【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，有序推进并高效实现公司的中长期及阶段性目标。 2、根据项目需求，组织对销售团队开展针对性培训与技能提升指导。 3、合理规划销售人员的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户沟通持续有效。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展与团队成员的思想状态，定期组织会议进行交流沟通，提振团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成数据归档。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交公司，确保资料完整真实。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力； 4、具备一定的市场洞察与分析能力，工作主动性强； 责任心强，能适应较高工作压力。

招聘：储备主管 岗位职责:为公司老客户提供售后服务、关系维护及后续业务咨询，并作为公司导师/主管重点培养。 任职要求:年龄：25至50周岁 学历：大专及以上学历，特别优秀者可放宽条件（高中/中专毕业） 岗位福利:1.底薪4000+业绩奖励+津贴奖励2.提供专业培训，晋升空间大，团队氛围好3.提供三项保障（养老、医疗、意外）

1.负责南平全区域格力门店营销活动的整体运作，统筹资源调配，制定零售渠道销售策略；（零售方向） 2.具备家电行业销售实战经验者优先； 3.具备团队管理能力，思维清晰，富有创意且执行高效； 4.我们寻找并肩作战的伙伴，而非被动执行指令的普通职员； 5.薪酬待遇可面议。

【岗位职责】 1、达成公司设定的团队销售任务，按照规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织并实施对销售人员的专业培训。 3、合理安排销售团队的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户转化效率。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展与员工心理状态，定期召开会议促进沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及提成明细，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，提交公司备案，保证资料真实有效。 任职要求： 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围调动能力及协调能力； 3、具备基本的市场分析与判断能力，工作主动性强； 有责任心，能承受较高工作压力。

负责商品房小区推广门窗，门店日常卫生，薪资3000-10000元28天8小时制

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进并实现企业中长期与阶段性目标。 2、根据项目需求，组织并实施对销售团队的专业培训。 3、合理安排销售人员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在意向客户，确保客户沟通持续有效。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展及团队成员的思想状态，定期组织会议进行信息互通与交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成电子化统计。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交公司，确保所提供资料真实无误。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上电话销售或网络销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调沟通能力； 4、具备基本的市场分析与判断能力，工作主动性强； 责任心强，能承受较强的工作压力。

推广新产品，管理市场销售员

职位描述： 1、负责公司各类业务产品（包括但不限于电话卡、手机套餐、流量包、宽带服务、物联网解决方案等）的市场推广与销售工作，达成个人及团队既定业绩目标。 2、通过电话沟通、实地拜访、参与市场推广活动等多种形式，主动拓展客户资源，挖掘潜在需求，推动业务签约落地。 3、与客服、技术、运维等相关职能部门保持高效协同，保障客户业务顺利开通与运行，快速响应并解决客户反馈的问题与诉求。 岗位要求：年龄20～50岁，热爱销售岗位，具备较强的责任意识和沟通表达能力，有市场营销相关经验者优先，曾从事产品销售或在三大运营商担任客户经理职务者可优先考虑。

招聘：美团外卖招聘业务经理 薪资：面议 美团外卖招聘业务经理 薪资待遇：4000-6000 年龄：18-35岁 岗位职责：负责商家的开拓，运营和维护 岗位要求： （1）有销售经验且谈判能力较强者优先 （2）会基础的办公软件的应用 （3）执行力强，需要一定的适应和抗压能力

