
生产设备主管
5-8千/月
厂长/主管3-5年中专/中技五险一金电工证包吃只上白班自动化设备经验
岗位职责:
1、负责生产设备的日常运维与管理,保障设备稳定高效运转;
2、编制并落实设备保养维护方案,降低故障发生率;
3、组织推进设备优化改造及技术革新,提升产线效率与产品品质;
4、实时跟踪设备运行情况,结合生产数据分析,提出可行性改善措施;
5、开展团队技能培训,增强成员在设备操作与维护方面的专业能力。
任职要求:
1、了解生产设备管理规范,具备相关领域实际工作经验;
2、具备出色的故障排查能力,能及时应对突发设备问题;
3、具备良好的协调沟通素质,能够有效推动团队协作;
4、掌握基础电气与机械原理,熟悉自动化设备运作机制;
5、工作认真负责,执行力强,适应一定强度的工作节奏。
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验
岗位职责:
1.全面统筹食品生产现场的日常运营,确保各项生产任务顺利完成。
2.持续优化生产工艺流程,提高生产效率与产品品质。
3.组织并激励生产团队,推动团队绩效目标的实现。
4.制定并落实生产现场安全作业规范,保障员工职业健康与安全。
5.联动相关部门调配资源,及时应对和处理生产中的各类问题。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与领导才能,能有效带领团队完成工作目标。
2.熟知食品生产管理流程及相关法规要求,具备高效的生产管控能力。
3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与团队成员顺畅交流。
4.能够适应高强度工作环境,灵活应对变化,妥善处理突发状况。
5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可依据生产数据做出合理决策。
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 统筹食品生产现场的日常运营,保障生产任务按时保质完成。
2. 持续改进生产工艺流程,提高生产效能与产品品质。
3. 负责生产团队的组织管理与绩效激励,推动团队目标落地。
4. 建立并落实生产现场安全规范,维护员工作业安全与健康环境。
5. 联动相关部门调配资源,及时应对和化解生产中的各类异常。
任职要求:
1. 具备出色的统筹规划与领导才能,能有效带领团队达成既定目标。
2. 精通食品生产运作体系及行业法规,可高效组织生产执行。
3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识,善于与团队成员互动交流。
4. 能够适应高强度工作节奏,积极应对变化并妥善处理突发状况。
5. 具备扎实的数据分析与问题诊断能力,能依据生产数据做出合理判断。
食品加工品控经理
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责质量管控体系指导文件的编制与完善;
2. 主导质量管控工作程序的优化;
3. 负责原辅料检验、生产过程质量检验、成品检验以及不合格品处置方案的提报;
4. 品质查验过程中一经发现工艺参数异常,立即对接生产负责人,督促修正并分析异常原因;
5. 持续统计分析产品合格率以及工艺执行稳定性,确保产品优良率稳步提升,降低次品带来的损失。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 同岗位两年以上工作经验,食品/药品行业优先。
生产部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理生产物料管理现场管理
1. 全面主持公司生产运营及安全生产管理工作,保障生产体系稳定高效运行;
2. 协同企业高层制定生产战略目标,拟定年度生产规划,实施生产调度、组织与过程管控;
3. 统筹协调生产各环节资源配置,快速识别并有效处理生产过程中的异常情况;
4. 牵头推动生产团队与技术团队协作优化工艺流程,推进技术革新,持续提升产品品质;
5. 搭建并优化生产系统各部门的运作机制,健全内部沟通协作流程,提升协同效率;
6. 主导构建和完善生产运营体系、成本管控机制、绩效考核制度及相关管理流程;
7. 负责日常团队管理,包括人员指导、培训实施与绩效评估,激发员工积极性与执行力;
8. 强化安全管理体系落地执行,严格落实国家安全生产法规与作业规范,确保零事故运行。
职位要求:
1. 本科及以上学历,机械制造或机电一体化等相关专业背景;
2. 具备5年以上机加工或机械类制造企业中高层管理经历,有同类行业生产管理背景者优先;
3. 精通机械加工工艺流程与技术标准;
4. 熟悉制造型企业生产全流程运作模式,具备扎实的成本控制与综合运营管理经验;
5. 掌握系统的精益生产理论,具有实际推行精益生产的成功案例和操作经验;
6. 拥有出色的计划统筹、组织协调、决策指导能力,以及较强的团队领导与跨部门协作能力。
生产部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年本科五险一金,双休质量管理
岗位职责:
1. 全面主持公司生产运营及安全生产管理工作,保障生产体系稳定高效运行;
2. 协同公司高层制定生产战略目标,拟定年度生产规划,并实施生产调度、过程管理与控制;
3. 统筹协调生产各环节资源配置,及时识别并处理生产过程中各类异常问题;
4. 组织并督导生产与技术团队优化工艺流程、推动技术革新,持续提升产品品质;
5. 建立健全生产系统各部门运作流程,完善部门间高效沟通协作机制;
6. 构建并优化生产运营体系、成本管控体系、绩效考核体系及相关制度流程;
7. 负责日常运营管理及人员管理,开展员工指导、培训与绩效评估,激发团队工作积极性;
8. 强化安全管理体系执行力度,严格落实安全法规与生产操作规范,确保安全生产无事故。
职位要求:
1. 本科及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业背景;
2. 具备5年以上机加工或机械类制造企业中高层管理经历,有同行业生产管理经验者优先考虑;
3. 精通机械加工工艺流程与技术要点;
4. 熟悉制造型企业生产管理模式,具备丰富的生产管理、成本控制与整体运营经验;
5. 掌握系统的精益生产理论,具有扎实的精益生产实操经验;
6. 具备出色的计划统筹、指导执行、协调沟通与决策能力,拥有较强的综合组织与管理才能。
销售经理保险生日福利年终奖高温补贴3-5人1-3年大专阶梯式提成区域销售基本坐班TOC混合办公国内院校优先互联网金融医疗/大健康招商/商户拓展类服务金融产品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
工作岗位,康养顾问,销售主管,年龄25岁至55岁,学历大专以上,工作时间周一至周五,薪资待遇,底薪十提成,福到,保险等
