工作内容 1.运用多种地面推广手段，在指定区域内开展用户拓展活动 2.开展新合作渠道的开发，与合作方进行商务沟通与对接 3.研究并尝试新型推广方式，提升用户规模及产品活跃度 工作要求 1.年龄22-30岁 2.性格外向，亲和力强，仪态良好 3.有相关经验、能适应出差者优先

主要负责开拓新商家，协助商家完成入驻流程，并维护与商家的合作关系等工作

案场销售经理岗位职责： 1.根据项目整体进度，制定并拆解各阶段销售任务（月度/季度/年度），推动团队高效完成业绩指标。 2.跟踪核心销售数据（来电量、来访量、转化率、回款进度等），定期复盘执行效果，针对未达预期情况深入分析原因，优化策略并推进落地实施。 3.主导销售团队的人员招募、业务培训、绩效考核及日常运营（含排班安排、考勤管理、奖惩机制），定期开展专项培训（如沙盘讲解、话术模拟、竞品对比），持续提升团队专业素养。 4.设计合理的团队激励机制（例如竞赛机制、阶梯式提成方案），激发销售人员工作热情与战斗力。 5.监督案场客户接待全流程（包括客户信息登记、动线规划、服务规范执行），审核签约相关文件（如合同、认购协议），确保操作合规。维护案场整体形象（物料陈列、仪容仪表、环境卫生）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上房地产销售实战经验，其中至少1年团队管理经历。 2.熟悉房产销售全流程、相关法律法规及市场运行逻辑，具有较强的客户谈判技巧、团队统筹能力及目标达成意识。 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与市场敏感度，工作积极主动，富有责任感。

【关于我们】 集团官网：https://gxfywzx.com/ 集团规模：目前在职员工500多人 （公司处于快速发展阶段，提供广阔的晋升通道，表现优秀者可在短时间内晋升为团队管理。） 【主营业务】 法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【关于岗位】 1、依托公司提供的客户资源，通过多种方式拓展广西地区中小企业、个体户及个人客户的法律服务需求 2、定期维护已有客户关系，提升服务体验，促进客户转介绍与持续合作 3、不限制专业背景和从业经验，入职即安排系统培训并配备专人带教，零基础也能快速上手 薪资福利： 1、浮动底薪（2000~3500）+高提成+奖金，综合薪资5-7k，老员工普遍8k-1w以上 别再纠结底薪2000的问题啦，我们支持根据实际能力定更高底薪。 签一单收入就达2500，多数同事底薪稳定在2800左右。 2、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 3、月休大小周6-8天（根据业绩完成情况决定后半月是否需冲刺任务，每月最少保障6天休息），缴纳社保，法定节假日正常休假，享有婚假、产假 4、其他福利：团建旅游、节日礼品、生日会、春节福利等多项关怀政策 5、带薪培训：入职即享系统化法律基础知识与业务技能训练，由资深主管一对一指导，助你顺利入行 6、晋升路径：法务销售顾问—销售主管—销售经理—店总—分总

工作内容： 1.传达企业核心理念，达成门店经营目标； 2.推动各类销售渠道实施，落实营销活动执行； 3.负责销售团队日常运作管理及团队士气提升。 职位要求： 1.具备3-5年销售团队管理经历，有门店团队管理背景者优先； 2.擅长激励团队，具备经营管理意识； 3.具备问题洞察与解决能力，可搭建规范化管理体系。

薪资3000-15000元/月 需具备一年以上相关岗位工作经验 此岗位为全职招聘 公司业务成交率稳定在50%以上，是您职业发展的优质平台

主要负责拉新入驻，市场扩展

不需要你懂得法律知识，公司会提供带薪培训，入职即配备团队和导师协助快速上手。 工作内容: 1.有销售或客服经验者优先，通过多种渠道开发潜在客户，并邀约到店面谈，由法务销售经理配合完成签约； 2.洞察客户需求，维护老客户关系，推动新老客户业务拓展，提升满意度并持续挖掘新增客户资源； 4.按照上级要求，达成各项业务任务指标。 任职要求： 1.有销售或客服工作经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类情况； 福利待遇： 上班时间：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，大小周休息（月休6-8天），三个月转正。 薪资：无责任底薪2500-3500+业绩提成8%-20%+月度奖金，综合收入4-8k， 其他：公司缴纳五险，法定节假日正常休假。

