1.制定个人及团队的销售方案与目标。 2.洞察客户实际需求，拓展新客户资源，稳固现有客户关系。 3.达成公司设定的各项业绩考核要求。 4.开展市场调查并进行客户需求研判。 5.策划并执行高效的客户开发与商务谈判策略。 6.构建稳定持久的客户合作生态。 7.具备铝挤压领域三年以上销售从业经历

负责各个便利店的运营情况，在无棣县城区工作。

山东中博钢铁招聘销售专员，销售经理多名，保底加提成，上不封顶，法定节假日，福利待遇高，欢迎有志之士的加入，

【岗位职责】 -制定并执行市场推广策略，提升品牌知名度和市场份额 -分析市场趋势，制定年度营销计划并监督实施 -负责市场调研，收集行业信息支持公司决策 -策划各类市场活动，提高产品销售和品牌影响力 -与销售团队合作，确保推广活动有效执行 【职位要求】 -大专及以上学历，市场营销或相关专业 -至少3年以上市场营销工作经验，有教育行业经验优先 -沟通协调能力强，具备团队管理能力 -有创新思维和解决问题的能力

岗位职责：负责公司业务接待、客户开发、市场拓展及客户关系维护等工作 任职要求： （1）初中及以上学历 （2）具备一定的销售技能与项目沟通能力，富有开拓精神，抗压能力强 （3）行业经验不限，有相关领域销售背景者优先考虑 （4）能吃苦耐劳，具备强烈的赚钱意愿（这是成就你事业的平台） 薪资+待遇 1、公开透明的薪酬机制，底薪＋提成，年薪12—40万元，上不封顶，每月15日准时发放工资 2、带薪培训：公司提供系统化全面培训，帮助员工深入了解行业与岗位，资深业务员带教新人，快速掌握业务技巧，定期组织丰富多彩的团队建设活动，助力快速融入集体 3、享受国家法定节假日统一休假

主要服务老客户，做理赔，讲产品，有四险两金，双休。上午8:30~11:00上班，

做事积极干劲，对待工作能够做到用心，尽力。 具有较好的沟通能力，适应能力。 具备一定的销售经验和较好的学习意识。 喜欢销售，入职稳定缴纳五险，出差模式26天，月底集中休息。3月一晋升。

诚聘销售经理 期待优秀的你加入！ 招聘职位销售经理3名，市场维护一名 薪资待遇:晋升制度提成+补助+返利+奖金+分红 公司产品 态极防护系列鞋子——人工仿生软骨吸能材料制作，能有效的吸震、缓冲、抗冲击力、降低足部受力、减轻疲劳感，穿态极防护性鞋子相当于在足底又多了一层软骨组织，在走路时冲击力被脚下的软骨组织所吸收，不直接冲击脚踝膝盖以及腰部，给我们人体形成保护。 10天免费试穿 试穿后，会有90%的人购买。2.考察期不想加入时你也可以选择零售，卖一双鞋子提成200元 3.工厂直接拿货，属于一手货源，无中间商差价 4.考察期无需成本，好推手，市场大。 5.公司有培训，简单易学！

岗位职责： 1.客户走访，活动信息传递，陈列商品补货及陈列整理 任职要求： 1.具备母婴行业相关工作经验者优先考虑 2.年龄要求25-40周岁，性别不限 3.持有驾驶证件并能熟练驾驶 4.节假日享有丰富福利，薪资待遇优厚，缴纳五险一金 6.有意者可留言沟通，统一安排面试事宜 7.工作时间上午8:00至17:30，设有轮休制度

