岗位职责： 1.负责为企业提供商标、专利，版权等知识产权方面的咨询服务; 2.完成公司设定的销售目标 3.维护客户关系，为客户提供持续的服务 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通能力和销售技巧 3.熟悉知识产权相关法律法规者优先 薪酬福利 无责底薪+高额提成+各项开单奖励 五险一金、节日礼品。 带薪福利假期、婚假、产假、年终激励奖等。 专业培训，晋升培训，完善的双通道晋升通道 公司位置：伊滨区科技大厦B座1109

岗位职责： 1. 保持专业职业形象，规范着装（穿戴工作服、衣着整洁），严格遵守公司行为准则； 2. 依据公司业务流程与政策，对所辖区域客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展稳定合作关系； 3. 积极开拓新客户资源，不断扩展业务覆盖范围； 4. 按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场执行工作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销活动推进、价格管控及各类市场活动落地； 5. 提升我司产品在终端门店的展示空间与销售机会，推动多点陈列布局和可见库存提升； 6. 负责客户门店内我司产品的库存管理，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7. 准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步收集竞品动态与市场需求并快速上报； 8. 管理区域内信用客户的信用政策（含额度建议、账期设定）、账款回收，并跟进超期或超额账款问题的解决； 9. 统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10. 执行产品清洁、货龄控制，并完成上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属）； 享有销售激励奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴； 配备工作服装及劳保用品，享受7-15天带薪年假及相关福利假期； 节日慰问、生日礼遇、年度团队旅游及丰富的企业文化活动参与机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导支持，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，拥有无上限晋升平台（可至公司总经理及以上职位）； 任职要求： 1. 大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1) 业务拓展：具备出色市场开拓能力，善于捕捉商机，持续拓展业务版图； (2) 专业知识：主动学习岗位相关知识技能，在专业领域深入钻研，体现职业专业度； (3) 领导意愿：愿意主导项目推进，在关键节点能主动带领团队前行； (4) 理性沟通：沟通以理性为导向，注重事实与目标导向，表达清晰有逻辑； (5) 主动性与责任心：工作积极投入，具有强烈责任意识； (6) 追求卓越：富有职业追求，自我设定高标准目标，愿为成果投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战能保持情绪平稳； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

经理徒弟福利待遇： 1.月薪4000-8000元，享节日福利+绩效奖金（300～1500元）+免费住宿+提成（月均收入7000-11000元）；可报销相关费用，注重团队协作，共享集体荣誉 2.每三个月一次晋升机会，晋升机制公开透明，为员工打造广阔职业发展平台，晋升空间大，助你实现开宝马、住别墅的目标 3.定期组织团队活动，如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等，增强团队凝聚力 4.设立绩效奖励机制，发放丰厚年终奖金 5.每周开展公司组织的免费集体活动，包含聚餐、娱乐、户外拓展等，帮助员工快速融入集体，感受企业温暖 6.提供免费专业培训，以及出国旅游与学习深造的机会 岗位职责： 1.主要负责郑州及河南省内其他城市的市场推广与客户维护工作 2.负责目标区域客户关系搭建，宣传公司品牌与产品知识，拓展业务渠道，跟踪后台数据，并参与活动方案策划 3.中期安排轮岗学习，由部门经理亲自指导带教 4.后期独立负责二线市场的运营管理工作

公司急聘！！！ 温馨提示：本次为公司内部直招，不收取任何费用。因业务扩展及发展需求，现面向社会公开招聘销售储备管理岗位，无经验要求，入职后统一安排培训，实行一带一辅导机制，助您快速适应工作节奏。 薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+300元全勤奖+绩效提成+渠道佣金+包住宿，综合月收入5500-10000元以上； 2、公司免费提供住宿，房间配备齐全，居住环境良好，全天候供应热水； 3、享受带薪岗前培训，并配备资深导师全程指导； 4、每年为表现优异的员工提供1-2次国内或海外旅游学习机会； 5、定期组织团队聚餐、生日会、户外拓展活动及其他节日福利发放。 晋升通道： 销售→组长→主管→副经理→总经理→副总裁→总裁 岗位职责： 1、协同团队完成公司产品的运营与推广工作； 2、依据市场营销方案，推进项目策划并落实执行； 3、积极开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品服务覆盖面； 4、负责客户关系的维护与长期运营管理。 任职要求： 1、不限工作经验，欢迎应届毕业生报名； 2、具备良好的服务意识，工作认真负责，能承受一定工作压力； 3、服从公司安排，有进取心，富有热情，勇于挑战目标； 4、退伍军人及篮球爱好者优先考虑； 5、有团队管理经历者优先录用； 6、在校期间担任过学生会或班干部职务者优先。 公司地址：涧西区中弘中央广场8号楼D座2510

