1、负责区域内各门店的日常运营与经营管理。 2、推进区域内各门店的人才梯队搭建与培养。 3、策划并落地执行各门店的营销活动方案。 4、统筹管理区域内各门店的销售业务发展。 5、组织实施各门店的薪酬体系及绩效考核管理。 6、监控各门店的投入产出比，提升经营效益。 7、协调各门店与工商、税务等相关部门的对接工作。 加分项 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·批发/零售·家用电器

1. 负责产品在指定区域的销售及日常维护，达成公司下达的销售任务目标； 2. 开拓区域市场，开发新客户资源，维系现有客户关系，跟进客户回款进度。 3. 年龄要求25至40岁，可接受出差，具备冶金或机械设备行业销售背景，熟悉产品工艺流程，能识读机械图纸。

岗位职责: 1.负责钢材产品的销售与市场推广工作 2.维护现有客户关系，积极开发新客户资源 3.按时完成销售指标，持续提升业绩水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及商务谈判经验 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场分析判断力 3.具有团队协作精神，能与团队成员高效配合 薪资福利： 1、无责任底薪2000+提成+奖金平均薪资5000-10000 2、每月公休4天 3、上班时间早上8:30-12:0013:30-17:30

布局医疗健康服务类别，需要一批有想改变现状，有挣钱想法的优秀说人士加入

公司是制定景区、地产、商业、等场所标牌的，销售需要通过电话、陌拜、协会、招标网等线上线下结合方式找到客户并促使下单，薪酬是底薪加提成 大专以上学历（能接受出差) 试用薪资：3600元/月 工作地址:临漳县邺都工业园区

岗位经验：3年以上肉鸭或肉鸡冻品销售经验。 岗位职责：1.根据公司整体销售战略和市场情况，制定所在大区的肉鸭冻品销售目标和计划，确保销售目标的顺利完成。同时，定期对销售数据进行分析和评估，及时调整销售策略，以适应市场变化。 2.市场开拓与维护：深入了解所在大区的肉鸭冻品市场，分析市场需求、竞争态势和潜在机会，开拓新的销售渠道和客户资源，提高产品市场覆盖率。维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 4.产品推广与营销：配合公司的市场营销策略，在大区范围内组织开展肉鸭冻品的推广活动。制定并执行适合本区域的营销方案，如参加行业展会、举办产品推介会、开展促销活动等，提高产品知名度和美誉度。收集市场信息和客户反馈，为公司产品研发和改进提供建议。 5.跨部门协调：与公司内部的生产、仓储等部门保持密切沟通与协作，确保肉鸭冻品的供应稳定和及时交付。根据市场需求和销售情况，合理安排产品库存，避免缺货或积压现象的发生。协调解决供应链过程中出现的问题，保障销售工作的顺利进行。 6.价格管理：关注市场价格动态，结合公司成本和竞争情况，制定合理的肉鸭冻品价格策略。在确保公司利润的前提下，灵活调整价格，以提高产品的市场竞争力。同时，监督和管理区域内的价格执行情况，防止出现价格混乱等问题。 7.数据分析与报告：定期收集、整理和分析大区肉鸭冻品销售数据及市场信息，撰写销售报告，向上级领导汇报销售进展、市场动态、竞争对手情况等，为公司决策提供数据支持和参考依据。 8.风险管理：识别和评估市场风险、客户风险等，制定相应的风险防范措施。对于可能影响销售的因素，如市场波动、政策变化等，及时做出反应，降低风险对销售业务的影响。

基本要求： 1、大专及以上学历。 2、年龄 *****。 3、持有C类驾驶证，驾驶技术熟练，具备个人自有车辆。 4、每月需外出驻点销售10至15天。 5、工作态度积极，责任心强，具备敬业精神与职业担当。 薪资待遇： 起薪3000元，收入上不封顶，缴纳五险，提供车辆补贴、油费补贴、出差补助、业绩提成，享受法定节假日。