联系户用，工商业光伏，租赁模式，工商业光伏五年送电站，电价五毛左右，五年后免费送

商超制冷招聘 激光工 烤漆工 发泡工 二保焊工 组装工 调试工 电话 鲲鹏冷链公司

潍坊电器厂 男女不限：16-40岁 日结，月结可选 工作轻松，站岗、坐岗均有 长白班，包住宿，不体检 接收短期工 工作地址：潍坊诸城

明天找一个会冲牛蹄子的工人，要会干的，

宿管员 会基本的电路维修，身体健康，适应倒班。 薪资福利:2000左右 工作地址:邹平市韩店镇山东三星集团有限公司

行政司机 1、3年以上驾龄，退役军考虑；2、无纹身、无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，熟悉邹平及周边路况；3、仪表端庄，口齿清晰，懂得基本商务礼仪，有服务意识；4、为人成熟稳重、责任心强、遵纪守法。 薪资福利:3500 - 4000左右 工作地址:邹平市韩店镇山东三星集团有限公司

招聘对象及要求： 1.20-28岁，性别不限 2.大专及以上学历，专业不限（市场营销相关专业优先考虑） 3.性格自信、积极进取、踏实肯干、品行端正，具备自我突破意识 4.具备较强的学习能力、沟通表达能力，能适应一定工作压力 5.渴望高收入，愿意接受高目标挑战 岗位职责： 1.以电话方式对接企业客户，邀请并安排实地拜访交流 2.开展商务洽谈，推动合作达成 3.持续维护客户关系，提供优质客户服务 4.在公司推出新产品时，第一时间向客户进行推荐与介绍 在浙江华企这个充满朝气的发展平台，我们提供多元化的激励机制，包括业绩奖金、月度奖励、年终奖励、成单激励以及国内外旅游奖励等！综合年收入可达15万元以上。 健全的薪酬体系 薪资构成：无责任底薪4500元＋销售额15%提成（平均订单金额超6万元）+月度奖金＋年终奖金（3-5万）+出单激励+境内外旅游激励 轻松融洽的工作氛围 倡导开放、平等、协作的团队关系，营造灵活、自由的工作环境，定期组织丰富多样的团建活动，助力员工高效释放工作潜能。公司为每位新人配备专属带教导师，实行一对一辅导转正机制，帮助新成员快速融入，尽早转正，充分展现个人价值！ 职业发展路径清晰：成长靠实力，晋升凭能力！ 作为江浙沪地区领先的企业信息化服务企业之一，致力于推动互联网与企业服务深度融合。您将有机会深入学习IT外包领域的成熟运营模式。 这里充满挑战，也蕴藏机遇！ 这里充满未知，更拥有广阔舞台！ 这里有一群热情洋溢、斗志昂扬的伙伴，让工作变得富有乐趣，而付出的汗水与智慧，将见证您成为真正的行业强者！

我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。 【招】河南羚锐医药有限公司赣州区域 聘:驻药店促销推广经理3名。 要求：性别不限，执行能力强，年龄50岁以内。有快消品促销工作经验者优先，懂穴位会按摩手法者优先。负责连锁维护，促销活动及产品上量工作。 基础服务费（80-100/场）+门店销售奖励+套装销售奖励+单盒奖励+人身保险，试用1个月，试用Q内，有套装销售奖励+活动奖励。 活动基础服务费计算： 日累计销售套装3套以上100+套装奖励+单盒奖励（合计130+） 日累计销售套装2套以上90+套装奖励+单盒奖励（合计110+） 日累计销售套装1套以上80+套装奖励+单盒奖励（合计90+） 日累计销售套装1套以下70+单盒奖励（合计70+） 月做满26天以上（含钉钉签到），社保奖励400，交通奖励100 公司不定期有额外达标要求奖励50-100/场。基础服务费达标公司要求累计可达150-230/场。 活动物料免费提供，免费培训。 工作地点:章江新区、经开区、定南、于都等。 一天签到6次，有效活动时间满8小时以上即可。 工作地点前期指导，后期自己安排，自由发挥，以结果为导向。没平台，我们给你。没经验，我们教你。 我们缺人，所以招人，但只要志同道合.优秀自信的人。你缺的不是一份工作，而是一份事业。挑战高额奖励，等你加入。 1.促销活动要求： ①活动时间：上午8:00开始，下午时间不固定（药房顾客高峰期为主），当日有效活动时间8小时以上。 ②现场促销活动照片共8张以上，上下班水印照片（含活动展台+门头+活动人员）各1张，上午现场活动照片3张，下午现场活动照片3张。 注：活动照片需发水印照片，要有试贴照片，销售小票照片及销售照片。 2.套装标准及奖励标准： 5盒通络（5/6贴）=0.75套，1瓶活血=0.25套，2盒（15/21贴）通络=0.75套 奖励标准：活动当天活动门店累计销售套装1套以上计算套装奖励，10/套。低于1套只计单盒奖励，其他精品贴膏软膏（盒装），活动当天活动门店销售计算单盒奖励。 3.岗位要求：有商场促销工作经验和外卖等销售工作经验者优先。懂穴位会按摩手法者优先。 3.活动服务费计算： 日累计销售套装3套以上100+套装奖励+单盒奖励（合计130+） 日累计销售套装2套以上90+套装奖励+单盒奖励（合计110+） 日累计销售套装1套以上80+套装奖励+单盒奖励（合计90+） 日累计销售套装1套以下70+单盒奖励（合计70+）

