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销售经理社保五险一金高温补贴餐补1-2人3-5年学历不限区域销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制
岗位职责: 1.负责物流销售业务,3C行业拓展客户资源,维护客户关系 云贵川渝湖北湖南江西就近安排! 技能要求: 大客户代表,KA,物流销售,快递销售,行业经 验,地推销售 一、【岗位要求】: 1.学历不限,1年以上销售经验;经验及资源丰富者优先 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力; 3.对物流快递行业有一定认知,并愿意在行业内深入发展;; 4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件; 5.曾参与开发、运维、交付过行业大客户,有成功的客户案例,有3C行业大客户者优先; 二、【岗位职责】: 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单; 2.开展竞争对手信息挖掘和收集,并形成竞争对手档案; 3.根据公司开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度; 4.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单; 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度; 6.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率; 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。
地坪材料销售
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限建材
1、开展公司工程项目的市场推广与销售工作; 2、依据市场营销方案,达成团队销售目标; 3、拓展新兴市场,开发潜在客户,扩大产品覆盖区域; 4、收集所辖区域市场动态,分析竞争品牌相关信息; 5、策划并落实区域内销售活动,确保销售业绩完成; 6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作。 7、具备建筑领域或材料类销售从业经历者优先考虑。
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售电话销售个人(To C)面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品会展销售
1.负责团队人员的recruitment、培训及绩效考核等日常管理事务; 2.组织落实团队在合规管理、案件防范、反洗钱及信息安全等方面的培训工作; 3.带领团队达成发卡量、激活户数、贷款发放、分期业务、不良率、逾期欠款率等核心指标任务; 4.统筹团队市场宣传与业务拓展,指导成员提升业绩表现,定期开展营销技能交流与经验分享。
销售经理/主管年终奖经验不限学历不限销售工作经验非销售岗可接受外勤和出差其他快消/零售
职位描述 1、协助销售管理团队开展公司产品的市场推广与品牌运营工作 2、协同品牌推广大使完成中粮项目、项目的新品上市及宣传执行 任职要求: 1、年龄30—50岁 2、具备较强抗压能力,工作踏实肯干 3、有销售从业经历者优先考虑,晋升路径:销售专员—销售主管—销售经理 薪资福利:无责底薪3600元+提成2%+3000绩效+年终奖≥5000-8000
团队经理
我们正在寻找一位经验丰富的企业信贷团队经理,负责带领销售团队并推动业绩增长。 【岗位职责】 1.负责招聘组建重庆市场的中小微企业过桥、应急、短拆、信贷融资等业务点团队成员。 【任职要求】 1.具备企业信贷、银行对公、知识产权、项目申报、产业园区、商会、协会、融资租赁、小贷公司等从业经验优先。 2.能独立开拓企业客户,具备基本的企业信贷知识,有过团队经理的工作经验。 【公司简介】 我司是一家提供全方位金融服务的公司,致力于服务大重庆范围内的中小微企业。我司主营企业纯信贷过桥、企业应急、短拆、融资居间等业务。自有资金,正规持牌机构放款,产品多样化,进件沟通尺度大,资金出款效率高! 【公司政策】 客户终身制,信息安全保密;团队氛围好,培训机制完善;打卡灵活,人性化管理; 【薪资待遇】无责底薪,高额提成。 【工作时间】早10晚5,上班时间灵活,周末双休,法定节假日正常放假!热忱的欢迎有志之士加入!
销售经理/主管3-5年大专及以上
法律朝阳行业!!!! 岗位核心优势: 1.收入可观:无责任底薪+多重提成模式,进入稳定期后月收入2万以上,表现优异者可达5万+ 2.资源丰富:案源由总部统一提供,覆盖全国范围,无需自行开发客户,专注服务转化 3.晋升迅速:每3个月开放晋升通道,享团队利润分红及跨区域拓展机会 4.平台强大:全国超100家合作律所,互联网与法律融合领域领先品牌 岗位职责: 1、前期系统学习法律基础内容及客户邀约技巧,同步提升管理、谈案与业务推进能力; 2、派驻至合作律所参与孵化工作,负责团队快速组建与日常运营管理。 注:本岗位需长期外派作业。 任职资格: 1、年龄要求:28-50岁。 2、学历不限专业,大专及以上,具备2-3年以上团队管理经验,有从0到1搭建团队的经历。 3、具备优秀的沟通表达能力;执行力强;抗压能力与自我调节能力突出;具备良好逻辑思维与持续学习能力。
销售经理高中及以上
22-30周岁,有销售经验的优先(不要同行),五官端正,形象佳20-28周岁,小白同行都可以,学历高中及以上,上班时间上六休一,采用底薪加提成的模式,提成15%-45%,底薪试用期无责4000,转正无责3000,工作时间弹性大,收入无上限!工作环境佳氛围好!
