职位描述： 1、诚招1人； 2、拜访设计院、建设方、施工单位等，推广我司减震产品； 3、负责销售公司产品，合同签约及售后服务； 职位要求： 1、结构工程、市场营销或相关专业，有建材行业销售实习经验者优先； 2、积极主动、善于沟通、具备较强的表达能力，能适应经常出差； 3、为人踏实，品德良好，综合素质佳，能吃苦耐劳，责任心强，具有团队意识。

租赁管家月薪1万以上，高提成，有资源 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 2、享有公司激励奖金、销售冠军专项奖励 3、节假日发放精美礼品 4、定期组织团队建设及外出旅游活动 6、晋升通道清晰，发展空间明确 【薪资待遇】 1、月收入1万元以上，年综合收入15万起，业务骨干年收入可达30万以上 2、缴纳五险，每月休息四天，享受法定节假日及带薪年休假 3、每月15日按时发放薪资 【岗位要求】 1、不限性别，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房地产相关领域，对销售工作充满热情，具备房屋租赁托管经验或销售背景者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入 3、形象端正，气质良好，普通话流利，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责： 1. 主动开拓市场资源，开发潜在客户，达成既定销售任务； 2. 结合市场变化灵活优化销售方案，精准匹配客户需求； 3. 持续维护客户关系，提升合作粘性与服务质量； 4. 密切关注行业动态，及时收集并传递客户反馈信息； 5. 积极参与业务培训及团队协作活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和商务谈判经验； 2. 能独立规划销售计划，高效管理客户资源； 3. 对市场环境具有较强感知力，适应节奏快的变化； 4. 拥有良好的团队意识，善于与同事协同配合； 5. 学习意愿强烈，抗压能力强，工作积极主动。

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任职要求：年龄需满22周岁及以上，持有有效驾驶证。 业务方向：高端汽车租赁，支持以租代购模式。 岗位职责：出车前负责车辆清洁及车内物品检查，收车前确认车身是否存在新增损伤。 岗位描述：工作无重体力负担，强度较低，但需具备较强责任心；薪资按时发放，不拖欠，当月工资于次月1号准时支付。 岗位福利：奖金机制完善，达成目标即可享受；业绩突出者公司可提供配车支持，住宿安排为单人单间。

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岗位名称：销售主管 工作内容： 1.协助销售部经理，负责本组销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.维护客户资源，促进客户转介绍，提升客户长期合作意愿 3.通过组织会议、培训等形式，推动团队成员能力提升，增强整体业务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，且拥有3年以上团队管理经验 2.具备出色的团队引领能力与商务谈判技巧 3.服务意识强，能够及时响应并妥善处理客户咨询与反馈 4.具备6年以上销售工作经验，有同行业销售背景或新媒体运营经验者优先考虑 5.高中及以上学历，年龄******，性别不限 薪资待遇: 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，薪资面议（含底薪+个人绩效+团队绩效+年终奖励）

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大型地产经纪公司贵康地产，高新招聘房产置业顾问 福利待遇 1、无责任底薪4000元+高比例提成（最高可达60%） 2、新入职员工享有系统化培训支持，涵盖岗前培训、专业课程及营销技巧提升，助力个人持续成长； 3、定期组织团队建设活动及外出旅行； 4、团队氛围年轻活跃，倡导开放、平等、积极的工作环境，尊重个性发展，强调执行效率与结果导向； 5、为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现职级提升） 岗位职责： 1、客户资源来源于线上平台主动咨询，且具备明确购房需求（无需电话推销、无需主动求单、无需应对冷漠客户、无需盲目拓客），有销售经验者皆知无需自拓客源是何等优势 2、提成比例行业领先，最高可获总业绩60%，包含新人在内，团队人均月收入约8K，踏实工作者月入过万，全力以赴者收入上不封顶！ 任职资格： 1、有跨行业销售经验（如金融、保险、理财等领域）者优先考虑； 2、具备良好沟通能力与执行力，敢于设定并挑战高业绩目标； 3、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德素养

