具备造价知识，能够编制预算，熟练运用造价软件， 精通各类办公软件的操作

1岗位职责： 1.与门店导购人员进行工作对接。 2.负责数据表格的制作及日常更新，保障信息准确、及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问。 2.对数据有一定敏感度，可熟练操作数据表格类办公软件。 八小时工作制度，单休

客户的订单管理，开销售清单及成品的出入库及数据更新等工作

会打合同，记帐，

打电话，理单子

上班时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30 单双休，享受国家法定节假日，提供餐补、全勤奖励及节日福利 具体待遇面议 招聘工程项目统计文员一名 需具备一定财务基础知识，对数据有较强敏感度 招聘结算财务人员 负责区域内员工薪酬发放，核对社保与公积金相关事务 以上岗位均要求具备2年相关工作经验

岗位职责：会基本电脑操作。熟悉办公软件。学习报价和跟单。 接受工作内容的安排，愿意学习，勤劳好学

岗位职责: 1.依托阿里巴巴国际站等B2B渠道，开展全网营销推广工作 2.制定培训方案，为客户进行业务能力及平台操作培训 3.定期梳理与维护客户资源数据库 任职要求: 需具备大学英语四级及以上水平，或拥有外贸及相关领域工作经验者优先 双休，享受全部法定节假日，提供年度旅游福利及年终奖金

熟练Excel软件，做内账，材料收货，领刀具

招聘文员一名（懂紧固件行业）

杏里打剪刀一个电。

  今天这里需要一个传菜，110元，。

招聘：小拇指黄山南路店，地址瑶溪街道黄山南路8号，招一名洗车工，工资面议，工资形式：底薪+提成，联系电话：

本厂急招做灰打磨两名，地址龙港，老板电话

日结兼职文员：整理资料、录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算。日结100-300

能吃苦，有经验

文员要求不高

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理与档案管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅运行 3.参与内部会议，配合完成会前资料筹备工作 任职要求: 1.具有良好的组织协调与沟通表达能力 2.能独立开展工作，注重细节并保证准确性 3.态度积极，具备较强适应力以应对高效工作节奏 上班时间：8.30-12.0014.00-18.30上六休一（周日休）

文员岗位，有能力优先

渠道销售经理（切削液&工业油方向） 岗位职责 1. 负责切削液、工业润滑油等产品的渠道拓展，开发区域内优质经销商、代理商及合作服务商，搭建完善的销售渠道网络； 2. 调研目标区域市场需求、竞品动态及经销商资源，制定针对性的渠道开发策略与招商方案； 3. 与意向经销商洽谈合作政策，包括产品定价、返利机制、售后支持等，推动合作协议签订； 4. 定期拜访合作经销商，提供产品培训、销售技巧指导及市场推广支持，协助经销商完成销售目标； 5. 维护渠道合作关系，及时处理经销商反馈的问题，保障渠道稳定运营； 6. 按要求完成渠道开发报表、市场调研报告的撰写与提交。 岗位要求 1. 大专及以上学历，有切削液、工业油渠道销售或经销商开发经验者优先，熟悉金属加工、机械制造行业者优先； 2. 具备优秀的商务谈判能力和市场洞察力，能精准识别优质经销商资源； 3. 适应高频出差，能独立规划区域市场开发路线，抗压能力强； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能联动公司内部资源支持渠道发展； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的市场数据分析能力。 薪资福利 1. 无责底薪+高额渠道提成+招商奖金综合薪资上不封顶； 2. 完善的福利保障：五险、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假； 3. 系统化培训：涵盖产品技术知识、渠道招商策略、经销商管理技巧等内容；

形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限(有老员工带)，有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识 4、月休四天，八小时工作制 5、团队氛围好、不定时团建、节假日福利 工作要求:1、细心热情 2、认真负责 3、积极主动

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上食品销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：需要经常全国范围内出差 有意者请直接来电

岗位职责： 1.负责办公耗材采购、员工宿舍安排及车辆调度等日常行政事务； 2.承担人员招聘支持、员工入离职手续办理等基础人事工作； 3.配合人事行政主管推进各项人事行政制度的制定与优化； 4.协助整理安全规范记录及相关体系文件资料； 5.主导生产车间6S执行情况的检查与监督工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事行政相关工作经验； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.工作细致严谨，具备较强的执行能力与责任心。

岗位职责: 1.负责机械类产品销售及市场推广工作； 2.依据市场营销规划，达成部门既定销售目标； 3.汇总客户与市场反馈信息，并及时向相关部门传递； 4.协助参与销售策略与计划的制定工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉机械行业基本情况，有相关从业经验者优先考虑； 3.能适应较高强度的工作节奏，具备较强责任心； 4.热爱销售岗位，具备良好的耐心与服务意识。

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训；②管理岗中巡查、指导与纠偏；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职情况考核；⑤优秀员工评选活动；⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励；⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式，确保每位员工胜任岗位要求，推动个人能力提升，增强综合素质，充分激发潜能，打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理，力争行业领先水平。 绩效管理：健全公正合理的绩效考评机制，客观评估员工工作成果，引导效率提升。持续降低债务类数据（如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等），稳步提升资产类数据（如获奖情况、绩效成果、社会认可度等）。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持，确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内部摩擦，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况，能够迅速响应、妥善处理，确保工作秩序稳定。

我们是自产自销的企业，线下对接客户，对接建筑项目，销售电气设备。相当于提供创业平台，创造高收入。

瑞安第五中学食堂招聘仓库管理员1位，国家规定节假日除外，月休息4天，包吃包住，工资待遇电话联系

有经常加班或出差

区域车队长（温州洞头、文成、苍南、永嘉等） 一.工作职责： 1.团队建设： 负责辖区内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方相关部门、劳务机构协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，掌握市场变化及竞争态势； 参与各类推广活动，对接乡镇单位，增强公司服务影响力与区域覆盖率。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，提高整体服务水平； （2）统筹解决车队日常运作中的各类问题，保障任务顺利推进。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接载患者前往医院接受治疗。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日按时在指定站点上下客，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎、灯光），确保出行安全无虞。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前核查车况，登记行驶里程、油耗及维修记录。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），善于人员协调与任务安排； （2）有客户开发或销售经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，可高效对接社区、客户及驾驶员团队； （2）掌握本地方言，熟悉当地路网结构及村镇分布，了解地域文化习俗； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录； （4）拥有团队组织管理能力，涵盖司机招聘、培训、绩效评估及日常运营事务。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司配备车辆并承担电费）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

下午名登插销一个