业务经理
5000-10000元/月
业务经理包住社保交通补助包吃五险1-2人3-5年大专及以上较多外勤按单提成回款提成TOCTOB混合办公
有做三方物流和专线经历,有基础业务优先
销售经理/主管1-3年学历不限房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验公关/传媒快消品销售经验会展销售网络营销经验房地产O2O招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售政府/社会团体
【提成高,结算快】 公司直招各乡镇光伏业务人员及业务团队,提成丰厚,施工高效,回款迅速。可全职可兼职,无需坐班打卡,时间灵活自主。 工作区域:长寿区、忠县等周边区域 项目介绍: 光伏发电是国家推进能源结构升级、实现“双碳目标”、带动经济增长、增加就业岗位、增强能源安全保障、助力乡村振兴与区域协调发展的重点产业。当前市场处于发展初期,行业潜力巨大。 项目优势: 不涉及产品销售,也不办理金融贷款,采用纯场地租赁模式,项目建设资金由公司全额承担,租用农户屋顶空间建设发电站,所发电量并网售予国家电网,电费收入为唯一收益来源。公司业务具有社会价值,免费为居民屋顶加装阳光房/南北双坡结构(直接固定于琉璃瓦上),有效解决屋顶渗水、隔热不足、遮雨不佳等问题,同时每年向农户支付稳定租金。因此,光伏合作模式实现多方共赢,利于业务顺利推广。 职位描述: 1.向镇村住户宣传屋顶场地租赁合作方案。 2.使用手机App完成租赁协议签署流程。 3.负责签约订单后续进度跟进与协调。 任职要求: 1.熟悉当地村镇情况者优先考虑; 2.热衷销售岗位,具备较强的沟通技巧和商务洽谈能力。 3.自备交通工具(汽车或摩托车),能独立外出开展工作。 培训制度: 1.公司提供系统化专业培训及全程业务支持。 2.实施一对一辅导带教机制。 薪资待遇: 1.底薪+高额提成+各类补贴,能力突出者月入5万以上,勤奋者可达3-5万,持续投入者1.5-3万; 2.公司定期组织团建活动,在工作中融入丰富文娱体验;
林业员月结
招聘:林业调查规划设计专员 薪资:5-7k 职位详情: 1、熟悉林业勘查设计业务,会外业调查,会识图; 2、负责林业相关业务的技术编制及管理工作; 3、从事林业规划设计、森林资源二类调查、长江两岸森林工程规划设计、林地流转、退耕还林验收、林业评估等工作,有相关工作经验3年以上优先考虑。
重庆
1月11日 08:53拨打电话
重庆清真食堂招聘:拉面师:1名(和面、拉面都要会)地址:两江电话:
面点1-2人
清真食堂招聘: 拉面师:1名(和面、拉面都要会) 地 址:重庆两江 电 话:
重庆
1月11日 08:53拨打电话
操作工免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险包住3-5人月结
五里坪海尔灵活用工招聘! 招聘岗位:流水线操作工 年龄要求:18---49岁 薪资待遇: 月结工:180元/天(按出勤小时制发放),每月20号发工资; 上班时间:8:30--20:30(两班倒) (,),提供餐票1张,额外补贴10元餐补 带上身份证原件,无案底不穿拖鞋,凉鞋,短裤,裙子 面试时间:每天上午9:30,下午2点
打包包吃1-2人
双福机电城,招数名长期工,工人48岁以下,手脚麻利的,生熟手都可以,打包精品蔬菜,水果,包吃,自带碗筷,7点上班,做完下班,另招2名收货员,需要会电脑)待遇面议,联系电话:
重庆
1月11日 08:52拨打电话
临时工1-2人日结
钟点工 时间:现在去 人数:2人 需带除胶剂 地点:九龙坡区渝州路街道渝州路121号 30元每小时,现结 : 工资:现结30元一个小时
重庆 九龙坡区
1月11日 08:51拨打电话
业务经理
1-1.1万元/月
业务经理餐补11-20人3-5年学历不限直销较多外勤按单提成TOC弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务快消品销售经验无经验要求面销/陌拜经验
跑农村客户
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售面销/陌拜铝材木工制造业企业(To B)五金会展销售建材
