开拓客户资源，对接客户需求，促成合作签约

薪资待遇： 1、工作时间：周一至周五 8:30-12:00 13:30-18:00 双休+法定节假日 严格保障 2、薪酬结构：无责任底薪（5000-13000）+ 团队奖励 + 个人业绩提成 + 工龄补贴 + 五险 3、公司提供系统化职业发展支持，涵盖入职培训、业务能力提升、持续跟进辅导及管理能力培养，全程助力员工明确发展方向，成长不迷茫 岗位职责： 1、普通话标准，具备良好的表达与沟通能力，有担当意识及团队合作精神； 2、依托公司分配的客户资源，深入分析客户需求，推动建立稳定合作关系，工作地点固定，成交便捷； 3、积极拓展新客户群体，同时做好老客户关系维护，确保合作持续稳固； 4、具有销售团队管理实践经验，能有效组织与带动团队达成目标

中国人寿世界500强央企公司现在招募 招募要求: 1、岗位： 人事助理售后服务专员 销售经理 2、年龄：21周岁至45周岁 3、学历：高中及以上文化程度，特别优秀可放开 4、有销售，经营管理.人事经历经验，有学习力，具有良好的个人修养及责任意识优先！ 5、工作时间： 周六日双休，法定节假日休息，周一到周五上午3小时坐班制。 工资： 大专以上：3000+绩效提成 工作单位:中国人寿清苑支公司香都国际商务会议中心10楼

1、负责销售团队的日常运营及管理工作，定期向上级汇报工作进展与执行情况。 2、拟定工作计划框架并推动实施，确保年度经营与管理目标顺利达成。 3、制定客户资源管控方案，及时传达并精准执行销售相关政策。 4、根据公司任务安排，协同开展项目前期的考察与调研工作。 5、统筹团队成员外出拓展客户的工作安排，推进项目组成员日度量化指标落地。 6、主动引进优质人才，强化人才梯队建设，落实后备人员的储备与培养，保障团队持续搭建。 7、洞察市场动态，把握市场与商业规律，结合项目销售实际，开展策略思考、规划与执行，提升销售业绩

中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

岗位职责: 1. 负责二手车业务团队的日常运营与组织协调 2. 策划并落实团队销售方案，推动业绩持续增长 3. 跟踪团队成员工作进展，保障各项任务目标顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办的任务 2. 具有较强的协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作方式方法

公司主营猪肉类产品，业务开拓涿州及房山市场，食堂，饭店，早点，有销售经验的优先，踏实肯干，服从公司安排

不加班！！带薪法休！！年终分红！！双休！！ 【岗位职责】 1、负责专利相关事务的对接，解答客户专利疑问，提供专业咨询支持； 2、整理申报材料，跟进客户专利审核流程，及时沟通反馈进度情况。 【职位优势】企业平台稳定，发展空间明确，缴纳五险，享受各类带薪假期，周末双休，年终奖金，办公环境舒适，适宜长期深耕发展~ 【薪资待遇】无责任底薪3000元+高额提成，综合月收入8000元以上，每月15号准时发放薪资。 【招聘要求】大专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽学历条件），年龄21-40岁，工作认真踏实，普通话流利，掌握基础电脑操作技能，欢迎无经验者加入。 【上班时间】8:15-12:15，13:30-17:30，法定节假日依法带薪休假。

学历不限！！基础薪资6K！！缴纳五险一金！！每天提供意向客户，无需外出推广，无需电话骚扰！！ 1、薪酬待遇：无责底薪6000元＋提成＋五险一金，综合月收入9000-15000元，上不封顶～ 2、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，绝不强制加班，法定节假日照常休假 3、培训机制：2天集中培训＋专人一对一指导（公司成立10年，拥有成熟完善的培训体系） 4、员工福利：五险一金，每日下午茶供应 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识 2、对销售岗位充满热情，具备较强的抗压能力和坚持力 3、服务意识强，诚实守信，认真对待每一位客户 我们的愿景是：助力员工三年内实现购车购房目标！！