工作职责: 1、依据公司战略方向及发展规划，开展区域市场布局，推进各项任务目标落地，涵盖区域回款、发货量、增长比率、订单审核与录入、价格申报、产品线结构占比、高端产品销售占比等核心指标的达成。 2、负责销售渠道的拓展与日常维护，完善区域销售网络体系，推动空白区域招商入驻，发展新经销商资源。 3、组织实施区域内品牌宣传及各类营销活动，包括每周主题促销、商场内跨行业合作联动、重点产品线专项推广等。 4、对经销商团队及促销人员开展产品知识与业务技能的培训指导，协助支持区域售后服务工作的有效执行。 5、落实并管控区域市场价格机制，确保价格体系稳定运行，持续维护良好的客户关系。 6、协同市场部、财务部、产品部、售后部及培训部完成跨部门协作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备市场营销相关领域工作经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，工作认真负责，富有进取精神，执行力强； 3、具有较强的市场分析判断力、敏锐的市场洞察力以及活动策划能力。

岗位职责： 1、负责编制年度、月度数字营销工作计划与总结报告 2、负责数字营销销售目标的设定、分解及达成管理，监督团队成员目标推进过程，并落实绩效评估机制 3、制定数字营销推广方案与预算规划，搭建多元化线上获客渠道，统筹网络运营维护，持续优化提升获客成效 4、开展数字营销团队人员工作量与产出效果评估，动态调整人力配置与作业流程，并依据个体情况制定成长培养方案 5、管控数字营销过程性与结果类指标，进行数据深度分析，制定并推动执行优化改进措施 6、管理电话邀约跟进流程，定期抽查通话录音并提供话术辅导，提升客户到店转化率 7、监督并指导数字营销专员的客户接待工作，协同提升用户服务体验与满意度 8、组织实施数字营销相关的线下活动落地执行 9、统筹日常懂车帝平台直播与短视频运营，提升直播评分表现 10、积极参与每季度数字精英俱乐部评比，主动学习并输出标杆实践案例 11、负责月度网销平台红黄预警事项管理，针对异常数据提出分析报告及整改对策 12、配合主机厂联合媒体发起的专项能力提升项目推进实施 13、承接主机厂其他数字营销相关事务的对接与落实 任职要求： 1、行业经验：具备2年以上汽车领域从业经历 2、学历要求：大专或以上学历 3、形象要求：相貌端正、气质佳，身体状况良好，年龄在35周岁以内

岗位职责: 1.策划并落实销售团队的销售方案，推动公司销售目标的实现； 2.统筹并带领销售团队，开展业务洽谈及客户关系管理； 3.跟进与督导销售团队日常运作，保障各项业务指标顺利达成； 4.协调资源为客户提供支持与解决方案，提升客户满意水平； 5.梳理和解读销售数据，为产品优化和服务升级提供参考依据。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力； 2.能够高效组织团队，激发成员积极性以完成既定任务； 3.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 4.能在高强度工作环境下保持稳定输出，适应高效工作节奏； 5.为人正直可靠，拥有积极的协作态度和职业投入精神。

