岗位职责: 1.负责逆变器产品在省级区域的销售运营统筹，保障销售任务达成 2.策划并落实销售方案，提升市场推广效能 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察与商务沟通能力 2.能够接受阶段性出差安排

销售培训，制定销售计划，达成业绩指标 1.持有驾照，自备交通工具 2.年龄：*******，能接受每月20天以上出差安排，具备汽车或房地产领域两年及以上销售经验 3.接收应届毕业生（机械、机电类或市场营销相关专业优先考虑） 4.具备视频拍摄与剪辑能力，可出境展示，擅长电话沟通并有销售实践经验（可选择不出差岗位） 5.无责任底薪3000元，另享绩效提成

岗位职责: 1.负责药品销售运营统筹，保障销售任务按计划达成 2.带领销售队伍，持续提升团队业务执行水平 3.巩固客户合作关系，开发多元化销售渠道 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力 2.具有较强的应变能力，能及时处理各类市场问题 3.熟悉药品领域运作模式，具备相关行业销售背景

岗位职责:1.区域管理开发跟进与维护2搜寻项目信息打通行业资源关系3具备水利局部门资源优先4商务经验招投标经验回款应收经验5有赚钱欲望挑战高薪任职要求：1.长期主义2较高职业素养3对于事件有较强推动性4有赚钱欲望

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25-45周岁有经验者优先大专及以上学历有较丰富的业务资源和人力资源，沟通协调能力和组织领导能力者优先。

岗位职责: 1.负责药品销售运营统筹，保障销售指标顺利达成 2.带领销售团队，持续提升团队业务执行与开拓能力 3.巩固现有客户合作，积极开发新渠道与市场资源 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导经验 2.具有较强的应变能力和问题处理能力，适应市场动态调整 3.熟悉医药行业运作模式，具备药品销售相关从业背景

1、负责市场拓展及客户关系维护工作。 2、根据个人销售目标制定计划，并按计划开展客户拜访与新客户开发。 3、收集并整理客户信息，完善客户资料档案。 4、规划销售费用预算，有效控制成本，提升销售利润率。 5、负责销售合同的签订、执行与后续管理工作，及时协调解决各类市场问题。 6、接待到访客户，统筹处理日常销售相关事务。 任职要求：大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经验，沟通表达能力强，能够独立完成市场开拓与维护工作。 公司属于政府支持型产业，产品符合国家重点发展方向，销售团队人均提成超过30万元，市场发展空间大，诚邀优秀销售人才加入。

工作内容负责武城县商家合作谈判，让商家入驻本平台。后台优化等。 要求20岁~30岁之间，有经验者优先考虑。熟练使用电脑及手机软件操作基础数据整理。 免费培训，。

任职要求： 1.大专及以上学历，理工科或管理类相关专业优先； 2.熟悉仓储物料的收发存流程，具备3-5年以上仓储实操与团队管理经验，能有效管控库存、财务对接、需求预测及呆滞物料处理，并推动持续优化； 3.具备较强的计划统筹与协调能力，能够高效执行并落实各项仓储物流运作措施，如定期盘点、发货准时准确保障等； 4.熟练操作ERP系统等相关信息化工具，对数据具有敏感度，熟悉各类物料特性及管理规范； 5.品行端正、廉洁自律，具备良好的跨部门协作意识和强烈的责任心。 岗位职责： 协助/配合仓库经理，推进仓库内部全面运营管理。 1.每日到岗后第一时间巡查仓库现场，及时整改物品摆放不整齐、装车不规范、防护措施缺失、区域设置不合理等问题； 2.根据后道车间生产排程，严格执行物料先进先出原则，防止工件在库滞留过久导致生锈，影响后续生产质量； 3.监督并抽查物料入库规范执行情况，包括定置定位存放、装车合规性（禁止小件装大车、消除安全隐患、避免周转车严重损坏）、严禁使用微波炉、确保标识齐全清晰等； 4.对出入仓物料在数量或名称上存在差异的情况，立即追溯源头、查明原因，保证所有单据信息一致无误； 5.实时掌握库存动态与生产计划进度，科学规划物料进仓后的摆放布局，及时向车间主管及计划员反馈物料状态信息； 6.核查后工序车间订单完成情况，发现漏单问题及时上报并跟进补单流程，确保账、物、卡三者完全相符； 7.不定期巡检仓库内物料存储状况，针对因计划延迟暂未投产的物料，及时通知质量带班人员落实喷防锈油等防护措施，防止锈蚀报废； 8.动态跟进异常单据处理，严控超订单领料或无领料单提货等违规情形，确保信息闭环管理、反馈及时、执行到位。

