互联网 无经验要求！！ 工作自由轻松简单，无经验小伙伴也能快速上手 主要工作内容：公司提供客户资源，根据公司分配的精准客户信息进行电话沟通，了解客户需求，促成合作并签订产品承诺书，定期维护客户关系。 无责底薪5000+200话补+300全勤+高额提成 每周六休息，法定节假日带薪休假 每周三下午茶、团队活动、开单即发红包 00后活力团队，氛围轻松愉快，吃喝玩乐不断，期待你的加入一起赚收益！！

【公司名称】——法财税一体化智慧服务领航者 我们是一家专注于法财税全链条融合服务的创新型信息科技企业，以“打破数据孤岛、实现风险联控、赋能商业增长”为核心使命，为企业提供从合规基础到战略升级的全生命周期解决方案。依托实时更新的法规数据库与AI智能诊断系统，我们将法律合规、财务管理、税务筹划三大核心领域深度整合，打通合同审批、预算管控、发票管理、纳税申报等关键节点，彻底解决传统模式下信息割裂、效率低下、风险隐匿的行业痛点。 核心业务矩阵 -合规保障服务：企业合规体检、合同风险审查、税务合规申报、历史遗留问题整改，构建全流程合规闭环； -智能财税服务:财务外包、税务筹划、跨境投资架构设计、股权转让税务优化，实现降本增效； -专项解决方案：企业上市前法税尽调、股权激励与财富管理、VIE架构搭建、政府补贴申报，助力战略落地； -数字化工具赋能：提供法财税一体化SAAS系统、LegalCRM客户管理平台、合规数据分析模块，适配多行业数字化转型需求。 招商合作计划 我们秉持“共创、共享、共赢”理念，面向全国开放多元化合作通道，诚邀各类伙伴携手共建生态： -城市合伙人：依托总部资源与成熟运营模型，低门槛切入高潜力赛道，享受基础业务100%收益+高净值业务阶梯分成，3个月快速回本赋能； -资源对接伙伴：律所、财税机构、产业园区、商会协会等可共享客户资源，获取8%-50%业务导流分成，同步开放律所客户数据库与合规体检入口； -生态共建伙伴：联合开发行业定制化解决方案，共享知识体系与案例库，享受股权激励与联合品牌推广支持。 总部提供“保姆式”陪跑支持：包括法规政策实时更新、专业技能培训、新媒体获客赋能、客户管理系统支持、三重风险保障体系，让合作伙伴零经验也能快速起盘。 从中小企业日常合规到大型企业战略布局，我们始终以专业、高效、安全的服务，成为企业发展的坚实后盾。现诚邀有志之士共享法财税一体化蓝海市场，用智慧赋能企业成长，用资源成就商业价值，共赴行业新未来！ 如需获取专属合作方案或业务详情，可随时与我们联系，我们将为你提供一对一定制化服务。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，制定并落实季度、月度销售目标及实施计划； 2、带领销售团队实现业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，提升企业盈利能力； 3、结合公司发展布局拟定营销策略，指导团队按计划推进各项销售工作； 4、激发团队成员的工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训机制，组织落实销售人员专项培训，监督执行效果； 任职要求： 1、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业发展节奏； 2、6年以上快消品或酒水行业销售经验（含4年团队管理经历），熟悉市场营销与团队运作； 3、具备良好沟通能力与学习意识，具有强烈的协作意识和团队责任感； 4、抗压能力强，能够有效带领团队达成既定销售任务； 5、具备市场分析与项目研判能力，擅长团队运营及员工激励； 6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的表达、组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力旺盛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历与能力； 福利待遇： 1. 月薪资10000-15000元，业绩导向，上不封顶，另享团队绩效奖励； 2. 工作时间上午8:00-11:30 下午2:00-6:00 3. 节假日正常休息，节日享受公司统一礼品发放 4. 健全透明的晋升体系； 5. 缴纳五险一金，提供商业医疗保险； 6. 享有带薪年休假 7. 多项补贴支持 8. 定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

