亮农尚科饲料有限公司 因市场扩展招纳贤士： 招聘业务经理5名，男女不限，年龄28-45岁，有驾照能出差，有交通工具（车），对销售工作有较高的热情，有强烈的事业心和积极的工作态度，有一定的销售与扩展市场的经验。 月薪待遇：底薪补贴油补奖金1万元-5万元不等， 公司地址：冠县柳林镇亮农尚科农牧有限公司 电话

岗位职责: 1.负责电销团队的日常运作与管理，保障各项任务高效推进并按时完成。 2.策划并执行电话销售方案，推动团队整体业绩持续提升。 3.解答客户疑问，提供专业、及时的售前售后支持服务。 4.跟踪监督电销过程，确保业务操作符合相关法规要求。 5.与团队成员紧密协作，持续优化作业流程与执行效率。 任职要求： 1.具有高度的责任感和良好的团队协作意识。 2.具备出色的沟通能力及客户导向的服务理念。 3.熟悉电销业务模式，能有效带领团队实现既定目标。 4.拥有较强的应变与问题处理能力，可妥善应对突发状况。 5.积极面对挑战，具备持续学习意愿和自我驱动能力。

1.精准客户资源投入，不用盲目拜访 2.山西原材地建设分厂，物流，价格优势 3.专业主管带教，完善的培训体系，跨行业也能快速上手 4.利润分成模式，多劳多得，能力越强赚钱越多 5.公司大量信息投入，获客无忧 纯提成模式，多劳多得，能力越强赚的越多。 无行业经验也可，只要你有销售热情，责任心。

岗位职责: 1.负责团队的日常运作管理与工作指导，保障团队目标达成及工作效率提升 2.持续优化团队工作流程，提高整体执行效率与任务落实能力 3.搭建高效的协作体系，促进团队成员之间的信息互通与协同配合 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力，能合理调配团队资源并推动工作进展 2.具备团队管理意识，能够推动任务按期高质量完成 3.具备扎实的领导能力，可带动团队不断优化工作方式并实现成长

团队统筹、目标制定与落实、客户关系管理及业务开拓

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车抵贷产品，招聘销售经理/主管

岗位优势: 1.精准投放客户资源，避免无效地推拜访 2.在山西原料产地设立分厂，具备物流与成本双重优势 3.由专业主管一对一指导，配备系统化培训机制，零经验跨行也能迅速适应 4.初期投入少、风险低，合作模式回报可观 5.采用利润分配机制，付出越多收益越高，个人能力直接决定收入水平 6.公司提供大量信息支持，客户资源稳定获取无压力 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈技巧 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能带动成员共同完成目标

主要从事网络推广相关工作，需具备网络推广、电话销售等相关经验者优先。有经验者可直接担任管理岗位；无经验者由公司统一储备培养，作为新公司、新部门发展的人才储备力量。 待遇优厚，提成丰厚，无责任底薪4-8千元起，综合月收入8-20K。 要求：年龄18****之间，公司提供全程系统化培训。 工作期间安排专人指导带教，操作简单，工作轻松，收入可观。 公司实行标准白班制，无夜班，不强制加班。 拥有完善的商学院培养体系，定期开设岗前培训、衔接培训、干部集训等各类班次，培训期间带薪。 奖金机制丰富，包含新人奖励、五险缴纳等多项福利。

2⃣招聘业务接待人员，优秀销售人员5名，年龄:35~50，性格开朗，口齿伶俐，有销售经验优先，有责底薪6000，不出差不外出，坐办公室，工作时间:夏:8:00~11:30/下午2:30~6:30 冬:8:00~11:30/下午1:30~5:30 联系电话☎:

因业务发展需求，市区附近国企单位内部餐厅诚聘面点老师1名，工资准时，待遇从优，包含食宿！联系电话，平台

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招聘 熟练缝纫工数名，计件工资，多劳多得，方便接送孩子 上班时间上午8:00至12:00 下午13.00至17:00 每月休两天班，满全勤奖天数为28天，计件工资满1500元以上奖200元( 不走的可以管饭） 电话：王

岗位职责: 1，达成公司下达的月度业绩目标 2，积极配合上级安排的各项工作任务 3，保持并提升公司与客户之间的良好合作关系 任职要求: 18周岁以上 经验不限，可提供免费带薪培训 本地具备销售经验者优先考虑 岗位福利: 全勤奖励 业绩提成 即时提成发放 优秀员工奖金