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《拥抱新职业，畅享“新”百万》 2024年泰康在全国布局自建高端养老社区36城43园，医养融合，候鸟旅居连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。 岗位职责你请看： 1.邀约意向客户前往养老社区实地考察，讲解入住标准与费用政策； 2.借助公司提供的资源与活动支持，开展体验式推广模式； 3.维护公司中高净值客户群体，定期传递企业服务动态、健康管理资讯、专属活动安排及财富规划内容； 4.协助高净值客户进行资产配置、财务税务规划，并提供养老解决方案与高品质医疗配套服务； （注意哦：这份工作一定是销售、管理性质的哈） 5.这里没有复杂的人际博弈，只有轻松融洽的团队氛围，同事间相处自然随和，领导专业且易沟通，工作高效推进；晋升机制公开透明，公平公正； 6.HWP企业家兼具团队管理与绩优顾问双重角色，专为有志于深耕医养金融领域的创业者与高端人才打造发展平台。 任职要求看一下哈： 1.年龄：29岁以上； 2.本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），但大专为最低门槛，需学信网可查； 3.具备金融行业经验、创业经历、房产领域背景、教培行业经验或企业主身份者，更易取得突出业绩，实现高收入。 工作时间了解一下： 前期培训阶段需按时参加9点晨会，新人期结束后每月完成17次+出勤即可，单位或指定超体均可打卡，周末也可用于补足工作日缺勤，时间灵活自主，便于个人安排，对宝妈群体尤为友好。 岗位福利： 1.HWP薪酬由13项组成，主要包括佣金、基本法收益、公司激励方案、个人业绩提成等；符合条件者享补充公积金、年终奖金、长期服务奖励等；企业家级别可参与公司分红； 2.收入上不封顶，职级晋升与收入增长均由基本法保障，无需耗费精力于人际应酬，达标即晋升； 3.在实现个人成长的同时可组建并带领团队，支持团队整体入职，毕竟集体力量远胜单打独斗； 4.公司配备完善的HWP专属高端人才培养体系； 5.团队长为业内资深人士，拥有行业内独有的高效成交实战课程体系。 以上除大专学历为硬性底线外，其余条件均可面议。给自己一次机会，秉持客观态度，实地走访了解，参与面试交流，才能真正认知公司实力、业务方向，在中国老龄化与少子化趋势下，看清企业发展前景、养老产业未来走向、大健康行业的增长潜力，以及泰康在医养生态中的领先地位，更清晰地规划你的职业发展方向。期待你的加入！

岗位职责: 年龄：***～45岁 收入：年收入15万以上，或名下持有300万以上房产 学历：本科（年收入达50万以上者可放宽至大专） 任职要求: 具备良好的学习能力 擅长人际交流与沟通 有销售相关工作经验 怀揣年收入百万的职业目标 岗位福利: 带考核底薪（3000元～15000元） 系统化专业培训（全国知名讲师定期授课） 团队定期组织旅游活动 享有丰厚福利待遇

1、具备一定的销售管理背景，有建材、家具、装饰、保险、旅游等行业工作经验者优先。 2、负责团队的搭建、员工培训、日常管理及签单推进等相关工作。 3、统筹部门客户管理工作，监督每日任务执行与量化落实，推动活动方案落地实施，协调与设计部门的对接协作，有效提升部门整体签单转化率。 4、严格执行公司及上级下达的业绩指标，工作态度认真严谨，责任心强，具备实干精神，并能带头完成个人销售任务。 5、无责底薪5000元起+团队总提成+奖励

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与判断能力，注重客户服务体验； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 7、持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1、掌握各类装饰材料特性及施工工艺流程； 2、独立带领团队，深入挖掘客户需求，配合设计师运用专业谈单能力推动项目签约，达成团队业绩目标； 3、开展案例与客户来源分析，主导项目交底及后续跟进，持续提升签单转化率； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备装修设计或销售行业经验者优先； 2、具备优秀的管理与领导能力，能够有效激励团队成员； 3、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，能适应快节奏工作环境； 4、目标意识清晰，熟练掌握销售策略与方法； 福利待遇： 1.薪酬结构为底薪+高额提成+绩效奖金（含月度、年度奖励），业绩突出者收入可观； 2.中高层管理岗位主要由内部员工晋升产生，公司重视基层人才培养与发展； 3.每月设立团队奖项评选，获奖团队成员可获得丰厚现金激励； 4.定期举办多样化的团队建设活动，包括聚餐、K歌、旅游、户外登山等； 5.享受国家规定节假日及带薪年休假，春节享15天带薪假期； 公司介绍 【佳美域】是一家专注于住宅与空间装饰的深圳本土企业，集设计与施工服务于一体，致力于打造高品质家装品牌。凭借创新设计理念、精湛施工技术及全程贴心服务，赢得客户广泛口碑认可。

