岗位一：市场部经理（高薪掌舵） • 薪资：8k-15k + 团队提成 + 年终奖（上不封顶） • 职责：带团队、定策略、拓渠道，完成业绩指标。 • 要求：3年+管理经验，有结果，能带队打仗。 岗位二：业务精英30人 • 薪资：底薪3k-4.5k + 高额提成 + 补贴（综合5k-1w+） • 职责：开发绵阳本地客户，维护关系，快速成交。 • 要求：渴望高薪、执行力强，有销售经验或本地资源优先。 岗位三：文员/内勤（稳定轻松） • 薪资：3k-4.5k + 全勤奖 • 职责：整理合同、统计数据、对接客户，内务打理。 • 要求：细心严谨，熟练使用Office办公软件。 工作地点：绵阳市涪城区九州江褚3单元13-7号 福利：社保+带薪培训+晋升通道拉满！ 招满即止，有意者直接预约面试！

岗位职责: 1. 负责直招客户经理的日常维护与关系管理 2. 与客户保持有效沟通，推进合作意向达成 3. 按要求完成上级下达的各项任务及考核指标 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够迅速适应团队环境，主动参与团队协作 3. 具有良好的学习能力及优化工作方法的潜力 4. 渴望获得高收入与个人成长，有提升综合能力的强烈意愿 岗位福利: 朝九晚五双休 + 社保 + 岗位津贴 + 法定节假日 + 季度户外拓展

黄鹤楼新型槟榔区域销售负责人。 30到45岁，男女不限，有快销品销售经验的优先。 月休四天，买社保，工资面议。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责中老年健康食品及器械的销售团队管理与业绩目标达成 2.制定区域销售策略，拓展连锁门店及社区合作渠道 3. 组织并开展健康知识宣讲、产品体验活动，提升客户信任与复购率 4.带队进行日常巡店、终端陈列优化及销售话术培训 5.收集市场与客户需求反馈，协同产品部门优化推广方案 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有大健康、医药、快消行业背景者优先 2. 认同“专业保健康，诚信塑品牌”理念，富有孝心与责任感 3.沟通表达能力强，具备团队带教与跨部门协作能力 4. 积极进取，能适应一线走访与阶段性高强度工作节奏 5.学历不限，有成功带团队经验或健康类销售业绩突出者可破格录用

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门，提升客户满意度与复购率 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5.工作地点灵活，能适应短期出差

玉米种子销售和对接客户，适应出差，公司安排其它工作。

人品素质好，对工作负责，懂得服装品牌管理销售五年以经验。

四川众联食品有限公司 招聘岗位：绵阳区域渠道经理 工作地点：成都、德阳、绵阳、广元（川内区域） 任职要求 1、有调味品和餐饮渠道的相关工作经验。 2、熟悉当地市场，有调味品销售经验、餐饮渠道和经销商资源者优先。 3、熟悉区域内主要的餐饮终端、有良好的客情关系。 综合待遇：5000-20000 联系电话：（闵总）

入职0费用 包住有吃 年龄18~40 核心特点:工作非常轻松，一学就会易上手。 工作内容:普工，扫码，组装，质检，包装等。 核心产品:电子产品，连接器。

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农网改造电力开竣工和过程相关资料，及每天的工作票，需要有经验的熟手，会开车，

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉热熔胶行业应用市场 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：6k～12k

招工 销售经理10名6000一12000 人事经理1名8000一10000

1、95后00后 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了； 3、真诚积极，价值观正，都是99后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力态度，只认付出） 薪资福利 1、待遇新人无责3000＋（500-3000）绩效奖金＋提成+福利+住宿，综合薪资5000-8000，上不封顶，多劳多得 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑） 3、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好） 5、入职立即【包住宿】电梯公寓 家电齐全。

职位描述： 1.客户渠道开发，客户维护，客户回访； 2.为客户介绍项目优势，为客户办理签单手续； 3.帮助客户完成办卡后相关的财务手续； 4.引导客户参观其他店面，为客户解决持卡过程中相应的疑难问题； 5.完成经理交给的业绩任务目标； 6.为会员做好售后服务工作； 职位要求： 1.踏实肯干，能吃苦，为人正直，诚实，敬业； 2.形象气质佳，良好的沟通能力； 3.喜欢健身行业，愿意从事销售岗位者； 工作时间： 早班：10:00-18:00 晚班：14:00-22:00 月休4天 薪资福利： 高底薪2500+全勤+奖金+高提成，五险，免费锻炼，生日福利......