1.通过上门拜访，沿街寻找有门头的装饰公司，直接对接负责人或材料主管，介绍产品与服务； 2.利用网络渠道查找装饰公司联系方式，提前预约后进行实地沟通； 3.开展地面推广，在沿街区域或新交付小区的装修现场，联系施工或项目负责人洽谈合作事宜。 我们是装饰材料生产厂家，实行厂家直供模式，在山东多个地区设有连锁仓储中心，计划在2025年前覆盖省内所有地级市，凭借价格优势与完善的服务体系，市场推广更具竞争力。

销售经理（后备区域经理）本科学历，，年龄22-30岁。底薪5000元/月+出差补贴。

主要工作内容很简单，把店内的健身卡卖出。上课时拍视频。

岗位职责： 有需要请电瑶 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4.具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘

岗位职责： 1、负责市场信息的搜集整理，维护客户资料，跟踪竞争对手及客户需求变化，掌握行业发展趋势； 2、制定销售计划并达成业绩目标，确保货款按时回收； 3、维护现有客户关系，定期开展商务拜访，保障重点客户稳定合作，提升订单留存率与客户满意度； 4、开拓新客户资源，推进新客户认证与导入流程； 5、参与新产品评审及价格协商工作； 6、组织客户签署销售相关协议，包括保密协议、廉洁诚信协议，并跟进客户及时完成回签； 7、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，联动内部研发、生产、品质等职能部门，快速响应并处理客户反馈与投诉； 8、组织开展客户满意度评估及客户信用等级评定工作； 9、负责接待客户来访，协调安排相关行程与交流活动。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好； 2、具备3年以上实际驾驶经验； 3、通过大学英语四级或同等水平以上； 4、有半导体FCBGA封装领域销售、项目管理或制程工程（PE）工作经验者优先考虑。

通过电话，微信给客户推销产品，通过网购平台开发新客户，维护老客户

岗位职责： 1、负责海外市场拓展（制动器或刹车片领域）的营销相关工作。 2、搜集行业市场动态，推进海外业务布局，扩大国际市场份额。 3、开展新客户开发工作，同时维护现有海外客户关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。 2、英语、俄语或西班牙语可作为工作语言，具备流利口语表达能力。 3、对营销岗位有热情，具备较强的责任心和执行力。 年薪20-50万！ 金力集团于2006年创建，员工1500余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要良好的制动性能，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。

找明天栽西瓜的三千五百棵左右电话

瑞盛腊印车间招收前定落布成手一名，后定成手落布一名，印花主副车一名，联系电话

潍坊市诸城市招氩弧焊，能独立下料做不锈钢水处理架子

市中心中型酒店诚聘 蒸车 炸锅师傅一名 五六十岁勤杂工一名 联系电话张

潍坊市坊子区招二保焊/气焊，一天一结，400左右一天，免费包吃住

【这是什么样的岗位？】 【岗位名称】 销售经理（储备校长） 【核心赛道】 K12文化课程（以小学、初中为主，高中为辅） 【业务模式】 班课 + 一对一 + 家教，三轨并行驱动增长 【汇报路径】 校区负责人 → 区域校长 → 总部 【终极定位】 校长储备人才——我们培养的是未来校区的领导者，而非执行工具 一、岗位职责及素养能力 1、业务运营统筹能力：全面主导招生全流程，分解营收、续费等关键指标并推动落地执行，对部门整体经营成果负责；独立承担个人业绩目标，以实战表现树立榜样，依托数据优化决策。 2、团队搭建与管理能力：组建销售队伍，主导人员招聘、培训、考核与激励机制建设，减少核心成员流失；亲自参与带教陪访，将自身经验有效复制给团队，保障团队持续作战能力。 3、目标达成执行力：制定年度、季度、月度营销策略，整合资源、监控过程、确保结果闭环；个人承接具体业绩任务，与团队目标联动，实现“带头冲+管得好”双轮驱动。 4、多方沟通协调能力：高效联动总部、家长与内部员工，兼顾业绩推进与口碑维护；针对重大投诉或退费需求，亲自处理谈判，履行风险管控职责，防止核心业务流失。 5、合规经营管理意识：掌握教育培训行业监管要求，把控签约、收费、合同签署等环节合规性；大额订单及特殊优惠政策由本人最终审核，作为合规第一责任人，避免业绩无效或行政处罚风险。 二、任职条件 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽），教育管理、师范类、市场营销等相关专业优先。 2、具备5年以上教培行业工作经验，其中至少2年担任校区销售管理岗位（如销售主管、销售经理、副校长等）。 3、兼具K12学科教学理解与管理实践经验，熟悉升学政策，能凭借专业能力赢得家长信任并促成转化。 4、年龄28-40周岁，身体健康，能够适应教育行业周末及节假日正常工作的节奏特性。 三、待遇及晋升路径 1、薪酬结构：底薪（依据管理范围和能力层级综合评定）+ 管理绩效2000元（与业绩完成情况挂钩）+ 个人业绩提成。 2、晋升通道：单体校长 → 区域校长 → 大区校长，每个阶段均配备标准化能力模型与实战成长机制。 四、作息时间 1、班次安排：早班与晚班轮岗制（根据校区实际运营需求灵活调整） 2、休息制度：大小周轮休（周一或周二调休），每月休息6天 3、行业特点：周末及法定节假日为业务高峰期，需在岗支持，工作日安排补休 我们不回避辛苦，但承诺每一份努力都将获得匹配的成长与回报！！！！！！