我司正在钦州市启动一个装修网络平台，现需招一批装修材料销售合伙人。待遇面谈。 岗位职责： 1.负责对接合作的装修材料商家，帮商家把各种品类的装修材料上传； 2.每个人只准负责一个品类；比如负责瓷砖的，就只能负责瓷砖；负责水电的，就只能负责水电；负责涂料的，就只能负责涂料； 3.每个人每个人最少需要负责4家店，最多不能超过10家店； 4.定期参与销售培训和团队建设，提升个人销售技能及团队整体业绩； 5.密切关注市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化； 6.与公司团队合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.对装修材料市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力和客户沟通能力； 2.有较强的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度； 3.具备优秀的销售技巧，有成功的销售案例者优先； 4.有责任心，能够承担销售任务的完成。

核心岗位职责 1.负责区域内道路建设、市政工程项目客户的拓展，重点推动沥青混凝土、SBS改性沥青产品的销售与合同签订。 2.主导项目商务对接，准确把握客户需求，制定个性化报价及合作方案，保障项目顺利落地。 3.全程参与招投标工作，涵盖招标文件分析、投标资料准备、成本核算及投标策略规划。 4.维护重点客户关系，定期开展回访，协调解决履约过程中的问题，提高客户持续合作意愿。 5.跟踪行业竞争格局、原材料市场波动及工程招标信息，为公司经营决策提供有效支持。 任职要求 1.具备3年以上沥青、沥青混凝土或道路工程领域销售或商务工作经验，有沥青搅拌站或建材企业背景者优先。 2.熟悉SBS改性沥青产品性能，了解道路施工工艺流程，能独立完成招投标操作及商务谈判。 3.拥有区域客户资源（如市政部门、建筑施工单位、工程总承包单位）者优先，具备成功签约项目经验。 4.具备良好沟通能力，抗压性强，可接受短期出差，具有主动开拓市场的意识与目标导向。

百色平果招管道安装/维修

钦州市灵山县招用吊篮外墙修补

钦州市钦北区招美缝

钦州市钦南区钦州港招PVC塑料地板安装师傅两名也可包，要。每天320.元日结

招聘：A2司机3名，侧卸13米车，路线主要钦州一百色、德保，钦州上车，要求证件齐全，听从指挥，出粮准时，中途可预支，钦州上车！有意者联系电话:

世界五百强企业/泰康高端医养位居全球第一、资管排名位居全球第47、中国排名第三，得到各大银行企业青睐，HWP作为公司新赛道，享有公司资源倾斜，为职业发展提供坚实后盾，丰富的收入结构新人可享受丰富多样化津贴支持，奖金待遇易达成晋升快可通算有兜底。 欢迎各行业优秀人才参观考察。

丰台区锦唐府丽泽店扩大经营现招聘以下人员：包吃住， 销售经理：7000以上（另加业绩提成，菜品提成） 主管：5500至6500（另加业绩提成，菜品提成） 服务员：5000及以上 （另加酒水，饮料提成） 以上岗位限招聘 保洁1名工资4500 电话

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 合伙人懂的来！自信有能力想尝试的来！ 马上过年了！想要赚钱的来！！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单80，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单60～80，日均5-10单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单60～80.日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ 后期发展:直营代理，学员(自己做老板)

1. 业绩达成：制定销售策略与计划，分解销售目标，确保个人及团队完成销售额、回款率等核心指标。 ​ 2. 客户管理：开发新客户（如通过行业展会、精准拜访），维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，推动软件续约或升级。 ​ 3. 方案推进：深入理解客户业务痛点，联合技术团队制定定制化软件解决方案，协调资源解决销售过程中的技术疑问或客户异议，促成签单。 ​ 4. 团队与市场：带领销售团队开展工作，进行人员培训与考核；收集行业、竞品及客户反馈，为公司产品迭代和市场策略提供参考。

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在武安市工作

岗位职责： 1.客户开发与维护：负责小型动力锂电池（重点应用于两轮车/三轮车电动自行车、启停电池、储能电池、电动叉车等）目标客户的开拓、客户关系的持续维护及销售任务的完成。 2.订单执行与跟进：负责客户订单的接收、进度跟踪及内部协调，确保订单各环节顺利推进并准时交付。 3.销售回款管理：跟进所辖客户的货款回收工作，确保销售款项及时、全额到账，保障公司资金流转顺畅。 4.客户服务支持：负责客户每月对账事宜，及时响应并处理日常需求与反馈，提升客户满意度与合作关系。 5.内部协同配合：配合开展市场推广相关工作，协助提供售前技术方案支持及售后问题处理，推动项目顺利落地。

