招聘铝型材销售经理2名，要求高中以上文化，三年以上铝型材行业工作经验。

招销售经理区域销售

招聘铝型材业务经理2名，要求三年以上同行业经验

负责平时市场进展客户的跟中，开发新客户。

招贤纳士：【松下洗衣机招聘销售精英】 一、应聘条件： 1、年龄45周岁以下； 2、执行力强，有上进心，爱学习，善交谈，愿意挑战高薪； 3、遵守纪律，有团队精神。 二、福利待遇： 1、底薪+提成+各项考核激励+加班费+年终奖+年假+旅游 2、合资品牌，上班即交当地五险一金； 3、有销售经验者优先。 三、岗位职责： 1、产品：积极学习产品知识； 2、现场：有能力调整自己柜台样机布局，演示3、考核:完成公司的销售目标和占比要求 工作地点：徐州苏宁五星各大连锁卖场 联系人：孙女士 电话：

1、负责公司产品的销售及推广: 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 薪资待遇：6000-15000元/月，8小时，交五险，双休，底薪+差补+保险+提成+奖金等

职位详情 一、工作时间： 8:30-17:40，单双休，不加班！！公司坚持高效工作，拒绝无效加班！！ 法定节假日严格按照日历安排休假！ 二、岗位职责： 1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、知识产权贯标等项目相关的咨询服务与业务操作。 2、依托公司资源平台，主动对接潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。 3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，解决服务过程中的问题，提升客户满意度，做好长期客户运营。 三、任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者可适当放宽标准； 2.个人素养：性格积极乐观，具备责任心，踏实肯干，拥有良好的团队意识和敬业精神； 3.核心能力：表达清晰，善于沟通，反应灵活，对销售类工作保持热情与兴趣； 4.经验态度：比起过往经历，我们更重视你的工作态度；比起历史成绩，我们更愿意投资你的未来发展； 5.培训支持：公司将提供系统化岗前培训，帮助零基础新人快速入门，顺利开启职业新篇章。 无需担心缺乏行业知识或实操经验，我们有专业导师带教，主管全程指导新人成长。 只要你有一颗愿意学习、敢于拼搏、追求进步的心，欢迎立即加入我们！ 一份收入可观且富有发展空间的工作正等待着你！ 四、薪酬制度： 无责任底薪+阶梯式高提成（10%-18%）+各类奖金+社保+补贴+免费员工体检+工龄工资等 在职普通员工月综合收入8000元以上 五、福利待遇： 1.享受国家法定节假日及带薪年假； 2.年度优秀员工享有国内或国外团建旅游机会，每年各一次； 3.每年组织免费健康体检； 4.节假日发放专属福利礼品； 5.每月定期开展团队建设活动

1、有敏锐的市场洞察力。 2、经过培训，能够尽快进入工作状态 3、能独立完成项目的前期，中期，后期的规划和复盘 4、能够适应短期出差 5、有赚钱的欲望 6、为人踏实稳重

一、岗位职责 1.团队管理与建设： 1）主导销售团队的搭建、培训、日常运营及激励机制，打造一支专业高效、富有凝聚力的“顾问型”销售队伍。 2）设定团队整体业绩目标，并合理分解至个人，全程跟进执行进度，确保达成或超越既定指标。 3）通过陪访客户、模拟演练、案例复盘等方式，指导团队成员成长，持续提升整体业务水平。 2.市场策略与销售体系构建： 1）深入研究本地教育市场趋势与竞争格局，参与制定切实可行的市场开拓策略与销售方案。 2）优化销售流程、统一话术标准、完善咨询工具，建立规范化、可复制的销售管理体系。 3）探索多元招生路径（如线下活动、跨界合作、线上社群等），扩大品牌影响力与市场份额。 3.客户关系与价值传递： 1）牵头或协助处理重点客户（高净值客户、长期合作家庭）的咨询洽谈与关系维护工作。 2）确保团队深刻理解璇紫教育的核心理念，并能将其转化为切实解决家庭教育需求的专业方案，而非单纯课程推荐。 3）重视客户满意度，主动收集反馈意见，联动教学服务团队优化服务流程，提升用户体验和续费表现。 4.数据分析与汇报： 定期开展销售数据复盘（包括线索转化率、成交率、客单价等关键指标），编制分析报告，为管理层提供决策依据。 我们希望您： 二、经验背景 1.大专及以上学历，市场营销、管理学、心理学或教育学相关专业优先考虑。 2.具备3年以上教育培训行业销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有青少年素质教育、心理咨询领域背景者更优。 3.有从零组建或从小规模发展壮大的销售团队成功实践者优先录用。 三、核心能力： 1.出色的领导才能：善于激发团队潜能，具备识人用人与人才培养的能力。 2.优秀的沟通技巧与共情力：能够与不同类型的家长、学生及同事顺畅交流，洞察客户真实需求。 3.强烈的目标意识与结果导向：对业绩数据敏感，拥有强烈的进取心和抗压韧性。 4.具备战略视野与规划能力：不仅专注执行落地，更能独立思考市场策略，把握行业动向。 5.高度的责任感与职业素养：诚实守信，作风稳健，认同“教育是良心工程”，始终以客户价值为核心。 6.个人特质：热爱教育事业，真诚关注青少年全面发展；性格积极乐观，富有激情与感染力；学习能力强，拥抱变化，敢于创新突破。

