负责品牌全区域市场落地、推广、执行和策划

拓展公司渠道

云南、安徽、四川、重庆、陕西、吉林、辽宁、河北均有岗 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上仓储物流或医药流通领域软件销售经验，熟悉TOB类软件销售模式，拥有医药流通行业客户资源者优先； 3、具备独立开拓客户的能力，沟通协调能力强，善于商务谈判，学习能力突出，能精准捕捉客户信息与核心需求； 4、自我推动力强，执行高效，能适应常态化出差安排。 岗位职责： 1、通过电话联络、参与展会、对接行业协会及合作渠道等多种形式主动挖掘潜在客户，完成客户邀约与实地拜访； 2、与客户深入交流，准确把握其业务需求，提供基于公司自研WMS、TMS等系统的数字化解决方案，推动合作落地并达成签约指标； 3、持续维护现有客户关系，进一步探查客户需求，促进续约及推荐新客户； 4、协同公司内部各职能部门，及时响应并协助解决客户的各类反馈与诉求。

有健康行业、社群运营经验者优先录用！ 薪资结构 1、实习期：首个自然整月保底工资10000元（底薪5000+完整月补助5000元） 2、之后薪资：底薪5000元+提成 3、转正后薪资范围：2～4万 核心岗位职责（实习期间） 1.全流程掌握： （1）熟悉客户从**引流获客→关系维护→药品销售转化**的完整业务流程。 （2）参与线上社群日常运营，学习通过内容输出建立用户信任并促进成交。 2.能力积累： （1）了解医药类线上运营模式，掌握中老年用户群体的核心需求特征。 （2）掌握公司配套工具（如社群管理、直播系统等）实现客户连接与转化落地。 3.转正评估标准：以“流程掌握程度+模拟转化成果+综合表现”为考核依据 五、正式上岗要求（通过实习考核后） 1、独立带队完成客户引流、维护及销售转化目标。 2、制定运营策略，优化执行流程，提高客户复购率。 3、带教新成员，复制成功经验，提升团队整体专业水平。 六、岗位优势 1、行业前景：中医药与大健康赛道发展明确，中老年市场潜力大。 2、成长路径：从一线实操逐步晋升至管理岗位，沉淀全链路运营能力。 3、支持体系：公司提供精准流量资源、养生内容素材及转化话术培训支持

岗位职责: 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国布局37城46家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体养老模式:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神家园。 薪资待遇： 1、薪资范围:综合收入10000-20000/月(有能力者不封顶) 2、有责底薪:6000—160000/月 3、薪资构成:底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4、福利待遇:企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险;公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理; 2、职级晋升只和业绩挂钩，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人;无需担心人情世故以及各种活动应酬，收入无天花板; 3、培训规格高: 从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升 4、发展团队，公司可以提供独立办公室，并提供所有装修，业务和团队可同时发展，同时享受岗位管理津贴。 任职要求: 1、年龄:25-50周岁 2、学历:本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历 3、经验:不限经验(过往年收入超过10万) 4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度 5、具备良好的沟通和表达能力工作时间: 周一至周五早8:30~早11:00，下午自行安排展业 周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。 IFS国金中心，等你来！

工作职责： 1、负责国内渠道与用户的开拓销售。 2、开拓新的区域、渠道和客户，维护老客户关系，促进销售。 3、把握市场动态，收集市场中用户意见与需求，推进公司产品与服务改进提升。 4、协调完成销售所需的相关工作任务。 5、客户信息收集、整理、汇报。 任职要求： 1、生物、化学、食品工程、机械等相关专业背景，本科及以上学历，35岁以下，有食品安全快检行业销售经验或有粮食、食品行业客户优先。 2、热爱销售工作，积极乐观，能吃苦耐劳，勇于拼搏。 3、良好的文字与口头表达能力，优秀的人际沟通能力、敏锐的市场发掘与分析能力。 4、熟练使用各项办公软件，有强烈的团队合作意识与结果导向精神。 5、能适应国内频繁出差与紧急任务安排。

线上带货。

高薪诚聘门窗行业大区经理｜执掌区域版图，成就事业巅峰 岗位职责 战略布局与目标达成：统筹[XX大区，如四川、陕西等]市场，制定区域销售计划与拓展策略，完成年度销售目标，提升品牌区域市场占有率。 渠道体系搭建：开发、维护经销商、工程客户、家装公司等合作渠道，优化区域经销商网络，推动渠道多元化与深度合作。 团队管理与赋能：组建并带领区域销售团队，通过培训、考核、激励等方式提升团队战斗力，打造高绩效精英队伍。 市场动态把控：调研区域市场需求、竞品动态及行业趋势，为产品研发、营销策略调整提供数据支持，快速响应市场变化。 客户关系维护：跟进重点客户项目，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，树立品牌区域口碑。 任职要求 5年以上门窗、家居建材或相关行业销售经验，3年以上大区管理经验，熟悉[目标区域，如西南]市场者优先。 具备优秀的市场分析、渠道开拓与资源整合能力，有成功打造区域标杆市场案例者优先。 擅长团队管理与人才培养，能制定高效的销售策略与激励机制，带领团队超额完成业绩目标。 具备较强的商务谈判、客户沟通及抗压能力，适应高频出差与高强度工作节奏。 对门窗行业趋势、产品技术有深入理解，熟悉工程订单、零售终端等多业务模式者优先。 加入我们，你将获得 掌控区域市场：手握资源与决策权，用实力定义区域市场格局； 行业顶级平台：与品牌共成长，接触前沿产品与营销模式； 丰厚回报：高薪资+高提成，付出与收益成正比！

