1、以项目团队协作方式，为企业客户提供全生命周期健康与养老保障服务； 2、洞察客户需求，制定保险及金融解决方案，推动产品配置与客户转化； 3、积极开拓对公市场，维护并发展长期客户关系； 4、使用数字化展业工具，高效完成业务拓展； 5、完成上级交办的其他相关工作 工作时间：8.30-18.00 薪资为底薪加提成加年终奖，综合月薪一万以上，薪资形式为月结 要求有经验、本科学历、年龄在20-35岁、性别不限 其他事项：面试不能穿拖鞋短裤，不接受应届生，需要有一年及以上工作经验 工作地点：丰泽区中骏广场

一、工作职责 统筹销售内勤团队的日常运作，设计并持续优化内部作业流程，确保订单处理、合同归档、客户资料管理等环节高效有序开展。 与销售团队紧密协作，快速响应订单需求，跟进订单执行全过程，协调解决发货安排、物流配送等问题，保障交付及时准确。 负责销售数据的收集、统计与分析，定期输出销售报表，为业务决策提供有力支持；跟踪关键销售指标，及时识别并预警异常波动。 维护客户信息数据库，协助客户关系维护，妥善处理客户咨询与反馈，提升服务体验；联动相关部门，推动解决客户合作中的各类问题。 组织开展内勤团队的业务培训，提升整体专业水平；建立绩效考核机制，推动团队成员高效完成既定目标。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上销售内勤或相关岗位工作经验，其中至少1年团队管理经验。 专业能力：精通销售内勤各环节操作流程，掌握基础数据分析方法，熟练操作Excel及CRM系统等常用办公工具。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、执行力和团队管理能力；工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境，具备较强的服务意识。

【岗位职责】 1.负责推动执行公司/区域的年度销售战略与计划。 2.开拓市场，发展新客户，并维护良好的长期客户关系。 3.收集市场信息，进行竞争分析，为公司决策提供支持。 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 5.建立好一客一档的相关工作。 职位要求： 1．大专及以上学历，市场营销，工商管理专业优先。 2．3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，有食品销售行业经验者优先。 3．具有出色的市场开拓，业务沟通能力和客户关系管理能力优先。 4．强烈的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 5．能适应公司工作安排。 工作时间： 上班时间：8：30下班时间：17：30 薪资福利： 薪资范围：5000以上不封顶。（底薪+绩效提成+奖金）

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的搭建与扩展 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成阶段性反馈与汇报工作 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源，提升执行效率 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具有明确晋升意愿 6、学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳，能在高强度环境下稳定输出成果 【福利待遇】 综合月薪12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会；提供互联网化、阳光、友好的办公环境与氛围，同时具备互联网行业特有的快节奏与挑战性，但只要你足够努力且具备实力，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们拥有成熟透明的晋升发展机制；作为一支专注于互联网新零售的团队，我们以结果为导向，晋升机制公开公平公正，只要你有能力、有产出、有方法论，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道第一名。

1.具备3年以上零售行业从业经历，拥有多年大型门店或区域运营管理经验者优先； 2.熟悉门店日常运营流程，具备较强的团队管理能力、客户服务意识以及应对突发状况的处理能力； 3.精通商品陈列与货品运营管理，同时具备一定的员工培训指导能力； 4.拥有良好的带教实操经验，能够有效辅导团队成员成长。 工作地点： 厦门：区域管理 石狮：区域管理 福州：区域管理

职责描述： 1、根据公司整体销售目标，制定年度销售计划与预算方案，全程监督销售执行过程，确保年度销售任务达成； 2、负责销售团队的组织建设与日常管理，开展人员培训与业务指导工作； 3、牵头部门年度规划的拟定与落地实施，推动销售目标及招商指标顺利完成。 任职要求： 1、具备2年以上涂料建材或相关行业大区销售管理经验，累计3年以上销售管理背景；曾主导客户管理体系搭建，参与过团队管理体系构建，业内评价良好； 2、掌握基础的数据统计分析方法和信息收集能力，熟悉行业动态、产品知识及市场营销策略； 3、能够适应长期出差安排，作风正派，具备较强的抗压能力和奉献精神。 【备注：上班地点为全国各省驻地，有意向者欢迎进一步沟通！】

