岗位职责: 1.负责市场拓展及客户开发，维护并深化客户合作关系； 2.制定切实可行的销售方案，确保销售目标达成； 3.汇总市场与客户反馈，动态优化销售策略； 4.整合内部资源，提升销售运作效率与客户服务质量； 5.参与销售活动的规划与落地实施，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备出色的市场开拓意识与客户沟通技巧； 2.拥有良好的团队协作能力，能快速适应团队节奏； 3.具备较强的市场洞察力，能够精准捕捉行业趋势； 4.有良好的工作规划与执行能力，可自主推进销售任务； 5.工作积极主动，富有责任感和进取心，热爱销售事业。

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

岗位职责: 1.开拓各区域市场渠道，持续维护并深化客户合作关系； 2.根据市场变化趋势，灵活调整销售方案以契合实际需求； 3.跟踪分析销售数据，动态优化销售计划以提升整体业绩； 4.协同团队协作，助力提升团队业务水平与销售成果； 5.参与产品宣传及市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效维护客户关系； 2.具有较强的市场洞察力与分析能力，能够迅速响应市场变动； 3.具备良好的规划与执行能力，可独立达成既定销售目标； 4.熟悉饲料行业基本情况，掌握行业市场发展动向； 5.富有创新思维，能提出并落地新型销售策略； 6.有饲料销售相关经验者优先考虑

思维活跃，善于沟通 有酒水、快消品相关工作经验者优先。

冷却塔销售经理，具备相关领域销售背景者优先考虑，年龄要求40周岁以下，学历无硬性限制。 对销售工作充满热情，具备良好的沟通技巧，富有进取心和较强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责公司销售渠道的拓展和客户关系维护。 2.制定销售策略，完成销售计划。 任职要求： 1、必须具有油炸机、冻干机行业的销售经验。 2、善于沟通、语言表达能力强，处事灵活，具有市场开拓能力。 3、熟练办公软件、简单PS和视频剪辑。

职责： 1.根据市场变化制定并执行销售战略与计划，推动销售目标的实现； 2.具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3.跟踪市场动向，采集竞争信息，为公司市场决策提供有效数据支撑； 4.持续维护既有客户关系，积极拓展新客户，开发潜在市场机会； 要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，拥有客户资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通与谈判能力，能独立完成客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：12000-18000元/月 职位底薪：10000元/月 五险一金及带薪年假

1、全面负责当地分公司的业务运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹协调各部门运作，推动业务高效开展；深入挖掘市场潜力，拓展合作渠道，确保各项业务有序推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类所需信息；承接并分解分公司业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下达成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，积极推进品牌宣传与管理工作；持续优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署下，指导并协调各部门及下属机构的工作计划制定与落地执行，确保经营合规，助力公司整体效益最大化； 5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态及公司发展情况，协助优化政策支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、车队、第三方物流或商用车主机厂相关背景者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及社会资源整合能力； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业心； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红

岗位职责： 1、负责公司产品的推广与销售工作； 2、依据市场运营规划，达成团队既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 （公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！） 任职资格： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 3、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏； 4、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息； 【相关待遇】：无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

岗位职责 1、通过电话主动联系潜在客户，介绍产品或服务，挖掘销售机会; 2、处理客户咨询，解答疑问，促成交易; 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培训活动，拓展人脉资源; 4、定期回访客户，挖掘客户进一步的资产配置需求，创造转介绍机会; 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一定专业知识储备; 2、年龄21-50岁之间，有2年以上经济从业者、高端消费项目销售从业经验者优先; 3、正向思维，诚实守信，有强烈进取心、责任心与执行力，具备高度工作热情，适应一定的工作强度; 4、性格开朗，有良好的人际交往及市场开拓能力，善于沟通表达，能够有效开发客户资源。 薪资待遇: -基本工资+高额绩效提成+奖金+福利（五险一金、培训机会+团建+节日福利+生日福利等）