核心优势： 1，国内首家将“AI智能 + 生物科技 + 营养干预”深度融合的创新型健康科技企业，2024年创立，总部坐落于深圳 2，坚持硬核研发与国际标准并重：产品源自新西兰自主研发生产，通过国际国内权威机构认证，拥有多项国家发明专利，完成373项检测并全部合格，产品已进入18个国家和地区销售，市场前景广阔 工作内容： 1，专注于AI大健康领域，参与公司产品的合规化推广及用户服务支持 2，方向一：负责团队搭建与日常运营管理，推动达成既定业务目标 3，方向二：借助线上自媒体平台进行合规引流（模式成熟、操作简便），结合私域用户的精细化运营推进产品推广，实现业务目标 4，参与公司合规激励机制，享有相应福利政策支持 任职要求： 1，不限性别，年龄28岁及以上，为人正直，具备良好的语言表达能力与责任意识 2，具有积极向上的职业态度，认同互联网产业发展趋势，愿意通过线上方式合规开展工作并实现自我成长 3，无相关行业背景亦可申请，公司提供系统化培训体系，帮助新人快速掌握岗位技能 核心支持： 1，全方位赋能支持：涵盖全链条内容输出与运营指导，包含完整的入职培训、直播流程与技巧教学、产品专业知识讲解以及系统的内容策划方案，操作简单易复制 2，高效团队组建方法支持 3，高绩效团队建设与管理策略赋能

我们正在招聘一名资深的销售团队负责人，全面负责销售团队的运营及业绩提升工作。 工作内容： 1. 策划并执行销售方案，保障销售指标顺利完成； 2. 负责销售团队的组建、培养与日常管理； 3. 联动其他职能部门，统筹销售与市场推广的协同推进； 4. 统计并解读销售数据，为管理决策提供有效依据； 5. 持续优化客户关系，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上销售领域从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3. 拥有出色的沟通技巧和团队引领能力，能够激励团队攻坚克难； 4. 熟悉市场动态，具备良好的数据分析能力和商业洞察力； 5. 工作积极主动，富有责任感，善于协作配合。

招聘岗位：【客户经理】 主要工作是：接待客户，介绍项目，办卡推卡 工资5千~8千，管吃管住，提供被褥，35以下，身高160以上，形象好，热爱沟通， 有销售经验优先

1. 市场调研与分析：持续收集并整理市场变化、同业竞争手段及客户消费趋势等信息，编制分析报告，为酒店营销决策提供有力支持。 2. 制定与执行营销计划：根据酒店总体经营目标，拟定年度、季度及月度营销方案，明确宣传重点、活动内容与预算安排，监督实施进度，保障营销指标顺利完成。 3. 客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源市场，定期回访重点客户，掌握其需求动态，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与复购意愿。 4. 渠道管理：巩固与旅行社、线上旅游平台等渠道的合作关系，提升合作效率，探索新型分销路径，扩大酒店产品的市场覆盖与订单转化。 5. 活动策划与组织：主导各类促销活动的规划与落地，如主题推广、节庆优惠等，联动相关部门推进执行，活动后进行成效评估并优化后续策略。 6. 团队协作与管理：带领团队高效运作，开展业务指导与技能培训，提升整体专业水平；加强跨部门沟通配合，保障营销项目顺畅推进。 7. 提升客户关系的紧密程度。 8. 掌握同行业运营现状与发展趋势。 9. 关注本地会议及大型公共活动的动态信息。 10. 负责客户消费相关接待工作的统筹协调与跟进落实。 11. 负责应收账款的跟踪与催收管理。 12. 完善客户资料的归档与管理系统。 13. 协助推进大型活动的策划与具体执行。 14. 完成上级交办的其他工作任务。