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

巴塘县有没有干过砂石系统的电工招聘两人，工作地点四川省甘孜州，有过相关经验的人员联系

有没有干过砂石系统的电工招聘两人，工作地点四川省甘孜州，有过相关经验的人员联系

甘孜雅江招一名50吨吊车司机，要求责任心强，爱惜车辆，具备现场沟通能力，操作证四年以上，经验丰富，跑过山路的优先。工资待遇面议

两个房间刷白一下，自带材料，半天就搞定，一口价1000。赚外快，价格不高能接受的来。

各位朋友:中铁十六局雅江隧道招小工，若干名正月初六上班，要求身体健康，无犯罪记录，年龄54岁以内，工地包吃住，工资月薪7500，每天9小时，若遇特殊原因必须要加班，每小时30元，活儿轻松，每月到账，综合工资可达8000至9000元，若有意者请电话联系:

贵府•宴庭 ✨轻奢团队补位✨ 营销经理：4000无责底薪+提成 新店，开放全场业绩，免去“老客户掌握在老营销手里”的烦恼。 服务员：3500+提成 贵阳市省府路石板街 直通面试：陈

嘉峪关随行付运营中心，大量招聘全职兼职人员，底薪5000利润！欢迎各位精英的加入，联系电话电话

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

主要工作：全国连锁新一线品牌，全国 2000门店，公司发展迅速需要大量人才，能接受出差，已小团队形式出差，专业培训，专人带教，保底 4000-6000 元/月，年薪 8-20 万元！缺钱者优先，有无经验均可，欢迎咨询，初八千人面试大会，欢迎报名参加！速度联系我！都是一群想赚钱的 00 后，95 后

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

招销售主管

工作职责: 1、依据销售目标，结合区域市场特点，拟定切实可行的销售方案； 2、按照销售方案，推进客户开发、日常管理及关系维护等相关工作； 3、负责订单跟进、物流协调、回款跟踪以及售后服务等全流程执行； 4、收集并分析市场动态信息，为公司采购策略、产品定价等提供数据支持； 5、根据市场变化灵活优化销售策略，保障销售任务的顺利完成。 任职要求： 1、具备2年以上冻品行业工作经验，有冻水产领域从业背景者优先。 2、了解深圳地区冻品市场格局，拥有大型餐饮渠道开发经验者更佳。 3、学习能力强，能迅速掌握产品相关专业知识。 4、沟通能力突出，工作积极主动，作风严谨务实。

岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能5. 协同产品、运营、客服等部门，推动售前支持与售后服务闭环落地 任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认）3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户拓展经验者优先5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

热招岗位：区域销售经理（15名） 工作区域 乐山全域（市中区、五通桥区、沙湾区、金口河区、井研县、夹江县、犍为县、沐川县、马边县、峨边县、峨眉山市。），培训后就近入职 岗位职责 1. 维护片区诊所、药店等现有客户，保障合作稳定； 2. 开拓新客户资源，拓展销售渠道，完成销售目标； 3. 对接客户采购需求，提供产品解决方案； 4. 反馈市场动态与客户诉求。 5.及时完成补货及退换货工作，及时下架滞销产品以及效期产品，补充公司新产品。 任职要求 - 年龄20-50岁，男女不限，身体健康； - 沟通能力强，热爱销售，有团队意识和抗压能力； - 有无经验均可，公司提供带薪岗前培训。 晋升路径 区域销售经理 → 大区销售主管 → 省区销售主管 岗位福利 五险一金、节日福利、定期团建，搭配成熟供货资源与广阔客户基础，助力快速开单。 携手深耕千亿健康产业，共享行业红利，期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责DCC网销团队的日常管理及业绩目标的落地推进 2. 梳理并优化线上销售流程，提高客户体验与转化效率 3. 研判市场趋势，策划并实施高效的网络推广方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 能自主推进工作，具备较强的责任感与执行能力 3. 具有持续学习与优化意识，能适应不断变化的市场节奏