岗位技能: 1、挖掘客户潜在需求，把握销售契机，提供专业解决方案； 2、深入理解客户需求，协同技术团队推进项目，主导商务洽谈、签约落地； 3、跟进回款进度，妥善处理客户异议，合理管控业务成本； 4、梳理客户资料，持续提升客户满意度，积极开发新客户资源； 5、收集并整理行业信息及竞品动向，及时向公司汇报市场变化情况。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限；机械自动化、电气工程、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上非标自动化领域销售经验，熟悉3C、家电或汽车行业者优先； 3、热爱销售岗位，责任心强，富有热情，具备优秀的表达能力、沟通协调及团队协作能力； 4、能承受工作压力，适应出差安排；持有驾照者优先录用。 薪资：底薪+提成， 本公司业务人员普通年收入： 任职半年至两年者：8-15万/年 任职两年至三年者：20-30万/年 任职五年以上者：30-50万/年 公司正处于快速发展阶段，业务规模持续扩张，职业发展空间广阔，诚邀优秀人才加盟！

丰台区锦唐府丽泽店扩大经营现招聘以下人员：包吃住， 销售经理：7000以上（另加业绩提成，菜品提成） 主管：5500至6500（另加业绩提成，菜品提成） 服务员：5000及以上 （另加酒水，饮料提成） 以上岗位限招聘 保洁1名工资4500 电话

本公司代理晨光卡士伊利等品牌酸奶酒楼供货业务，现因业务发展需要诚聘车销业务及业务主管，要求35~45岁，有C照，做过快消品基层业务，肯吃苦，有团队精神和带团队的能力，需要管理10个促销，月收入1万到15,000元！

岗位职责： 1.负责面向政府单位、国有企业、大型企事业单位及商用车领域B端/G端客户的充电桩业务拓展，制定并落实客户开发方案 2.具备政企类项目实操经验（如专项债、补短板项目等），主导可行性研究报告撰写、招投标文件编制、项目整体规划及政府融资相关事务 3.配合售后团队及时响应客户需求，提升服务协同效率，减少客户流失 4.熟悉所在区域新能源产业相关政策，包括但不限于政府补贴政策、充电基础设施建设布局等 5.与技术、产品、运营等部门高效协作，确保客户诉求准确传达并有效落地执行 6.定期整理销售数据，分析客户特征与成交规律，持续优化销售方法与策略 7.达成公司下达的年度或季度销售指标（含合同签约金额、回款完成率、项目覆盖范围等） 8.确保业务开展过程符合公司管理规范及相关法律法规要求，防范商务合作中的潜在风险 9.负责订单款项的跟进与回收工作 任职要求： 1、新能源、机电、测绘、工程、电力等相关专业背景，应届或往届毕业生均可； 2、有志于在新能源或充电桩行业发展，具备基础销售能力者优先考虑； 3、掌握CAD软件操作，具有一定的图纸绘制能力； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和执行力，抗压性强； 5、工作态度认真负责，能接受一定频率的出差安排及高强度工作节奏。 （工作地：南通、徐州、南京）

办公室坐班，不外出 公司氛围好，年轻小哥哥小姐姐 有主管带，出单率高 年龄20-35岁，月休6天 无责底薪提成奖励 法定节假日带薪休假，缴纳五险

销售通风设备，对接钢结构通风项目

岗位职责: 1.负责指定区域内的业务拓展及商户合作对接。 2.带领团队达成数据指标并推动活动参与落地。 3.定期走访重点商户，保障物料铺设与业绩提升。 4.对标竞品数据并实施优化调整措施。 5.配合公司开展各类销售及市场推广活动。 任职要求： 1.具备2年以上同行业工作经验及1年以上团队管理经验，年龄******，能力突出者可适当放宽年龄限制 2.具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识。 3.能够敏锐应对市场变动，掌握基础数据分析方法。 4.拥有较强的目标感和自我推动力。 5.抗压能力强，执行力高，能高效完成工作任务。 6.对市场开拓与推广运营有高度热情。

