1. 全天办公室坐班模式，工作内容简单，氛围轻松，无需外出风吹日晒 2. 接受1对1专业带薪培训，工作环境不压抑，不拘束，年轻化管理 3. 参与不定时的聚餐下午茶和每月团建活动，享受三节福利和年终奖 4. 工作时间朝九晚六点半，每周六固定休息一天，午休两小时，不加班 5. 法定节假日正常放假，参与公司组织的带薪国内游 任职要求： 1. 有无工作经验均可，接受小白 薪资福利： 1. 无责底薪4500+20%提成+每月奖金提成 2. 公司福利包括三节福利、下午茶、团建、年终奖和带薪国内游 3. 不包吃住，工作环境冬暖夏凉

工作职责: 1、负责品牌客户在抖音等线上获客渠道的运营推广，涵盖品牌线上阵地的流量提升、营销活动策划、页面视觉优化、舆情监控等精细化运营内容； 2、结合餐饮行业动态与平台热点，制定契合商家需求的阶段性营销计划及投放策略，并协同各方推进执行与落地，通过定期复盘推广效果，依据数据表现及时优化调整，持续提升商户获客效能； 3、根据市场趋势与品牌实际经营情况，对线上交易类产品如团购券、代金券、到店支付等功能进行设计与迭代优化； 4、持续维护客户在平台的口碑表现，输出门店舆情分析报告，针对产品与服务中的问题提出改进方案，并推动协同执行落地。 任职资格: 1、具备一定团队管理背景，热衷于销售类工作，对销售运营逻辑有深入理解，有本地生活领域相关经验者优先； 2、拥有较强的市场开拓能力，可独立完成线上线下项目对接，能根据客户反馈灵活调整运营策略，具备跨部门协同推进项目经历者更佳； 3、具备团队组建能力，能够高效完成人员招募与业务培训； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，思维活跃，情绪管理能力强； 5、加分项：学习能力强，有团队管理实操经验，具备餐饮品牌市场营销或相关行业从业背景

一、岗位职责 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展策略及年度销售目标计划。 2. 组建契合企业文化和长期发展战略的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合素养与销售实战能力。 3. 开拓本地市场，挖掘潜在客户资源，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户合作，达成互利共赢、可持续发展的目标。 4. 落实公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5. 完成上级交办的其他与销售业务相关的任务。 二、任职要求 1. 年龄25-36岁，大专及以上学历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理经验者优先考虑。 2. 熟悉相关行业商业模式及项目型销售运作流程，具备良好的客户需求洞察与引导能力。 3. 具备较强的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源为项目提供支持。 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道； 2、员工福利：生日礼金、节日福利、零食茶歇、免费Wi-Fi、餐费补贴、带薪年假 3、工作时间: 做六休一，固定周日休息，上班时间：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。

雅文传媒-厦门海西智库，是中国文化出海领域的领军企业，也是国内规模最大的PGC视频内容海外传播平台，专注于中国文化内容的国际推广，是中宣部对外推广局及教育部国际司指定的“看中国-影像计划”项目合作单位之一。 【岗位职责】 1. 开拓新客户资源，主导商务接洽、合同签署及招投标等相关流程，整合内外部资源实现高效协同，推动项目落地并达成既定业绩目标；结合公司战略方向与产品布局，主动挖掘匹配的市场资源，探索潜在合作机会； 2. 负责现有客户的运营与关系维护，系统整理客户业务数据，开展汇总分析，提供精准化服务支持，深化合作关系，确保长期稳定合作，并持续跟踪客户产品动向与需求变化； 3. 统筹项目执行全过程，牵头对接客户需求，组织沟通协调，保障项目顺利推进； 4. 配合管理层进行行业趋势研判，收集并更新市场及客户动态信息，为产品迭代与差异化创新提供有力的数据与情报支持； 5. 积极参与公司组织的各类商业活动、行业展会等对外事务，提升业务曝光与合作转化机会； 【任职要求】 1. 具备5年以上商务相关工作经验（有同行业或相关领域经验者优先），在客户开发、商业资源整合、谈判协商及项目统筹方面具备扎实能力； 2. 拥有出色的沟通表达技巧，善于把握客户核心诉求，能独立完成需求分析与问题解决，具备较强的商务应对能力； 3. 具备良好的团队协作意识与跨部门协调能力（有团队管理实绩者优先），抗压性强，学习敏捷，乐于迎接挑战并追求成果输出； 4. 熟悉海外媒体生态及内容出海产业环境，具有留学经历或可使用英语作为工作语言者优先录用，薪酬待遇优厚；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM工具，有行业资源者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

