
文员
6000-8000元/月
文员1-3年大专及以上造价员证Microsoft Office施工单位安装工程广联达
具备造价知识,能够编制预算,熟练运用造价软件,
精通各类办公软件的操作
文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上包住餐补节假日福利
1岗位职责:
1.与门店导购人员进行工作对接。
2.负责数据表格的制作及日常更新,保障信息准确、及时。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识,能妥善处理客户疑问。
2.对数据有一定敏感度,可熟练操作数据表格类办公软件。
八小时工作制度,单休
财务助理
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
上班时间:上午8:30-11:30,下午2:00-5:30
单双休,享受国家法定节假日,提供餐补、全勤奖励及节日福利
具体待遇面议
招聘工程项目统计文员一名
需具备一定财务基础知识,对数据有较强敏感度
招聘结算财务人员
负责区域内员工薪酬发放,核对社保与公积金相关事务
以上岗位均要求具备2年相关工作经验
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限办公室文员
岗位职责:会基本电脑操作。熟悉办公软件。学习报价和跟单。
接受工作内容的安排,愿意学习,勤劳好学
双休行政文员
3000-7000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.依托阿里巴巴国际站等B2B渠道,开展全网营销推广工作
2.制定培训方案,为客户进行业务能力及平台操作培训
3.定期梳理与维护客户资源数据库
任职要求:
需具备大学英语四级及以上水平,或拥有外贸及相关领域工作经验者优先
双休,享受全部法定节假日,提供年度旅游福利及年终奖金
洗车工1-2人
招聘:小拇指黄山南路店,地址瑶溪街道黄山南路8号,招一名洗车工,工资面议,工资形式:底薪+提成,联系电话:
日结兼职文员,居家,免费带教,无需经验
100-300元/天
文员经验不限学历不限居家办公
日结兼职文员:整理资料、录入数据,需手机操作熟练,时间灵活,当日结算。日结100-300
行政文员包住宿交五险
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责日常行政事务,如文件整理与档案管理
2.协助团队成员,保障办公流程顺畅运行
3.参与内部会议,配合完成会前资料筹备工作
任职要求:
1.具有良好的组织协调与沟通表达能力
2.能独立开展工作,注重细节并保证准确性
3.态度积极,具备较强适应力以应对高效工作节奏
上班时间:8.30-12.0014.00-18.30上六休一(周日休)
销售经理社保大专及以上
渠道销售经理(切削液&工业油方向)
岗位职责
1. 负责切削液、工业润滑油等产品的渠道拓展,开发区域内优质经销商、代理商及合作服务商,搭建完善的销售渠道网络;
2. 调研目标区域市场需求、竞品动态及经销商资源,制定针对性的渠道开发策略与招商方案;
3. 与意向经销商洽谈合作政策,包括产品定价、返利机制、售后支持等,推动合作协议签订;
4. 定期拜访合作经销商,提供产品培训、销售技巧指导及市场推广支持,协助经销商完成销售目标;
5. 维护渠道合作关系,及时处理经销商反馈的问题,保障渠道稳定运营;
6. 按要求完成渠道开发报表、市场调研报告的撰写与提交。
岗位要求
1. 大专及以上学历,有切削液、工业油渠道销售或经销商开发经验者优先,熟悉金属加工、机械制造行业者优先;
2. 具备优秀的商务谈判能力和市场洞察力,能精准识别优质经销商资源;
3. 适应高频出差,能独立规划区域市场开发路线,抗压能力强;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能联动公司内部资源支持渠道发展;
5. 熟练使用办公软件,具备基础的市场数据分析能力。
薪资福利
1. 无责底薪+高额渠道提成+招商奖金综合薪资上不封顶;
2. 完善的福利保障:五险、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假;
3. 系统化培训:涵盖产品技术知识、渠道招商策略、经销商管理技巧等内容;
前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限
形象气质佳,活泼开朗,普通话标准,有良好的表达沟通能力,懂得基本的服务接待礼仪
2、经验不限(有老员工带),有经验者优先考虑
3、有团队合作精神,责任心,服务意识
4、月休四天,八小时工作制
5、团队氛围好、不定时团建、节假日福利
工作要求:1、细心热情
2、认真负责
3、积极主动
区域销售
6000-12000元/月
区域销售包住社保交通补助生日福利餐补3-5人1-3年高中及以上较多出差销售额提成弹性工作制
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上食品销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:需要经常全国范围内出差
有意者请直接来电
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上物品采购/领用具备人力经验6S管理、安全台账管理
岗位职责:
1.负责办公耗材采购、员工宿舍安排及车辆调度等日常行政事务;
2.承担人员招聘支持、员工入离职手续办理等基础人事工作;
3.配合人事行政主管推进各项人事行政制度的制定与优化;