加入我们，开启你的领导力征程！ 公司介绍：成都柏铭金阙科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。我司以诚信经营为核心，凭借良好的业内口碑，荣获“2017年度中国创新管理先进单位”；“2018中国诚信经营与服务示范单位”。我们始终秉持“成就顾客、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会”的企业使命，为员工提供广阔的发展平台和清晰的职业晋升通道，助力更多人实现成功与幸福生活。 我们正在寻找具备潜力、追求成长的优秀人才加入团队，这不仅是一份职业，更是你迈向管理层、实现自我价值的起点！ 你将获得什么？ * 完善的培训体系：涵盖公司文化、业务流程、团队管理及领导力提升的系统化岗前与在岗培训。 * 轮岗学习机会：深入核心职能部门轮岗实践，全面掌握企业运营机制。 * 导师带教支持：由资深管理者担任导师，提供个性化指导，助力快速成长。 * 清晰晋升通道：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 * 有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 * 卓越团队氛围：融入积极进取、彼此协作、富有创造力且倡导创新的工作环境。 ## 我们期待这样的你： * 学历要求：大专及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等] 背景更佳）。 * 核心素质： * 强烈的学习意愿与适应能力：乐于汲取新知，能快速应对变化。 * 优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于交流，具备跨场景协作与影响力。 * 分析与问题解决能力：能够识别关键问题，独立思考并提出有效对策。 * 责任意识与抗压能力：主动担当，面对挑战保持稳定心态与高效产出。 * 领导潜质与合作精神：具备带动团队的潜力，同时重视集体协作。 * 积极主动：拥有强烈的进取心和自我推动力。 ## 主要工作职责： 1. 学习与实践：积极参与各项培训，在轮岗期间扎实掌握各岗位业务知识与操作规范。 2. 任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验。 3. 熟悉企业业务流程后，制定并落实人才培训方案，开展针对性培训与职业发展辅导。 4. 观察与总结：关注部门运行模式与管理方法，定期输出分析报告与优化建议。 5. 团队协作：主动融入集体，与同事保持良好沟通与协同配合。 6. 团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常管理，设定明确目标并实施跟踪复盘。 7. 把握行业趋势，结合市场信息为团队管理决策提供数据支持。

工作内容：公域引流+私域带货变现+一套快速出单的系统方法（当天带货拿结果3-4位数）+团队奖励机制。（第一次需要到运营中心安排专业的带货导师实操带货，平时时间自由安排，不受时间地点限制） 招聘要求：35-60岁，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有挣钱欲望的。我们的优势：全新带货模式，当天带货到运营中心，匹配专业的一对一带货导师辅助实操带货，3个小时时间变现3-4位数甚至更多，因为我们拥有一套自己的带货商业模式，能够让我们普通人做带货能够快速出单，当天都能把货带出去拿到结果。目前跟我们一起做带货的人，当天基本都能拿到3-4位数的结果。 我们想要找的人：有一颗创业的心，有强烈挣钱的欲望的，欢迎大家一起带货共创辉煌！ 年龄30-65岁 不上班不打卡 可兼职可全职 高佣金高回报 佣金日结多劳多得 免费培训轻松上手 当天实操带货出单 当天拿结果3-4位数

项目位置：乐山、宜宾、攀枝花、遂宁、广元，需接受川内地域灵活调配，介意者勿投！ 【工作内容】 -制定并落实川内各项目的房地产销售策略，保障销售目标顺利完成。 -统筹销售团队日常管理，包含人员培训、业务指导与激励，推动团队业绩持续提升。 -跟踪市场动向及竞品动态，适时优化销售方案，巩固项目市场竞争力。 -主动对接潜在客户，深入挖掘需求，提供专业建议与定制化服务。 -整合内外部资源，协同推进项目进程，增强客户体验与满意度。 -实时监控销售进展，按时向上级反馈销售成果及市场变化情况。 【任职要求】 -有房地产销售或团队管理经验者优先考虑，但不设硬性经验门槛。 -熟悉川内房地产市场状况，掌握地方相关政策法规及行业环境。 -具备较强的市场研判能力，能精准识别趋势并制定有效应对策略。 -拥有良好的团队领导力，擅长调动成员积极性，提升整体作战能力。 -沟通表达能力强，客户服务意识佳，善于维护客户关系并促成长期合作。 -工作态度积极，具备出色的时间规划与统筹协调能力，适应快节奏高强度工作。 -拥有一定社会资源积累，可迅速打开渠道拓展新局面。 -能够接受在川内多地灵活安排工作地点。

1.拍摄短视频，利用自媒体平台拓展客户资源。 2.协助客户进行实地考察与参观。 3.配合完成签约流程及相关后续工作。 4.负责团队成员的日常基础管理，参与谈判并协助沟通协调。 要求具有一年以上销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

招聘！！招聘！！招聘！！ 1.上班:早上10:00-下午20:00月休四天 2.现招销售，行业最高提成，薪资范围:7000-20000元/月，多劳多得，上不封顶 公司提供精准客户资源。 3.有无经验均可，可接受实习，不用担心没做过，几天皆可上手，公司老员工一对一带薪培训，提升业务技巧与个人能力 4.薪资构成：绩效+高额提成20%-50%，阶梯式提成，多劳多得。 5.丰厚福利：过节福利+奖金+定期聚餐+外出旅游+社保 晋升渠道：业务员一组长一主管