招 洛阳洛龙区销售专员

薪资待遇： 1、底薪3800+绩效提成+奖金+包住，综合收入5500-10000以上； 2、公司免费提供住宿（配备齐全，环境温馨，24小时热水供应）； 3、带薪岗前培训，并安排资深导师一对一指导； 4、每年为表现优异的员工提供1-2次国内或海外旅游学习机会； 5、定期组织团建活动、生日会、户外拓展及聚餐等福利项目。 晋升机制： 业务员—主管—准副理—副经理—总经理—副总裁—总裁 岗位职责： 1、协同团队完成公司产品的市场推广与宣传工作。 2、依据营销计划，推进项目策划及具体实施落地。 3、积极开拓新市场，发展潜在客户，扩大产品覆盖范围。 4、负责客户关系的维护与持续管理。 任职要求： 1、不限经验，欢迎应届毕业生报名，退役军人及篮球爱好者优先考虑。 2、具备良好的服务意识、协作精神和职业态度，责任心强，能承受工作压力。 3、服从公司安排，积极进取，富有热情，具备创业心态。 4、退役军人及热爱篮球者优先录用。 5、有团队管理经历者优先。 公司地址∶涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

高端养老社区销售顾问

工作内容轻松易上手，【零基础可投】 岗位职责：通过电话与客户沟通，为客户提供专业且高效的解决方案，入职即享系统培训及老员工一对一指导带教 经营产品：国际知名品牌低压电器、工业仪表及自动化设备，包括西门子、ABB、施耐德、A-B、恩德斯豪斯（e+h）、罗斯蒙特等 【岗位薪酬】 1、底薪3000元+业绩提成+月度奖金+季度奖励+年终奖金 2、新人入职前三个月综合收入可达7k，成长迅速者半年内可突破1w+，建立稳定客户资源后，可转型技术报价支持岗，不再从事电话销售，月薪2-3w+，提成上不封顶 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班，享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等福利 【任职要求】 具备良好沟通能力，经验不限，踏实负责，有上进心，渴望高收入者优先 【晋升机制】 公司注重人才发展，晋升路径公开透明，设有长期开放的平台合伙人制度： 职业发展路径：业务员→业务经理→业务总监→职场负责人→合伙人 【分公司地址】：洛阳涧西区富地国际中心15层 目前团队规模超500人，办公总面积逾5000平方米，总部位于江苏，已在南京、西安、成都、洛阳设立事业部，未来将以江苏为核心持续拓展全国布局。公司处于快速发展阶段，配备自研技术团队，快速响应业务个性化需求，持续为业务提供技术创新支持，为客户打造安全、稳定、前瞻的技术服务体系。平台稳定，发展空间广阔，期待您的加入！

公司提供客户资源，我们与意向客户沟通联系，协助客户办理相关知识产权业务。

根据公司提供老客户维护服务二次开发

甘肃嘉峪关核电招 小工，260-280.瓦工340-350..架子工360.小工260-280，木工360，项目干活不累，工资有保障，天天有活干，年龄55以内，

岗位全屋定制设计师新5千至1万。

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洛阳市嵩县招电焊、钢结构安装，管吃管住270元

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招收大量户用光伏业务

待遇：无责底薪 6000提成各项福利 包吃两餐高档住宿 工作内容：主要负责客户对接、营销方案执行、客户维护，正常的商务沟通和服务。

工作周期：长期兼职/全职结算方式：日结+月结工作地点：可居家招聘截止时间：2027-12-31工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

