1、负责下乡寻找自建房业主、城内商品房业主，门店经销商老板，推销门窗铝材，洽谈业务，寻求合作。 2、要性格外向，胆子大，能说会道，要有C1或者C2驾驶证，要自己有车，公司 3、踏实能干的，能接受外调永州、郴州、桂林、贺州，4个市区都能跑 4、年龄在22–35岁，要有过建材类业务经验的优先 5、职位只招聘4人，男女不限，有能力的欢迎前来应聘 6、薪资待遇是底薪加提成 7、额外补充一点，最好是自己能做抖音账号的，随时拍摄自己的业务过程，让更多的人知道你认识你，这也是对自己销售开通的另一条通道（不是必须项）

岗位职责： 1、负责一丰健康甘油二酯食用油在当地镇街的销售与市场推广，完成公司销售目标。 2、负责开拓业务市场，完成公司要求的区域拓展目标。 3、建立与维护客户关系，及时了解客户需要、客户满意度和客户反馈。 4、掌握管辖区域内的竞争对手、行业状态，向公司汇报并提供应对策略。 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、学历不限，专业不限。 2、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 3、有快消品销售经验优先考虑。 4、党员及退伍军人优先考虑。

【工作内容】： 1、在4S店内接待新车提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车相关非车险产品的销售任务。 2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动并推动执行，及时跟进4S店的车辆销售动态。 3、办理服务产品合同签署事宜，指导客户完成付款流程； 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作日报。 【任职资格】: 1、******，具备销售经验者优先录用； 2、具备较强的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同汽车行业发展潜力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成（表现优异可提前转正） 2、缴纳社会保险； 3、提供新员工入职培训、持续在职培训及年度专题分享； 4、享有生日关怀与节日福利； 5、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游机会。 【工作时间】：9:00--17:30--朝九晚五

我们公司都是年轻人，做幼儿园美术比赛方面生意的，幼儿园放假我们放假，工作轻松，每周都有福利，每个月聚餐一次。了解很多福利和薪资与待遇请联系我[微笑]

招聘业务经理 ​工作自由，在家不影响上下班管孩子，也不影响陪伴家人，工作生活两不误。

欧铂丽整装大家居，2000平新店试营业，招聘销售月保底5000元，购买5险，无经验可培训，期待您的加入！ 地址:金盆西路232号（浪涛宾馆对面） 曾经理: 敏姐:

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，作为一家在交通行业安全管理领域获资格认证的综合性企业，通过“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业量身打造交通安全管理一体化方案，利用毫米波雷达、双目相机、终端边缘计算等技术实现AEBS、ADAS场景功能，全方位守护行车安全，目前业务已覆盖多省份重要交通区域，与超10000辆终端商用车辆达成合作。现因业务蓬勃发展，诚邀各界英才加入，共同开启职业新征程！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各个地市，需要有商用车队方面资源（重型牵引车、重型自卸车），条件不符者勿投递！ 岗位职责： 1、管理并负责当地营业部的业务运营工作，搭建筹建营业部团队，全面负责营业部业务管理工作；发掘市场机会，拓展合作渠道，有效领导统筹协调各部门工作。 2、保持外部关系，加强渠道建设，按要求报送相关信息；完成分公司下达的业务目标，分解计划并制定有效措施，在确保业务品质的基础上达成业务指标。 3、积极开拓和维护各种社会关系，积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系，合规经营、规范管理。 4、在分公司的要求和指导下，协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实，确保合规经营，实现公司效益最大化； 5、研究和分析商用车市场的发展和变化，及时调整及优化经营方针策略，积极参与市场竞争，维护公司形象，创造良好的社会效益和经济效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，协调相应政策。 任职资格： 1、大专，5年以上商用车（重卡系列）、车险相关、交通安全设备相关工作经历，优秀者学历可放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验，有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。 4、责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周未双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会1.负责落到运输公司，汽贸公司，车队，物流公司，个体车队等推广公司商用车风险减量服务产品，提升业务覆盖范围和市场影响力; 2.围绕公司资源建立自己客户圈层，深度挖掘市场潜力; 3.尽心负责公司既有客户资源的转化工作，包括但不限于高效完成车辆续签工作，提高客户留存率和业务转化率; 4.定期向上级汇报工作进展，提供准确的业务数据和市场分析，为公司决策提供有力支持。 任职资格: 1、3年以上商用车(重卡系列)、车险相关工作经历，优秀者学历可放宽; 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐带薪年假 职位亮点：基本＋绩效+提成+分红

