【岗位职责】 负责模切机、烫金机等印后设备的市场拓展与重点客户开发 聚焦印刷包装领域，推动模切设备在电子、医疗、汽车等行业的应用延伸 制定区域销售计划，达成年度销售目标及回款要求 维护核心客户关系，提供设备选型建议与工艺解决方案 配合技术团队完成样机展示、技术沟通等售前协作工作 跟踪行业竞争态势，定期提交市场分析与竞品报告 【任职要求】 ▲必备条件： 28-40岁，机械类或市场营销相关专业优先考虑 3年以上工业设备销售经验，具备模切机或印刷设备销售经历者优先 了解南方或北方制造业市场情况，拥有印刷包装行业资源者更佳 能接受全国范围内出差安排 ▲核心能力： 具备解读设备技术方案的能力 擅长工业品大客户销售（单笔订单30万以上） 持有C1驾驶证，可独立驾车进行客户拜访

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并结合市场动态与人员配置制定可行性达成方案； 2、统筹销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销通路，助力企业效益增长； 3、围绕公司发展策略拟定配套营销方案，指导团队按节点推进并落实各项工作任务； 4、激发销售成员工作热情，构建正向进取的团队环境，建设高绩效销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，牵头开展实操培训，监督执行过程并确保落地成效； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备拼搏意识，目标导向明确，执行高效，适应创业型组织文化氛围； 3、累计6年以上工作经验，其中包含4年及以上管理经验，具备扎实的市场营销与团队管理背景； 4、沟通表达能力强，学习敏锐度高，具有良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售目标； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长销售团队运作及员工激励策略； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的沟通表达、组织协调与团队统御能力； 9、事业心强，精力旺盛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1.月薪资10000-30000元，业绩驱动收入，上不封顶，另享团队绩效奖励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午1:00-5:00 3.法定节假日休息，节日福利发放礼品 4.健全透明的晋升体系； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假 7.多项补贴支持 8.定期组织团建活动：如户外拓展、团队旅游等。

顺利发东亮食品有限公司招聘啦 岗位：分销站车销业务（储备销售主管） 待遇：5000—10000元/月合作模式：公司车净销售额10%提成，油补每天20元/天。自己带车净销售额12.5%提成，油补每天20元/天。 要求：年龄25—45岁，有快消品经验丰富，有资源者优先，人品端正，无犯罪记录 工作时间早7:30 负责内容： 1.分销站区域开发新客户，维护老客户，销售业绩提成， 2.执行力强，有抗压能力，干过快消品行业优先。 3.需自己带车，厢式货车。（没有车，前期公司出车） 4.岗位地址：寿光市

销售经理（后备区域经理）本科学历，，年龄22-30岁。底薪5000元/月+出差补贴。

薪资待遇：20-30K/月具体薪资面议 任职要求： 1.年龄45岁以下，具备全日制本科或以上学位，化工、高分子材料、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有5年以上化工领域销售团队管理经验； 3.具备较强的市场分析与客户洞察能力，了解橡塑产品市场的最新动态与发展趋向； 4.优秀的沟通协调能力，擅长客户关系维护及商务谈判； 5.具备良好的团队领导力，能有效带领团队达成销售任务。 岗位职责： 1.协同公司制定并落实销售战略与执行方案，包括年度及季度销售规划和市场拓展措施，确保与公司整体发展方向一致。 2.负责销售团队的组织与日常管理，设定可衡量的销售指标，并跟踪评估团队业绩表现。 3.维护和管理客户关系，处理客户反馈与投诉，开拓新客户资源及销售渠道。 4.开展销售数据的分析与预判，根据市场变化及时优化调整销售策略。 5.配合公司处理销售过程中的各类问题，推动跨部门间的协作与信息互通。

区域服务老客户早8点早11点

岗位职责： 1、依据销售部门制定的销售目标，全面负责指定区域的销售管理工作； 2、了解所辖区域市场发展动态与趋势，结合市场变化，提出切实可行的区域营销方案及具体执行流程与细则； 3、负责管理所在区域的经销商体系，与重点客户建立长期稳定的合作关系，同时推进区域内空白市场的开拓； 4、主导所辖区域的市场调研工作，开展市场分析与销售预测； 5、妥善协调并处理区域内各类突发性事务； 6、平衡公司整体销售策略与区域实际需求之间的差异，灵活落实公司营销政策与价格机制； 7、牵头开展所辖区域的品牌保护工作，包括打假维权等事项； 8、完成销售主管临时交办的其他工作任务； 9、每月需外出差勤22天； 10.薪酬按业绩核算，上不封顶。 任职要求： 1、大专及以上学历，对销售工作有浓厚兴趣，能适应频繁出差； 2、具备渠道销售经验（如快消品行业渠道销售），且过往销售表现优秀； 3、性格开朗，具备较强的抗压能力与沟通能力； 本岗位由大型制造企业、行业领军单位直接招聘，诚邀符合要求并热衷销售事业的优秀人才投递简历应聘；

