职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

岗位职责: 1.在指定区域内进行市场推广活动 2.与潜在客户建立联系，推广公司产品 3.收集市场反馈，为产品改进提供建议 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立操作，具有较强的执行力 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境 工作时间：7点半-11点半,1点半-18:00。周六休息，工作事少 薪资待遇：无责底薪3-4k+高提成+不定时奖金。一般新员工一个月出10单，公司为员工提供带薪的岗前培训、岗位衔接培训、理能力培训等专业培训和广阔的职业发展与公平的晋升空间。欢迎大家的加入

岗位职责： 1、负责公司产品的推广与销售工作； 2、依据市场运营规划，达成团队既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 （公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！） 任职资格： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 3、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏； 4、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息； 【相关待遇】：无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

岗位职责： 1.负责全省医疗器械仓储及配送服务的招商拓展，开发并维护客户关系； 2.协调并落实招商客户的各项对接与支持工作； 3.推进第三方物流合作资源的引入与招商管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备相关行业经验者条件可适度放宽； 2.有医药物流、医疗器械仓储配送或医药批发、连锁企业招商背景者优先考虑； 3.具备明确目标意识，抗压能力强，能适应频繁出差。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手情况分析； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 （公司提供有效客户！公司提供有效客户！公司提供有效客户！） 任职资格： 1、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量； 3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息； 【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

工作内容： 面包食品厂招区域销售人员，主要工作内容是销售面包产品，不用出差，没有工作时间要求，每天工作五个小时左右。没有那些繁琐的工作汇报等，就在自己常住地开展工作，公司培训开发客户的渠道和方法，以及公司产品的优势和卖点，从如何开发客户，达成合作，客情维护，锁客等相关知识。 公司使命：实现所有伙伴物质与精神幸福，满足客户高品质，健康，美味需求的同时为社会和国家发展做贡献。 公司愿景：打造百年品牌，引领行业潮流，三年成为行业东北第一名，五年成为全国第一名。 价值观：工匠精神，情融事业，爱暖客户，幸福传承。 团队理念：创造爱，分享爱，传播爱，协作共赢，勇攀高峰 师徒文化：拜良师，习正道，树正业，知行合一家风文化：志存高远，积德行善，利他反省，谦虚精进 公司幸福观：因上努力，果上随缘，轻松快乐的赚钱才幸福 任职要求： 1:男女不限，需要照顾家庭还需要长期稳定工作的 2:有所在区域配送产品的交通工具 公司有产品，你有想赚钱的想法和态度，不用出差四海为家，家庭工作还能兼容，开发出来的客户是你的，网络是你的，只要你想踏踏实实的做事，月收入过万，没有上线，月入万元是我们的底线，有实际案例可考察，没有大饼可画，实实在在的赚钱养家，空白市场越来越少，有想法的来电咨询。

1.市场调研与分析：持续搜集并研究市场趋势、同业竞争手段及客户消费倾向，形成分析报告，为酒店营销决策提供有力的数据依据。 2.制定与执行营销计划：结合酒店整体发展目标，编制年度、季度及月度营销方案，明确推广主题、活动形式与预算安排，落实执行过程，保障营销目标顺利实现。 3.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源群体，定期回访重点客户，掌握其需求变化，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与忠诚度。 4.渠道管理：维系与旅行社、线上旅游平台等渠道合作伙伴的关系，优化合作机制，探索新兴销售渠道，提升酒店产品的市场曝光率与预订转化率。 5.活动策划与组织：主导各类营销活动的策划与落地，包括主题促销、节庆优惠等，联动相关部门推进实施，活动后进行效果评估与经验总结。 6.团队协作与管理：指导团队成员开展工作，组织实施业务培训，提升整体专业水平；加强与其他部门的沟通配合，保障营销项目高效运行。 7.提升客户关系的紧密程度。 8.掌握同行业运营动态与市场表现。 9.关注本地会议及大型活动信息动态。 10.负责客户消费相关接待工作的统筹安排与协调落实。 11.负责应收账款的跟进与催收管理。 12.建立并完善客户档案管理体系。 13.协助完成大型活动的整体策划与执行支持。 14.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并组织实施，确保销售任务的达成； 2、带领团队完成既定销售指标，持续开拓和优化营销渠道，提升整体业务收益； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导销售团队有序推进各项工作并达成目标； 4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效协作的销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织落实销售人员专项培训，全程监督执行效果； 任职要求： 1、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业发展节奏； 2、6年以上快消品或酒水行业销售经验，其中包含4年及以上团队管理经历，具备扎实的市场运营与团队管理能力； 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，认同团队协作价值； 4、抗压能力强，能够带领团队在高强度环境下稳定输出业绩； 5、具备市场分析与项目研判能力，擅长销售团队运作及员工激励； 6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力； 福利待遇： 1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:00； 3.节假日正常休息，节日发放慰问礼品； 4.健全透明的晋升通道； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假； 7.多项补贴支持； 8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