全屋定制家具厂，业务销售。

1.年龄25-45岁，可接受小白； 2.对国家政策敏感者优先； 3.负责公司产品销售； 4.开拓新市场，发展新客户； 5.为人正心正念、诚信踏实、有韧性； 6.参与公司定期培训，政策培训；

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，提升整体业绩 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备较强的自我驱动力和学习能力 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.诚信正直，具备良好的职业道德与团队协作意识

道县红塘营招聘带班师傅，负责挖掘水沟。工作时间为数天。

永州市道县招7-8人小组，砌砖/石(砌砖)、支模拆模，钢筋绑扎一条龙，有意联系 何总

永州市招钢结构安装/打板，彩钢板安装

永州道县招彩钢板安装,钢结构安装/打板

永州市道县招彩钢板安装、电焊、其他钢结构人员

社区服务经理 1. 负责周边社区业务拓展，对接小区物业，推广保洁、保姆、育婴、老人护理、月嫂等家政服务，挖掘业主需求； 2. 订单调度、客户接待、上门需求沟通、报价、回访，处理客户咨询与售后纠纷； 3. 统筹管理片区家政阿姨（保洁/育婴/护工），人员派单、岗前简单培训、服务质量监督； 4. 在社区开展宣传活动，维护老客户，提升复购，完成月度业绩目标； 5. 同步社区阿姨招聘，储备家政服务人员。 任职要求 善于沟通，亲和力强，熟悉本地社区情况；有销售、客服、家政或物业经验优先；做事细心有责任心。 薪资：底薪+业绩提成+绩效奖金，综合5000–9000元，上不封顶 福利：订单资源扶持、业务培训、就近社区办公 联系电话： 邻叙家政｜新安县本地家政

郑重承诺:公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 【晋升制度】 储备干部－部门主管－部门高管－部门经理（26年将在西安开两家分公司，以此作为人员储备） 【福利待遇】 1.基层4000+绩效+提成+管理奖金，基层管理5000-12000，到达部门经理2万-3万。 2.提供员工住宿； 3.提供定期培训，前期一对一的培训； 4.为员工提供公平、公正、公开的发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）； 5.国家法定节假日休息，公司定期组织集体活动，达到部门经理每年定期组织2次国内外旅游。 【岗位职责】 1、对于新进员工前期从基层线下运营开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2、在工作中了解各部门状况，及时的解决部门中其存在的问题。 3、协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4、通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理 【岗位要求】: 1.可接受无经验； 2.为人正直，热诚，具备良好的团队协作能力； 3.具备优秀的团队建设、管理、培训的潜质； 4.良好的沟通能力，较强的客户开拓能力； 5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力； 6.有积极进取和勇于接受挑战的精神。 薪资范围：5000-15000元/月

职位描述 【晋升制度】 管理实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。（26年将在西安开两家分公司，以此作为人员储备） 【福利待遇】 1、 底薪4000+绩效+提成=综合薪资6k-1.2w(您的能力决定了您的工资，上不封顶) 2、 办理五险一金、免费提供住宿(空调冰箱洗衣机等家电齐金，交通便利宿舍离公司步行10分钟) 3、 公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖，周奖，月奖等) 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训(无经验也可) 5、公司不定期安排活动(烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动) 6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐)年轻化优秀团队，有激情，有活力） 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会( 五一，十一公费出游;优秀员工到总部深造) 一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 【任职要求】 1、应届生优先，专业不限。 2、学习适应能力要强 3、要有好的团队合作意识 4、勤奋好学，勇于挑战 【培养计划】 对于应届生前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 【岗位职责】 1、对于应届生前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2、 在工作中了解各部门状况，及时的解决部门中其存在的问题。 3、 协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4、 通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理。

