维护老客户，开发和服务新客户

负责东乡光伏业务开发沟通能力强有向进心。

维护老客户，开发和服务新客户

招聘：业务经理 薪资：3000元以上/月 高薪招聘业务精英：要求：1、认可，热爱光伏事业。2、具有较强学习和沟通能力。3、有一定的销售经验，有工厂企业资源的优先。薪资待遇：底薪加提成，综合薪资10000+，上不封顶，试用期3个月，联系电话：（孔）抚州比高新能源发展有限公司

维护老客户，开发和服务新客户

招聘：业务经理 薪资：底薪3000元+提成=10000+ 高薪招聘业务精英：要求：1、认可，热爱光伏事业。2、具有较强学习和沟通能力。3、有一定的销售经验，有工厂企业资源的优先。薪资待遇：底薪加提成，综合薪资10000+，上不封顶，试用期3个月，联系电话：（孔）抚州比高新能源发展有限公司

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，扩大公司在健康管理领域的市场份额； 2、领导销售团队，设定销售目标，监控销售进程，确保业绩达成； 3、维护并深化与重要客户的关系，开拓新市场和新客户； 4、分析市场趋势，竞争对手动态，为产品定位和销售策略提供建议； 5、协调内部资源，支持销售团队解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2、拥有良好的客户关系管理和市场开拓能力； 3、熟悉健康管理和相关行业知识，有相关行业销售背景优先； 4、具备较强的数据分析能力，能够根据市场反馈调整销售策略； 5、能够承受工作压力，具有高度的责任感和职业道德。

维护老客户，服务和开发新客户

在销售区域内销售本厂生产的药食同源能调理各种疾病的营养食品，熟悉并能组建团队在乡村直销，熟悉第三终端，乍

维护老客户，开发和服务新客户

江西浩禹精密五金有限公司 诚招以下岗位： 一、杂工：一名，，年龄40-50岁，事情不多，需要能适应两班倒；薪资5000-6000元。 二、数控操作工（学徒工）：4名 职责： 看机、机台二次操作 要求：初中以上学历，年龄18-40岁，能适应两班倒 待遇：计时+计件+全勤200元+夜班补贴35元/天 综合工资5500-7500元/月 三、品检员 4名 要求：年龄18-45岁 视力好，长白班，能适应加班，责任心强，晋升空间大，做过五金方面的品质薪资可面谈。 综合工资4100-5500元/月 公司福利：在职人员包吃住，不扣钱；每个月工资准时发放不拖欠工资；另有节假日福利，生日聚餐团建，旅游。 联系电话：/邱女士

抚州市东乡区招工地小工/杂工

招闲置自有冲击钻打桩队伍带钻机，包方，合适抓紧联系报价

招跟安徽人做过农村搭棚的，手脚快有安全意识的，体重不超过120，年龄22到38，打瓦快焊的快优先，料子薄懂焊接技术的优先，，工资一天一结，大师傅400，小工会开车300，没有保底，干过的打电话没做过的不要打了，基本上一天一家活，

招水电、建筑木工、电焊、泥瓦工、工地小工/杂工

岗位职责： 1、制定并执行品牌营销策略，提升市场影响力和品牌认知度； 2、协调内外资源，策划并推动线上线下营销活动的落地实施； 3、监测市场动态及竞品策略，提出优化建议并推动执行调整； 任职要求： 1、具备较好的亲和力，能够做好客人的服务、沟通、回访； 2、优秀的沟通协调能力，能维护和开拓客户； 3、逻辑清晰，积极向上，学习力强； 4、对市场趋势和消费者行为有较强洞察力。

负责公司销售，日常管理

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、组建销售队伍，培训销售人员； 6、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

养老健康规划师 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务莫式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。 职位要求 28-55周岁 大专及以上