就是在前台接待客户客户来了以后再参观然后给他讲解办卡流程

公司专注于水溶肥成品及原料的销售，承担产品市场推广与团队管理工作。 要求具备肥料领域相关销售经验，同时拥有农药或肥料行业背景者优先考虑。 薪酬结构为基本工资结合绩效奖励，诚邀认同公司理念、愿携手共成长的伙伴加入。

岗位职责： 1、根据客户需求，给客户推荐合适的设备 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及交际技巧 2、具有良好的客户服务意识 3、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

工作氛围轻松愉快，团队以年轻化为主，欢迎无经验新人加入！ 岗位职责： 月薪过万的销售顾问，负责推广企业管理体系课程及培训服务，主要面向中小微企业在管理与人员统筹方面的提升需求。 任职要求： 年龄23-40岁，表达清晰，不限性别，学历不限。 薪资详情： 月薪3500+，每月休息四天，公司统一缴纳五险。 职业规划： 提供健全的晋升机制，发展路径清晰，既可转型成为专业讲师，也可晋升为分公司负责人独立带队。 这里是一个助力成长与实现目标的舞台。 领导亲和，团队和谐，福利待遇好，渴望赚钱的你，别再犹豫，加入我们，一起成就更好的自己！

潍坊艾妮卡国际贸易有限公司，是一家工贸一体的企业，销售的产品主要是食品类的硅胶模具，主要通过淘宝、拼多多等电商平台接单，辅助以私域、新媒体平台及电话联系客户，引导客户下单，促成交易 现诚聘客服业务员3名 工作时间： 早班8：00--17：00 白班8：30--17：30 晚班16：30--23：30（晚班可以在家办公，需自备电脑） 班次每周一轮（周一至周日） 每周休1天（可调休），节假日轮休 新入职只上白班，大概3个左右开始排晚班 工作地址：高新区健康街金光路中动大厦A座609室

招聘：高薪诚聘肥料销售业务员(数名) 实习期底薪4000元，月休4天，工作7.5小时 办公地址：开发区康盛路北与文苑路交叉路口潘

岗位职责： 1、依据公司董事会决议，制定营销战略规划，为重大市场决策提供数据与信息支撑； 2、统筹拟定公司销售目标及实施计划，并主导推进计划落地与目标完成； 3、实时把握客户需求动态，了解客户经营状况，定期开展客户跟踪分析，为销售与推广工作提供支持； 4、负责市场情报的采集与分析，密切关注行业政策调整及竞争者动向； 5、负责团队内部建设：包括销售队伍搭建、人员培训，强化团队协作意识，提升整体专业能力与执行效率。 任职要求： 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备较强的市场拓展意识，5年以上销售团队管理背景，有饲料、肥料行业担任销售主管及以上职务者优先； 3、能根据市场环境变化制定匹配的营销策略，熟悉品牌运营与推广，掌握成熟的大客户谈判能力； 4、品行端正，诚实守信，具备良好的协作意识，出色的表达能力和沟通技巧。

岗位职责: 1.负责市场拓展及客户开发，维护并深化客户合作关系； 2.制定切实可行的销售方案，确保销售目标达成； 3.汇总市场与客户反馈，动态优化销售策略； 4.整合内部资源，提升销售运作效率与客户服务质量； 5.参与销售活动的规划与落地实施，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备出色的市场开拓意识与客户沟通技巧； 2.拥有良好的团队协作能力，能快速适应团队节奏； 3.具备较强的市场洞察力，能够精准捕捉行业趋势； 4.有良好的工作规划与执行能力，可自主推进销售任务； 5.工作积极主动，富有责任感和进取心，热爱销售事业。