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

【主要职责】 1、负责拓展HRO、BPO、ITO领域的新客户资源，提供专业的销售支持与服务； 2、开发售前潜在客户，推进并落实签约客户的项目交付工作； 3、锁定并深耕目标行业内的重点客户群体； 4、持续维护已成交客户关系，提升客户满意度。 【主要要求】 1、性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力； 2、有效衔接客户与内部团队，从客户需求出发设计最优解决方案，同时保障内部商务运作的合规与稳定； 3、熟悉HRO服务行业，掌握相关法律法规、项目管理、合同风控及采购流程等专业知识； 4、有BPO、ITO、金融银行、物流或现代服务业从业背景者优先。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游

人生充满无限可能，只要迈出一步，常常会收获超乎想象的成果。比如此刻：我们正在寻找伙伴，你是否愿意抓住机会，勇敢尝试？ 企业愿景：成为国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资为5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工按公司规范执行工作任务，即便无业绩产出，也可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年度综合收入预计达10万元以上，团队内优秀成员首年收入可突破20万元，后续逐年提升。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受压力，具有较强的责任心； 4、有目标感，有追求，期待通过平台实现自我成长； 5、具备强烈的增收意愿，并表现出积极进取的竞争态度； 6、需拥有较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬考核体系； 7、应聘者须具备高效的执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、不愿经历户外作业或体力付出者请勿申请； 2、公司管理机制严谨，难以接受纪律约束者请勿申请； 3、对收入缺乏追求、仅寻求轻松岗位度日者请勿申请，我们倡导全情投入与高效产出，不接纳混岗行为； 4、意图将本职作为跳板、计划离职时带走客户资源者不予考虑，公司流程管控严密，此类操作无实施空间。 托普装修基材正在汇聚一批志同道合的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人能直接赋予你财富与地位，但我们愿提供机会与舞台。每一个成功者的起点都源于一次选择，而敢于出发，才能走向属于你的未来！

昌乐崖头,诚招B2驾驶员3名，要求双证齐全，有一定经验，会看导航，会用，开6.8米冷藏车，跑潍坊周边到河北绿通线路，偶尔去北京，回程拉普货或绿通

（信息），找个专业保洁打扫卫生，想干的打电话联系

公司诚聘A2板车司机8名，年龄55岁以下，身体健康，跑沪，苏锡常。月薪12000--15000，工资趟结，，另招8.1米飞翼司机一名，月薪6000--8000。工作地点，潍坊传化公路港。

招一个长期卸车人员，早8：30-10：30，2小时左右，活简单不累，每月2100.地点吕兑，联系电话

潍坊昌乐新材料操作工 周结、餐补、免费住宿，工作简单轻松 岗位：看机器，上下料，活简单、轻松、节奏慢。 23-48周岁。7:30--7:30，半月一倒班，月休2-3天。 试用期一个月192元/天，实习期过后216元/天，月综合工资5500-6000/月 吃饭餐补：8元/餐两素一荤，先吃后补。白班补2餐，夜班补1餐，餐补25号补饭卡 住宿：住宿免费4人间，独立卫浴、空调、热水器应有尽有 面试时间：周一到周五上午9点半，下午2点，提前报备名单 地点：山东-潍坊-昌乐

不接打电话!!!!不是电销!!!不是电销!!!不是电销!!! 薪资待遇: 底薪6000-8000+1000奖金+100-600提成+每天100-500现金红包 上班时间早九晚六，国假日正常放，不加班，没有加班文化 前期单休，1-2月后转双休 岗位职责 1、负责客户售前服务工作 2、配合市场经理推进业务拓展相关事务 3、依托公司分配的目标客户资源，通过线上及线下途径与客户建立有效沟通 任职要求: 年龄：***** 1、性格开朗，善于交流 2、有相关经验者优先考虑，学历和经验均不设限，入职提供带薪培训 3、提供免费住宿，公寓距公司500米