4.协助整理安全规范记录及相关体系文件资料;
5.主导生产车间6S执行情况的检查与监督工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上人事行政相关工作经验;
2.熟悉常用办公软件操作;
3.工作细致严谨,具备较强的执行能力与责任心。
机械产品销售,内勤支持,电话营销
9000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售
岗位职责:
1.负责机械类产品销售及市场推广工作;
2.依据市场营销规划,达成部门既定销售目标;
3.汇总客户与市场反馈信息,并及时向相关部门传递;
4.协助参与销售策略与计划的制定工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识;
2.熟悉机械行业基本情况,有相关从业经验者优先考虑;
3.能适应较高强度的工作节奏,具备较强责任心;
4.热爱销售岗位,具备良好的耐心与服务意识。
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实5年以上相关经验
人员配置:保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求,实现人岗适配。高效推进人才引进工作,同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本,确保公司全员年人均产值达到100万元以上。
员工发展:构建具备激励性的成长机制,通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训;②管理岗中巡查、指导与纠偏;③工作任务合理分配与及时验收;④日常履职情况考核;⑤优秀员工评选活动;⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励;⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式,确保每位员工胜任岗位要求,推动个人能力提升,增强综合素质,充分激发潜能,打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理,力争行业领先水平。
绩效管理:健全公正合理的绩效考评机制,客观评估员工工作成果,引导效率提升。持续降低债务类数据(如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等),稳步提升资产类数据(如获奖情况、绩效成果、社会认可度等)。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。
薪酬福利:设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持,确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。
和谐环境:培育积极进取、协同合作的企业氛围,减少内部摩擦,提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况,能够迅速响应、妥善处理,确保工作秩序稳定。
温州瑞安市第五中学食堂招聘仓库管理员1位,国家规定节假日除外,月休息4天,包吃包住,工资待遇电话联系
4000-5000元/月
后勤1-3年高中及以上
瑞安第五中学食堂招聘仓库管理员1位,国家规定节假日除外,月休息4天,包吃包住,工资待遇电话联系
车队长7k-9K(洞头)
7000-10000元/月
城市经理5-10年学历不限客户/渠道开发及运营销售经验医疗/大健康较多外勤市场营销相关学历个人团队建设及管理能力独立开拓市场能力
区域车队长(温州洞头、文成、苍南、永嘉等)
一.工作职责:
1.团队建设:
负责辖区内司机队伍的招募、培训与日常管理(含与地方相关部门、劳务机构协作对接);
2.业务拓展:
开拓本地客户资源,维系客户关系,掌握市场变化及竞争态势;
参与各类推广活动,对接乡镇单位,增强公司服务影响力与区域覆盖率。
3.运营与安全:
(1)执行车队安全驾驶标准,提高整体服务水平;
(2)统筹解决车队日常运作中的各类问题,保障任务顺利推进。
4.车辆接送与客户服务:
(1)车辆接送:依据乘客所在位置制定合理行驶路线,完成上门接载患者前往医院接受治疗。
(2)客户服务:提前与患者电话联系确认行程,次日按时在指定站点上下客,提供整洁舒适的乘车体验,协助搬运行李物品等。
(3)安全驾驶:严格遵守交通法规,定期检查车辆关键部件(如刹车系统、轮胎、灯光),确保出行安全无虞。
(4)车辆维护与管理:承担车辆日常清洁与保养工作,出车前核查车况,登记行驶里程、油耗及维修记录。
二.岗位要求:
1.经验背景:
(1)具备团队管理经历(如司机团队、销售团队等),善于人员协调与任务安排;
(2)有客户开发或销售经验者优先考虑(岗位不设强制销售任务,注重资源整合能力)。
2.核心能力:
(1)沟通表达能力强,可高效对接社区、客户及驾驶员团队;
(2)掌握本地方言,熟悉当地路网结构及村镇分布,了解地域文化习俗;
(3)服务意识突出,驾驶技能熟练,无重大交通事故记录;
(4)拥有团队组织管理能力,涵盖司机招聘、培训、绩效评估及日常运营事务。
3.基本要求:
(1)家庭住址配有固定停车位,可安装充电桩(公司配备车辆并承担电费);
(2)持有C1及以上驾驶证,无一次性扣满12分、酒驾或重大事故记录;
(3)身体健康(无妨碍安全驾驶的疾病),驾驶期间不吸烟。
栏目概述
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