1.岗位核心: 负责维护门店现有客户关系,协调处理日常问题,保障业务高效运转,同时为后续转向销售岗位积累经验与能力。 2.主要职责: 客户维护:主动联系并定期回访客户,及时响应咨询与需求,提升客户体验与满意度。 问题反馈:准确记录客户提出的问题,同步至销售经理,并跟进问题解决进展。 单据管理:负责订单、合同、对账单等文件的接收、归集与存档管理。 对账收款:按周期与客户核对账目,在需要时独立完成账务确认及款项回收。 销售准备:系统学习产品知识与业务流程,为未来转型销售岗位做好充分准备。 3.任职要求: 经验优先: 具备客户服务、跟单支持或相关工作经验者优先。 熟悉建材、木工、铝材等行业背景者更受青睐。 核心能力: 具备良好的沟通协调能力,服务意识强。 做事细致认真,责任心强。 掌握基础财务对账操作。 积极主动,有意愿向销售方向发展。 熟练操作常用办公软件。 4.职业发展: 业绩突出者将优先获得转岗机会,晋升为销售代表或销售顾问,正式承接销售任务并享受相应提成待遇。
按摩会所楼层主管
7000-10000元/月
销售经理/主管1-2人3-5年学历不限
职位要求:急招急招急招!!!按摩会所客户拓展部长2名,底薪4000元加阶梯式提成。业绩突出者优先录用,需具备为公司提升营业额的能力。无相关经验者请勿投递,谢谢配合!!
销售经理/主管经验不限大专及以上直销+分销康复行业上市公司面销/陌拜经验医疗器械销售
岗位内容: 1.组织实施市场调研,拟定销售战略与执行方案; 2.推进销售方案落地,达成既定销售目标; 3.维护客户关系,提升企业品牌形象与行业口碑; 4.收集并传递市场动态,持续改进营销策略; 5.主动开发新客户资源,拓展多元化销售渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历,医学、生命科学、市场营销等相关专业优先; 2.有医疗器械销售工作经验,能迅速适应新环境并融入团队; 3.掌握市场营销基础理论与实操技能,能够研判市场走向与竞争格局; 4.具备优秀的沟通表达、人际互动、项目协调及协作能力; 5.对个人职业发展有清晰规划,富有责任心、创新思维和集体荣誉感。
销售经理/主管经验不限大专及以上残联面销/陌拜经验辅助器具
职位描述: 1、市场开发与销售:负责公司康复辅助器具产品在河南省内残联系统的市场拓展、项目执行及销售任务的完成。 2、客户关系维护:与省内各级残联及相关政府单位建立并保持长期稳定的合作关系。 3、项目全流程管理:关注残联系统招投标动态,主导项目从信息获取、投标运作到实施回款的各个环节。 4、需求沟通与转化:深入挖掘残联客户的实际需求,准确传达公司产品的核心价值与解决方案,推动合作落地。 5、市场情报整理:汇总市场变化、竞品动向及客户反馈,及时向上级提供有效信息以支持战略决策。 任职要求: 1、行业经验:具备医疗器械、康复设备、健康类产品等领域的销售经历者优先;拥有残联系统、政府采购或相关资源并成功操作过项目者优先录用。 2、核心能力:具备优秀的客户开拓、商务洽谈与人际沟通技巧,能承受工作压力,具备独立拓展市场的能力。 3、综合素质:结果导向,主动进取,具有高度的责任意识和良好的团队协作态度。 4、学历专业:大专及以上学历,市场营销、医学、生物工程等相关专业背景者优先考虑。
销售代表社保保险生日福利五险一金年终奖五险20人以上经验不限学历不限基本坐班回款提成不接受居家办公无经验要求
需要和客户谈业务,有人带!有人带! 我们需要的是想通过自己努力,通过平台,改变自己,提升自己,成就自己和家人的奋斗青年,如果你是潜力股,我在公司等你! 薪资待遇 1、底薪6000+,综合薪资8000-12000。 上不封顶 2.一经录用公司包午饭和晚饭+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游,且享有年终分红 3.岗位从内部培养,内部晋升,从不空降,公开透明。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立完成任务; 2、有企图心,责任心,学习能力强,可以承受一定的工作压力 3、沟通能力较强,吃苦耐劳,有以销售为跳板往管理方向发展的意愿。 4、公司欢迎应届毕业生、有相关经验的携手与公司共同发展,一起成长 培训晋升空间:销售代表一销售主管一销售高级主管了副经理一分公司经理 郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。为员工提供很好的发展平台晋升机会。