PMC主管/经理
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责生产与物料的统筹规划,确保计划科学合理并有效执行。
2. 协调生产、采购、仓储等环节,保障供应链协同运作。
3. 监控物料需求与库存水平,优化资源配置,提升交付效率。
4. 组织生产计划的动态调整,应对订单变化与资源波动。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
销售主管
4-5千/月
销售经理五险1-2人3-5年高中销售额提成门店销售TOC批发/零售快消品销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升整体战斗力
3.维护重点客户关系,推动长期复购
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案并反馈业务需求
5. 协同产品、运营等部门,推动顾客满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉行业市场
2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励下属
3.目标导向强,抗压能力好,具备数据分析与策略制定能力
4.诚信务实,具备良好的职业素养与顾客服务意识
丝印主管
7-8千/月
主管3-5年学历不限有工作经验者优先录用,丝网印刷主管,拉长,组长
1.按照生产计划,安排产品印刷工作,按时完成生产任务
2.能熟练操作半自动,全自动丝印机,能够根据产品需求拉网,嗮板,满足样品及产品批量生产要求
3.能够识别印刷工艺,根据印刷工艺进行操作指导人员工作,且能识别使用油墨,对部分简单油墨调试有一定经验
4.有点职业素养,服从公司安排及管理,勤奋好学,态度端正。
5.身体健康,无不良嗜好。
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选矿厂厂长
2-4万/月
厂长10年以上大专
主要职责:
1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。
2、对接设计院等合作方,完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。
3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务,及时调整及完善工作中的不足。
4、组建高效专业的选矿厂团队,准时实现选矿厂落成和试车成功。
5、投产后全面管理选厂,解决生产中的各项困难,降本增效,确保选矿厂顺利运营,实现生产效益。
6、服从领导与管理,与公司各部门良好协作,积极响应公司需求等。"
任职要求:
1、选矿专业,黄金经验为主,炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。
2、在金矿的浮选、重选、氰化(CIP/CIL)、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。
3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。
4、身体健康,愿意接受长期外派,抗压能力强。
厂长
2-2.5万/月
厂长5-10年学历不限
厂长JD:
1.根据集团的整体战略和实际情况,制定工厂的发展战略与经营方案,并推动实施;承接集团战略目标,组织目标层层分解,保障组织高效达成经营指标。
2.建立工厂经营管理体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;对运营结果负责;搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系,推动流程制度落地。
3.主持工厂的管理工作,制定、实施工厂年/月度工作计划,并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训;统筹管理团队建设,搭建管理层梯队,组织开展干部考核、激励、人才培养。
4.组织和推动工厂运营工作的开展,对工厂经营业绩负责;定期审阅工厂生产运营情况;统筹工厂内外部组织协调,跨部门资源调度,维护对外相关单位组织关系。
5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制;负责工厂组织架构规划、人员编制审核,持续优化组织分工与权责划分。
6.审核制定工厂的年度预决算方案,加强财务监管。
7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题,建立工厂风险管控组织机制,统筹突发事件组织处置。
8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项,按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。
9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。
2.8年以上工作经验,必须具备抹茶生产相关经验,至少5年以上供应链管理经验。
3.有食品行业建厂经验的优先。
4.具备良好统筹管理和运营能力,并具备较强的战略实施能力。
5.高度的敬业精神,工作态度积极乐观。
6.英语良好优先。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
果汁生产线班组长
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年高中
1、负责车间日常运营事务的组织与管理。
2、落实车间生产安全相关管理工作。
3、统筹车间人员配置、设备运行及物料调度。
4、推进车间现场5S执行与持续改善。
5、建立并优化车间生产制度、作业规范等文件体系。
6、组织实施车间日常生产计划及各类数据统计管理。
7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。
8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。
销售专员
5千-1万/月
销售专员经验不限大专电话销售对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售电话销售经验会展销售网络营销经验
岗位职责:
① 开拓并维护产品的市场渠道,开展销售工作,落实公司产品年度销售目标。依据公司市场营销规划,提升销售效益,控制运营成本,确保销售任务顺利完成,提高产品在市场的覆盖范围。
② 与客户维持高效沟通,及时掌握客户实际需求。针对客户在购买及使用过程中遇到的问题或需办理的相关手续,协调相关部门或外部单位及时处理并解决。