1.营销战略与策略制定 依据公司整体发展战略，深入研究建筑金属墙面、屋面及钢构工程行业的市场趋势、竞争格局，制定科学合理的销售战略、中长期营销规划及年度销售目标，为销售工作提供方向指引。 2.负责销售体系搭建与优化，制定各阶段销售计划与目标管理。 3.负责市场分析与信息支持，定期编制市场分析报告，为公司制定营销策略提供依据（收集、整理和分析建筑金属幕墙和钢构工程市场的各类信息）。 4.统筹商机全生命周期管理，建立商机挖掘、评估、跟进的标准化流程，制定差异化跟进策略，提高商机转化率。​ 6.负责销售资源统筹与分配，为商机转化及销售业务开展提供全流程保障，助力提高商机转化率。 7.负责CRM系统的整体管理与优化，制定系统使用规范，监督系统数据的录入质量与更新及时性，确保客户信息、销售过程等数据的完整性与准确性。 9.负责销售合同签订审核及监督管理。 10.负责客情维护，制定客情维护策略。 11.负责公司展厅的整体运维管理。 12.负责销售团队管理及跨部门协作管理 任职要求： 1.学历与专业 本科及以上学历，市场营销、建筑工程、土木工程、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验 （1）具有5年以上销售管理部负责人经验，有3年以上建筑金属墙面、钢构工程行业销售管理经验优先。 （2）熟悉销售管理体系的搭建和运作，有丰富的销售计划制定、市场分析、资源统筹等方面的经验。 3.能力要求 （1）熟悉建筑金属幕墙和钢构工程的产品知识、市场特点及相关法律法规，了解CRM系统操作与管理逻辑。 （2）具备出色的战略思维和规划能力，能够制定符合公司发展的营销战略和规划。 （3）拥有优秀的组织协调能力、分析判断能力和解决问题的能力，能够有效统筹和管理销售相关工作。 （4）具备较强的沟通表达能力和团队协作精神，能够与各部门保持良好的合作关系。 （5）具备拥有优秀的团队管理能力，包括团队建设、人员激励、绩效管理等，能够有效带领团队达成工作目标。 4.个人素质 具有强烈的事业心和责任感，工作严谨细致，能承受较大的工作压力，具备良好的职业道德和职业素养。

要求10年以上工作经验，思维灵活、处事冷静、决策果断、善于应变、进退有度。具备客户接待能力，可承担大客户餐饮宴请的组织与主持工作。形象气质良好，社交能力突出，言谈举止大方得体，具备敏锐的观察力和情境判断力。本岗位主要负责集团公共关系事务，作为核心成员对接政府职能部门，协调处理客户争议、业务纠纷及法律相关事宜，具备优秀的口头表达与书面撰写能力。需积极主动学习并快速掌握行业规范、管理法规及专业技术知识，工作细致严谨、考虑全面。服务意识强，持有驾照，能适应出差安排。负责与行政部门沟通审批事项，责任心强，敢于担当，具备独立解决团队问题的能力，可妥善应对各类突发事件。具备销售背景或培训授课经验者优先考虑。公司为燃料油生产与销售一体化企业，主要涉及政府政策对接及客户问题处理，制定合规解决方案。单休（周日），月薪12000-30000元，年薪20万以上，提供餐补、社保、燃油补贴、节日福利、绩效分红、带薪年假等福利待遇。