一、岗位定位 负责公司服装辅料（领标、吊牌、洗水标、包装袋、手提袋、织带、五金辅料等）整体销售团队管理、客户开发、渠道维护、业绩目标达成，统筹内贸/渠道/品牌客户开发，搭建稳定的客户体系与销售体系，提升公司市场占有率与复购率。 二、主要工作职责 1. 业绩统筹与目标管理 制定年度、季度、月度销售个人指标，跟踪每日/每周业绩进度，分析业绩缺口并制定整改方案，确保公司整体销售业绩达成；定期输出销售报表、市场分析报告、客户复盘报告。 ​ 2. 大客户开发与维护 主攻男装、女装、童装、潮牌、服饰工厂、电商服装品牌、二批辅料渠道客户开发；重点对接品牌采购、工厂跟单、供应链负责人，跟进打样、报价、对账、售后全流程，维护老客户粘性，提升复购与单值。 ​ 4. 市场与竞品运营 调研本地及周边辅料市场行情、价格体系、竞品优势，结合公司产品优势调整销售策略；参与展会、行业资源对接、客户资源整合，开拓新渠道、新赛道。 ​ 5. 订单与风控管理 统筹客户报价、打样、下单、排产跟进，协调生产、售后解决货期、质量、印字偏差、材质不符等客诉；负责客户账期、回款管理，把控坏账风险，保障资金正常回笼。 ​ 6. 品牌与渠道建设 梳理公司产品体系（吊牌、领标、包装系列），打造差异化销售卖点；搭建稳定经销商渠道、直客渠道，建立长期合作的优质客户资源池。 三、任职资格要求（硬性+软性） （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、纺织服装、工商管理相关专业优先，能力优秀者可放宽。 ​ 2. 年龄：25–45岁，能适应出差、客户拜访、展会外出，抗压能力强。 ​ 3. 经验：2年以上服装辅料行业销售经验，熟悉吊牌、织唛、洗水标、服装包装等产品工艺、材质、报价、打样流程。 ​ 4. 资源：有服装工厂、服饰品牌、电商服装、辅料渠道现成客户资源者优先录用。 ​ 5. 基础技能：熟练办公软件，会做报价单、客户台账、销售报表；持有C1驾照优先。 （二）专业能力要求 1. 精通服装辅料行业行情、成本结构、市场价格，懂不同面料、工艺适配的辅料产品，能独立精准报价、快速解决客户工艺疑问。 ​ 2. 具备B端大客户谈判、议价、锁单能力，擅长开发高净值品牌客户、工厂大客户。 ​ 3. 具备团队搭建、培训、管理、激励能力，能带团队从零拓客、稳定出单。 ​ 4. 熟悉服装接单流程：询盘—打样—确认—下单—生产—验货—对账—回款全流程，懂售后纠纷处理、客诉协调。 （三）综合素质要求 1. 目标感强、执行力高，具备极强的抗压能力，能接受销售业绩考核。 ​ 2. 沟通表达、商务礼仪良好，情商高，擅长客户关系维护与长期合作绑定。 ​ 3. 诚信稳重、责任心强，有大局观，能统筹团队、协调公司各部门资源。 ​ 4. 具备市场敏锐度，能捕捉行业新款、新辅料趋势，及时调整销售方向。 四、优先录用条件 1. 深耕男装辅料、品牌服饰包装领域，有头部服装工厂、电商品牌合作资源。 ​ 2. 有辅料团队操盘经验，带过3–10人销售小组，有持续业绩增长案例。 ​ 3. 熟悉线下批发市场、展会拓客、线上获客等多渠道销售模式。 ​ 4. 懂简单工艺审核、排版常识，能快速对接设计、生产部门。 五、薪资福利（行业标准可调整） 1. 薪资结构：底薪+高额提成+年度分红，上不封顶。 ​ 2. 福利：保险、节日福利、定期团建、出差补贴、交通补贴、年终奖金。 ​ 3. 晋升：销售经理→销售总监→合伙人，完善晋升通道，能力强者可参与公司业务分红。 六、岗位核心考核指标 1. 团队月度/年度业绩达成率 ​ 2. 新客户开发数量、优质大客户占比 ​ 3. 老客户复购率、客户留存率 ​ 4. 回款及时率、坏账控制率 ​ 5. 团队人员稳定率、新人孵化出单率