综合工资：底薪+绩效+提成7000-10000含社保+弹性考勤+浮动工资 营销经理岗位职责： 1. 依据门店整体经营目标进行任务拆解，制定全年各节假日营销方案并落地执行，提升品牌影响力与市场占有率 2. 统筹管理门店点菜团队，组织点菜技巧培训，并参与实际点菜服务工作 3. 编制年度营销规划，将指标分解至个人；维护不同层级客户关系，增强客户黏性，策划每场定制宴会的主题创意及现场布置 4. 开展每日用餐客户的回访工作，收集客户需求与反馈意见；制定激励机制助力全员增收；坚持公平公正原则，保障服务质量与顾客满意 5. 监督营销流程运行情况，持续优化提升工作效率与营销成效 6. 组织开展全年员工服务技能、营销话术、团购销售等专项培训 7. 编写、更新爆款菜品的文化寓意话术，并组织实施培训，涵盖迎宾送客环节的标准化话术训练 8. 推进跨行业合作资源的对接与洽谈 9. 对每日销售数据进行统计分析、复盘总结并落实改进措施 10. 负责后备人才的选拔与培养计划实施 11. 协助店长完成日常运营管理相关事务 综合工资：底薪+绩效+提成5000-7000含社保+弹性考勤+浮动工资 楼层主管岗位职责： 1. 具备大型连锁餐饮企业系统化培训经历及内部晋升通道经验 2. 理解人性管理，擅长现场巡查、指导、培训与带教，熟练掌握餐中八大服务体系操作标准 3. 能科学排班，接受或熟悉4D管理体系，根据班次合理调配人员开展日常服务工作 4. 按照年度培训计划推进各类培训任务，分类记录问题并强化整改培训，提升团队整体水平；善于发现基层潜力员工，发挥引领带动作用 5. 自律性强，具备良好的时间管理与自我管理能力，严格落实日检4D、周检制度并跟进整改执行 任职要求： 1. 年龄在20-45岁之间 2. 高中及以上学历 3. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识 4. 能够快速适应环境变化，妥善应对各类营销与服务场景 5. 拥有持续学习与自我提升的能力，追求卓越营销成果 6. 主动服务意识强，抗压能力突出，擅长沟通协调与人员排班安排

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常运营及业绩指标的完成 2. 策划并执行销售方案，推进各项销售工作的落实 3. 开发并维护客户资源，增强市场占有率与竞争优势 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景 2. 具有较强的商务沟通技巧和客户导向服务意识 3. 能够科学设定销售目标，并带领团队高效实现目标

招聘销售人员，需能适应长期出差，主要负责福建省外的食品工厂业务拓展，每年出差时间约半年（采用间歇性出差模式，如10天出差+10天驻司，或20天出差+20天在岗）。应聘者须满足以下条件： 1. 工作积极主动！ 2. 性格开朗外向！ 3. 作风稳重踏实！ 4. 年龄在30周岁以内 5. 重点招募负责广东、浙江区域长保类产品的销售人才 6. 其余能力均可通过公司系统培训提升 薪酬结构为底薪加业绩提成，多劳多得，提成比例无上限。只要肯努力、业绩突出，年收入十几万至几十万完全可实现！

泉州至石家庄的圆通快递线路招聘一名副驾驶，四天跑一圈，返程时有经停。要求年龄在50岁以下，在泉州上车。

泉州市南安市招自来水管网管道安装，PE热熔接管师傅，会看图纸。

四轮一带招聘杂工数名，工作地点位于光伏基地。有意者可报名。

泉州市惠安县招工地小工/杂工，在安迪苏上班的

招工木工1名，工作地点位于上寮开发区。

岗位职责 1. 负责省酒集团市场渠道拓展、代理招商，开发餐饮、烟酒店、商超、便利店等线下终端客户 ​ 2. 对接门店洽谈供货合作，维护客情、跟进订单与售后，稳定终端复购 ​ 3. 配合品牌落地市场推广，收集终端反馈，协助提升区域销量 合作模式 渠道销售合作模式，非全职劳动合同；收益全部来自终端销售业绩提成，多劳多得，结算高效。 市场存在行业竞争与经营风险，不承诺保底收益、不夸大盈利。 源头厂家·轻资产合作优势 1. 源头厂家直供，集团招商 ​ 2. 无需囤货、不用压资金 ​ 3. 无需租仓库、无需本人打包发货 ​ 4. 依托全国经销商网点，订单就近发货 ​ 5. 订单成交，结算立马到账 仓储、物流、发货全部由区域经销商负责；合伙人只专注开发客户、谈渠道、做市场 任职要求 1. 拥有餐饮、商超、烟酒、快消品渠道资源优先 ​ 2. 擅长线下沟通、谈店、客户关系维护 ​ 3. 认可酒水行业，执行力强，愿意自主开拓市场 适合人群 副业增收、自由创业者、渠道资源变现、本地市场拓展人员