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

河北超前物流 诚邀精英 业务经理十名 底薪十提成十计效十年终奖

1、负责KA大客户的开拓及业务推进，搜集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。 2、公司主营弱电领域五大类产品：电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控系统。主要服务对象为政府单位、电力交通、文教卫系统，客户涵盖甲方单位、总包方、集成商及工程承包商。 3、落实公司分销管理政策，提升产品在目标市场的覆盖广度与品牌认可度。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉智能建筑、学校、医院、房地产等场景相关产品的项目运作流程。 2、有安防领域从业背景者优先（如视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA控制系统、周界防范、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或曾销售过交换机、服务器、网络存储类产品的经验亦可。 3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人诚信正直，善于学习。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，缴纳五险一金，提供带薪年假。 2、提供专业培训支持，享有多种奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）及补贴政策（餐补、交通补助等），福利体系完善。

保定光伏弱电，换线，按装，已经开工马上上人找班组联系电话

想找一个护工，照顾孩子爷爷，管吃管住，看看有没有合适的人，，孩子爷爷能自己上厕所，能自己吃饭，平时就看着点，如果有的话，可以当面细谈。

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如果你：热爱美业（医美、私密、植发三家院区）； 如果你：喜欢灵活的工作节奏； 如果你：热衷销售事业，善于沟通，乐于交流，精通谈吐； 如果你：追求年入百万，专注目标并持之以恒； 如果你：具备良好的团队协作精神，同时拥有强烈的责任心与服务意识； 如果你：正在寻找一份可长期稳定发展的职业机会； 欢迎加入我们！！！ 我们是北京市海淀区卫健委认证的规模领先的医美医院，位于海淀区人济山庄皇家园林之福地，集团旗下设有三家独立专科医院，占据三栋超3万平的独立美学空间，分别为北京歆悦医美医院、北京歆微密私密医院、北京悦星颜植发医院。 无论你是否有经验，只要具备强烈的创收意愿，这个平台都将助力你实现梦想，月薪几万由你掌控。 确实难寻比这更具潜力的行业，你可以不了解，但我必须告知。 作息时间：早10晚6，每周日休息一天 薪资待遇：底薪+提成 工作内容：负责渠道合作洽谈（配备专人全程指导） 任职资格： 1、心态积极向上：前期专注学习专业知识，逐步积累门店及客户资源，新员工将由导师亲自带教； 2、热爱渠道销售领域：有美业背景、自有实体店（如美甲、美睫、半永久、美体、美发、美容、养生馆、瑜伽馆等），或曾在销售岗位取得优异成绩者优先考虑； 3、对收入有强烈渴望：工作主动热情，充满正能量，抗压耐挫是基本素养，拒绝脆弱心态，能承受高强度工作，这不是一份轻松拿底薪的文职类岗位，混日子者勿扰； 4、年龄：22-45岁，性别不限； 5、学历：不限，销售岗位以个人能力为核心，我们看重的是品德和赚钱动力； 6、期望依托大平台发展：渴望自我证明，希望通过实力获取高薪，希望短期内成长为管理者，我们提供平台、空间与高薪，静待你来挑战，同时也欢迎应届生加入； 7、个人形象：气质佳、形象好，自身体验过医美项目者更优，若未尝试但满足前六项条件亦可接受 福利待遇：带薪培训、每月员工表彰及团建活动、生日会、优秀员工奖励、免费体验医美项目名额 晋升机制： 能力突出者最快次月即可晋升，路径为：科长→主管→经理→总监 本次总院面向社会招募优秀人才作为储备主管重点培养，接受零基础新人，入职后由商学院系统化集中培养三个月，实行一对一师徒制，全力助你成长为行业销售精英与管理人才，错过将再难遇此良机！ 不怕你做不到，就怕你不敢想，有信心，下一个销售冠军就是你！未来的总监就是你！ 我们身处时代风口行业，属于公司的销冠团队，团队年度目标2亿元，诚邀你的加入！！！