销售专员五险一金1-3年学历不限
我们公司专注于护理、医学、药学领域相关考试的培训服务(行业领先的大型平台——医药领域的学习助手),主要通过微信进行销售,客户主动添加销售人员,无需电话沟通。公司统一提供客户资源、工作手机及工作微信号! 岗位职责: 1.具备良好的销售能力,能够耐心、专业地向客户讲解产品内容 2.与学员维持积极互动,准确把握学员需求,匹配推荐合适的课程方案 任职资格: 1.有销售相关工作经验者优先 2.熟悉基础办公软件操作 岗位福利: √行政班制:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,每日工作7小时,周末双休!!!法定节假日照常休息 √休假权益:病假、婚假、年假、产假、工伤假等,应休尽休! √薪酬待遇:底薪最高6000元,高提成比例(5%-20%),无起提门槛,有业绩即可提成,岗位平均月薪过万,表现优异者年薪10万以上!!! √资源支持:公司全程提供精准客户资源,无需自行拓客,无需盲目加群【配备专用电脑、工作手机、工作账号,全方位保障工作开展】 √五险一金:为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机制:每半年组织一次内部管理岗选拔,并为储备干部定制系统化培养计划!最快半年晋升为主管(底薪、提成全面上调!调!调!)
销售专员3-5人1-3年高中及以上门店销售面销/陌拜经验
厨电卫浴销售 40以下月休4天底薪提成 早8晚6工作氛围好 1、有一定的销售经验,建材、家具、汽车、服装等销售经验均可。 2、具有良好的沟通能力和销售技巧,有较强的服务意识。
销售专员经验不限高中及以上
办公室工作模式,环境舒适宜人。 客户资源由公司统一提供,无需个人开发。 应届毕业生亦可申请,具备电话销售相关经验者优先考虑。 期待您的加入,携手共同发展。
销售经理/主管包吃五险一金3-5年大专及以上电话销售个人(To C)其他产品/服务医疗/大健康网络销售电话销售经验网络营销经验
岗位职责 无责底薪8K+提成,综合薪资1.5W-3W 1、熟悉公司产品内容,依照标准流程与业务规范,协助体验课主讲教师完成直播授课环节:涵盖课前提醒到课、课中跟进学习进度、课后互动交流等工作; 2、负责课程周期内的运营支持:组织系列体验活动,批改并反馈课后作业,维护学员社群秩序,及时解答疑问及处理常见问题,提升客户黏性,逐步建立信任关系与长期合作基础; 3、依托专业化的课程服务流程,深入洞察学员需求,结合社群运营、直播互动及电话沟通等多种方式,推动每期体验课学员向正式课程的报名转化; 4、承担团队管理工作,优化团队转化效率,带领成员达成整体业绩目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备医药或教育行业社群运营相关工作经验者优先考虑; 2、具有3年以上销售团队管理经历,曾带领10人以上团队; 3、年龄25-38岁,具备出色的管理能力,善于沟通表达,思路清晰敏捷,目标明确且执行力强; 4、熟练操作各类常用办公软件,具备良好的信息化办公能力。 福利待遇: 1、五险一金、员工食堂、带薪年假、节日礼品、法定节假日、员工旅游、团建活动、外派学习交流机会等 2、工作时间:9:00-18:00,月休四天(轮休调休),享受法定节假日
销售专员社保经验不限学历不限个人(To C)不接受居家办公地产中介面销/陌拜经验无经验要求会展销售中高端房产网络营销经验房地产招商/商户拓展电话销售面销/陌拜互联网金融课程/培训类产品房地产销售网络