1、全面负责当地分公司的业务运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹协调各部门运作，推动业务高效开展；深入挖掘市场潜力，拓展合作渠道，确保各项业务有序推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类所需信息；承接并分解分公司业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下达成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，积极推进品牌宣传与管理工作；持续优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署下，指导并协调各部门及下属机构的工作计划制定与落地执行，确保经营合规，助力公司整体效益最大化； 5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态及公司发展情况，协助优化政策支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、车队、第三方物流或商用车主机厂相关背景者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及社会资源整合能力； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业心； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 主要负责在指定区域开展产品推广与销售，任务清晰，新人有老员工带教，全程培训，确保上手无忧，日收入可达150元以上。 性别不限，年龄19至45岁（需年满19周岁及以上），性格开朗，具备良好的沟通表达能力，服从公司统一管理安排。 团队年轻化，氛围轻松融洽，同事多为90后，人际关系简单透明，无复杂内耗，提成高，薪资日结，发放及时。 表现优异者有机会晋升为团队管理岗位，月薪范围8K-12K，可接受occasional出差，出差期间餐补、住宿及往返交通费用均由公司承担，工作时间相对灵活自由。

北洛全福元超市熟食区，一天8小时，底薪➕提成，年龄:30至55周岁，要求热爱销售工作，工作环境舒适，也可小时工，一小时15元 欢迎来电☎咨询:（）

地址：临朐南环路胶厂 临朐圆通高薪招聘：一 快递员 岗位要求：1.18-45周岁，男女不限，2.服务意识强，不与客户发生冲突，积极解决客户问题3.自带交通工具。薪资结构：计件提成，多劳多得，月均工资7000以上。 二：后勤3名，工作要求：分拣 拉货，装卸货。三 客服1名 服务态度好，有耐心，月休2天 电话：

潍坊市临朐县招油漆工、腻子/大白/墙漆

诸城汽车厂，寒假工，寒假工，（长白班） 招聘寒假工，北外环附近，体育馆附近 年龄16-45 后一天一发 装配工，焊钳工，都是后一天一发，20每小时发放 联系电话

1⃣二保焊工工资10000左左，焊结构件、小焊合件等。 2⃣工程机械三维绘图熟练工，工资6000以上。 3⃣招 数控龙门熟练工，工资10000以上，熟练编程。 4⃣加工中心熟练工，工资9000以上，熟练编程。 5⃣仓管员：负责仓库发、盘点、记账！工资面议！ 6⃣订单计划员：能看懂机械图纸、下订单、跟踪生产、协助发货！工资面议！ 7⃣激光切割操作工，技术好工资面议！ 8⃣数控攻丝机，男女均可，工资6000左左 9⃣数控折弯工，技术好工资高，面议！临时或者长期都可以 有社保，免费工作餐 新南环路贾庙村东， ☎

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

工作职责： 1、具备开拓客户的能力，能有效拓展代理商/经销商资源。 2、负责区域内百强/头部门店的维护与跟进工作。 3、制定并落实季度/月度销售计划，推动产品上架、动销及执行分析。 4、通过策划促销活动、产品运营及门店运营管理等手段，助力销售目标实现。 5、负责所辖客户的日常拜访及相关执行事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上代理商管理相关经验； 2、熟悉化妆品销售渠道，擅长合同谈判与商业策略落地执行； 3、能够独立规划渠道销售方案，并与渠道伙伴建立稳定合作关系； 4、具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，问题分析与解决能力强，资源整合能力突出； 5、拥有良好的职业操守，责任心强，具备较强的抗压能力和担当精神