【招聘｜重庆 微信扫码盒销售经理】 岗位：扫码盒项目销售经理（可发展代理、搭建团队） 作业范围：重庆全市，长寿、观音桥、渝北、江北等商户密集区域优先 业务：面向线下实体小店推广微信收款扫码盒，拓展商户、招募下级代理 产品奖励（买断版） 拿货价：78 元/台 铺设奖励：160 元/台，月结（当月交易≥300笔，有效商户去重＞20人） 活跃奖励：连续 4 个月，每月最高 40 元/台，月交易＞300笔可领取 追加奖励：铺设、活跃奖励全部达标，单台额外再加 160 元 我们希望你 1、有地推、POS、聚合支付拓客经验优先； 2、有本地商户资源，沟通稳、执行力强； 3、愿意带队的，可以招代理，叠加团队收益； 4、踏实肯干，能看懂持续奖励的长期收益。 项目优势：收款设备是小店刚需；奖励月结、结算清晰；重庆尤其是长寿一带中小商户量大，市场空间足。 收入无上限，铺设奖 + 持续活跃奖励 + 团队奖励叠加。 想在支付行业稳定增收的伙伴，欢迎对接！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备食品快消品销售管理相关工作经验，经验要求：3~5年 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

一、招募职位招募保险代理人（与公司签订《保险营销员保险代理合同》）工作地点成都本职位面向有保险公司、保险代理公司、银行渠道有从业经历、希望更换平台继续发展的销售骨干和团队主管（可面议）。 二、招募对象在保险公司、保险代理公司或银行具有从业经验者；1 个人业绩稳定，或有保险团队管理经验；2 手里有客户、有方法，但增量遇到瓶颈、晋升遇到天花板；3. 产品线太窄，无法满足客户从保障到养老的需求；4. 平台支持有限，培训、客养、理赔都得自己扛。 三、为什么值得考虑1. 经验不浪费。同业背景不必从零开始。产品逻辑、客户沟通、销售技术都是相通的，缺的只是一个能把这些放大的平台。2. 平台背书。中国人寿是世界500强，品牌背书直接降低客户的信任成本，尤其是大额年金、康养类需求，谈起来省很多力气。3. 产品线齐全。年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等体系完备，客户从保障到养老的整条链路，可以在一家配齐。4. 客户资源有扶持。公司提供沉睡客户、孤单客户资源，配套客养沙龙、客户答谢会等场景，不必完全靠陌生拜访硬跑。5. 晋升双轨。主管、业务精英两条路线可选，晋升不看资历、不看背景；岗前加在岗培训，导师一对一带教。 四、收入与保障按公司现行基本法及方案执行1. 收入构成：基本法收入（新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴，以及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励）＋新单及续保佣金＋方案奖励。同业优秀者，有IDA、MDRT等保险行业荣誉者，或有保险团队管理经验者，待遇进一步面议。2. 收入参考区间：新人层级2025年人均月收入4336--11593元。初阶主管2025年人均年收入30万。中阶主管2025年人均年收入74万。高阶主管2025年人均年收入130万。3.商业保险保障：考核达标代理人可享有疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗、 商业养老保险等保障五、任职要求1. 年龄25—45周岁，大专及以上学历，专业不限；2. 有保险、银行、金融、财富管理等相关从业经历者优先；3. 无不良从业记录，符合行业从业基本规范；4. 认同长期主义，愿意把客户服务做深，而不是只做一锤子买卖。

琳恒为企业管理有限公司 招聘：汽车养护项目业务经理（销售） 男女不限，有无经验均可，有人带 项目稳定，客户复购，有持续管道收益 三个月实习期， 踏实肯干、认真学习，综合收入可观，优秀者月入过万 地址：松北区松浦大道华美太古广场Q19-3号 电话：

期待优秀的你一起共同创业 招聘岗‬位：销售专员 工作内容：客户关系维护、新客‬户拓展 工作地点：安溪金融行政中心，光德龙凤都城 薪资‬待遇：底薪3000-12000元/月+绩效‬提成+培训‬福利+话补+等其他福利 公司介绍： 维护公司分配的客户，保持与现有客户的良好关系，法定假日休息，周末双休，工作自由度高，工作氛围好福利好，各种福利不停。 1。维护客户关系，管理客户档案，提升售后服务满意度。 [岗位要求] 2，年龄22-45周岁，男女不限，暂时没有招实习生以及暑假工，还望谅解，不用担心没经验。

