1. 具备汽车美容相关工作经验（如车辆清洗、膜类施工、内饰保养、漆面维护等实操或客户服务），了解车主使用习惯及汽车后市场服务流程者优先； 2. 来自农村背景，能适应高强度工作，愿意深入学习技术，具备“认真负责、积极交流”的基本素质，面对客户诉求能做到细心聆听、主动应对； 其他福利： 1、提供食宿，缴纳五险一金，享受春节、端午、中秋节日礼品； 2、员工宿舍为4人一间，环境整洁卫生，配备空调； 3、每月15日准时发放薪资，公司车间配备空调，业务订单稳定，收入有保障。

男女不限，有销售经验、基础电脑操作能力优先。善于沟通，能吃苦，有进取心。负责南昌及九江片区环保业务开拓，符合要求，年薪8万起。

中国人寿修水支公司招聘储备干部和售后服务专员，还有招聘助理，年龄25-50岁， 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动销售项目落地执行 3.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 4.指导并培养团队成员，提升整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售进展，协同相关部门优化业务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳 3.具备较强的市场敏锐度和客户服务意识 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强 5.熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧与目标导向思维

招募创业合伙人 一，创业合伙人的项目简介及回报。 项目简称：推广手机上的旅行社，也叫共享旅游（或称落地免费游）。类似于携程，微信，滴滴，美团上市前初期推广，获得大幅回报。 该项目具有，四两拨千斤，分配极度合理的共同创富制度，市场接受度极高，模式颠覆创新，十年难遇，极度稀缺，爆发力强且毫无风险，刚刚起步且发展迅猛遥遥领先的蓝海项目，具有唯一性，高接受度，逻辑硬，靠谱，能夠一站上岸，值得全力以赴！ 短期收益： ①免费旅游卡推广收益。 ②招募团队奖励。 ③免费旅游卡给商家赋能 长期管道收益： ①区域内的招募收益。 ②组建的团队管道收益。 ③区域内购旅游卡的收益。 ④消费者持免费旅游卡旅游的补贴收益。 二，公司品牌平台优势与机会： ①十五五会议国家已将"文旅”定性为，自建国76年以来，房地产之后，第二个国家战略支柱性行业。一业带百业的长周期大赛道已经形成。 ②广东光大国际旅行社是旅游行业前三甲，与央视《品牌中国》结盟，国内国际双资质，中国著名品牌，线下连锁旅行社300多家，工作室300多家，年营收十多亿。 ③目前阶段是几乎无竞争的蓝海市场，并且旅游接受度极高，人人可为。 ④有品牌与实体店保障，利他，共赢，且安全 ⑤多渠道收益，颠覆式优秀商业模式，回报丰厚 ⑥具有旅游行业的美团，滴滴的潜质与基因，秒杀市面上的多数平台与项目 三，免费旅游卡的逻辑与推广： 任何生意都需要人，像欧美等国家一样，社会财富达到一定基础，人们十多年前出行如日常。我国自房地产后，因旅游行业特性，一业带百业（吃住行玩乐），国家将旅游列入战略性支柱行业，各地文旅部门，行业协会，地接社共同补贴给大型旅行社，聪明的大型旅行社与大众共同创富，全额将补贴返还给消费者和推广者，多方共赢，从而旅行社更上一层楼，做到了体量和基数。 免费旅游卡是指落地以后免费游，消费者自购往返的高铁或机票，高铁机场免费接送，景区间接送，住宿，吃饭，导游，景点门票等全免费，且相当有品质。 有一些美容，美甲，养生，培训机构，4s店，水果店，餐饮店等等，线下实体店资源，是加分项，但不硬性要求。 收益：旅游卡赋能百业，可为线下实体店促销，充值，引流赋能，达成共赢局面。实体店好卖了，消费者获免费旅游，我们获得不菲的旅游佣金，当然也可以赠送亲友免费游，会玩自媒体的，更可以通过自媒体售卖旅游卡）你自己定价，利润全归自己）。仅一项收入就有机会月入10万，边玩边赚，自由人生。 例，你有十个实体店促销，按最低计算，每店送卡消费者100张（每张卡可2~4人出游），10家店共送出的1000张，有10%人持卡旅游，1000x10%×2人/张×500元/人（佣金）=10万/月。

一、工作内容： 1. 拜访区域内水果门店商户，协助其了解平台，提升对公司产品与服务的认知度 2. 指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作 3. 跟进门店收货后的售后反馈，协同公司客服团队处理客户投诉问题 二、任职要求： 1. 具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑 2. 具有良好的团队意识，积极的心态，对收入有强烈追求者优先 公司福利 1. 五险 2. 月休四天 3. 高额提成 4. 晋升空间大