③ 独立完成询价、报价、合同条款磋商及签约流程。推动合同按时履约,协同并监督公司内部各职能环节按合同要求执行,做好进度跟踪与回款催收,发现问题立即上报、请示并妥善处置。
④ 实时掌握市场价格变动情况,定期向公司提交市场分析、预测及总结报告。采集一线销售数据和用户反馈,为公司在营销策略优化、售后服务改进、产品升级及新品开发方面提供建议支持。
⑤ 持续维护现有销售渠道,积极拓展新客户资源,主动开发上下游合作方,重点聚焦终端客户的挖掘与合作。
⑥ 严格执行公司销售管理制度及相关细则,不断提升个人专业能力。工作中保持主动沟通,做到事前请示、事后汇报,恪尽职守、廉洁自律,始终以公司利益为核心,杜绝任何形式的利益索取,遵守法律法规。
任职资格:
① 具备良好的人际洞察力,性格热情外向,处事灵活稳重,具备较强的抗压能力和坚持精神。
② 学习能力强,富有进取心,拥有积极向上、懂得感恩、着眼长远的职业态度。
③ 大专及以上学历,市场营销、国际经济与贸易、电子商务、化学、化学工程、应用化学、有机化学、材料化学工程等相关专业优先考虑。
生产储备干部
4-5千/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
公司专注于食品加工领域,主要产品包括果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等。因业务快速扩张,新厂区新增多条生产线,现需补充生产管理岗位(班组长)。本岗位面向高中及以上学历人员开放,入职即享见习班组长待遇。
果汁生产线班组长
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年高中
1、负责车间日常运营事务的组织与管理。
2、落实车间生产安全的各项管理工作。
3、统筹车间人员配置、设备运行及物料使用管理。
4、推进车间现场5S执行与持续改善。
5、建立健全车间生产制度、作业规范等文件体系。
6、组织实施日常生产计划并管理各类生产数据。
7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。
8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。
生产储备干部
4-5千/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
公司专注于食品加工领域,主要产品涵盖果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等系列。
随着业务快速扩张,新厂区新增多条生产线,现需补充更多生产管理人才(班组长)。
该岗位面向高中及以上学历人员开放,入职即享受见习班组长待遇。
销售专员
5千-1万/月
销售专员社保交通补助包吃年终奖经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售基本坐班TOB
岗位职责:
①负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。
②与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,联系有关部门或单位妥善解决。
③独立处置询盘、报价、合同条款协商及合同签订等事宜。督促合同正常如期履行,协调并监督公司各职能部门操作,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。
④动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和总结报告。收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品研发等提出参考意见。
⑤维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
⑥认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。工作中积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。做到以公司利益为重,不索取回扣,遵守国家法律。
任职资格:
①具有较强的人际理解能力,具有热情开朗、灵活稳重、忍耐坚毅的品格。
②具有较强的学习力与事业心,具有积极心态、感恩心态及长远心态。
招聘专业:
学历要求专科及以上,市场营销、国际经济与贸易、电子商务、化学、化学工程、应用化学、有机化学、材料化学工程等相关专业优先。
车间主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 熟知不锈钢制品及道具工艺,能分析并看懂图纸,根据图纸合理安排开料、钣金、焊工及作色,确保工序流转。
2. 监督生产过程中的工艺执行、质量控制及安全生产,及时解决现场问题。
3. 负责车间日常管理,包括人员考勤、培训与团队建设。
4. 持续推进现场5S管理与生产流程优化,提升作业效率与现场标准化水平,确保安全文明生产。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力与现场管理能力,能有效推动不锈钢制品的成品与发货。
2. 熟悉不锈钢加工或制造类车间运作流程,有生产管理相关经验。
3. 责任心强,能够在压力下工作,具备较强的应急处理与问题分析能力。
4. 具备基本的质量意识、安全意识和成本控制意识,认同精益生产理念。
PMC主管/经理
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 统筹制定公司生产与物料计划,结合销售需求与库存数据,确保供需平衡与订单交付时效。
2. 主导物料采购与库存管理,优化库存结构,降低呆滞物料占比,提升资金周转效率。
3. 协调生产、采购、销售等跨部门资源,解决供应链环节中的瓶颈问题,保障生产计划顺利执行。
4. 建立并完善PMC管理体系与流程,通过数据分析持续优化供应链响应速度与运营成本。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,供应链管理、物流管...
PMC主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责生产与物料的统筹规划,确保计划科学合理并有效执行
2. 协调生产、采购、仓储等环节,保障供应链协同运作
3. 监控物料需求与库存水平,优化资源配置,提升交付效率
4. 组织生产计划的动态调整,应对订单变化与资源波动
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4. 有食品饮料及快消品同岗位经验者优先录用
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