岗位职责： 1.通过线下实地走访、陌生拜访等方式，面向中小型商业用电客户推广相关业务内容； 2.整理并收集有意向客户的资料，协助客户完成用电手续办理，降低用电支出； 3.按要求在指定区域或线上参与每日工作例会，及时反馈当日工作进展； 4.工作重点为政策宣传与解读，不涉及实物产品的推销任务； 5.配合公司各职能部门，高效响应商户售后需求，提升服务体验与客户满意度； 6.按时完成公司下达的各项任务目标及工作安排。 任职要求： 1.年龄：20周岁及以上； 2.性别：不限； 3.学历&专业：不限； 4.工作经历：具备相关行业销售经验者优先； 5.主要聚焦东阿区域市场拓展； 6.具备优秀的沟通表达能力，善于与客户交流，能独立应对问题，抗压性强，有韧性； 7.具有良好的团队协作精神，人际交往顺畅，协调能力佳。 福利待遇： 1、每周双休，法定节假日正常休假，销售岗位以户外作业为主，无硬性坐班要求，支持外勤打卡； 2、外勤人员每周一上午需到公司参加总结会议，中午统一安排聚餐，之后返回各自工作岗位继续开展工作

网络销售雕刻机开料机或狗粮家居产品

岗位职责： 商务渠道岗位的核心职能是推动公司商务合作与业务扩展，通过科学的渠道规划，挖掘优质商业资源并建立稳定合作关系。具体工作内容包括： 1.开展商务渠道的开拓与日常维护，持续优化与合作伙伴的协作关系； 2.组织实施各类商务活动，如合作洽谈、会议安排、协议签署等环节的落地执行； 3.研判市场动态及竞争格局，为公司提供可行的渠道发展策略建议； 4.监控合作项目的推进情况，及时协调处理合作过程中的各类问题，保障项目高效运行； 5.与公司内部相关部门密切配合，确保商务合作方向与公司整体战略目标协同一致。 任职要求： 该岗位对候选人综合素质有较高要求，需具备以下条件： 1.拥有较强的市场开拓意识和商业洞察力，能精准识别潜在合作机会； 2.具备优秀的沟通技巧和人际协调能力，善于构建长期稳定的合作伙伴关系； 3.具备良好的项目统筹与执行能力，确保合作事项按计划推进； 4.具备扎实的分析判断能力及应变能力，可有效应对合作中的突发状况与挑战。 岗位福利： 作为公司关键职能岗位之一，商务渠道岗位享有具有竞争力的薪酬与福利体系： 1.提供行业具吸引力的薪资结构，绩效优异者可获得额外奖金与激励提成； 2.配套系统化培训机制与职业成长通道，支持员工能力持续提升； 3.营造积极向上的办公环境与团队氛围，提升员工工作体验； 4.提供全面的福利保障，涵盖五险、带薪年假、节日关怀等各项待遇。 教育背景： 本岗位通常要求应聘者具有专科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景者优先。同时需具备一定的行业积累和专业认知，能够快速融入公司业务节奏，支撑业务持续发展。

岗位职责: 1.负责销售顾问的招募与筛选，保障团队具备较强的销售实力 2.提供高水平的客户服务，精准响应客户实际需求 3.持续维护客户关系，推动销售业绩稳步增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售拓展能力 2.主动性强，能适应高强度、快节奏的工作模式 3.热爱销售工作，勇于迎接挑战，有意愿在销售方向长期发展

岗位职责: 1.负责区域内收银设备的推广销售及日常维护工作 2.推进“碰一碰”支付业务的运营管理和市场拓展 3.协同团队成员，共同达成既定销售指标 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能自主推进并高效完成各项工作任务，执行力强 3.对新兴技术发展及行业趋势具备较强的感知能力

我们主要从事汽车分期业务，通过线上与线下相结合的方式获取客户，并开展沟通洽谈促成成交。

1、公司提供精准客户资源，无需频繁外呼，无需外出跑动，工作环境轻松 2、无责任底薪+提成+绩效奖励，不涉及加班，任务清晰易掌握 3、工作时段为：8:30-12:00，13:30-17:30，每周日固定休假 4、具备基础电脑操作能力即可，工作内容简洁，公司安排系统培训并配备专人指导，同时提供客户资源、手机及微信账号支持

岗位概述： 全面负责公司软件获客电销团队的管理与运营。通过构建高效的电话销售体系，领导并激励团队通过电话/线上沟通的方式，开发新客户，实现销售目标，并持续优化获客策略与转化流程，为公司的软件业务增长提供核心动力。