岗位职责: 1.负责直招客户经理的日常维护与跟进工作 2.负责与客户保持有效沟通，推动合作意向达成 3.按要求完成上级下达的各项任务与考核指标 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应团队环境，主动参与团队各项活动 3.具备较强的学习能力及优化工作方法的意识 4.渴望获得高收入与个人成长，有提升综合能力的强烈意愿 岗位福利: 朝九晚五双休+社保+岗位津贴+法定节假日+季度户外拓展

岗位职责: 1.制定并执行销售战略，确保完成公司下达的销售任务。 2.研判市场走向，及时优化销售方案以适应市场环境变化。 3.带领销售团队，提升成员的专业能力与整体业绩表现。 4.与客户保持长期稳定沟通，深入理解其需求，提供针对性服务方案。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏。 2.拥有出色的表达能力和协作意识，善于维护客户关系。 3.具备较强的市场洞察力和决策能力，能精准识别行业趋势。 4.具备扎实的团队领导经验与管理能力，能够推动团队高效达成目标。

岗位职责: 1、组建并运营销售团队，规划销售目标、策略及激励方案；科学分配销售任务； 2、指导新成员掌握业务话术，组织上岗考核，并跟进试用期表现； 3、结合产品知识与实战经验，协助团队成员优化销售流程，提升成单率； 4、落实公司营销部署，推动团队完成各阶段销售指标； 5、负责销售人员的日常管理，独立处理团队运作中的各类问题。 6、具备互联网领域背景或电话销售经历者优先考虑。 岗位要求: 1、具有相关从业经历者优先录用； 2、拥有较强的市场拓展意识及跨部门沟通协作能力； 3、责任心强，善于团队合作； 4、具备团队管理经验。 福利待遇： 1、薪资：6000-15000。 2、每月休息6天，采用单双休轮换制度。 3、缴纳五险。 4、享受国家法定节假日。 5、节日福利、优秀员工表彰、部门活动预算、定期组织团建等；

工作内容 1、开展区域内业务开发并做好客户维护 2、保持客户联系，保障服务品质 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和市场开拓意识 2、能独立应对和解决工作中出现的问题 3、热爱大健康领域，有意愿与团队共同成长

工作简单公司配车需要有驾驶证主要负责潍坊六区五县乡村镇主要经营广东淄博瓷砖批发价格优势品质优势相对好跑

岗位职责：为客户提供专业的婚恋咨询与服务方案。 福利待遇： 1、公司提供全部资源，客户由员工自主注册（非陌生拜访），无需外出应酬，线上完成邀约工作。 2、入职即缴纳五险！双休制度，每周工作五天休息两天，真实可靠！ 3、成立五年以上的成熟企业，业务持续增长，全国设有6家分公司，非初创公司，实力保障。 4、前三个月保底4000元（若实际薪资高于4000则按实际金额发放）；转正后享受3000元无责底薪+提成；试用期与转正后提成比例一致，为6%—21%以上；部门人均收入水平：邀约老师8000—35000元，面谈老师20000—60000元，行业内的高薪岗位。 5、享有法定节假日、生日会、团队建设活动、下午茶点、水果供应、不定期聚餐及节日礼品，福利齐全不遗漏。 6、团队氛围极佳：同事均为年轻有活力的伙伴，办公环境舒适，工作气氛轻松愉快，让你每天上班都充满幸福感。 7、办公地点位于高端写字楼，地处城市核心商圈。 8、不限性别；需大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽条件。 晋升通道： 销售顾问—储备经理—团队经理—门店店长—储备总监—总监—高级总监

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、及时响应客户咨询，提供专业化的环保设备服务建议，保障客户体验满意度； 2、持续维护并深化客户关系，定期收集客户意见，增强客户长期合作意愿； 3、整合内部支持资源，协助处理客户在产品使用中的各类问题，确保服务质量稳定； 4、汇总市场动态与客户反馈信息，为产品改进及营销方案提供有效数据依据； 5、配合制定并落实客户开发策略，推动业务指标达成。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能与客户保持顺畅沟通； 2、熟悉环保领域基本情况，具备快速学习和掌握产品技术的能力； 3、拥有较强的应变处理能力及团队合作态度； 4、熟练操作常用办公软件，有环保相关行业销售背景者优先考虑。