区域销售经理（旅游+招商方向） 岗位职责 1. 负责公司旅游产品的市场推广与销售工作，开发九江本地及周边区域客户资源，完成个人与团队的销售指标。 2. 主导招商拓展，寻找并对接潜在代理商、加盟商，构建健全的区域合作网络。 3. 推广公司旅游APP，策划并执行线上线下推广方案，提升目标区域内APP的下载量、注册用户及活跃水平。 4. 维系合作伙伴与加盟商户关系，及时协调解决合作中出现的问题，确保合作关系持续稳定。 5. 跟踪区域市场变化与竞争对手动态，向公司反馈信息，并提出切实可行的业务优化策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业优先，具备1 - 3年销售或招商经验者优先考虑。 2. 熟悉九江本地旅游市场或拥有招商渠道资源者优先，具备良好的市场分析能力和业务开拓能力。 3. 性格开朗，沟通表达流畅，擅长商务洽谈，能独立推进客户开发与合作落地。 4. 具备强烈的目标意识和抗压能力，愿意为达成业绩付出努力，可接受短途出差安排。 5. 热爱旅游行业，认同公司发展方向，具有良好的团队协作精神。 我们能提供 1. 完善的薪酬结构：底薪 + 高比例提成 + 招商激励 + 年终奖金，业绩突出者收入无上限。 2. 全面的培训支持：入职即提供产品知识、销售方法、招商策略等系统化培训，帮助快速成长。 3. 明确的晋升路径：销售专员→区域主管→区域经理→城市总监，能力达标即可获得晋升机会。 4. 舒适的办公条件：写字楼办公环境，团队氛围轻松和谐，定期开展团建活动。 期待有梦想、有干劲的你加入，与我们共同开拓九江旅游市场新机遇！

招聘：中国人寿保险公司 薪资：3500-10000元/月 中国人寿招聘业务经理数名，年龄25-45岁，大专及以上学历，无业绩底薪3500元及以上，有业绩上不封顶，，一份工作多份收入，欢迎咨询！

岗位职责： 1.负责区域内市场拓展与业务合作 2.维护客户关系，提升品牌影响力 3.执行公司营销策略并完成业绩目标 4.帮助公司进行招商业务，招募加盟商 5.推广公司旅游业务，对接实体商家等工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有一定的销售推广经验与技巧，具备团队管理经验优先。

主要负责电信门店培训支撑，年龄18-45，综合薪资3000-6000，有五险 咨询热线:徐先生（微信同号）

招乡村别墅土建装修业务经理，懂行的想赚钱的，公司提供客资，你负责跟单！

工业园招拍羽绒一位 电话罗

理货员年龄要求在20至45岁之间，每天需走访指定的15家门店，每月工资3000元并附加500元奖励考核，每月休息三天，工作地点在共青内江西九江，不接受失信人员申请。

小时工:工价28元一小时，3000一天，日结，周结，月结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪） 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪） 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8000，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖1000元。随走随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在安徽芜湖 有意者请点击左下角[免费聊]!我会给你发上班视频宿舍环境视频

质量部部长 1、学历专业：具有中药、药学或相关专业大专以上学历；2、资质要求：持有中级以上专业技术职称或执业药师资格证（中药执业药师优先考虑）；3、工作经验：具备3年以上药品生产企业质量管理相关工作经验，熟悉药品生产质量管理规范。 薪资福利:1.工作时间：周一至周六，单休，8小时工作制；2.员工福利：缴纳医社保，提供免费工作餐和宿舍。 招工人数:1名 工作地址:江西省九江市德安县工业园西区渊明南二路

保安（需有消防中级操作证） 有消防中级操作证，身高1.7米以上，事业心强，身体健康，无犯罪记录，年龄22 - 53岁。分配到德安各银行 薪资福利:其它面议 招工人数:3名

负责目标客户资料的搜集与分析，通过电话沟通开发新客户。 向客户介绍公司产品或服务，解答相关咨询，达成销售目标。 维护现有客户关系，深度挖掘客户潜力，提升客户价值。 定期跟进客户反馈，建立并维护长期、稳定的合作关系。 遵守公司各项管理制度，完成团队及个人月度销售指标。

招聘：餐厅服务员➕管吃住➕8小时白班➕环境好 薪资：3000-4000元/月 高陵某酒店招聘啦 优势：工作环境高大上，住宿环境一流，员工饭菜可口，晋升空间大。 招聘岗位：有丰富客房经验 上班时间：服务员9小时工作制，**** 销售经理早九晚六，上六休一， 工资待遇： 餐厅服务员：2900+200全勤 客房服务员：2900+200全勤 吃饭住宿：免费提供食宿，6～8人间，洗衣房，卫生间，淋浴间一应俱全。 面试时间：上午10:00-11:30 下午14:00-15:30

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、邀请有装修或换新需求的客户到店咨询； 2、协调设计师资源，推动客户成交。 任职资格 1、具备建材销售经验者优先考虑； 2、学习能力强，善于沟通，具备良好的服务意识； 3、性格积极乐观，渴望通过努力实现高收入。 热爱销售工作，性格外向，期望获得高薪回报的欢迎加入！ 工作时间：上午8:30-下午18:00 福利：节日福利、话费补贴、餐费补贴、带薪培训、健全的晋升机制。。。