不招普通员工，寻找一位热爱工作的饭搭子 我们是一家正规的家装装饰企业，我是一位正经的HR 岗位职责： 1．公司提供精准客户资源，无需自主开发，不用外出跑动，无需独立谈单；（主要负责邀约客户到店） 2．通过微信与客户沟通，做好日常联系与关系维护 3．独立完成个人工作任务 我们的薪资待遇 底薪＋提成，综合收入6000-10000元。缴纳五险，享有节日福利、工龄奖励 无经验者可享受带薪培训 地址！！宝龙广场，宝龙广场 愿意加入我们吗？老板面善，自带旺气。 人旺气旺事业旺，财旺运旺家庭旺

徐州市沛县招光伏安装

徐州市沛县招消防安装、消防水

招聘下午班案子带点小凉菜一名，半天班铜沛路附近，五点到十点，3300一月，电话☎

沛县高层建筑急聘两名木模师傅，参与26层主体施工，工期紧迫，详情请联系徐州沛县。

沛县碧桂园招案板一名 休息2天工资面议 电话：

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求，协助优化产品和服务方案 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

《HWP健康财富规划师简要说明》 世界500强名企，河北分公司新业务直聘 招聘岗位背景：朝阳趋势项目 当前中国老龄化程度不断加深，长期呈现低出生率、低死亡率与人均寿命延长的特点。预计未来每4人中就有1位65岁以上老年人，社会全面迈入长寿时代。 长寿时代下，健康成为首要需求。然而伴随疾病谱变化，多数老年人处于带病生存状态，而长期带病养老带来的最大压力是经济负担。因此，如何科学积累财富以支撑高品质晚年生活，已成为全民关注的核心议题。在此背景下，健康时代与财富时代必然同步到来。 泰康自2007年布局养老产业，于2009年获批国家首个养老社区投资试点资格，被认定为国家级标准化示范工程。目前已在全国35个城市落地40家社区，每家均配建医院及老年大学等设施，打造覆盖全国的候鸟式旅居、高端养老服务网络。 岗位要求： 1、年龄25至50周岁，性别不限； 2、具备大专或本科及以上学历； 3、过往年度收入达12万元以上 工作内容： 1、组织高净值客户参访养老社区，采用体验式营销方式，融合虚拟保险与实体服务，使客户真实感知医养康宁一体化服务价值，推动签约成交。 2、负责客户关系维护与新客拓展，依托公司搭建的多元营销平台，邀请客户参与各类活动（如养老社区实地参观、社区发布会、高端财富沙龙、基因检测、肿瘤筛查、智能心贴体验、插画课程、采摘活动、DTY手工等），实现有效转化。 3、可自主开发客户渠道，公司提供项目资源与医养康宁大健康服务平台支持，以合伙人模式共同运营。 收入待遇： 1、月收入范围：10000-50000元（具体面议） 我们提供高额责任津贴，最高可达160000元，持续发放最长18个月 2、收入结构：责任津贴+优选计划奖+提成奖励+续期津贴+年终奖金+业务激励方案 3、健全的企业福利体系，员工享有意外险、住院险、重疾险、身故保障、养老保险及企业年金等多项保障 4、涵盖各阶段的现金奖励、旅游激励、晋升奖励和实物奖励机制 5、入职即享系统化培训支持，助力新人快速成长 公司位置： 河北省石家庄市新百广场西北侧（云臻世纪大饭店东裙楼） 欢迎有兴趣的朋友咨询、投递、面试！