工作职责: 1、负责品牌客户在抖音等线上获客渠道的运营推广，涵盖品牌线上阵地的流量提升、营销活动策划、页面视觉优化、舆情监控等精细化运营内容； 2、结合餐饮行业动态与平台热点，制定契合商家需求的阶段性营销计划及投放策略，并协同各方推进执行与落地，通过定期复盘推广效果，依据数据表现及时优化调整，持续提升商户获客效能； 3、根据市场趋势与品牌实际经营情况，对线上交易类产品如团购券、代金券、到店支付等功能进行设计与迭代优化； 4、持续维护客户在平台的口碑表现，输出门店舆情分析报告，针对产品与服务中的问题提出改进方案，并推动协同执行落地。 任职资格: 1、具备一定团队管理背景，热衷于销售类工作，对销售运营逻辑有深入理解，有本地生活领域相关经验者优先； 2、拥有较强的市场开拓能力，可独立完成线上线下项目对接，能根据客户反馈灵活调整运营策略，具备跨部门协同推进项目经历者更佳； 3、具备团队组建能力，能够高效完成人员招募与业务培训； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，思维活跃，情绪管理能力强； 5、加分项：学习能力强，有团队管理实操经验，具备餐饮品牌市场营销或相关行业从业背景

家佳源招聘熟食店销售导购 招聘店长、营业员数名 月休2天 工资5000+ 联系人史经理 联系电话

福建省南平市，需要1-30个能人铝膜工，包工，3米1的，12-20号首拼今天能到最好，生活习惯不同，****勿扰！杨工。

药厂小时工，两班倒白班21块每小时，晚班22块每小时，月综合7000-8000.

南平建阳工厂急招工人包住月薪4000-5000元 包住，可当天安排宿舍，独立卫生间和阳台。 【职位要求】：18～50周岁， 有站班也有坐班根据你的工种选择 【工作内容】：组装、包装、机加、油漆、无需经验要求，手把手带。 【薪资福利】：底薪+工龄补贴+高温补贴+加班费+节日福利和免费体检。 【综合月薪】:4000~5000元 【工作时间】：8:00-17：00（不含加班时间），小夜班17：00-1：00，两班倒，每天8小时用工规范，不强迫劳动 【工作地址】：南平市建阳区徐市镇工业园区 1.订单稳定，工时稳定，全年无裁员 2.享受国家节假日，年休假。 3，定期发放劳保福利。

一、工作内容：工作内容就是种植花卉，景观类绿植，摆花 二、上班时间：7：00-11：00，14：00-17：00 三、年龄：63周岁以内 四、工资：3100-3300 五、工作地点：南平市建阳区兴安路 要有种植经验或者以前做过农的优先

岗位职责： 1.负责中国移动区域内的业务管理与运营 2.领导区域团队，确保业务目标的实现 3.与合作伙伴保持良好关系，推动区域内业务发展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应变化，有效管理区域业务 3.积极主动，不断追求个人及团队的进步 工作时间： 8:30-17:30，中午休息，周日单休，法定节假日正常休息，年假十天起

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员完成日常销售任务，定期开展业务培训与经验分享 4.收集市场反馈信息，协同相关部门优化产品和服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，能适应一定强度的外出拜访或电话营销 3.具备较强的抗压能力和目标导向思维，愿意接受挑战性任务 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表及客户档案管理

底薪＋其奖它‬励≈收入过万 手手把‬教一对一带，全支付设备，自研自产自销，长期分润收入。 有法想‬私聊可兼以‬职可以全职

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

职位详情 个人(ToC) 医疗/大健康 对企业/机构(ToB)销售经验 教育金规划 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 理财规划 养老规划 康养 门店/柜台销售 面销/陌拜 企业服务 医疗 金融产品 岗位职责： 1。管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 2。指导销售团队，提升团队成员的专业技能和销售技巧； 3。监控销售目标，确保销售目标的实现； 4。分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 5。组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2。拥有强烈的责任心和积极的工作态度； 3。能够有效管理时间，优先处理重要任务； 4。具备良好的分析和问题解决能力； 5。能够适应快节奏的工作环境，具备良好的客户服务意识。 员工福利 长期服务奖 保障 养老金公积金 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

会电脑基本操作，工作认真

推广新产品，管理市场销售员

1、完成公司每日下达的工作任务，开展本地客户拓展工作，宣传推广公司产品，并配合进行相关资料的整理与收集； 2、按月完成既定KPI指标； 3、负责客户关系维护，提供持续性的后续服务支持； 任职要求：具备金融、房产、汽车销售或快消品等行业销售工作经验者优先考虑。入职即办理五险一金。 薪酬结构：底薪+绩效提成