招销售专员债务重组，延期或二次分期，见面详谈或电话沟通

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，达成既定销售任务； 2、定期与合作客户保持联系，深化沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、负责销售计划与目标的拟定，并推动落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，有物流、快递、供应链领域从业背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定行业资源者更佳； 3、擅长沟通协调，具备敏锐的商机捕捉能力，熟悉物流、电商、货代或合同物流资源者优先； 4、工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训支持，助力员工职业成长与能力提升！ 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过线下地推、电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动到店与初诊。 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，男女不限，年龄22岁以上。

具备良好的沟通技巧与学习能力，语言表达清晰，逻辑组织能力强。配合团队完成客户邀约到店，熟悉公司产品及业务规模

1. 岗位为电话销售，无需外出，可长期兼职 2. 工作时间上午8:30至晚上6:00，中午休息2小时，大小周休假 3. 薪资结构：底薪+补贴+全勤奖+邀约奖金+提成（可缴纳社保） 4. 工作内容：通过电话方式对接有法律服务需求的客户，并完成有效邀约 5. 岗位要求：年龄18岁以上，具备基本沟通能力与学习意愿 常见问题说明 1. 公司属于法务服务行业，主要为企业家提供法律支持，帮助规避风险、处理纠纷 2. 法务工作非催收性质；涉及欠款或借贷纠纷时，前期采用非诉沟通方式推进，若对方无配合意愿，则转入诉讼及执行流程，直至案件结案 3. 客户范围包括所有存在借款纠纷、欠款争议、劳动仲裁、工程款项等法律问题的个人或企业主体 4. 行业前景方面，社会竞争加剧促使各类纠纷增多，而法律手段成为解决问题的重要途径。法律服务行业具有长期发展空间，且经验积累越久越具优势 5. 个人发展上，公司配备系统化培训机制与成长路径规划，对每位员工进行全方位培养，始终相信人才是企业最宝贵的资源 6. 岗位无需相关专业背景，入职后提供完整培训体系，零基础也能迅速掌握工作技能 7. 工作难度取决于个人投入，只要积极行动，没有无法克服的挑战 8. 是否加班视个人目标而定，收入提升可通过提高效率或延长工作时间实现 9. 团队氛围轻松，负责人出生于1990年，曾主导5家初创公司从零起步，管理风格开放务实 10. 公司理念：汇聚优秀人才，共同成长，让在一起的人变得更卓越 11. 对你的期待：具备一定执行力和抗压能力，对未来职业发展有清晰规划 其他疑问欢迎面试详谈，期待与你见面并携手长期合作

因校区扩建，现招聘储备店长2-3名，诚邀志同道合的你加入我们！ 岗位职责： 1、负责校区课程销售工作，达成业绩指标并带领团队成长 2、通过电话沟通、微信跟进等方式邀请家长到校咨询 3、接待到访家长，结合学生实际情况制定学习方案并匹配合适课程 4、具备强烈目标感，积极进取，乐于学习与提升 任职要求： 1、表达清晰，善于沟通，热爱教育行业 2、具备团队管理能力及一线销售经验，有销冠经历或教育领域从业背景者优先 3、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽标准 薪资待遇： 1、底薪4000+绩效2000+高额提成，月薪过万有机会！ 2、缴纳五险一金，享受三节福利、年终奖金，每年两次公司组织旅游 此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！ 办公环境优越，团队氛围积极向上！

岗位职责： 1. 主动拨打电话，介绍公司产品与服务，邀约意向客户。 2. 跟进客户沟通，维护良好关系，提升转化机会。 3. 完成每日/每周销售指标，并及时反馈市场信息。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，普通话标准，有良好的服务意识。 2. 能承受一定工作压力，具备较强的电话沟通能力。 3. 有电话销售或相关经验者优先。 4. 积极主动，有团队协作精神，渴望通过努力获得成功。

招电话销售

因本机构新增三家校区，现诚招课程销售5名，期待志同道合的你加入我们！ 岗位职责： 1、通过公司提供的家长名单，主动进行电话沟通，了解学生补习需求。 2、分析学生学习现状，匹配合适教师并协调安排试听课。 3、试听成功后落实正式课表，完成学生信息移交至班主任环节。【销冠一对一指导，成单率高！】 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力。 2、热爱教育行业，有服务意识。 3、思维清晰，具备一定的逻辑分析能力。 4、大专及以上学历。 5、有销冠经历者可放宽学历限制。 薪资待遇： 1、无责任底薪2600-2800（特别优秀者可面议）+高提成+额外奖励，提成均值约8000元，月薪过万有机会！ 2、缴纳五险一金，享受三节福利、年终奖金，每年两次带薪旅游。 晋升通道：初级课程销售-中级课程销售-高级课程销售-储备店长（年均收入20万以上） 我们提供系统化培训，更有年收入超20万的资深教育顾问亲自带教，只等你来挑战高薪！ -欢迎有意者积极投递简历，快速开启高收入旅程。团队氛围融洽，办公环境舒适，工作开心，收入更开心。 此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！