销售经理（后备区域经理）本科学历，，年龄22-30岁。底薪5000元/月+出差补贴。

岗位职责： 1、落实总部市场管理政策，监督执行情况，并对各子公司提供运营管理支持； 2、负责区域市场内子公司的运营监管、业务流程衔接、新员工带教培训、合同审核等相关工作，为子公司负责人经营决策提供可行性建议与实操方法指导，协助解决客户运营中的各类问题。 3、在全国新渠道子公司开业前，参与选址规划、装修指导，协助子公司负责人高效完成团队搭建，开展业务培训及开业筹备等全程帮扶，确保其顺利启动并快速投入运营。 任职要求： 1、市场营销或销售类相关专业优先，年龄28-40岁，性别不限； 2、具备较强的组织协调、管理能力和执行力，有销售或市场管理相关工作经验者优先； 3、能接受长期出差安排，后期预计每月出差约20天。 出差补助： 1.食宿：160元/天，凭票据实报销； 2.油补：1.5t及以下车型：0.8元/公里；1.6t-2.0t（含2.0t）车型：1.1元/公里；2.1t以上车型：1.2元/公里。

岗位职责： 1、统筹公司各业务板块项目与产品的营销战略规划及运营管理工作，制定并推动实施整体营销方案，带领团队达成各项业务指标； 2、主导产品策划与管理，组织编制并落实产品的年度、半年度销售计划，撰写产品营销策划文档，明确价格体系与推广方案，并监督执行过程； 3、系统收集并精准分析市场动态信息，结合实际市场环境，制定月度及年度营销策略与执行计划； 4、全面指导营销能力优化工作，制定提升方案并推进落地实施，合理管控营销费用支出； 5、统一协调营销团队日常运作，跟踪并评估团队工作进展与目标完成情况。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，工作认真细致，责任心强； 2、有线上商城运营或食品类营销管理经验者优先考虑； 3、具备较强的抗压性与快速应对突发状况的能力。

【岗位职责】 开拓模切机、烫金机等印后设备的市场并推进大客户销售工作 聚焦印刷包装领域，推动模切设备在电子、医疗、汽车等行业的应用拓展 制定区域市场销售计划，达成年度销售目标及回款要求 维护核心客户关系，提供设备选型建议与工艺解决方案等专业服务 配合技术部门完成设备展示、技术沟通等售前协作任务 跟踪行业竞争格局变化，按时提交市场调研与分析报告 【任职要求】 ▲ 必备条件： 28-40岁，机械类或市场营销相关专业优先考虑 3年以上工业设备销售经验，具备模切机或印刷设备销售经历者优先 熟悉南方或北方制造业市场环境，拥有印刷包装行业资源者更具优势 能接受全国范围内出差安排 ▲ 核心能力： 具备解读设备技术方案的能力 擅长高价值工业品大客户开发（单笔订单30万元以上） 持有C1驾驶证，可独立驾车进行客户拜访

职责： 1.根据市场变化制定并执行销售战略与计划，推动销售目标的实现； 2.具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3.跟踪市场动向，采集竞争信息，为公司市场决策提供有效数据支撑； 4.持续维护既有客户关系，积极拓展新客户，开发潜在市场机会； 要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通与谈判能力，能独立完成客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：12000-18000元/月 职位底薪：10000元/月 五险一金及带薪年假

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

岗位职责： 1、制定并执行餐饮品牌的营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 2、分析市场趋势，策划营销活动，增强顾客粘性和忠诚度； 3、管理并优化营销渠道，包括线上社交媒体和线下活动； 4、监控营销效果，进行数据分析，及时调整策略以提高ROl； 5、协调跨部门合作，确保营销活动的顺利执行和效果最大化。

思维活跃，善于沟通 有酒水、快消品相关工作经验者优先。

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

【主要职责】 1、负责拓展HRO、BPO、ITO领域新客户资源，提供专业的销售支持与服务； 2、开发售前潜在客户，推进并落实签约客户的服务交付流程； 3、锁定一批重点行业目标客户，开展系统性客户开发； 4、持续维护已成交客户关系，提升客户满意度与合作深度。 【主要要求】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力； 2、发挥客户与内部团队间的纽带作用，从客户需求出发设计最优解决方案，同时保障内部商务运作的合规与稳健； 3、熟悉HRO服务行业运作模式，掌握相关法规、项目管理、合同风险控制及采购流程等专业内容； 4、具备BPO、ITO、金融银行、物流或现代服务业从业背景者优先。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

孚日集团棉纺公司招聘 棉纺公司是孚日集团下设最大的分公司之一，拥有全球一流的纺织设备，公司设备配置生产环境在国内业同行居领先水平，因扩产现面向社会招聘。 招聘岗位；清花、精梳、并条、粗纱、细纱、络筒、落纱工 拉纱工 等值车操作；。 工资待遇；熟练顶岗后工资4500-9000以上，发放年终奖金，入公司即可享受双薪，工资每月按时发放、多劳多得。 补贴；发放午餐补贴，高额中夜班补贴，逐年递增的工龄补贴、满勤补贴、职工育后补贴。 福利待遇；缴纳五险一金（住房公积金），设夫妻公寓，单身公寓，还有针对家庭的廉租公寓，设有空调，冬暖夏凉。上下班有豪华大巴接送。 任职要求；1、年龄；；18-43周岁；女；18-45周岁，熟练工年龄可放宽。 2、身体健康，吃苦耐劳，无色弱。 联系电话

