1、负责项目业绩拆解、目标规划及招生任务的落地执行； 2、统筹项目线上线下活动的信息搜集、安排对接、反馈跟进与协调管理，科学调配资源，确保资源高效合理使用； 3、主导项目课程产品的设计与优化，跟进课程招生进展及服务实施情况，通过数据分析及时调整运营策略，保障目标达成； 4、策划并组织实施项目市场活动，完成执行落地、考情信息收集，并据此制定针对性应对方案； 5、开展项目相关数据调研与分析，系统收集市场信息，并定期汇总总结与反馈； 6、协助团队成员制定周度重点工作计划，推动工作有序开展，监督日常执行情况，及时给予指导与支持； 7、全面统筹学管中心各项管理工作，合理分配工作任务，保障工作流程顺畅推进； 8、监督班主任日常班级管理与服务执行情况，提供及时有效的业务指导与帮助； 9、处理班级各类客户投诉问题，结合投诉内容进行分析研判，迅速提出改进措施并落实优化。 任职要求 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备敏锐的洞察力，良好的策划与组织能力，沟通表达清晰，逻辑思维严谨，富有创新意识与开拓精神； 4、工作态度积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力，责任心强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、制定并执行餐饮品牌的营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 2、分析市场趋势，策划营销活动，增强顾客粘性和忠诚度； 3、管理并优化营销渠道，包括线上社交媒体和线下活动； 4、监控营销效果，进行数据分析，及时调整策略以提高ROl； 5、协调跨部门合作，确保营销活动的顺利执行和效果最大化。

1、负责当地分公司的日常运营与管理，主导分公司团队的组建与搭建，全面统筹分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织并协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据和报告；落实总公司下达的业务目标，细化任务分解，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设。健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司的统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保经营管理合法合规，助力公司实现经营效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，根据市场动态及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场信息及公司发展现状，协助制定并落实相应政策。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的领导力、人际沟通能力及资源整合能力。 4、责任心强，品行端正，工作细致认真，具备良好的沟通能力和敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红

不加班！不加班！不加班！告别内卷~让你轻松融入职场氛围~ 福利待遇： 无责底薪+上不封顶提成工资+季度奖励+年度奖金+国内国外游 上班时间：夏季8:00-12:00,13:30-17:30 冬季8:00-12:00,13:00-17:00 公司环境好，免费停车，中午免费午餐，交五险，节假日正常放假，带薪年假1个月。 有专业入职培训，有专业团队带领入门，不用担心行业壁垒问题，团队氛围轻松，资质齐全，提供专门技术研发人员协助保障后期续单。 岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作。 2、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，挖掘客户需求。 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发。 4、了解行业客户需求，根据客户需求与技术部出具相应报价单。 任职资格： 1、学历不限，经验不限； 2、有销售行业发展意向优先； 3、熟悉相关行业客户市场，具有一定沟通能力； 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识； 4、思维清晰，具有较强的表达能力。

1招聘潍坊支付宝碰一碰团队成员10人 2可铺设支付宝碰一碰设备 3客户资源广阔，安装简单，工作时间自由 4师傅，包教包会 5工资组成，提成加底薪，底薪5000，提成50-400 6负责人，丁经理

1、男女不限，年龄18—35，专科及以上学历，可招收应届实习生 2、热爱工作，有强烈的学习欲望和对成功的不懈追求； 3、良好的表达能力以及沟通能力，善于发现问题并解决问题； 4、具有团队协作精神和集体荣誉感

岗位职责: 1. 负责搭建并维护本地商户的稳定合作关系，促进业务协同发展。 2. 发掘潜在商业合作机会，通过高效沟通推动合作落地。 3. 搜集市场相关数据，开展分析工作，掌握行业趋势与竞争动向。 4. 定期与商户保持互动，收集意见建议，快速响应并处理各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识。 2. 自我驱动力强，对工作积极投入。 3. 工作踏实负责，能在压力环境下持续高效完成任务。 4. 拥有良好的市场洞察力和商业判断力。