区域副经理：4500底薪+1900考核+提成绩效+红包奖励+法定节假日+奖金+话费补贴。完成公司要求，一般有四千保底，基本薪资7000到12000,上不封顶 上班时间 8:20—18:00，中间休息两个小时 月休4天（可自由安排休息时间） 现招聘中国移动区域副经理，每日负责接待进店客户，根据客户需求办理相关业务，主要包括入网、宽带安装、补换卡、销户、停开机等移动服务项目。需具备团队管理经验，能够有效带领团队开展工作，具有较强的组织协调能力，能统筹外出推广、营销活动及门店促销。要求有团队带教经历，能指导成员提升业务能力，同时具备良好的沟通技巧，妥善处理工作中各类问题。态度积极，责任心强，踏实肯干，学习意愿高，抗压能力强，富有正能量。根据公司下达的指标，推广指定业务产品，享受年终奖、五险、节日福利、春游、秋游等员工关怀；综合收入7000至12000元，业绩优异者收入上不封顶

招聘人数：1名 要求： 1、有相关管理工作经验； 2、善于沟通，良好的文字、语言表达能力，熟练运用电脑办公软件； 3、品行端正，具有高度的工作责任心和强烈的服务意识，执行力强； 4、男女不限，年龄30—50岁。 工资待遇：4000—5000元/月 联系方式：邓女士

白酒销售

月休六天！！！按国家法定节假日休假，每月组织团建活动，上班时间9点至18点（含午休），工作氛围轻松，无需加班 岗位职责： 1、通过网络渠道开展公司产品的销售与宣传； 2、负责公司线上贸易平台的日常运营及产品资料更新； 3、借助互联网进行客户渠道拓展与业务开发； 任职资格： 1、无经验者可提供系统培训 2、具备良好的交流沟通能力 3、熟悉社交软件操作，能够适应本岗位的销售工作属性 薪资：4000-5000

合伙人职责： 1、具备水产动保销售、养殖管理、饲料推广及团队组建与管理经验者优先考虑。 2、负责新客户的开发与老客户的维护，开展客户关系拓展工作，巩固和扩大市场业务份额； 3、负责下属业务人员的日常管理，涵盖人员调配、工作部署、技能培训等内容，并指导其工作方法，监督其业绩目标的执行与达成； 4、根据公司策略及市场动态，策划并执行各类促销活动与市场推广方案。 5、需自备交通工具，能够适应长期驻外工作安排。 6、依据公司整体战略，制定年度销售目标，并进行分解与下达，确保销售任务有效落实与完成。

摩托车/电动车区域代理人 任职要求： 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责： 1、依据公司年度业务发展目标，推进所辖区域年度及月度业绩达成，结合每月任务制定切实可行的工作计划，并按周跟进并落实业绩进度； 2、负责区域内经销商的产品讲解、业务辅导及相关考核工作，及时传递产品更新、政策调整及活动信息； 3、全面承担所辖区域资产安全与贷后管理责任，按照公司风控规范定期开展逾期客户催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行识别、上报、处置及持续跟踪； 4、按公司标准开展市场维护工作，包括执行经销商走访计划，收集竞品动态，掌握门店销售与分期数据，汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际优化本地化营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列及阶段性重点营销项目； 6、完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行领域金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商与消费者认可。

招聘集装箱仓储拆装箱业务员： 1、有相关经验和基础业务的优先 2、待遇底薪+提成，具体面议，联系电话，邱总：

不需要你具备法律知识，公司提供带薪培训，入职后由经理和师傅一对一指导，帮助快速上手。 工作内容: 1、通过多种渠道开发意向客户，并邀约到店进行面对面沟通，前期由法务销售经理协同面谈，协助达成合作； 2、组建并管理销售团队，落实公司各项任务的传达与执行； 3、负责团队销售目标的规划与分解，带领团队完成每日、每周、每月既定销售任务； 4、按上级要求推进业务进度，达成各项考核指标，性格积极外向，具备较强的沟通协调能力，能灵活应对各类情况； 薪酬：无责任底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金（综合月薪5000-12000） 福利待遇： 2.其他：五险、节日礼品、生日礼金、春节福利等多项员工关怀福利 3.晋升路径：销售—储备主管—经理，储备主管-店总-区域店总 4.上班时间：朝九晚六，上半月双休、下半月单休（月休6天），按照国家规定享受节假日休假！

岗位职责： 1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。