岗位职责： 1.开拓水处理设备及农田灌溉类产品的区域市场渠道，制定相应的销售方案； 2.带领区域销售团队，提升成员的业务能力与整体业绩水平； 3.策划并落实区域内的销售推广活动，增强品牌影响力； 4.定期与客户保持联系，建立并维护长期稳定的客户关系； 5.跟踪分析销售数据，根据市场动态及时优化销售策略。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和商业判断能力； 2.拥有良好的团队管理经验及出色的沟通协调能力； 3.能够独立完成销售活动的规划与实施； 4.工作责任心强，具备抗压能力； 5.有相关领域从业经历者优先考虑。

明天大蓬里铺压力砖有去的吗，一天二百六，马庄镇附近的

明天找一个装车成手，二把刀勿扰

河北雄安新区，找升降机司机，工资4500，有加班费，联系电话

李玲冲压工厂扩大规模 现招聘以下岗位 1：电焊工数名-计件工资 提货送货工数名 3：打杂工数名 直播卖货数名 5：专业记账会计一名 6：冲床工两名 以上岗位年后初十上班，有意者可电话咨询

招聘：米兰雅居小区招聘保安员数名，，身体健康 薪资：面议 米兰雅居小区招聘保安员数名，，身体健康，无不良嗜好，年龄45岁至55岁之间，工资3800-4000+餐补180，每月有两天带薪休假，半个月倒一次班，节假日增加假期，公司提供宿舍。联系电话

一、岗位职责 1.负责指定区域内家庭宽带业务的市场推广与销售，完成公司下达的业务指标，包括宽带套餐办理、续费及增值服务（如IPTV、智家产品等）等移动业务的推广。2.开发和维护区域内客户资源，通过上门拜访、社区活动、渠道合作等方式，挖掘潜在客户需求，建立稳定的客户关系。3.及时响应客户咨询与投诉，协调后端技术团队解决宽带安装、故障维修等问题，提升客户满意度和忠诚度。4.收集市场动态及竞争对手信息，定期反馈业务数据和市场分析报告，为公司业务策略调整提供参考。5.配合公司开展营销活动，执行推广方案，确保活动在负责区域内有效落地。

岗位职责： （工作内容） 1. 向食品品牌企业、饮品品牌企业推广行业培训课程 2. 组织食品品牌企业、饮料品牌企业的行业活动； 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2. 至少2年以上食品饮料行业或行业相关媒体工作经验； 3. 拥有成熟的食品饮料产业链企业家人脉资源（生产企业、设备商、原料供应商等）； 4. 出色的商务洽谈能力与文案策划能力兼备； 5. 性格外向，善于资源整合与跨界合作； 6. 能适应出差和行业活动高频节奏。 销售提成方式：面谈

岗位职责： 1.负责血透新患者开发，并维护现有患者关系，完成日常销售目标。 2. 深入了解血透服务特点，结合患者需求提供专业治疗解决方案 3. 参与市场调研，及时反馈信息与患者建议 4.协同医护及行政团队推进医疗机构日常工作，提升客户满意度。 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合团队优化销售策略。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限。 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，能适应灵活的工作节奏与外出陌生拜访。 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，具备团队协作意识和服务导向思维

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话、微信及面对面沟通等方式完成签单任务。 2、运用自身专业知识，为客户提供企业服务相关领域的咨询服务。 任职要求： 1、具备诚实守信的品格，工作踏实认真，责任心强，执行力高。公司高度重视员工的诚信与责任感，专业技能将由公司提供系统培训。 2、思维条理清晰，拥有良好的语言表达能力和人际协调能力。 3、具备较强的团队协作意识。 福利待遇： 1、工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，实行八小时工作制 2、薪资结构为底薪+提成+奖金，享受法定节假日、五险、不强制加班、节日福利及员工旅游活动

薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地点位于河北省保定及周边区域，要求具备商用车队资源（含重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，协调内外部资源高效运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类运营信息；承接分公司下达的业绩目标，细化执行计划并落实有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与推广工作；优化分公司管理机制，确保合规运营、规范操作。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作规划与实施，保障经营合规性，提升整体运营效率与盈利能力。 5、持续跟踪分析商用车市场的动态趋势，及时调整经营策略，积极参与市场竞争；维护企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；定期向上级反馈经营数据、市场情况、公司运行状态及发展建议，并协助政策落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备行业从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟知商用车相关业务流程，有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、至少拥有3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力，且掌握物流、车队相关人脉与资源； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红