可以一边上班一边带娃,孩子能放在门店照顾。 岗位职责: 1.从事中高端房产销售工作,为客户提供专业化的房产咨询服务 2.通过高效沟通促成交易,实现销售目标并提升客户满意水平 3.主动参与团队协作,齐心协力完成整体销售指标 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力,能精准把握客户需求并提供对应方案 2.适应团队工作模式,快速融入集体并发挥积极作用 3.热爱房产销售行业,敢于面对挑战,目标感强,追求高绩效 薪资待遇:无责底薪3000(持续发放)+30%-70%提成+社保 工作时间:10:00-20:00或8:30-17:30(适合宝妈群体)
网络销售生日福利五险一金年终奖餐补1年以下大专及以上微信营销不打电话纯网销20%高额提成精准客户资源教育培训网络营销经验课程顾问社群运营/用户运营
微信网销/社群运营・无需电销・双休・资源支持・高提成 一、薪资待遇: (1)综合收入:10-15K(底薪+5%-20%提成),无起提门槛,开单即可计提; (2)基础保障:缴纳五险一金,每月10号准时发放薪资; (3)额外奖励:年终奖、成单奖金、活动激励、全勤奖、分红奖全覆盖,销售旺季额外享500元/月补贴; (4)假期自由:周末双休(9:00-18:00,含2小时午休),法定节假日正常休息;春节额外多放1-3天(总计8-10天),带薪年假5-15天(按工龄递增,工作越久福利越高); (5)人文关怀:组织员工旅游、生日及节日礼品派送、定期团建聚餐,每日提供下午茶福利~ 二、工作模式:线上微信营销+客户资源由公司提供(无需电话沟通!无需自主拓客!) (1)公司精准分配意向客户(主要为考研/考证/考编人群),通过社群管理、在线交流等方式完成服务转化。(配备工作手机+工作微信账号) 三、工作内容:以专业能力与贴心服务推动成交 (1)对接公司提供的高质量客户资源,借助微信、社群渠道沟通,了解其在考研/考证/考编方面的学习需求,推荐适配课程方案,促成签约; (2)运用微信工具持续跟进客户,在社群中定期发布实用教育资讯与备考资料,增强客户对网校产品的信任与认可,建立长期稳定关系。 四、任职要求:有潜力+愿意成长,零经验也可培养 (1)性格温和,表达清晰,具备良好沟通能力与学习适应力(公司提供完整培训体系,新人也能快速胜任); (2)有半年以上销售工作经验者优先(不限行业,具备课程销售、教育培训、网络推广或咨询服务背景更佳); (3)热爱教育领域,希望在纯线上营销方向深耕发展。 五、晋升发展:每半年评估晋升,成长路径清晰可见 明确晋升机制:专员→主管→经理→总监→分校长,每半年开放一次晋升通道,表现优异者可提前晋级,职业发展空间广阔~ 六、工作地址&交通:地处核心商圈,出行便利 地址:重庆渝中区大坪康德国际5A甲级写字楼2幢15楼/渝中区大坪英利中心壹号37楼; 交通:轻轨1号线/2号线大坪站下车,1号或6号出口直达办公区
销售专员包住生日福利五险一金经验不限学历不限支付宝销售岗商户合作本地生活地推经验碰一碰
我们提供的不是一份普通的工作,而是一份值得长期投入的事业! 请认真阅读职位信息后再联系,支付宝碰一下【重庆】地区官方总代理,支付宝星级服务商,以下内容真实可靠,感兴趣可收藏。 【薪资说明】 全职综合收入:(重点查看!) 【新人5000起】+【达标后新铺设备提成80元/台】+【已铺设备维护费20元/台】+【包住宿】 整体收入可达1W以上,收益持续累积增长。 【福利待遇】 1、岗位按居住地就近分配,外勤打卡上下班,注重实际工作成果; 2、依法缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金); 3、转正后享受国家规定法定节假日及带薪休假; 4、提供下午茶点,不定期组织工作日团建与生日会(含礼品发放); 5、拥有健全的企业文化:在FUNWORK,无层级隔阂,无内耗竞争,团队氛围积极融洽; 6、入职即安排专人一对一指导培训,培训结束后独立执行公司指派任务; 【项目概况】 1、招聘岗位为:全职设备推广专员(属销售性质) 2、项目内容:实现手机无需打开APP,碰一下即可完成支付,为各行业提供便捷支付解决方案; 3、服务对象涵盖:餐饮、零售、生鲜果蔬、商超卖场等实体商家; 4、项目亮点:设备免费安装无押金,支付宝同步提供消费者与商户双重补贴支持; 【岗位职责】 1、负责辖区内新设备铺设工作,包括台式机、手持设备等新增部署; 2、负责已铺设设备的日常维护,确保正常运行,包含定期巡检和活动执行; 3、主动维护企业形象与市场声誉,积极参与品牌建设与口碑传播; 【发展通道】 1、纵向发展(管理方向):储备主管—项目PM—城市经理 2、横向发展(专业方向):新员工—高级设备专员—项目合伙人 我们承诺薪酬透明不虚高,行业领先,诚邀有能力的你加入我们的队伍! 