1、依据顾客肤质状况与个性化需求，提供医美项目推荐服务 2、为顾客提供专业医美咨询服务，解答相关疑问 3、持续跟进顾客治疗效果，落实术后关怀与回访机制 4、积极参与医美项目的宣传推广及营销活动执行 5、具备优秀的沟通表达能力，善于建立客户信任 6、工作时间灵活，收入可观，积极进取，渴望成长，追求高薪与自我实现 7、享有员工股权激励、整形专项基金、旅游奖励、团队建设经费等福利 公司简介： 北京歆悦医疗美容医院坐落于海淀区人济山庄南区，地处“昔日皇家园林”风水宝地，东邻紫竹院公园，北接南长河景观带，西近西三环交通枢纽，医疗建筑面积逾12000平方米，是北京市认证的二级专科医疗美容机构。由米娅国际倾力打造，集先进设备、专业技术团队、完善管理体系与高标准运营于一体，致力于成为旗舰级医美服务标杆。 公司优势： 提供多次晋升机会，行业资深导师带队指导，定期组织专业培训，享受带薪病假、带薪年假，缴纳全额社保及五险一金，设有项目奖金、绩效奖金与全额公积金。新院启航，机遇广阔，发展空间充足，立足北京，布局全国，全力塑造中国顶级医美品牌。作为集团旗下第十三家连锁机构，北京歆悦医疗美容医院于2020年初正式开业，资质完备，规模居海淀区渠道类整形医院首位。2024年初相继启动歆微密私密医疗项目与慕叶轻医美品牌，2024年12月再推出悦星颜高端医美机构，专注毛发养护、植发健发及高端VIP客户服务。 欢迎心怀梦想、志在冲击百万年薪的优秀人才加入

招聘启事 公司简介 北京中润长江食品有限公司，全国知名肉类企业，成立于2010年9月，位于北京市昌平区，是一家集冷鲜肉屠宰加工生产、仓储运输、销售于一体的大型食品公司 招聘岗位： 业务副经理1名 业务主管2名 要求会猪肉分割，家禽分割，门店生鲜营运知识技能。 主要工作内容： 1. 负责新店开业前的筹备事务，包括开业期间门店的日常运营及促销人员的招聘与管理。 2. 新店运营后，承担本区域门店的统筹管理，落实营销方案，汇总门店订单，协调处理各类门店事务。 3. 出差任务需要时，协助团队完成外派工作，职责范围与前述两项内容基本一致。

中国人寿成立于1949年，副部级（），财政部控股，世界500强，寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。 岗位内容： 1.负责协助部门经理组建和管理团队。 2.负责新人招募和培训。 3.负责协助下属为公司老客户提供保单查询，整理及咨询服务。 3. 负责安排老客户关系维护，提升客户服务满意度。 4.负责安排收集和整理客户个人爱好和兴趣信息，通过电话，微信等方式邀请客户参加公司客户服务活动。 5.负责指导下属为老客户家庭风险和家庭财务管理提供合理化保障和投资理财建议。 6.负责组织团队向客户分享宣传国家，公司最新金融政策和金融保险产品，为客户提供最优家庭保障方案。 任职要求： 1. 具有良好的沟通表达和团队影响力，具有较强的目标管理能力。 2.具备良好的客户关系维护和服务能力、具备一定的团队培训技能。 3. 具有良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 4.具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 5.具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 【福利保障】 1、保障工资+佣金（10%-30%，上不封顶）+展业津贴+创业津贴+方案奖励等。25岁-45岁大专以上新菁英人才，每年最高额外奖励4万，具体情况面谈! 2、与国家社保实行双轨保障，国寿独有：五险一金：医疗百万身价保障+养老金账户，最高缴费比例12%（部门伙伴养老金最高已达90万+，）; 3、完善的培训体系，具备专业金融保险知识同时，提升个人格局;公司具备多项荣誉体系，让你在取得进步和成绩的时候，给予各项荣誉，是个人今后成长经历的光辉见证； 4、公开透明晋升机制，晋升路径：业务员-业务主任-组经理-资深组经理-高级组经理-区域总监，一年四次晋升机会; 5、不定期国内外旅游，聚餐，奖品团建活动； 6、工作时间弹性，早9晚5，每天只打一次考勤卡，周六周末双休+国家法定假日。