互联网 无经验要求！！ 工作自由轻松简单，无经验小伙伴也能快速上手 主要工作内容：公司提供客户资源，根据公司分配的精准客户信息进行电话沟通，了解客户需求，促成合作并签订产品承诺书，定期维护客户关系。 无责底薪5000+200话补+300全勤+高额提成 每周六休息，法定节假日带薪休假 每周三下午茶、团队活动、开单即发红包 00后活力团队，氛围轻松愉快，吃喝玩乐不断，期待你的加入一起赚收益！！

1招聘潍坊支付宝碰一碰团队成员10人 2可铺设支付宝碰一碰设备 3客户资源广阔，安装简单，工作时间自由 4有师傅带，包教包会 5工资组成，提成加底薪，底薪5000，提成50-400 6负责人，丁经理

岗位职责： 1、统筹公司各业务板块项目与产品的营销战略规划及运营管理工作，制定并推动实施整体营销方案，带领团队达成各项业务指标； 2、主导产品策划与管理，组织编制并落实产品的年度、半年度销售计划，撰写产品营销策划文档，明确价格体系与推广方案，并监督执行过程； 3、系统收集并精准分析市场动态信息，结合实际市场环境，制定月度及年度营销策略与执行计划； 4、全面指导营销能力优化工作，制定提升方案并推进落地实施，合理管控营销费用支出； 5、统一协调营销团队日常运作，跟踪并评估团队工作进展与目标完成情况。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，工作认真细致，责任心强； 2、有线上商城运营或食品类营销管理经验者优先考虑； 3、具备较强的抗压性与快速应对突发状况的能力。

山东宏德管业有限公司 招聘： 1、制管工、铝管操作工：数名 ，40周岁以内，不限学历，有无经验均可，工资6000-8000元/月，实习期（学徒工）发放薪资80%，交五险。 2、质检员4名、质检主任1名：要求：会基本电脑操作，能吃苦耐劳，工资4300-6000元/月，实习期（学徒工）发放薪资80%，交五险。 3、行政主管1名：要求：45岁以下，有相关人事行政工作经验，严谨细心，具有优秀的沟通技巧和协调能力，熟悉使用各种办公软件，工资5000—7000元/月，实习期按工资80%发放，交五险。公司有班车，免费住宿，有餐补。地址：潍坊滨海经济开发区央子街道潍坊广德机械有限公司园区内。联系电话：；（咨询时间：周一至周五早9点至晚16点），非诚勿扰，电话联系，拒绝！

潍柴餐厅： 小吃窗口，招聘长期工2名，要求年龄55岁以下，不耽误接送孩子，时间八点到下午两点，有工作经验的，工资一餐120元，主要是顺菜，卖饭 联系电话：

岗位职责： 1.负责屋面、地下室、卫生间等各类建筑部位的防水施工，包括基层处理、涂料/卷材铺设、节点密封及闭水试验等全流程作业 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全操作规程进行作业，确保防水工程质量达标、无渗漏 3.配合项目经理完成材料验收、工序交接、现场协调及施工日志填写等工作 4.参与防水工程维修、返工及质量整改，及时响应客户或监理提出的合理问题 5. 做好施工区域文明施工与安全管理，落实工具设备日常维护与现场清洁 任职要求： 1. 具备防水施工作业经验，熟悉SBS、APP、聚氨酯、JS等主流防水材料特性与工艺 2. 持有有效高处作业证或防水工职业资格证书者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和安全责任意识 4. 能适应建筑工地作业环境，服从项目统一安排与调度 5.学历不限，有1-3年同类岗位实操经验者优先

因企业发展需要，高新区潍安路与崇文街路口附近工业园区招聘保洁两名。，年龄58周岁以内，会使用智能手机，有保洁经验者优先录用。工资：2500，每个月10号准时发放上个月工资，概不拖欠。福利待遇：管午饭，休班四天，联系电话：王女士，

广新智慧供应链管理（诸城）有限公司，现招收岗位理货员、叉车工、分装工月入4000-5000左右，，年龄18－45岁。福利待遇优，缴纳五险一金，常白班，工资不拖欠发放及时，可现场看活咨询。电话:

主要负责销售汽车，挂车及汽车配件等。 需2~3年以上有汽车销售经验的。 年龄30~50岁。 联系人:金总 薪资待遇面谈。

主要管理销售团队，

就业在三江，何必去远方！诚聘销售精英！ 岗位要求：20岁-45岁，男女不限；高中（中专）文凭及以上；有较强的亲和力、沟通能力和执行力，并且有相关工作经历优先。 工作内容：负责临港、叙州、翠屏区等区域内客户服务、客情维系和业务拓展。对销售工作有热情、吃苦耐劳。 薪资待遇：底薪+计件提成（上不封顶）+五险+阶段性激励+节日慰问，综合薪资：4000元-10000以上。

工作内容： 带客户参观养老社区、医院、口腔医院等，超体体验大健康生态体系 工作时间： 上午：8:30-10:30;下午：2:00-4:30 薪资待遇： 1.高额奖励：公司给予高达72万奖励（具体细节需要面谈 ） 2.优厚的薪资结构：HWP项目公司底薪16000-40000+销售提成，综合月薪高达10万以上 3.代理人可享受住院医疗保险、意外保险、定期寿险、； 4.工作与生活的平衡：不加班，工作时间弹性大，享受国家法定假日、公司组织的旅游活动等 5.专业培训与发展：公司提供了一系列的专业培训和发展机会，包括专业销售培训、职业认证培训、专属体验式培训等，帮助他们不断提升自己的专业技能和市场竞争力。

负责公司日常工作，主要是产品销售，渠道销售服务

百源康生物科技（潍坊）有限公司是威海正生生物集团的第一家地方子公司，秉持集团战略，正在以全新的姿态大力发展中。 百源康生物科技（潍坊）有限公司以细胞生物学、分子生物学和基因工程学技术为核心；以免疫细胞及干细胞的存储与回输、细胞相关产品研发及转化、基因检测、早期肿瘤风险评估为主体；以再生医学和康复医学技术为发展方向，积极布局智慧医疗领域，通过整合先进的信息技术与生物技术，打造智能化的大健康管理平台，为客户提供专业的预测、预防、康复、美容抗衰老等个性化精准康养及家庭健康管理服务。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能干到退休的工作！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：8个工作日。 （2）薪酬水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）依法享有国家法定节假日，另配年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享受5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展路径多元，成长空间广阔！

【公司介绍】 公司聚焦大健康领域，顺应国家产业发展方向。 采用线上数字化销售模式，客户定位清晰，行业前景广阔 【工作内容】 负责产品在线推广与成交转化，客户通过主动添加微信进行咨询，提供专业答疑服务， 借助微信沟通掌握客户需求，解决客户相关问题。依托系统运营及数据支持，精准获客，无需自主拓客，每日分配高质量流量资源 【岗位要求】 年龄20*****之间，综合能力突出者条件可适度放宽，具备线上销售从业背景或相关经历者优先考虑 【薪资待遇】 薪酬结构：无责任底薪3-5K（根据成交转化率动态调整）+高额提成+绩效奖励，整体月收入6K-9K 工作时间：早九晚六 享受五险保障 每月休息4天 发放年终奖

福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休息，提供节日福利、公费旅游，办公环境为写字楼，工作氛围轻松舒适； 2、无责任底薪搭配高额提成与绩效奖金，收入上不封顶； 3、公司每年发放年终奖金，并享有超长带薪年假； 4、定期组织员工外出活动，包括团队建设及集体旅游。 岗位职责： 1、研究行业动态与本地市场需求，积极开发并拓展新客户资源； 2、负责公司在电商TB、TC端、抖音平台及跨境电商渠道的销售推广与运营服务对接； 3、整合内外部资源，为中小型企业量身定制本地化电商综合解决方案； 4、维护客户关系，提升客户合作成效，推动建立稳定持久的合作模式。 职位要求： 1、年龄******之间，性别不限，经验不限； 2、具备较强的学习意识，责任心强，工作踏实认真，拥有良好的沟通表达能力与亲和力； 3、具有优秀的市场开拓意识，热爱销售岗位，积极进取，目标感明确。 工作时间： 上午8：30—11：45，下午13：05—17：50