岗位职责 1.依据公司销售规划与市场方向，拟定部门年度销售计划，并确保销售任务的达成。 2.持续开拓目标市场的渠道资源、代理商及终端客户，积极挖掘电源与电机驱动领域内功率器件行业的潜在合作机会，推进合作关系建立。 3.负责重点客户从初步接洽至订单落地全过程的关键节点管理。 4.搭建并完善部门的代理商体系，整合内外部资源以推动销售目标实现。 5.协同代理商开展市场拓展工作，协调公司技术与商务资源提供支持。 6.结合日常业务实践，及时向公司相关部门传递市场动态、产品需求变化及竞争产品信息。 任职要求： 7.本科及以上学历，理工科背景，电子类专业优先，具备3年以上原厂或贸易商行业工作经验。 8.了解相关行业特性及市场发展方向，拥有良好的人脉基础及持续拓展人际网络的能力。 9.熟悉半导体产业，掌握功率器件市场状况及相关产品知识。 10.具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有团队协作意识，擅长总结与汇报工作成果。

岗位职责： 1、负责行业客户群体的市场开拓，开展中基层客户关系的建立与维护，协助构建并运营客户及产业链上下游合作生态，助力销售目标、营收指标及回款任务的实现。 2、深入洞察客户需求，推动售前与研发团队协同设计适配的解决方案，主导项目预算编制与方案引导，落实重点客户满意度管理。 3、作为中小型销售项目的核心负责人，制定项目推进策略，整合内外部资源，主导项目全生命周期执行，实施全过程风险管控。 岗位能力要求： 1、具有面向政府或企业客户的市场拓展及客户关系维系实践经验； 2、逻辑思维清晰，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力； 3、具备初步的行业市场分析能力与商机识别敏锐度。 知识及经验要求： 1、熟悉网络安全领域的基础概念，了解网络安全产业的发展动态与未来方向； 2、具备3年以上信息化领域销售经历，或2年以上网络安全相关项目销售背景，熟悉项目全流程运作机制，曾独立承担政企类行业项目的市场拓展工作，覆盖领域包括但不限于大型企业、教育、金融、数字政府、交通、安防等。

线下面试三轮！ 外籍人士慎重考虑！（中文要求较高） Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划！ 致有爱·有趣·有才·有为的年轻人： 有爱CARING：充满爱心乐于助人 有趣INTERESTING：积极乐观灵魂有趣 有才TALENTED：主动学习乐于提升 有为AMBITIOUS：突破自我追求成功 我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 我们的战略： 2021年，中德安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 角色定位： 保险专家 为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。 保险企业家 打造专业团队，搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴，帮助他人实现梦想，提升自我价值。 核心优势： 独有的品牌优势 UNIQUEBRANDADVANTAGE(2021-2028) 业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴 EXCLUSIVEOLYMPICINSURANCEPARTNER(2021-2028) 传奇的安联故事 ALLIANZLEGEND 青春活力的同龄人 YOUNGANDENERGETICPEERS 情怀温度兼具的企业文化 CULTUREOFWARMTH&PASSION 志同道合的共赢氛围 LIKE-MINDEDPEOPLEACHIEVEJIONTSUCCESS 长期主义的发展逻辑自主自发的内驱动力 AIMFORLONG-TERMDEVELOPMENTSELF-DRIVEN 完善的人才培育体系 WELL-ESTABLISHEDTRAININGPROGRA 可传承的保险世家 TRANSFERABLETEAMBENEFITS 竞争力的财务支持 COMPETITIVEFINANCIALSUPPORT 星级人生体验 EXTRAORDINARYLIFEEXPERIENCE 岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 任职要求： 1、年龄22-40周岁，本科及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。

工作内容： 电话邀约客户，后续工作有专业的客户经理对接，不需要我们去面对客户，没有任何销售性质，轻轻松松3500到手！ 薪资待遇： 无责底薪3500+5%提成，新人小白都有老人手把手带，带薪培训 工作时间：8.30-12.00，13.30-18.00，周六单休，节假日正常休 公司福利：每周下午茶不重复，每月团建饭店，ktv 感兴趣的快来找我聊，岗位有限，今天面试明天上班！

1、负责电话沟通及线上客户关系维护； 2、每日完成指定回访目标，落实到店邀约工作； 3、熟练操作各类网络通讯工具，具备保险、在线教育等行业电销经验者优先考虑； 4、不论背景，唯才是用！公司提供广阔发展空间，欢迎有上进心、品德优良的人才加入！

如果你对“按部就班”的工作节奏渐渐失去热情，渴望在事业里拥有更多主动权，同时期待一份能兼顾灵活与成长的机会，那么可以和我们聊聊。 岗位职责：负责整个项目推进（组织团队，制定目标等） 薪资构成：综合薪资1w+,具体由沟通后决定 岗位要求：25周岁以上，无学历要求，有创业经验优先，有强烈赚钱欲望 该岗位不是纯员工岗位，要有责任心，有拼搏的心，若没有以上魄力，请勿投递，谢谢