核心职责 1.团队管理与领导： ·负责招聘、培训、指导、激励和评估销售团队成员。 ·完成团队绩效目标（KPI），任务分解，并进行定期跟踪与复盘。 ·营造积极的团队文化，提升团队凝聚力和战斗力。 2.销售策略与目标达成： ·制定并执行区域的年度、季度、月度销售计划与预算，确保完成或超额完成公司下达的销售指标（完结率、客服满意度、利润等）。 ·分析区域市场趋势、竞争对手动态，制定有效的竞争策略。 4.运营与协同： ·做好数据对接管理，协同运营。 ·确保团队严格遵守公司的流程、政策和制度。 ·与零售终端部、客服、培训、财务等部门紧密协作，确保客户满意度与业务流畅运作。 5.报告与分析： ·定期向销售总监或管理层提交区域销售报告、市场分析及团队绩效报告。 ·进行数据化管理，做出基于数据的决策。 任职要求（硬性条件） 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学或相关专业优先。 2.工作经验： ·至少5年以上销售经验，其中不少于3年成功的销售团队管理经验（直接管理10人以上团队）。 ·拥有如：IT零售、房产销售、快消品等行业的相关经验。 3.业绩证明：有清晰的过往业绩记录，能证明其带领团队达成或超越销售目标的能力。 4.技能要求： ·精通销售流程。 ·熟练使用办公工具。 ·财务知识：具备基本的财务和预算管理知识。 能力与素质（软性要求） 1.卓越的领导力与教练能力：能够激励、发展团队成员，善于赋能而非简单管控。 2.战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为区域可执行的具体行动计划，并看到市场机会。 3.出色的沟通与影响力：具备出色的跨部门协调能力、谈判技巧和公众演讲能力。 4.结果导向与抗压能力：在压力下保持专注，对结果负责，能带领团队克服挑战。 5.解决问题能力：能快速分析复杂业务问题，并提出切实可行的解决方案。 6.诚信与职业素养：具备高度的职业道德和责任心。 优先考虑条件 ·有从0到1搭建区域销售团队的成功经验。 ·拥有相关行业认证或高阶销售管理培训经历。 我们提供 ·具有竞争力的薪酬（底薪+丰厚绩效奖金+团队激励）。 ·完善的福利体系（五险、补充医疗保险等）。 ·清晰的职业发展路径和晋升机会。 ·系统的产品与技能培训。 ·充满活力与支持的工作环境。 工资待遇: 资范围:10K-20K

岗位职责： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利； 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 【福利待遇】： 1、上班时间：9：00-18：00，中午2小时休息时间，法定节假日正常休息； 2、福利待遇优：无责任底薪3-4K+高提成+丰厚奖金+ 3、奖金提成高：团队提成高、丰厚奖金拿到你手软，就怕你没处花；

1、年龄20-40岁，性别不限； 2、心怀目标、充满干劲，追求成长与收获！ 3、热爱销售岗位，具备1年以上相关工作经验 薪资：5000-8000元/月，行业前景广阔（宠物产品），企业实力强+信誉佳+缴纳社保+每年组织团建旅游1-2次+工资准时发放+团队氛围融洽+晋升通道完善！

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省嵩县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 大专及以上学历， 并具备如下能力： (1) 业务拓展：具有较强的市场开拓意识，善于捕捉商机并持续拓展业务版图； (2) 专业知识：愿意投入时间学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能挺身而出带领团队前行； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实依据，交流中始终聚焦目标达成； (5) 主动性与责任心：行动积极，对工作任务高度负责； (6) 追求卓越：具备强烈的职业追求，自我设定高标准，愿为更好成果投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战和挫折仍能保持情绪平稳； 2. 具备市场销售从业经历者优先录用； 3. 需自行配备交通工具； 任职条件： 1. 维护专业职场形象（穿着统一工服、仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2. 依照公司业务流程及政策，对责任区域内的客户/门店实施计划拜访，建立并巩固长期合作关系； 3. 及时挖掘潜在客户，扩大客户网络覆盖范围； 4. 根据公司“成功图像指引”落实客户门店的市场执行动作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动开展等； 5. 提升公司产品在门店内的展示空间与销售触点，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责所辖客户的产品库存管理，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、按时反馈；同步收集竞品动态及客户需求并及时上报； 8. 管理区域内信用客户的账款事宜（含信用额度建议、账期设定、回款追踪、超期或超额情况跟进处理）； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程执行； 10. 执行产品清洁、货龄控制及相关上级交办的其他任务； 您将收获： 工作环境：温暖、人性化、富有组织关怀； 薪资福利：行业领先且具吸引力，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（涵盖家属），保障全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖励、年度调薪机制、长期服务激励； 提供多项补贴（交通、通讯、差旅、餐补、高温津贴）； 配发工作制服及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定假期； 享节日慰问、生日礼遇、年度团建旅游及公司各类文化活动参与机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导支持，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，拥有广阔晋升空间（可至总经理及以上级别）