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

职位名称：业务代理人员及分区经理 薪资待遇：2000元－20000元 招聘人数：10人 工作年限：不限经验与年限，欢迎宝妈、学生优先加入。 学历要求：不设学历门槛 职位描述：携手联通开启创业之路，零门槛入职，无需任何资金投入，享受8项专项激励政策，每季度更有机会赢取三亚、北京、上海、广州等地的旅游名额。 职位福利：每月享有多种差异化奖励，金额在500元至2000元之间。 工作地址：思茅全城区

工作职责 1、依据公司及部门的销售目标，积极开展销售活动，确保完成各项业绩指标； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户当前需求，推动销售成果达成； 3、结合客户需求特征，提供匹配度高、针对性强的产品解决方案； 4、主导客户商务沟通与谈判，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障项目顺利推进，提升客户满意度； 6、监控并跟进项目回款进度，落实回款执行，提升回款效率； 7、通过定期客户回访，掌握客户显性及潜在需求，增强客户粘性，推动二次合作机会； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上面向企业客户（tob）的销售工作经验； 2、具有大数据、人工智能、SaaS（如erp、crm）、营销科技、行业应用软件、企业信息化等领域销售经验者优先考虑； 3、学习能力突出，思维条理清晰，积极主动，责任心强，具备独立分析问题并以结果为导向的解决能力； 4、形象气质佳，富有亲和力，具备优秀的沟通与表达能力； 5、拥有稳定的企业客户资源和行业人脉者优先录用； 一旦入职，您将享有： 无责任底薪+绩效奖金+五险一金+周末双休+国家法定节假日+带薪年休假。 高比例提成+月度最佳团队奖及个人销售冠军奖励。 公平透明的晋升机制。

1.公司提供客户资源，负责沟通开发新客户 2.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求并加微信 3.有学习能力，敢于尝试新媒体营销 任职资格（同行优先录取） 1.22-45岁，口齿伶俐，反应敏捷 2.对工作有比较高的热情，对金钱有欲望 3.有相关客服经验这优先

性格开朗，团结互助，会操作电脑，工作轻松，包吃包住

超市流通业务加司机，要求沟通能力强，勤快有责任心，有担当，会处事！底薪4000另有提成

东关电动车招聘以下人员： 业务人员，20-50周岁，热爱销售，具备团队合作精神.良好的沟通能力，具备电动车销售经验优先，具备较强的市场洞察力和谈判能力，有驾驶证，身体健康，服从管理安排！工资待遇：底薪+提成 联系电话:薛锦

岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业工作经验，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

1、徐州全境招贴墙布业务员，需要按照上级给的客户信息，独立完成量尺，谈单的业务。提成按照订单金额的5%，当日结算。 2、必须要具备谈单能力，年龄要求30岁—45岁，满足以上要求者在联系。 3、

主要负责销售环保设备，车间净化用过滤材料。熟悉网络销售和招投标流程和文件。待遇底薪加提成，上不封顶。

产品销售 客户维护

招聘销售主管 综合薪资10000左右，具体薪资面议。 工作时间： 1、8：30-12:0013:30-18:00双休 2、法定节假日正常休息，有过节礼品 3、股权激励，定期组织员工培训、聚餐、旅游 工作内容： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、根据公司下达的任务指标，制定合理计划，实施达成； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队；8、协调销售部与各部门关系以及解决突发问题。任职资格： 1、专科及以上学历，团队管理经验1年以上，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、30岁以下，男女不限，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1，曼物生活家居为全国连锁直营品牌，徐州门店拥有3000平独立展厅，产品涵盖意式极简、网红爆款、中古风、北欧、轻法式、复古、简约、美式、新中式等多元风格成品家具，配套提供全屋定制、窗帘壁布、软装陈设及精装房整体改造服务，依托全案设计能力，实现设计方案与落地效果1:1还原。 2，公司现以线上渠道为主导获取客户资源，单周平均进店量达120组以上，店面人员无需承担拓客任务。结合线上热销产品体系，支撑品牌在全国范围内高效复制与快速扩张。 招聘需求： 1，全案销售顾问5名，主要职责为接待到店客户并完成全案销售转化。 2，需具备3年以上家居或家装行业从业经验，性别不限。 3，薪资结构为浮动底薪3500-5000元，另加业绩提成，表现优异者可面议调整，综合收入范围8000-15000元。 4，现阶段管理岗位存在空缺，具备管理潜质者欢迎来司面谈晋升发展机会。