支付宝最强岗位来袭，为商家铺设支付宝碰一下全新科技产品，工作简单易上手，月入轻松过万，永久性收益岗位，想赚钱的快快来！！！ 任职要求： 1.工作时间，早8.30晚5.00，周末双休！！！ 2.年龄18-50岁，学历不限，男女不限，有上进心 3.底薪3k-5k+提成，综合薪资10000+！！！多劳多得 4.有销售经验者优先录用，也可接受无经验小白 5.公司提供完善的培训体系及全程老带新帮带陪跑制度 岗位职责： 1.主要负责拓展本地零售，餐饮等服务业商家，完成支付宝“碰一下”设备的推广及覆盖，以及后期商家使用过程中的售后与维护等工作 2.喜欢销售工作，愿意从事市场推广，对赚钱有强烈的欲望 3.针对商家进行有效沟通，完成公司派单客户跟进以及开发新客户，挖掘潜在客户等工作

招聘：梦想合伙人|拒绝平庸，只邀猛士 这不是一份工作，而是一次财富与自由的快车道入场券。 为什么选择“我们”？——三大硬核优势 1.财富增速，直接高效 ·“4000元底薪只是起点，首单签成即转正——我们不搞漫长试用，奖金当场兑现。” ·“精准客户由公司通过百度/抖音直投获取，直接推送给你，你只需专注成交。” ·“第二个月收入未达7000-8000？在我们这属于极少数情况。客户持续复购，收益稳定增长。” 2.成长机制，全面赋能 ·“你不只是做销售，更是未来具备综合能力的商业操盘手。从微信沟通、客户邀约、谈判签约到售后跟进，全程实战培养，对标合伙人标准。” ·“你的主管具备心理学专业背景，擅长激发潜能，提升效率，杜绝无效内卷与精神打压。” 3.理想状态，即时开启 ·“我们坚持：多赚钱，不必以牺牲生活品质为代价。” ·“每日工作7.5小时，每周休一天，法定节假日全部照常放假。转正后提供住宿、团建活动、生日会、司龄工资等福利一应俱全。” ·“团队信条：敬自由，敬成长，敬每一个全力以赴的伙伴。” --- 我们是谁？——你的强力支撑 ·“拥有27年集团实业积累（工业领域），深耕民用除醛市场11年——我们并非初创，而是行业中的成熟力量。” ·“山东省规模最大的装饰公司是我们的合作客户，全国多个成功样板市场已落地运营——你参与的，是已被验证的优质项目。” 你需要做什么？——你的成长路径 1.接资源：承接公司通过百度/抖音广告获取的高意向客户线索。 2.建信任：通过电话或微信，以专业和真诚建立联系，推动客户考察意愿。 3.促成交：在公司体系支持下独立主导谈判，完成签约闭环。 4.拿奖励：享受每一笔奖金到账的成就感，并迎接下一个机会。 我们在找谁？——符合以下特质的就是你 ·年龄*****，学历不限，我们只为能力付费。 ·渴望高收入，并愿意投入智慧与行动，拒绝消极躺平。 ·心怀善意，具备协作意识，因为我们相信：独行快，众行远。 ·加分项：若你热爱表达，喜欢站在人群中央发光发热，我们将为你搭建更大舞台。 **【最终召唤&即刻出发】** “我们相信，最好的合作是彼此奔赴。现在一切就绪，只等你登场。” 如果你： ·厌倦空谈愿景； ·受够层级束缚； ·渴望付出能真实转化为账户余额； ·相信工作可以充满激情，团队应如战友同行； 那么，请立刻行动： 点击“申请职位”，或直接发送“面试招商专员”至我们的邮箱/微信。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，拆解制定季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与团队资源配置，制定可行的实施路径； 2、主导销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销渠道，推动公司整体收益增长； 3、结合公司发展策略拟定营销执行方案，指导团队按计划推进各项工作，确保目标落地； 4、激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队氛围，建设高绩效的销售组织； 5、规划并健全销售培训机制，牵头开展人员培训工作，监督执行过程并确保成效落实； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力佳，适应创业型组织节奏与文化； 3、6年以上相关工作经验，其中至少4年销售管理经验，具备扎实的市场营销实战背景； 4、拥有良好的沟通表达能力与学习意识，具备高度的团队协作意识； 5、抗压能力强，能够有效带领团队完成各项销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售策略、谈判方法，具备出色的组织协调与团队领导能力； 9、事业心强，精力旺盛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历与实力； 福利待遇： 1.月工资10000-15000元，多劳多得，上不封顶，同时享受团队绩效奖金； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午2：00-6:00 3.节假日休息节日公司发放礼品 4.系统且完善的晋升机制； 5.五险一金、商业医疗保险； 6.提供带薪年假 7.各种补助 8.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