找工作的看过来[好的] 1、通过短视频引流与客户联系，成交业务 2、耐心专业解答客户疑问 3、积极主动参加公司不定时培训和学习，学习内容包括基础知识和销售技能等职位 要求: 1、男女不限，对销售岗位热爱，想通过自己努力改变生活状态，提高生活品质 2、有自己的销售思维 3、勤奋、正直、真诚、友爱、情商高，喜速上手工作时间:9:00-18:00 薪资待遇:无责底薪+高提成(8%-30%)阶梯奖 综合薪资15000起 业务模式简单，上手快，出单快，节假日单休 联系电话

岗位职责： 1、负责日常销售工作，深入挖掘客户潜在需求，提供专业化的咨询与服务支持 2、持续维护并拓展客户关系，积极开发新客户资源，跟进服务老客户，构建长期稳定的客户合作纽带 3、按时达成销售任务指标，推动业绩持续稳步提升 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2、能迅速应对市场动态变化，持续调整和优化销售方法与策略 3、热爱销售岗位，具有较强的责任心和抗压适应能力 上班时间: 8：30-12：00； 13:30-18:00 福利待遇: 1、通讯补贴、绩效奖金、五险一金、带薪培训、带薪休假、国家法定节假日、婚假、产假等 2、公司配备冰箱、微波炉、饮水机、咖啡机（免费不限量供应） 3、薪酬福利完善，提供专业技能培训、晋升培养机制及清晰的职业发展路径 工作地点:洛阳伊滨区科技大厦B座11楼1109 团队成员均为90后青年，工作环境轻松融洽，我们诚邀您的加入！！！！

司HR直招，非第三方!!! 无责底薪4000+绩效奖（3000-20000）提成+奖金+红包（500-1000）+大型年会很高级的 【工作内容】 1.受理主动在线上申请贷款业务的客户。（公司提供资源） 2.核实客户的信息以及资质，根据客户自身条件情况，制定方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 【公司薪资福利】 底薪4000+提成+高额奖金 打酱油：10000+ 努力点：30000+ Top1:100000+ 对比其他公司的优势： 1，资源好，每个工作人员都开单。 2，你NB，你应该跟着我，会加速你的成功，让你多赚钱。 3，这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人) 日常福利: 每周有下午茶，每月初团建聚餐。 每日有2h睡眠时间(中午12-2点休息)20号发薪/绝无拖欠5A级写字楼 生日祝福蛋糕+200-500红包 自我介绍:我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限!一定私聊我!欢迎投递咨询，我会第一时间回复信息哦

岗位职责： 1、参加公司组织的培训，系统掌握专利、商标、版权等相关专业知识； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决客户疑问，推动合作达成； 3、按照部门设定的任务要求，完成各项工作指标和目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格积极向上，踏实肯干； 3、富有工作热情、进取心强，具备较强的执行力和抗压能力； 4、******，条件优秀者可适当放宽学历和年龄限制。 福利待遇： 1.底薪+高提成+奖金（综合8K）！！ 2.公司提供培训团建+五险一金+双休不加班+节假日正常休+节假日福利+完善的晋升机制

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍3-4人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

招业务经理 年龄：45岁以下 工资：4000-6000 主要负责河南大张系统的维护，人员管理等，有销售经验的优先考虑

岗位职责: TO B 销售公司全系产品。深入挖掘客户潜在需求，提供专业解决方案，维护并发展长期稳定的合作关系。无需线下陌生拜访，全程通过线上方式开展工作。 任职要求: 行业经验：大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递。 工作经验：不限。 个人品质：具备积极主动的工作态度，较强的学习能力与成长意愿；拥有良好的沟通表达及人际互动能力。 工作区域：集团分公司所在地（洛阳） 工作时间：上午9:00～12:00 下午13:30～18:00 福利待遇：享受法定节假日带薪休假，周末双休制度。公司定期举办团建活动，发放节日福利。 职业发展：公司提供具有竞争力的薪酬体系，健全的培训机制，表现优异者可逐步晋升为团队组长、区域经理、销售总监等管理岗位。 薪资随业绩提升而增长，能力越强，发展空间越大！ 诚邀有才能、有志向的优秀人才加入我们的团队。

岗位职责：推广教育类课程产品 薪资待遇：底薪6000元+提成+分红+多项奖金高额提成，收入上不封顶 工作内容轻松易掌握，欢迎无经验者加入，入职即享带薪培训，提供免费高端课程学习机会，由销售骨干亲自指导，团队合作氛围积极融洽 任职要求：年龄20-45岁，具备较强执行力，拥有基本沟通与社交能力，热爱销售行业，渴望获得高回报收入 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00弹性安排月休四天可灵活调休 晋升机制：设有管理方向与讲师方向双通道晋升路径机制公开透明晋升速度快