公司介绍： 我公司是国内首个专业生产树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）的单位，专注于农村供水、农田水利及市政工程领域，主要服务对象包括县级水利部门、市政部门、农业部门、自来水公司、市政公司以及相关建筑工程企业，核心业务涵盖成品检查井（阀门井、水表井）、防冻水表箱的研发、制造与销售。 工作职责： 1、主动对接客户，协助安排客户来司参观考察，并协同区域经理完成合同签署； 2、制定销售计划，通过电话或实地拜访方式定期维护客户关系，按时向上级反馈项目进展； 3、负责应收账款的跟进与回收； 4、持续、灵活地维系客户关系； 5、掌握客户实际需求，搜集市场动态及行业政策信息，并进行系统化整理与分析。 入职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限； 2.具备销售相关经验，学历不作硬性要求； 3.具有良好的沟通、协调能力及团队合作意识； 福利待遇： 基本工资：底薪+提成+年终利润分成+绩效奖金； 福利待遇：五险、免费工作午餐、每年体检、出差补助、年假、公休假、节日福利、团建。

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岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织并实施销售人员的产品知识与服务技能培训； 3、建立健全部门管理制度与工作规范，并持续优化完善； 4、开展市场信息采集、汇总与研判，分析市场趋势，拟定销售方案与应对策略； 5、协同市场团队推进宣传推广、展会展示及促销活动执行； 6、主导本部门人员的招聘选拔、日常管理、监督指导及绩效考评； 7、按月编制销售数据分析报告； 9、妥善处理客户投诉及突发应急事件，持续提升客户满意水平； 10、及时传达公司各项新政策要求，并监督落实执行，保障工作有序推进； 11、完成集团职能单位及上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业优先。 2、精通汽车销售与售后服务全流程环节。 3、了解4S店建设与运营管理，具备3年以上行业经验及2年以上团队管理经历。 4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。 5、具备出色的决策判断、问题分析、组织协调及综合管理能力。

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1.项目名称 京东外卖服务商十京东配送站点项目淘宝闪购外卖服务商全国官方直签。(保证落地十到当地扶持) 2.项目介绍 京东外卖历经三个多月发展，超10万名全职骑手为您配送，将为用户送去美味安心的餐食，目前日订单量已突破2500万单，超过150万家品质餐饮门店入驻，取得单量和利润的健康增长，京东外卖开了好头外，对比美团，市场占有率依然很小，不足整体外卖市场的1/10，刚起步的京东外卖将是绝大多数创业者的好项目。 3.合作要求 想找风口类项目的创业者 正在找赚钱项目的各行业人群 4.收益利润 尊敬的服务商你好:以下是您的各方面收益盈利点: 1、您对接每个商家入驻可获得官方奖励:入驻京东外卖官方300元奖励/家，淘宝闪购400元|户。 2、商家流水抽佣5%对接100家商户就是7.5万 3、商家抖音线上营业额流水你抽佣10%。 如:商户500元/天流水计算,开发100家商户收益为:500流水X10%抽佣=50元/天X100个商户=5000元每天 6.扶持培训 全方位全程扶持一直培训，保落地 7.其他补充(选填) 集团作为行业头部本地生活头部服务商孵化机构，致力于为本地生活具体京东、抖音等平台孵化优秀的且具备有服务好商户能力的优质服务商。

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岗位职责: 1.借助公司提供的资源开展客户交流，保障信息传达准确无误。 2.持续维护并深化客户关系，提升客户体验与满意度。 3.参与销售方案的规划与落地执行，完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够合理安排工作时间，保证任务高效推进。 3.热爱销售岗位，具备较强抗压能力。 工作时间：8：30-11：30，13：30-17：30，不加班，周末单休，节假日休息，定期团建，节日福利。公司氛围好。

一、非贷款性质，系正规企业，已稳健运营20年！ 二、专注企业管理培训领域，深耕行业20年，公司实力雄厚，市场前景广阔，提供系统化岗前培训及管理层一对一辅导支持，助力高效成单。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（午休2小时，节奏轻松） 无责底薪3500元+高提成+额外奖励+五险，月休4天，绝不加班！绝不加班！ 岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.通过电话、线上聊天工具与客户高效沟通，精准把握需求，提供解决方案，达成工作目标 公司提供专业培训体系，由资深领导及老员工全程带教，快速熟悉业务流程，助你迅速上手、提升能力。同步配备标准话术、优质客户资源，并协助完成大客户回访与跟进。 团队以90后、00后为主，氛围活跃、充满创意。 一起聚餐，一起娱乐，一起拼搏！