工作职责： 主导上市公司年度、季度报告及临时公告的合规性审查，搭建完善的财务内控机制，有效防控财务舞弊与内部管理风险。 全面协调监管问询、现场核查等突发事项的应对工作，制定切实可行的风险化解策略，保障公司合规信誉。 深度介入重大资产重组项目，覆盖方案规划、尽职调查至交易完成各阶段，提供全流程财务专业支持。 严格落实廉洁从业相关规定，对财务数据的真实性承担首要责任，严防内幕交易等违法违规行为。 任职要求： 硕士及以上学位，具备注册会计师执业资格，财务理论功底深厚。 拥有5年以上上市公司财务高管工作经验，或完整参与过IPO、并购重组等资本运作项目。 熟悉企业会计准则及上市公司监管政策，具有制造业、大型国有企业或知名会计师事务所背景者优先考虑。 具备出色的财务风险识别与管控能力，有丰富的危机应对经验，可独立处理复杂监管情境。 具备重大资产重组项目全流程实操经历，熟练掌握方案设计、估值模型、交易执行等核心环节。

一、职位基本信息 职位名称：市场负责人 所属部门：市场部 汇报对象：公司总经理 工作地点：成都 二、核心使命 全面负责交通工程板块的市场战略布局与落地实施，依托项目开拓、客户资源整合及投标统筹运作，推动企业在公路、桥梁、隧道等交通基础设施建设领域的持续增长，打造企业市场竞争优势的核心引擎。 三、主要工作职责 1. 市场信息与项目挖掘 系统整合公路、市政、轨道交通等领域招标动态、政策变化及竞品动向，构建实时更新的信息资源库，确保每季度收集有效项目线索不少于50条，为经营决策提供精准数据支撑。 2. 市场开发与客户管理 制定并推进区域市场拓展计划，聚焦省级及以上重大交通工程建设，深化与交通主管部门、业主单位及EPC总承包企业的合作关系，实现年度新增合同额不低于2000万元，客户重复合作率提升15%。 3. 经营目标与政策制定 将年度市场经营指标分解至团队与个人，全程监控执行进展并适时优化策略，保障目标完成率不低于95%；完善市场运营机制，提升整体响应效率与执行效能。 4. 投标全流程管理 主导交通工程项目投标全过程，涵盖政府平台注册、资质维护、标书编制与内部评审，牵头制定重点项目的投标方案，确保整体中标率不低于30%，对规模超5000万元重大项目做到应参尽参。 5. 商务谈判与合同管理 主持大型交通工程项目的商务洽谈，拟定合同关键条款并推动签约落地，确保所有商务内容合规率达100%；建立合同履约跟踪体系，客户综合满意度评分不低于90分（满分100分）。 四、任职资格要求 必须具备 学历专业：全日制本科及以上学历，土木工程（道路或桥梁方向）、交通工程、市政工程等相关专业（大专学历者须具备10年以上同岗位工作经验）。 工作经验：8年以上交通工程领域市场拓展经历，其中至少5年担任部门管理职务，成功主导过不少于3个亿元级交通项目的市场运作。 核心能力： 熟悉交通行业招投标规范及资质管理体系（如公路施工总承包一级资质申报标准）； 拥有广泛的政府机构与业主单位资源网络（如省级交投集团、住建系统合作背景）； 熟练运用工程类数据分析工具（如广联达、BIM相关软件）。 优先考虑 持有注册一级建造师（公路工程）、注册造价工程师等执业资格； 具备国家级重点交通项目（如高速公路、特大型桥梁）市场攻坚经验； 了解PPP/BOT类项目运作模式，有政企合作项目实操经历； 具备交通政策研究能力，曾牵头编制企业级市场发展战略规划。 五、职位竞争力亮点 行业前景：深度参与“交通强国”国家战略实施，对接智慧交通、绿色公路等国家级重点项目。 资源支持：企业具备公路工程施工总承包一级资质，配备高水平技术团队与优质项目资源支持。 激励机制：享受项目提成+年终利润分红（无上限），核心成员可参与项目跟投。 职业发展：提供明确晋升路径（市场负责人→市场总监→分管副总经理）。 具体薪酬可面议，不限于所列范围