本公司是一家互联网集团公司，现面向全国招募负责人，司有成熟的项目，全方位扶持。需要一群有创业心，有上进心的人一起共事，可独立操作。 职位描述:目前市面上所有行业大洗牌，唯独互联网行业是持续长久发展。 互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，做自己的CEO,互联网紧跟时代，迎接新风口，时下新蓝海项目。 现面向全国招募负责人，限较高，操作简单。 主要职责: 1负责解决公司的日常运营 2.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅一对一带 有意向的小伙伴，可以先投递你的个人简历哟! 【要求】 1.负责解决公司的日常运营 2.上班时间自由，操作比较灵活，多劳多得制 3.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅一对一带 4.没有相关工作经验也可快速上手 5.负责公司数据收集，管理自媒体账号的情况 6.愿意吃苦耐劳,愿意为事业付出 7.愿意接受新事物,学历不限 8.男女不限，年龄不限，有上进心 寻找有赚钱欲望、志同道合的有志之士! 我有项目和整套技术、互利共赢、我们一起做，不需要经验你只 需要有执行力就行! 我们主营是策划产出和运营，团队年轻发展速度飞快!业务稳定，机会多多，业务能力和管理能力均可得到锻炼

要求10年以上工作经验，思维灵活、处事冷静理性，具备应变能力与灵活性，善于沟通协调。 能够参与客户接待工作，独立承担大客户餐饮招待及商务主持任务。 个人形象良好，气质出众，具备较强的社交能力，言行得体，善于观察细节与把握人际动态。 本岗位主要负责集团公共关系事务管理，作为核心成员对接政府职能部门，协调处理客户争议、业务纠纷及法律相关事宜。 具备优秀的口头表达与书面写作能力，能准确传递信息并撰写专业文件。 需积极主动学习行业规范、管理法规及专业技术内容，工作细致严谨，考虑全面周到。 服务意识突出，责任心强，持有驾照可驾车，接受短期出差安排。 负责与行政主管部门对接各类审批事项，确保流程合规高效。 具备担当精神，能为团队分忧解难，妥善应对各类突发事件与复杂状况。 有销售背景或具备培训授课经验者优先考虑。 公司为燃料油生产与销售一体化企业，主要面向政府部门政策衔接及客户关系维护，解决政策落地与方案执行问题。 单休（周日），月薪12000-30000元，年薪20万以上，享有餐补、社保、燃油补贴、节日福利、绩效分红、带薪年假等福利待遇。

客户开发与维护：带领团队拓展新客户（家庭、企业客户等），维护核心客户关系，挖掘客户复购及转介绍需求，提升客户满意度与忠诚度。 团队管理：负责销售团队的招聘、培训与考核，制定团队激励机制，提升成员的客户沟通、需求挖掘及签约转化能力，打造高执行力销售团队。 市场与策略：调研本地家政服务市场动态、竞争对手产品及价格，分析客户需求变化，及时调整销售策略，优化服务套餐，保持公司竞争优势。 协同对接：与公司家政服务培训、服务质控等部门高效协同，反馈客户对服务的意见与建议，保障服务交付质量，降低客户投诉率。...

负责产品推广，客户谈判，合同签订，技术性问题解答处理，服务客户，提示销售额

主要负责通过电话与客户沟通，推介贷款类产品及服务，协助客户匹配合适的金融解决方案，具备良好的语言表达能力和倾听技巧，工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力，有电销或销售类工作经验者优先考虑。 年龄要求20-45岁， 工作时间：早8:30-12:00，下午1:00-5:00， 每日工作7.5小时，周末双休， 便于兼顾家庭，不影响接送孩子

男女不限，年龄22至48岁，初中及以上学历，熟悉电脑操作，工资待遇底薪加提成

全屋定制烤漆产品销售，带业务来谈

一、岗位职责： 1.负责区域内市场调研及市场拓展规划制定 2.组织属地化团队建设与日常运营管理工作 3.高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1.具备从0到1的城市开拓经验，拥有出色的招聘与带教能力 2.有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导 3.具备较强的团队管理能力，可带领8-10人团队，有地推团队管理背景者优先 4.执行力强，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队取得成果 5.能合理分解销售目标，实施过程管控，确保月度考核指标顺利完成 6.负责区域销售团队的组建、人才培育及人员日常管理 7.主导用户市场的开发工作，推进产品推广与营销方案落地 8.维护客户关系，及时响应并处理客户意见与投诉，提升客户满意度 9.目标感强，抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月组织团建活动；③晋升通道完善，成长空间广阔