1、接待客户咨询、了解顾客的需求并达成销售； 2、了解熟悉能够线上直播销售方式，能出镜； 2、接待老年客户及家属、养老机构人员，用通俗语言讲解适老化产品（如助行器、智能护理床）功能，演示操作，挖掘需求推荐适配产品，促成成交并跟进售后。 3、本地渠道拓展：依托本地社区、养老院、老年协会等资源，洽谈合作，推动产品入驻或联合推广，协助搭建适老化产品本地销售网络。 4、渠道协同维护：为合作渠道（如社区服务中心、养老机构）提供产品培训、宣传物料，收集反馈，协助解决供货、使用指导问题。 5、信息与推广：收集老年客户需求反馈，联动本地资源组织适老化产品体验活动，提升品牌在老年群体及相关机构中的曝光。 6、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄35周岁以下； 2、大专以上学历； 3、良好的语言表达能力，具有出色的销售技巧及客户谈判能力，对养老产业市场敏感； 4、诚信务实、反应敏捷、积极向上、服务意识强，形象气质佳；

招聘：梦想合伙人|拒绝平庸，只邀猛士 这不是一份工作，而是一次财富与自由的快车道入场券。 为什么是“我们”？——三个无法拒绝的理由 1.财富速度，简单粗暴 ·“月底薪4000只是保底，首单成交，立即转正——我们不喜欢等待，奖金就要马上拿。” ·“公司把精准客户喂到你嘴边（百度/抖音直投），你只需专注一件事：成交。” ·“第二个月还赚不到7000-8000？在我们这儿是小概率事件。客户复购，你持续躺赚。” 2.成长体系，带你起飞 ·“你不是销售机器，你是未来的全能型商业人才。从微信沟通、客户邀约、谈判成交到售后维护，我们把你当合伙人培养。” ·“你的Leader是心理学专业出身，比你更懂如何高效工作、快乐赚钱，拒绝内耗，拒绝PUA。” 3.理想生活，此刻启程 ·“我们坚信：赚钱多≠要牺牲自由和快乐。” ·“每天7.5小时，周末休一天，法定假日全放。转正后宿舍、团建、生日会、司龄工资…这些标配我们全有。” ·“我们团队的信条是：‘敬自由，敬成长，敬每一个努力的我们’。” --- 我们是谁？——你的坚实后盾 ·“27年集团实业根基（工业领域），11年民用除醛市场深耕——我们不是初创公司，我们是领域的实力派。” ·“山东省最大的装饰公司是我们的客户，全国样板市场遍地开花——你接手的，是已经验证成功的王牌项目。” 你需要做什么？——你的“英雄之旅” 1.接资源：接手公司通过百度/抖音付费获取的高意向客户。 2.建信任：通过微信/电话，用专业和真诚建立连接，邀约考察。 3.促成交：在公司的支持下，主导谈判，完成临门一脚的签约。 4.拿奖金：然后，享受奖金到账的快乐，并准备迎接下一个客户。 我们在找你——对号入座，是你吗？ ·你年龄*****，学历背景不拘一格，我们为能力买单。 ·你渴望赚钱，并愿意为此付出智慧和努力，不佛系，不躺平。 ·你内心善良，有团队精神，因为我们坚信“一个人可以走很快，但一群人才能走更远”。 ·加分项：如果你不惧演讲，享受在人群中闪耀的感觉，我们会为你提供更大的舞台。 **【终极诱惑&立即行动】** “我们深知，最好的关系是双向奔赴。所以，我们已准备好一切，只等你来。” 如果你： ·厌倦了画饼充饥； ·受够了论资排辈； ·渴望自己的努力能直接兑现成银行卡的数字； ·相信工作应该快乐、团队应该像战友； 那么，请做一件事： 立即点击“申请职位”，或直接发送“面试招商专员”到我们的邮箱/微信。

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