王婆婆老粗布家纺一店，时代广场店现招聘营业员2名，沟通能力强，有工作经验者优先，年龄25-40岁。电话

明天找个干电的小工，要干过的，会开升降车的，

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潍坊市奎文区招消防水安装大工、小工各两名，混天的没经验的勿扰

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招聘:前厅营销经理一名薪资面议！（对高端会所有相关经验者优先） 招聘:服务员 【薪资待遇】:4000-5000元/月 根据个人的能力有酒水提成，餐中服务提成，月休4天，管吃管住。 【岗位要求】：年龄20-35岁之间，有相关工作经验者优先，要有良好的工作态度和责任心。 【联系方式】：（） 工作地点:郑州市郑东新区龙湖外环东路郑宇商业街雨轩茶舍

市场开拓者：对光伏行业充满热情，有志于在新能源领域长期发展。 在汉台区及周边区域积极寻找潜在客户，推广公司的户用光伏发电系统及相关服务。 销售达人：具备敏锐的市场洞察力和优秀的沟通谈判技巧，能独立开发新客户并维护老客户关系。目标导向：有强烈的成功欲望和抗压能力，能够自我驱动，勇于挑战高薪。 团队合作者：具备良好的团队协作精神，能与技术、工程等部门紧密配合，共同完成销售目标。 如果你看好光伏行业，渴望挑战高薪，欢迎加入我们，共同为绿色能源事业贡献力量!

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

岗位职责： 1.制定并落实清峰搏击的招商加盟计划，推进品牌规模化发展； 2.开展市场分析，把握行业趋势，识别潜在加盟合作对象； 3.与意向加盟商开展商务接洽，推动合作落地并签署协议； 4.持续维护已合作加盟商关系，提供运营支持，提升合作体验； 5.策划并执行加盟商培训项目，增强门店经营管理水平。 任职要求： 1.具备良好的商务谈判能力及客户维系经验； 2.有实际招商加盟成功经验，具备搏击或健身领域背景者优先； 3.具备团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.具备优秀的沟通与协调能力，可妥善应对多元商业情境。

针对车辆保险到期的客户，通过电话及线上渠道协助办理年度续保相关事宜，工作内容清晰，上手快，易出业绩。任职要求： 1.具备高中及以上学历； 2.年龄在18至40周岁之间； 3.发音清楚，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 4.乐于接受挑战，积极主动，踏实肯干，具有较强的团队协作意识； 5.有电话销售从业经验者优先考虑。 薪酬福利与劳动保障： 1、薪资待遇： （1）无责任底薪+职级补贴+不设上限提成+年终奖励，月综合收入5k-10k （2）入职即缴五险，享受国家规定节假日及节日福利等； 2、劳动保障：入职即办理社保五险，享有法定假期及带薪年假 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每月休息5天，法定节假日正常休假） 周六：9:00-17:30

如果你对“按部就班”的工作节奏渐渐失去热情，渴望在事业里拥有更多主动权，同时期待一份能兼顾灵活与成长的机会，那么可以和我们聊聊。 岗位职责：负责整个项目推进（组织团队，制定目标等） 薪资构成：综合薪资1w+,具体由沟通后决定 岗位要求：25周岁以上，无学历要求，有创业经验优先，有强烈赚钱欲望 该岗位不是纯员工岗位，要有责任心，有拼搏的心，若没有以上魄力，请勿投递，谢谢

十年深耕电商平台，实力雄厚，发展稳健，诚邀不甘平凡的你加入！勇敢尝试，投递简历，或许将开启人生新篇章！ 工作时间： 8:30-11:4513:05-17:50 工作内容： 1、负责公司电商及抖音运营服务的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求； 3、深度挖掘客户价值，定期维护客户关系，打造稳定持久的合作纽带。 任职要求： 1、性别不限，学历不限（高中及以上优先），经验不限，具备电话销售、客服或相关领域经验者优先。 2、具备较强的学习能力，责任心强，踏实认真，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3、具有较强的市场拓展意识，积极进取，目标明确。 薪资待遇： 1、高底薪+高额提成+绩效奖励：底薪（3000-4000元）+行业领先提成+绩效奖金，收入上不封顶，付出与回报直接挂钩，月薪过万触手可及。 2、广阔晋升平台：健全的晋升机制，销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，只要有能力、有追求，即可快速成长，实现职业跃迁。 3、融洽工作环境：定期开展团队聚餐、户外拓展、国内外团建旅行，享受节日福利（春节、中秋、端午礼品）、生日惊喜等，营造轻松温馨的工作氛围。