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

因本人业务需要，现招聘一名业务员，年龄不限，性别不限，要求口齿伶俐吃苦耐劳业务范围:销售河沙，机沙，红砖，石子，石粉，水泥等建筑材料:工资可日结，不含底薪，多劳多得，时间自由，不包吃住，有意者请致电熊

店铺，工厂及当地特色产品对接服务

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌与产品影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤任务 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售管理 4. 学习能力强，愿意接受系统化产品与销售技能培训 5.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保每日营业款准确无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗情况，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，主动推广新品及优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制，有团队合作精神 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件操作

公司做海外网络销售的，提供精准客户资源，无需外出，只负责跟新客户沟通，促进成交。 1、通过平台与客户沟通，做好客情维护，解答客户疑问促成成交； 2、负责产品售前下单售后确认签收服务跟进。(纯电脑打字沟通)。 任职要求: 1、工作经验不限，年龄18--30岁可小白，专人带领培训上岗； 2、会基本电脑操作； 3、有良好的服务意识精神，良好的文字表达能力； 4、公司主要做跨境电商，有晚班，欢迎夜猫子咨询； 上班时间：下午4点-凌晨1点，中间休息一小时，每周固定周日休息 福利待遇：商业保险、社保、带薪年假、下午茶、节日礼物、生日红包、年度旅游、免费零食、公司聚餐等。

永州道县隆力奇倍莱鲜羊奶粉店招聘 1：招聘宝妈兼职20名 2：招聘营销经理10名 3：招聘寻找大健康项目的老板和现在想转行的老板，2万元占比36%！

岗位职责: 1. 负责客户接待，提供专业的家装产品介绍与咨询服务； 2. 了解客户家装需求，推荐合适方案并完成销售目标； 3. 维护店面展示环境，确保产品陈列整洁有序； 4. 协助开展门店运营及客户后续沟通维护工作； 5. 参与产品与销售培训，提升专业服务能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，态度积极； 2. 有较强的学习能力，能快速掌握家装产品知识； 3. 工作认真主动，具备团队协作精神； 4. 有销售经验或家居行业从业背景者优先。 工作地址 1.河东旗舰店：育才路湘发建材城二楼 2.零陵店：零陵汇金中央广场三楼 就近安排！

招花卉销售员1名， ，45岁以下，形象佳，有销售经验者优先。 工资：面议 联系电话：

一、核心职责 负责客户开发、洽谈、签单、回款，是公司业绩达成的核心岗位。 二、具体工作 1. 客户获取 ​ - 线上线下渠道获客（小区、抖音、微信、老客户转介绍、活动等） ​ - 客户信息登记、筛选、跟进 ​ 2. 客户接待与需求沟通 ​ - 接待到店/上门客户，了解户型、预算、风格、工期 ​ - 介绍公司优势、工艺、材料、报价体系 ​ 3. 量房与方案配合 ​ - 安排/陪同设计师上门量房 ​ - 协调设计师出平面方案、预算、效果图 ​ 4. 谈单、报价、签合同 ​ - 讲解报价、合同条款、增项规则、付款方式 ​ - 处理客户异议，促成签约 ​ 5. 订单推进与回款 ​ - 跟进、首期款、中期款、尾款回收 ​ - 对接项目经理，做好开工交底 ​ 6. 客户维护 ​ - 施工期间定期回访，协调解决客户问题 ​ - 维护老客户，促进转介绍 ​ 7. 市场与活动执行 ​ - 关注竞品、小区动态、市场行情 ​ - 执行公司促销、小区驻点、团购等活动

负责跟进客户，跟单，