岗位职责： 1、负责驾考2B销售业务，对业绩目标负责； 2、主动拓展及维护区域内驾校，挖掘客户需求，洽谈合作； 3、承接客户需求，整合公司可用资源，为客户提供营销解决方案； 4、自我管理，对销售有认知，包括市场分析、目标拆解、过程管理、结果达成； 5、做好客户管理和客情维护工作，收集、整理区域客户信息、市场情况、竞品信息； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、愿意进行一线拓展；有培养潜质，规划走向管理工作； 2、结果导向，较强的沟通能力，组织协调能力，优秀的谈判技巧； 3、适应能力强，能吃苦，愿意付出，抗压能力强，对困难迎难而上； 4、有车，逻辑清晰，渴望高薪并愿意付出相应的努力，超高底薪； 有能力者欢迎，优秀人才，配备助理，乌鲁木齐、伊犁、库尔勒、阿克苏、和田、库车、喀什全疆各地同步招聘中。

岗位职责： 1、制定加盟客户月度目标，推进促销活动实施，落实培训执行，跟进补货业绩及新品订货进度（需具备护肤知识及基础彩妆操作能力）； 2、打造高产出门店，推动轻美容业务模式在终端落地，实现门店销售增长； 3、负责区域门店运营管理，提升管辖范围内门店平均客单价，推动各类产品项目在门店的落地销售； 4、巡店支持：定期巡查区域加盟商门店，重点走访核心加盟店，维护良好客户关系； 5、月度会议：参加加盟商月会，分享品牌市场动销优秀案例，快速响应并解决市场反馈问题； 6、终端促销支持：协助加盟商策划并执行各类促销活动，制定活动方案，准备形象物料，组织前期动员会，设定团队激励与奖惩机制，并开展活动复盘与优化； 7、网点布局：规划区域内示范门店与标杆市场建设，推进空白市场的设点开店计划； 8、市场信息管理：维护市场秩序，处理突发问题，收集并分析竞品动态信息。 任职要求： 1、五官端正，气质佳； 2、具有一年以上区域管理经验者优先考虑； 3、具备一定的销售能力和回款跟进技巧； 4、抗压性强，适应高强度工作节奏； 5、能适应出差安排，有强烈的薪资提升意愿。

负责装修业务，电销，地推。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

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通过电话和线上推广AI智能获客软件

岗位职责： 1.根据政策趋势、需求变化、客户反馈等，精准策划及更新合作方案； 2.积极开拓场优质地资源，寻找符合建设充电桩标准的场地并进行商务谈判； 3.有政企合作对接经验，能深入挖掘政企资源关系并进行关系维护、促成合作； 4.全面掌握市场变化和竟对情况，了解客源市场布局及结构变化； 公司及行业优势： 1.公司资源、政策完全放开，给予合伙人全力支撑； 2.国企授权经营，安全有保障：所涉及产品的硬件及软件均为一个品牌； 3.零成本、长远收益、运营无忧； 4.市场潜力巨大：随着电动汽车市场的快速发展和普及，充电需求日益增长，为充电桩行业带来巨大潜力； 5.政策支持：各地政府为鼓励和加速充电设备建设，目前政策宽松、补贴多；

与负债客户保持沟通、跟进需求

合作优势： 时间自由：无需坐班，线上线下均可开展业务，可利用碎片时间（下班/周末）开展工作。 零成本投入：无需囤货，公司提供产品资料、宣传物料、售后支持。 全程培训：免费提供产品知识、销售技巧培训，新手也能快速上手。 灵活合作：可兼职可全职过渡，合作期限无强制要求。 产品丰富：都是供给商超和企业的品质好货，跑量分销，可以简单理解为给你开了家线上珊姆店；目前上架主要包括年货礼品类、米面粮油、洗护套装、零食坚果、海产品、化妆品、品质牛肉、燕窝海参滋补品等。 收益说明： 销售提成高：商品差价的30%作为销售代理人的分利，平台自动结算，单笔交易分利金额全程可看，无底薪，纯提成制，上不封顶。 结算方式：平台申请提现，按月定期结算，方便快捷。 工作内容： 推广平台及产品，拓展客户资源（线上社群/朋友圈/线下人脉均可）。 对接客户咨询，解答产品疑问，促成订单成交。 跟进订单发货、售后沟通，维护客户关系。 定期反馈客户需求。 任职要求： 年满18周岁，有销售经验者优先。 沟通能力强，有一定人脉资源或愿意主动拓展。 认可平台价值，愿意长期合作优先。

乐观，有良好的沟通能力维护客户推广产品。

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