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青州LINLEE林里柠檬茶招聘： 1⃣全职4名， 2⃣兼职数名 地址一：青州古城店 地址二：青州泰华城店 ☎☎

1⃣招聘主播数名，新手小白也可以来，后期成熟拿高提成 2⃣助播两名，要求会开车，全天待命，有一定知识储备，来学习包教包会，可培训，工资面议，听从安排 打包数名，要求有一定工作经验 3⃣客服三名，有一定客服回复经验，可以配货工资面议 老花卉市场附近 ☎

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主要是客户的开发 维护 新产品推广

主要是客户的开发 维护。新产品的推广。

市场营销经理5名，市场营销30名，薪资美丽5000-9000+ 年龄18岁以上，学历不限，有经验者优先 工作地址1：阳谷狮子楼路南 工作地址2：聊城开发区金融大厦附近 联系人安经理 电话：

负责审核银行客户资质，信息达标的安排客户约见，业务流程包含资料审核与业务受理对接。（所有客户均为自主向银行提交业务申请的用户，无需开发陌生客户） 工作氛围轻松自由，上手简单，带教辅导，无经验者也可快速适应~ 1. 乐于尝试新事物，追求工作灵活性。 2. 工作态度端正，具备责任心。 3. 公司提供无责底薪5000+200话补+300全勤+奖金+提成 4. 缴纳五险 5. 男女不限 6. 普通话标准，善于沟通，性格开朗，喜欢社交 7. 团队年轻有活力，日常团建丰富，吃喝玩乐不断，期待你的加入，一起努力赚收益~

省内终端销售，对接经销商。能接受每月15天（山东省内）出差要求，底薪6000起，高额提成，上不封顶。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金累积，最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房产相关综合解债服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以专业精神高效解决客户法律难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

开启市场，招商，扶商及团队建设

岗位职责： 1、专注夜场啤酒销售工作，支持合作、兼职或全职模式；可提供OEM定制服务； 2、负责客户订单的接收、跟进与落实，保障销售目标顺利完成； 3、负责区域内终端陈列的规范化布置及促销活动的落地执行与过程监督； 4、负责区域内终端客户的库存管控，以及市场动态信息的采集与及时反馈。 任职条件： 1、能够接受工作任务安排； 2、性格开朗，心态积极，身体健康，具备良好的抗压与吃苦能力； 3、工作主动，拥有较强的沟通协调能力和人际互动技巧； 4、有销售从业经历者优先考虑，市场营销或相关专业背景者优先录用； 5、需随申请提交个人简历及近期照片。

岗位职责: 1. 负责可隆潍坊中百店的销售工作，积极推广公司产品 2. 与顾客保持有效交流，及时解答产品相关疑问 3. 协助维护门店日常运营，保持销售区域整洁有序 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能与客户建立良好互动关系 2. 工作态度积极，具备达成销售目标的主动性 3. 具有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

岗位职责： 1. 通过公司提供的渠道进行阀门产品的电话销售，完成客户开发与对接工作； 2. 前期主要通过电话、微信等形式与客户沟通，建立联系并推进合作； 3. 根据业务需要，在客户沟通成熟后安排出差，进行面对面洽谈与跟进； 4. 做好订单的后续销售跟踪到成交、发货、回款、售后、客户维护工作。

纯打字！工作很轻松！不外跑拜访客户！不打电话! 工作内容：公司提供客户资源，只需要跟客户打字聊天，促成交易，接受小白， 上班时间：9:00-12:00,1:30-6：30，周日固定休息，不轮休，不排休，不强制加班， 节假日带薪休假，年假放假。 薪资待遇：薪资是递增式，需要面谈，综合平均薪资4000-5000左右 福利待遇：下午茶不限，不定期团建，交通便利，有员工食堂菜系全价格实惠

销售主要是墙板、地板的销售 营业员主要是前台接待、文件管理工作

储备城市经理 岗位职责: 1. 监控并分析门店日常运营数据，把控运营核心指标，定期输出问题诊断与优化建议； 2. 监督并指导门店标准化操作流程的执行，确保规范落地； 3. 推动门店月度营销活动实施，统筹经营数据复盘及沟通反馈； 4. 汇集、整理、统计并分析部门各类运营数据，提供决策支持； 5. 跟踪门店线上平台运营表现，有效管控人力与运营支出； 6. 统筹区域内团队人员管理与人才梯队建设。 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉零售领域，拥有八年以上相关从业经历，其中包含3-5年便利店或零售区域管理经验； 3. 性别不限，年龄28-40岁； 4. 具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5. 具备团队统筹及人才培养能力； 6. 可接受高频次出差安排。