 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境; 4、积极主动，目标导向，拥有较高的自我驱动力。

【薪资待遇】 1.底薪3500元+高额提成+奖金；平均月薪8k以上，上不封顶； 2.定期组织员工聚餐、旅游；享受节日福利； 3.多项奖金激励（单品奖、业绩奖、名次奖等）；各类现金红包发放； 4.晋升机制公平透明：管理层全部从内部选拔，无空降人员；每季度开展考核晋升； 【工作时间】 上午9:00-下午6:00，大小周制，每月休息6天；法定节假日带薪休假； 【岗位职责】 1.公司提供高质量客户资源，无需自主开拓；负责维护抖音渠道客户，深入了解客户需求，及时解答疑问，并推荐新产品，促进长期稳定合作； 2.定期邀请现有客户参与公司专家直播活动； 【任职资格】 1.年龄20-40岁；表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力； 2.热爱销售工作，或对高收入有强烈追求； 3.不接受短期工、兼职岗位； 【入职须知】 1.公司不收取任何费用，提供带薪培训；通过健全、公正的晋升体系，保障每位员工拥有充分发展空间与晋升机会； 2.每月15日准时发放工资，绝不拖欠或克扣； 公司团队以90后为主，管理人性化，工作氛围轻松愉快，诚邀有志之士加入