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售返点激励 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力平稳过渡适应期 2、晋升周期：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀者平均综合收入15-30K 4、团队提成：组内BD成功开发客户并签约合作，主管即可享受对应提成，上不封顶 5、福利保障：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利，定期团建，多样激励奖金，月度/季度/年度评优奖励等 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，组织培训并管理BD团队，带领团队完成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，分解业绩指标，制定可行的目标执行方案与策略 3、人才培养：负责招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划成长路径与晋升方向 4、管理赋能：识别高潜BD，重点培养，赋予管理职责，发展为团队核心力量或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干人员，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖区域：绵阳地区，外勤作业灵活打卡，就近安排 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于持续学习与反思，具备良好管理思维，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题识别及结果复盘分析 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据进行问题诊断与效率优化 【晋升发展】 1、培训支持：配备资深城市经理1对1指导，战区负责人定期培养，新人阶段多重保护，全程护航从新主管到老主管的成长路径 2、晋升通道：M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、能力提升：定期开展大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，系统化提升管理能力，助力职业发展与收入增长

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源、通过电话及网络渠道开发新客户，宣传推广，跟踪销售的整个流程，寻找销售机会并完成销售任务指标及相关任务； 2、维护老客户，深度挖掘客户价值，进行客户的连带销售，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系，配合部门主管完成本部门销售任务； 任职要求： 1、20-35岁，性别不限，高中或中专以上学历，可接收应届毕业生； 2、懂得电脑操作，能够熟练键盘打字 3、网络上善于沟通，交际能力强； 4、身体健康,无不良嗜好、无不良记录,无传染病史； 5、有较好的团队精神,服从上级的工作安排,遵守公司规章制度； 福利待遇： 1、无责底薪4000+业绩提成+现金奖励 2、舒适空调工作环境，新人有专人带（新手5~~7天上手）； 3、公司定期组织聚餐+外出游玩+生日福利+节假日礼品等，工作氛围愉悦； 4、国家法定节假日，正式员工均可享有带薪年假、婚假等； 5、公司提供较完善的培训流程和学习机会，良好的晋升通道和发展空间（没有空降兵，管理人员均在员工内部提拔）毋庸置疑，绝对是凭能力说话！ 有兴趣者可直接电话联系或投递简历，欢迎有志者踊跃尝试！

1. 市场拓展：积极开发新客户资源（涵盖家装公司、设计师、工装项目、建材市场商户、房地产开发商、终端业主等），构建并维护稳定的客户关系网络。 2. 产品推广：全面掌握公司门窗产品（型材、玻璃、五金、性能特点等），结合客户需求提供专业化的门窗系统解决方案及报价，推动销售成交。 3. 客户沟通：制定并落实客户拜访计划，定期走访新老客户，开展产品展示、技术交流、方案说明与商务谈判。 4. 需求分析：及时把握市场变化与客户潜在需求，收集一线反馈信息，为产品优化和营销策略调整提供有效建议。 5. 项目管理：全程跟进销售环节，包括合同签署、订单确认、生产协调、物流安排、回款跟踪及售后初步对接，保障客户体验。 6. 目标执行：承接个人销售任务，全力以赴完成或突破既定业绩指标，助力团队目标达成。 7. 数据汇报：按时提交销售进展报告、客户拜访记录及相关市场调研信息。

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，带领团队完成业绩目标，提升市场份额 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作，确保业务高效协同与合规运作 3.建立并维护与关键客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，推动区域资源整合 4.定期分析区域经营数据，及时调整策略，提升组织效能与盈利能力 5.负责区域人才梯队建设，包括下属管理者培养、团队激励与绩效管理 任职要求： 1.具备5-10年及以上相关行业工作经验，有3年以上团队管理经验 2.具备优秀的战略规划能力与商业洞察力，能独立推动区域业务增长 3.出色的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备较强的数据分析与决策能力，熟练使用办公软件进行经营分析 5.学历不限，具备大型企业区域管理经验者优先考虑

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，包括基础体检解读、慢病风险分析及生活方式指导 2. 制定并跟进健康干预计划，协助客户改善饮食、运动、睡眠等健康行为 3. 定期回访客户，动态更新健康档案，提升服务粘性与满意度 4. 协同医疗机构、营养师、健身教练等资源，提供整合式健康支持方案 5. 参与健康科普活动策划与执行，提升品牌专业形象与用户信任度 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 2. 医学、护理、营养、康复、公共卫生等相关专业背景优先 3. 具备基础医学知识，有健康管理、保险顾问、体检中心或互联网医疗从业经验者优先 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与分析能力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训