任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成销售任务，具有良好的自我管理能力 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境 1.薪资8k-上不封顶 （无责底薪4500+高提成+奖金） 2.上班时间：9:00-12:0014:00-18:30不加班！不加班！不加班！ 3.固定周六休息+法定节假日+带薪年假 4.无强制业务考核指标！！！ 5.新人2天上手，团队协助快速开单 6.晋升空间大，公平透明的晋升机制 7.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升 8.工作氛围轻松，周下午茶+不定期团建活动+公司旅游 工作职责： 1.负责对意向客户进行回访，客户咨询、登记以及产品介绍 2.客户邀约、跟进维护工作 岗位要求： 1.年龄20-45周岁，可接受无经验小白和应届毕业生 2.国语标准流利、有清晰的逻辑思维能力 3.良好的沟通交流能力，具有一定的应变能力

一周6天！每天负责拜访客户、开发客户！ 有驾驶证优先！

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场 2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力 4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式 5. 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

鲤城建发红盘项目 火热招聘中 【招聘岗位】 电开专员／外拓专员／大客户专员 房产主播／房产视频剪辑师 【应聘要求】 全职／兼职均可，有先关经验者优先录取 无经验者提供专人带培，可接受应届毕业生（可盖实习章） 【咨询热线】 苏经理

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

公司招思想比较现代的兼职，工作内容的话顾客会主动加你，然后你给他介绍，然后邀约到公司购买产品提成是六四开，你四成我六成，一般的话一个顾客大概是消费400左右 ，所以的话有个顾客大概你可以提150~300左右，什么时间段都可以做，只要业余时间，需要点耐心和顾客讲解产品，多劳多得。我在星光耀广场19栋，欢迎你的加入，大量招兼职，全职(因为有更多的你就会有更多的顾客，更多的顾客就会产生更多的钱，所以我需要你，I want to you，)

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续履约协调，确保合作高效推进与风险可控 4. 联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，输出分析报告，为业务决策提供支持 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差与多任务并行 4. 学历不限，具备良好逻辑表达与文档撰写能力 5. 熟悉主流CRM工具，有成功从0到1拓展客户案例者加分

岗位职责 通过电话及线上渠道与客户交流，深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会。 公司提供客户资源，负责开发新客户并维护现有客户关系，持续拓展业务范围，完善客户信息管理，构建长期稳定的沟通桥梁。 根据客户实际情况，提供专业且切实可行的解决方案，协助客户高效处理相关问题。 整理并分析客户资料与市场动态，按时提交工作进展反馈。 福利标配 基本保障：试用期新人可享无责任底薪（无需考核业绩），另有满勤奖励、首单奖金、多项销售激励等。 月休6天（实行大小周制度）。 提成区间为13%-21%，按业绩层级递增。 享受国家法定节假日带薪休假待遇。 设有分红机制，年度节日活动、定期团队建设、员工旅游、海外考察学习、带薪年假、节日礼品、不定期下午茶等福利齐全。 培训体系 1. 入职即安排岗前理论培训+实际试岗环节。 2. 培训结束后由主管或资深员工进行一对一指导带教。 3. 定期开展业务复盘、进阶课程及管理能力提升培训。 销售岗位平均月薪8K-25K 培训阶段传授实用高效的沟通策略与实战技巧 具备完善的晋升通道与发展空间，表现优异者有机会主导新项目运作。 产品为会员制年费模式，客户忠诚度高，复购率超70%，让付出获得双倍回报。 直接对接轻工行业企业负责人，助力快速积累优质人脉资源。 任职要求 年龄20-33岁，性别不限 具备良好的沟通协调能力和问题应对能力 保持积极乐观的心态，有主动学习意愿和踏实成长的态度 每一位努力奋斗的人都将拥有属于自己的发展机遇！

福建泉州招聘 本店招餐车售卖员2名，男女不限，年龄50岁以下，要求必须会开电动三辆车，会懂得包包子（不懂可以教），对客人要积极主动，做事认真，有销售经验者优先。薪资待遇面谈，有意者电话联系张女士 地址:螺城镇君悦华庭君悦包子店