【我们期待这样的你】 1、充满工作激情,渴望挑战高收入目标; 2、品行端正、诚信务实,善于与商家负责人建立良好关系,客户情感至关重要; 3、无论你现在是否优秀,或未来能否成为管理者,都需具备良好的协作意识。 惟客招募事业合伙人、支付宝官方合作项目 1、惟客是一家准时发薪、待遇优厚,让你安心发展的企业; 2、惟客实行扁平化管理,杜绝职场内耗,沟通高效直接; 3、惟客汇聚众多90后,工作热情高涨,团队活力充沛; 4、惟客氛围温暖和谐,积极进取,让你入职后不愿离开。 古语云:女怕嫁错郎,男怕入错行,庆幸的是,你遇见了正在快速成长的惟客。
销售
100-200元/天
销售专员3-5人月结经验不限学历不限招商加盟面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
销售为王
电话销售1年以下高中及以上个人(To C)客户邀约互联网金融金融产品客户签约
职位描述:新人贷款销售 接受零经验小白,想赚钱,就来挑战!纯无责底薪5000!!! 薪资待遇: 1.无责任底薪5000++,叠加最高40%提成+销售冠军奖励+节日福利+五险,月薪过万轻松实现! 2.公司提供系统化管理机制,为员工制定清晰的职业发展路径,晋升通道广阔 3.新员工入职即享带薪培训,并配备一对一导师指导 4.欢迎有冲劲、有目标、敢拼搏的年轻人才加入 岗位职责: 1.处理客户通过线上渠道主动提交的贷款申请(无需外呼骚扰电话) 2.分析客户资质与需求,匹配合适的解决方案(无需低声下气求客户) 3.负责客户邀约、面谈沟通、合同签署及后续流程跟进(无需看人脸色行事) 4.提供全流程优质服务,提升客户满意度,推动二次成交(无需盲目拓客) 任职要求: 1.年龄18-30周岁 2.性格外向,积极主动,抗压能力强,具备良好的沟通能力和应变能力,核心是有强烈的赚钱动力 3.具备电销、网销工作经验者优先考虑 4.拥有信用卡、保险、证券、房地产、汽车等行业销售经验者可加分 选择往往比努力更重要!金融贷款行业正处红利阶段,入行半年实现购车购房目标的大有人在!
电销主管/经理
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限电话销售个人(To C)房地产销售经验电话销售经验房地产
职位描述 1、带领公司电销团队达成既定销售目标,确保业绩稳步提升; 2、逐步完善电销团队人才梯队建设,协同各团队负责人推进销售任务落地; 3、严格执行公司制定的销售政策及相关管理制度,确保合规运作; 4、统筹团队日常运营,负责下属员工的管理、指导、培训与绩效评估; 5、主导销售流程的组织实施,涵盖计划制定、资源协调、进度把控及复盘优化; 6、参与制定销售目标、策略方向、执行模式及激励机制方案; 岗位职责: 1、依据公司项目发展需求,持续完成月度销售任务,优化业务流程并加强过程管控,推动团队整体效能提升; 2、规划并实施团队作战策略,通过目标分解、定期复盘、辅导培训、奖惩机制等方式驱动团队结果产出; 3、推行优胜劣汰机制,保障团队专业能力与稳定性,建立涵盖产品知识、话术体系、业务标准等维度的培训系统,定期开展带教工作,培育后备人才梯队; 4、与案场相关部门紧密协作,高效配合,共同确保销售指标顺利完成; 任职要求: 1、具备良好的客户服务意识,对细节具有敏锐的观察力; 2、擅长沟通交流,拥有出色的社交能力和判断力; 3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑; 4、学历不限; 5、表达清晰流畅,抗压性强,执行力突出; 6、具备3-5年电销团队管理经验; 综合薪资区间:13-20k
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成高社发[2019]12号
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