招聘：高薪诚聘肥料销售业务员(数名) 实习期底薪4000元，月休4天，工作7.5小时 办公地址：开发区康盛路北与文苑路交叉路口潘

一、岗位描述： 本岗位属于回访服务+健康咨询顾问类型，目标客户由公司统一提供（无需自行拓客或外出），分配后通过企业微信（社群运营）及电话方式进行回访、维护与转化跟进。客户资源精准度高，沟通门槛较低，工作推进更顺畅。 二、任职要求： 能适应办公室坐班制度，性格沉稳、专注力强； 具备基础销售经验，不怯场，表达清晰，沟通顺畅即可胜任； 不要求专业对口或行业背景，入职后提供系统培训，快速掌握上岗技能！ 三、福利待遇： 底薪3500元（含300元全勤奖，调休灵活）+500元（首月新人补贴）+阶梯提成+业绩奖励+五险+下午茶点+节日专属福利+工龄津贴等，试用期综合收入普遍在5-7K，转正后可达8K以上 ··································································································· ※无外勤、无面谈压力，纯坐班模式，配备五险及多样化员工活动与关怀福利，薪资发放准时；行业前景稳定，晋升通道清晰，欢迎有意向者进一步交流了解~也可提交简历，招聘专员将及时通过线上或电话联系对接~ ※诚邀更多优秀人才加入团队，期待与你并肩同行！

负责速冻食品的销售工作经验者优先主要负责潍坊地区地推，陌拜，面销，C端推广。

市场调研与策略规划 •持续开展酒店市场信息采集与分析，涵盖竞争格局、行业动向及客户需求演变，为营销决策提供数据支持。 •依据市场研究成果，制定酒店整体营销战略与年度实施计划，明确市场定位、目标客群、营销目标及具体执行路径。 团队建设与跨部门协同 •负责营销团队的日常运作管理，包括人员招募、业务培训、绩效评估等工作，持续提升团队专业水平与执行效率。 •推动营销部与客房部、餐饮部、前厅部等相关部门的协作联动，确保各项营销举措在全店范围内高效落地，形成协同效应。 客户维护与关系深化 •主导重点客户关系的建立与维护，定期进行大客户走访，洞察客户需求，提供定制化服务方案，增强客户满意度与黏性。 •设计并推行客户忠诚度提升计划，运用多样化营销方式提高客户复购率与消费活跃度。 营销项目策划与落地 •组织策划并推进各类营销项目，如品牌推广、促销活动、公关传播等，强化酒店品牌影响力与市场份额。 •统筹营销活动预算编制、成本管控及成效复盘，根据实际效果动态优化营销方案。 销售渠道运营与开发 •管理酒店现有销售通路，涵盖线上平台（如官网、OTA等）与线下渠道（如旅行社、协议单位等），优化合作机制，提升渠道产出效能。 •主动开拓新型营销渠道与战略合作资源，探索创新营销路径，拓宽酒店市场触达范围。 收益协同与价格调控 •联动收益管理团队，制定科学的房价体系与收益提升策略，结合市场需求与运营现状，合理配置房量与定价，实现收益最优。 •密切跟踪市场变化及竞对价格调整，快速响应，灵活优化本酒店价格策略，保障市场竞争力。

岗位职责: 1. 负责可隆潍坊中百店的销售工作，积极推广公司产品 2. 与顾客保持有效交流，及时解答产品相关疑问 3. 协助维护门店日常运营，保持销售区域整洁有序 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能与客户建立良好互动关系 2. 工作态度积极，具备达成销售目标的主动性 3. 具有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

薪资范围：6-10K（具体面议，能力定薪） 经验要求：1-3年销售相关经验（优秀应届生可放宽） 工作时间：8小时工作制（无加班） 工作内容 1.通过电话或线上方式联系已留言的新客户，无需外出拜访 2.深入了解客户需求，提供匹配的合作方案 3.跟进订单进展，协助处理售后事宜 4.维护客户关系，定期回访并激活潜在资源 职位亮点 95后团队：管理扁平，氛围融洽，沟通零障碍 说走就走的团建：每月一次周边游玩，年度安排长途旅行（可选海岛、古镇、露营等） 小白友好：配备标准话术+导师带教培训，新人7天迅速上手 收入无上限：阶梯提成+销售冠军额外奖励 节日仪式感：女神节、七夕、生日等专属定制福利 如果你受够了无效加班，渴望在轻松氛围中实现收入增长 如果你希望与同龄人并肩作战，收获高薪、旅行和自我提升 欢迎加入我们，一起快乐工作，共同成长！