职责描述： 1、依据增值业务部设定的销售目标，对所负责区域的年度销售任务进行细化分解，并按月度推进落实，确保业绩达成； 2、搭建并管理所辖区域销售团队，主导新推产品项目的业务指导与培训工作，统筹车位盘点、商务洽谈及销售推进事宜； 3、协调处理项目租售服务过程中出现的问题，及时梳理反馈至上级领导，提出优化建议并推动落地执行； 4、开展所辖区域内二手房/车位市场及项目基础信息调研，结合市场动态灵活调整业务推进策略； 5、定期组织销售技能、业务流程及相关制度的培训，推动全员参与营销工作； 6、健全所辖区域的数据管理系统与客户档案体系，借助租售平台工具，对内优化操作流程，对外提升客户服务效率，助力成交转化； 7、根据市场发展趋势，持续完善租售业务标准化操作指引文件； 8、完成上级交办的与本岗位职责相关的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历 2、熟悉租售业务运作机制，具备商业思维和经营意识，洞察力强，擅长投入产出比分析 3、具有5年以上城市租售经理岗位经验，曾独立管理跨城市、跨区域6家以上门店，具备团队激励与管理能力 4、拥有较强的市场分析、营销策划及推广能力，思维创新活跃，了解中介行业及物业管理相关法律法规，掌握物业经营管理理论知识 5、持有房地产经纪人资格证书者优先考虑 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、包住、定期体检、带薪年假、周末双休

广平县蓝鸿网络科技急招！小红书本地生活业务寻合伙人 推广合伙人（10名）：18-40岁男女不限，肯学肯干、服从安排就能来！薪资=固定工资+高提成+业绩奖励，月入保底4000+，多劳多得不封顶！ 各区县创业合伙人：抢占本地生活风口，依托小红书流量做业务，低门槛切入，手把手带教，诚邀想创业的你！ （名额有限，先到先聊！）

招聘：招聘业务员/销售/电话销售/文员(邯郸-馆陶县)￥2千—3.5千 1.电脑办公软件简单操作，接受打电话 2.年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标淮 3.有无相关经验均可，可接受应届生 4.无加班；法定节假日带薪公休 薪资待遇：无责底薪加提成 工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30周日休，法定节假日休息

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 4.解答客户常见咨询，处理初步异议，对高意向客户进行有效跟进与转介 5.参与日常销售培训与例会，学习行业知识及沟通技巧，提升专业服务能力 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展，经验不限 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

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属于法律咨询类岗位，无需具备法律基础，入职后提供系统培训，零门槛上手 岗位为微销+电销模式，非高强度外呼，公司精准分配客户资源 客户成交周期短，多为当日或次日成交，成单率高 薪资范围：平均8000元以上，能力突出者可月入过万，单休，享受法定节假日，保险按个人意愿缴纳 不加班 不加班 不加班！！！

岗位职责： 1、规划并落地销售战略，确保团队顺利完成公司下达的业绩指标； 2、带领销售队伍，完善组织架构，持续提升团队综合战斗力； 3、开发并维护核心客户资源，构建长期稳固的合作关系； 4、研判市场动态，为产品市场定位及销售方案提供有力支持； 5、把控销售全过程，保障各项销售工作高效推进且符合规范。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带领10人以上团队的实际经验； 2、在相关领域（如IT、通信、互联网等）具备敏锐的市场判断力和客户积累； 3、具备卓越的领导力与团队搭建能力，善于挖掘成员潜能； 4、具备高超的谈判水平和客户运营能力，可应对复杂商务场景； 5、具备战略视野，能制定并落实科学有效的销售策略，助力业务持续扩张。

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1.公司给数据，不用自己找客户2.跟进每一个客户做好备注3.对意向客户回访到位