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招聘岗位：区域销售业务经理 1、负责所辖区域内产品的市场推广与销售工作； 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专学历。 2. 年龄在27至35岁之间，富有激情，具备进取精神。 3. 持有有效驾照，能接受高频次出差安排（每月省外出差可达20天左右）。 4. 当前广西、海南、山西、陕西区域存在用人需求，具体分配将在入职培训后确定。 待遇与其它说明： 1. 综合收入=基础底薪+销售提成+各项福利 基础底薪：7000-10000元/月（依据学历、经验及面试评估定级，保护期结束后与业绩表现联动） 销售提成：按公司现行提成方案执行，上不封顶。 2. 福利待遇：每月休息4天，缴纳五险一金，配备意外保险，提供工作餐补贴。 工作地点：长沙星沙汇怡产业园 http://www.zonkingroup.com/

工作职责 1. 主导规划信贷销售团队的年度发展战略及季度业绩指标，通过精细化过程管控推动目标有效达成。 2. 统筹管理团队全周期运营，涵盖人员招聘、培训赋能及绩效激励，构建高效能的销售组织架构。 3. 深入研究信贷市场趋势与竞争对手策略，制定切实可行的业务改进措施，增强团队市场应变能力。 4. 联动风控、运营等职能部门，优化客户获取与转化路径，完善客户关系维护体系。 任职要求 1. 具备5年以上销售实战经历，其中至少3年销售团队管理经验，有信贷行业从业背景者优先考虑。 2. 熟悉团队激励机制与目标分解逻辑，擅长运用数据化手段提升团队整体产出效率。 3. 具有良好的跨部门协作能力，可独立应对复杂业务场景并推进流程持续优化。 4. 掌握销售全流程运作模式，对绩效评估体系与目标实现路径有系统理解。 补充说明 1. 薪酬结构：底薪4-6k + 个人业绩提成 + 团队管理提成 2. 工作时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假

岗位职责： 1. 承接零食渠道销售公司的整体目标，制定年度发展计划，并推进执行以确保目标达成； 2. 负责与赵一鸣、零食很忙等渠道的业务对接及订单处理，统筹系统要货计划、物流进度跟进等工作； 3. 管理市场投入相关费用，确保资源合理分配与使用； 4. base长沙。 任职要求： 1. 年龄35岁及以下，具备大专或以上学历； 2. 拥有1-3年零食类或商超系统对接经验，快消行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的策略规划能力及生意数据分析能力。

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态信息，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、主动对接客户，清晰传达产品优势，促成合作协议签订并实现业务合作 3、专注于前期市场开拓与客户开发，无需承担后续客户维护及售后服务工作 渠道所得收益持续累计，业绩不设清零机制 任职要求： 1、不限学历与经验背景，年龄范围21-36岁 2、具备良好的语言表达能力及顺畅的沟通技巧 3、对销售工作有热情和积极性 4、能适应高频次出差安排，需自行配备交通工具 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+多重奖金（上不封顶）+社保+带薪专业培训 提成比例1%-3%（部分项目享有更高定制化提点），奖金涵盖开户奖励、PK激励、业绩达成奖、电车补贴等 出差期间产生的交通、食宿等外勤费用，公司按实际发生金额当日报销

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态信息，挖掘销售机会与潜在客户资源 2、主动与客户接洽，清晰讲解产品内容，促成合作协议签订并建立合作 3、专注于前期市场开拓与客户开发，无需参与后续客户维护及售后服务 业绩持续累计，渠道收益长期有效 任职要求： 1、不限学历与经验，年龄范围21-36岁 2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧 3、对销售工作有热情，积极主动 4、能接受高频次出差安排，需自行配备交通工具 薪资待遇：无责任底薪5000元＋提成（1-3%，部分高激励项目提点更高）＋多重奖金（开户奖励、PK竞赛奖、业绩达成奖、电车补贴等）＋社保＋带薪岗前培训 出差期间产生的交通、食宿等外勤费用，公司按实际发生金额当日报销

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