中国500强企业，专注私家车保险服务，品牌形象佳，经营效益优 全国各地均可安排岗位，异地就业可提供派驻支持 工作优势： 8小时日班制，每月固定休息5.5天，法定节假日全额带薪休假 公司统一提供高质量客户资源，名单精准，转化率高，月均收入稳定在5000-7000元，表现优异者月薪可达万元以上 采用电商化运营模式，通过电话与网络完成业务办理，无需面对面接触客户，零出差、无外勤，适合各类求职者加入 岗位职责： 面向车险即将到期的新老客户，协助完成续保手续，全程通过公司配备的电脑及外呼系统进行电话沟通，无需自备通讯设备，无需线下见面，工作安全规范（纯办公室作业） 具备车险从业经验的同行人员，经申请可享受居家办公席位 入职前提供带薪培训，无任何押金或附加费用，体系完善，新人无需担心经验不足，只需认同车险行业发展前景，具备积极性与进取心即可 待遇说明： 前两个月收入约3000元左右（扣除五险后），第三个月起薪资提升至5000元上下，进入稳定期后月收入区间为6000-8000元；当前有38%的员工月收入突破万元 缴纳五险一金，享有年终奖、带薪年假，定期开展激励活动（含现金奖励与实物礼品），节日福利、生日关怀齐全，拥有健全的晋升机制与职业发展路径 培训期结束即签订正式劳动合同，无试用期或实习期设置，快速进入正式工作状态，助力高效创收 任职要求： 1.年龄20至****周岁（条件特别优秀者可适当放宽），态度认真，作风正派； 2.注重实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3.普通话流利，具备基本沟通表达能力 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多类岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业赋能+多元晋升选择，助力员工全面发展

思维活跃，善于沟通 有酒水、快消品相关工作经验者优先。

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源，产品面向特定客户群体。重点开发加油站、4S店等目标客户。

岗位职责： 1.负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2.协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 任职要求： 1.学历不限，性别不限，具备强烈的收入提升意愿。 2.每两个月前往总厂参会一次，实行早晚打卡考勤制度。 3.独立自主，具备高度的自我驱动力与责任意识。 4.客户对象涵盖农村自建房施工负责人、建房业主、建材市场商户及工程项目总包方。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享1000元油费补贴和300元餐补，踏实肯干者，半年内月薪可突破万元。 2.提供五险一金保障。

岗位职责： 1、负责柴油发电机组的开拓与销售工作，达成销售目标； 2、维护现有客户关系，开发新客户 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 2、有相关行业销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，目标导向； 4、熟悉柴油动力设备行业或有相关资源者优先。

在全球业务流程外包（BPO）领域快速发展的背景下，[公司名称]作为行业领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务规模不断扩展，现诚邀富有智慧与激情的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共筑行业发展新篇章！ 岗位职责 1.战略规划与执行：深入研究行业趋势、市场变化及客户需求，制定符合公司发展方向的[具体业务板块]战略，并分解为可实施的年度、季度目标与具体行动计划，确保公司在竞争激烈的BPO市场中持续保持优势地位。 2.团队建设与管理：全面负责[部门名称]团队的搭建、培养与成长，营造积极协作、奋发进取的工作氛围；通过合理分工、科学绩效评估与激励机制，充分激发成员潜能，提升整体作战能力，打造专业高效的BPO服务队伍。 3.运营优化与成本控制：持续推进业务流程的优化与监控，运用先进管理工具与方法，提升运营效率，压降运营成本；定期开展运营数据分析，及时识别问题并落实改进措施，保障各项业务指标达成或超越预期。 4.客户关系维护与拓展：与核心客户保持高频互动，精准把握需求，提供定制化解决方案和高品质服务体验，增强客户满意度与黏性；主动开发新客户资源，提升市场占有率，助力业务稳步扩张。 5.跨部门协作与沟通：与技术、财务、人力资源等内部部门建立顺畅协作机制，确保信息高效流转，协同应对运营中的各类挑战，推动公司整体运营效能最大化。 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，[相关专业，如工商管理、市场营销、计算机科学与技术等]优先，具备扎实的专业基础，为胜任BPO管理岗位提供有力支撑。 2.工作经验：拥有1-2年以上BPO行业从业经历，其中至少[X]年担任管理职务，熟悉BPO全流程运作，具备丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队实现既定业绩目标的成功案例。 3.专业技能：精通BPO领域常用管理工具与方法，具备敏锐的市场判断力和数据解读能力，能根据外部环境变化灵活调整策略；具备良好英语听说读写能力，能够无障碍对接国际客户者优先考虑。 4.个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新精神与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步、长期发展。