岗位职责: 1.负责家装渠道的运营推进与日常管理 2.巩固现有客户合作，开发新增家装合作资源 3.落实公司既定业务规划，提高整体业绩表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及市场开拓能力 2.可独立开展工作，执行力强，结果导向 3.主动性强，熟悉并热衷于家装行业发展动态

有银行，金融，保险，直销累业务多优先考虑，时间自由，多劳多得，不打卡，不坐班！

主要从事冷冻食品区域内批发销售，送货！

岗位职责： 工作地点:青州/昌乐 1.开展市场调研与分析，拟定并落实业务拓展方案； 2.搭建并维护客户关系体系，提升客户满意度，推动持续合作； 3.整合内部资源，高效响应客户需求，保障项目有序推进； 4.关注行业变化，洞察市场动向，为公司战略规划提供决策依据。 任职要求： 1.具备良好的职业形象和较强的亲和力； 2.优秀的沟通协调与谈判能力，能有效应对复杂客户情境； 3.目标驱动，适应高强度工作环境，具备高度的责任意识； 4.富有创新意识，可为公司开拓新业务路径与发展契机。

薪资待遇：底薪5000，另有补贴、奖金及提成 主要工作内容：前期负责数据的收集与处理，合作客户的文档整理与归档，新客户线下材料及资质的初步审核，将客户线上信息转为线下核实并跟进处理。岗位要求： 1.年龄18至35岁，性别不限，具备良好沟通能力，普通话标准。 2.是否有工作经验均可。 3.根据后台系统中客户的申请，审核其资质是否符合标准。 4.通过电话及时反馈审核结果，告知客户所需准备的资料，并确认办理时间。 5.做好相关记录及资料的分类整理。工作流程清晰，操作简便。 办公环境为写字楼，无需外出风吹日晒，办公室配备空调，定期组织团队建设活动。公司提供完善的薪酬福利体系，交通便捷，法定节假日照常休假，缴纳社会保险，享有婚假、产假，开展户外拓展，安排公费旅游等。 员工福利 生日福利节日福利通讯补贴团建聚餐零食下午茶 员工旅游带薪年假全勤奖企业年金底薪加提成

1.市场调研与分析：持续搜集并研究市场趋势、同业竞争手段及客户消费倾向，形成分析报告，为酒店营销决策提供有力的数据依据。 2.制定与执行营销计划：结合酒店整体发展目标，编制年度、季度及月度营销方案，明确推广主题、活动形式与预算安排，落实执行过程，保障营销目标顺利实现。 3.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源群体，定期回访重点客户，掌握其需求变化，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与忠诚度。 4.渠道管理：维系与旅行社、线上旅游平台等渠道合作伙伴的关系，优化合作机制，探索新兴销售渠道，提升酒店产品的市场曝光率与预订转化率。 5.活动策划与组织：主导各类营销活动的策划与落地，包括主题促销、节庆优惠等，联动相关部门推进实施，活动后进行效果评估与经验总结。 6.团队协作与管理：指导团队成员开展工作，组织实施业务培训，提升整体专业水平；加强与其他部门的沟通配合，保障营销项目高效运行。 7.提升客户关系的紧密程度。 8.掌握同行业运营动态与市场表现。 9.关注本地会议及大型活动信息动态。 10.负责客户消费相关接待工作的统筹安排与协调落实。 11.负责应收账款的跟进与催收管理。 12.建立并完善客户档案管理体系。 13.协助完成大型活动的整体策划与执行支持。 14.完成上级交办的其他工作任务。