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进并实现企业阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。 3、合理安排团队成员的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户资源有效转化。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与支持。 6、掌握销售进展与团队成员思想状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成统计工作。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交公司备案，保证资料真实完整。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织力、氛围带动能力及协调能力； 4、具备基础市场分析与判断能力，自律性强，责任心强，能承受一定工作压力。

工作内容： 1、在门店对接公司分配的精准客户资源并进行有效跟进 2、负责到店客户的接待及产品功能讲解 3、主营汽车贴膜类产品销售，包含隐形车衣、隔热窗膜、改色膜等 4、公司配备专人进行带教与业务指导 任职要求： 1、具备3年以上销售岗位工作经验，电销、面销、会销经验均可 2、性格亲和，具备学习意识与沟通思维 3、语言表达清晰，擅长与客户互动交流 4、热爱销售工作，具备积极的工作态度 5、有明确的收入目标和较强的挣钱动力 6、年龄范围为28-40岁 晋升通道： 门店销售—销售主管—店长—合伙人 公司简介： 专注汽车贴膜领域，主营隐形车衣、改色膜、隔热窗膜，集自主研发、生产制造与品牌直营为一体，全国连锁经营模式，现有门店超五百家，管理体系完善，发展空间广阔 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成+月度奖金+年终奖励 缴纳五险，享有节日福利，团队协作氛围融洽

岗位职责: 1.负责客户关系的建立与持续维护，确保合作关系稳定发展； 2.深入挖掘客户实际需求，提供针对性的饲料产品解决方案及专业技术支持； 3.定期开展客户回访，及时收集并反馈市场动态信息； 4.制定有效的销售计划，推动饲料产品的市场推广并完成既定销售指标； 5.高效执行上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与商务谈判水平； 2.具备较强的市场洞察力和决策判断能力； 3.能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理； 4.具有良好的协作意识，能融入团队共同推进目标； 5.具备客户服务导向思维，致力于提升客户满意度； 6.有1年及以上销售团队管理经历者优先。 注：需持有C1驾驶证 工作地点：福建省南平市

销售 年龄上限45岁，学历不限，有销售者优先，需自备电动车或摩托车作为交通工具，工作地点在紫云街道，经验不限。负责店内商品销售及线下地推推广，拓展客户群体，提升产品销量，挖掘客户需求，提供专业的食品推荐与服务 薪资福利:试用期(第一个月起)5000固定薪资+高额销售提成+月度奖金，工作期间包晚餐，月休四天 招工人数:5人 工作地址:延平区解放路68-2

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进公司阶段性及长远发展目标的实施。 2、结合项目需求，组织开展对销售人员的专业培训与能力提升。 3、合理安排销售团队的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员对意向客户的持续跟进，确保客户转化效率。 5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与辅导。 6、掌握销售进展节奏，关注成员思想状态，定期组织团队会议，促进沟通交流，提振团队士气。 7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成电子化归档。 8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，提交公司备案，保证所报资料真实有效。 任职要求： 1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩表现优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织力、氛围调动能力及协调沟通能力； 3、具备基础市场分析与判断能力，自我推动力强，责任心强，能承受较高工作压力！

1、与大型国有企事业单位建立合作，协助制定员工综合家庭保障计划，提供企业年金产品方案、高端医养社区规划咨询及职工家庭理财配置建议等专业服务。 2、协同团队成员共同推进并落实部门分配的各项任务目标。 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识；有2年以上金融或销售领域从业经历者优先考虑。 4、本科及以上学历，*****。

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，按计划高效推进公司阶段性及长期发展目标。 2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。 3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户沟通持续有效。 5、评估销售人员实操能力，并提供必要的指导与支持。 6、掌握销售进展与团队成员思想状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及提成明细，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交公司，保证数据真实完整。 任职要求： 1、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力； 3、具备一定的市场分析与判断能力，自主推动力强； 有责任心，能承受较强工作压力。