无责3.5-4k销售 工作内容：客户主动，线上沟通，承接案情，不需要打电话找客户。 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：30 轻松好上手 联系电话(同号):

1、负责区域内仪器仪表、自动化产品的销售及日常运营管理 2、承担区域产品的宣传与推广工作 3、制定客户定期联络计划，及时了解客户需求动态，主动挖掘潜在销售机会 4、开展市场拓展工作，扩大销售渠道，持续维护客户关系 5、按期达成既定销售目标 任职要求： 1、具备一定销售经验，熟悉业务操作流程，能独立开展工作，可接受出差，责任心强 2、拥有良好的沟通技巧和语言表达能力，具备较强的自我管理能力和市场开拓能力；态度积极，工作主动，富有团队协作精神 3、电气、电力自动化、化工、机械等相关专业背景者优先 4、具备国网、电力、煤矿、铁路等行业资源或渠道者优先 5、需具备两年以上相关领域工作经验 6、具备基础市场分析与判断能力，服务意识良好 薪资：面议

招电话销售

无试用期，入职即转正 提供带薪岗前培训，公司精准分配客户资源，成单率高 主要推广猿辅导针对小学、初中、高中阶段的九元体验课程 团队成员日均出单10单起，表现优秀者可达20单以上 工作时间：8:20-13:00，14:00-17:30 每周日固定休息，享受法定节假日休假安排 无责任底薪，不设业绩考核指标，无通话数量及时长硬性要求 薪资结构：无责底薪3600元+提成+绩效+新人奖励500元+奖金，综合收入6000元以上 公司发展迅速，晋升通道完善，业绩突出者可快速晋升为团队负责人

兼职全职都可以，欢迎勇于挑战自己的人，一起拼搏！

我们公司是做产品供应 二手奢侈品手机包包各种名表 需要上架产品排列之类 不需要你缴纳任何费用 多劳多得 有底薪 加提成 只要懂得智能手机操作就行

不是知产不是知产不是知产！！！ 月综合到手薪资10000+，业绩突出上不封顶！ 1、薪资构成：底薪（3500-5500）+提成（8%-20%）+奖金+工龄奖+五险，月入八千至过万属常态！ 2、工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，固定双休，法定节假日正常休息，年假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、病假、丧假、五险等福利齐全，公司运营稳健。 岗位说明： 1、入职前提供免费带薪培训； 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、公司统一提供精准客户资源，无需外出拓展，成交率高，转化顺畅； 本公司为制造业企业提供高效对接的互联网服务平台，客户群体明确，采购需求旺盛； 团队氛围轻松、年轻化，协作积极； 无经验要求，全程带薪培训，易上手，开单快！

1、在市场总监与销售经理的指导下，全面统筹案场日常运营事务，按期向上级汇报工作进展与执行成效。 2、参与制定自有项目案场的经营目标，协同拟定各阶段营销策略与市场推进方案，并组织实施，确保各节点经营管理指标达成。 3、提升案场客户转化效率，协助团队完成大客户及高端客户的接待工作；指导员工拓展独立经纪人资源，并持续维护与培育，增强项目来访客户数量。 4、跟进项目案场应收款管理，包括催收、发函等环节，协同集团财务部门推进贷款审核与放款流程，确保年度回款目标实现。 5、组织实施市场调研工作，形成调研分析报告，依据结果进行研判，为销售策略优化提供数据支持。 6、强化案场日常运作管理，落实每日任务量化与日报提交机制，动态优化短期与长期激励政策，结合过程与结果实施综合考核。 7、推动案场人员向“品质生活推销师”角色转型，提升专业素养与知识积累，向客户传递“重新定义品质生活”的理念，构建新型生活场景并促成价值转化。 8、严格遵守财务预算管理要求，控制成本支出，积极协调内外部关系，深化与集团及各子公司协作，保障工作高效运转。 9、加强案场安全运营管控，完善风险预警与应急处置机制，营造稳定有序的管理环境，确保各项业务安全高效运行。 10、按时完成上级交办的各项任务，并及时反馈执行结果。