项目对接，商务谈判，业务跟进

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、现场宣讲、用户引流及转化跟进 2. 开展目标客户调研与竞品信息收集，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略 3. 协同线上线下渠道，落地品牌曝光、活动落地及销售线索获取等阶段性营销目标 4. 维护重点商户、社区、园区等合作资源，建立并拓展本地化推广网络 5. 配合市场部完成新品上市、促销活动等专项地推支持工作，确保执行时效与质量 任职要求： 1. 市场推广/地推相关经验不限，有快消、教育、O2O或本地生活行业地推经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识 3. 熟悉基础办公软件，能独立完成数据记录、反馈与简单复盘 4. 工作地点灵活，适应户外作业与高频走动，具备基础交通安全意识 5. 认同务实高效、结果导向的工作风格，愿意从一线实践中成长

岗位职责： 1.负责防盗门、防火门产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与定制化解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、安装协调及售后反馈 4.参与行业展会、工地拜访等线下推广活动，拓展渠道资源 5.定期汇总销售数据，分析市场动态并向上级提交业务报告 任职要求： 1.对建材、门窗行业有一定了解，有销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.目标感强，能适应短期出差及工地现场沟通场景 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与汇报能力 5. 诚实守信，具备团队协作精神和抗压能力

岗位职责： 1. 在指定小区开展地推活动，主动拜访业主并介绍公司产品或服务 2. 收集潜在客户信息，完成现场意向登记与初步需求沟通 3. 配合团队执行推广方案，达成每日/每周客户触达及转化目标 4.及时反馈市场一线信息，包括客户意见、竞品动态及社区特点 5.维护良好客户关系，提升品牌在社区内的认知度与信任感 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通与临场应变能力 2.吃苦耐劳，适应户外作业，能承受一定工作强度与重复性任务 3.有地推、陌拜、社区营销等相关经验者优先 4.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力 5. 遵守职业规范，诚实守信，无不良从业记录

要求有经验，有责任心的，销售经理岗位有经验者优先

---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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融华锦城鼎汁煎包招聘兼职，全职（上班时间为凌晨4点～12点，不会可以教），年龄在28～50间，要识字），工资面议，想了解的拨打

福建韭菜基地大量要人啦！明天开始移栽韭菜种植，我们在光泽县君山果蔬小镇（鸾凤镇君山村）（有配午餐～加班为主，主要是移栽和割韭菜，现在正是旺季，常年都有活干。招工数十名，只要肯干，多劳多得，工资准时发！有团队的欢迎带人来谈，单干的也欢迎！联系电话：林先生 招聘人数:30

有一定社会资源与人脉，语言表达能力强，思维逻辑清晰。负责公司的项目推广与商务谈判，可提供食宿。实习后转正工资待遇相应提高。该岗位不是招聘文员岗位的，请结合自身条件，投递简历后再预约，安排面试！

业务商务经理：年龄不限，男女不限，大专或本科以上学历，应届毕业生，专科有相关工作经验者优先。主要负责业务公关、商务洽谈对接，市场行情探索业务领域开发。

岗位职责： 1.严格遵守公司工作规定和规章制度，认真履行工作职责； 2.协助领导进行项目成本、质量把控工作，为项目成本、质量控制提供依据和建议； 3.主持商务部日常工作，对内协调与各部门之间工作关系，对外协调与供应商之间的关系； 4.负责部门成员间沟通协调工作，提高团队凝聚力和协作能力； 5.结合公司实际情况优化采购制度及流程； 6.带领团队根据项目成本控制要求完成采购任务，降低采购成本、根据项目需求合理制定采购计划并督导实施，减少资金占用； 7.新供应商的开发、考察及评估、供应商关系维护； 8.商务日常工作处理； 9.认真完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.5-10 年安防/弱电/信息化集成行业商务采购经验，3年以上团队管理经验，独立操盘政企集成项目； 3.熟悉IT设备、工程采购、招投标、合同法、成本核算，掌握政企投标全流程； 4.精通Excel数据分析，擅长搭建报价、供应商台账，数据敏感度高； 5.沟通谈判、公文写作能力优秀，风控与成本意识强，诚信负责，具备团队管理与统筹协调能力； 6.强烈的责任心和优秀的组织协调能力，能够在高压环境下保持高效工作； 7.持有厂商渠道资源、有大型政企项目经验者优先。

一、招聘岗位：市场品牌部C端商业岗 二、基本条件：招聘岗位：市场品牌部C端商业岗 1.有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无违规违纪记录； 2.具有较强的组织协调能力、改革创新能力和推动执行能力；勇于担当，有较强的事业心、责任心和大局意识； 3.业务能力较强，善于解决实际问题，具有担任岗位所需的专业知识和实践经验； 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 三、招聘岗位职责与任职要求： （一）岗位职责： 1. 负责公司各类体育赛事（如马拉松、篮球赛、足球赛、越野赛、羽毛球赛等）的商业招商、赞助合作工作，涵盖冠名、版权售卖、场地、物料、媒体传播投放、衍生品、票务等全品类招商 2. 挖掘本地及全国品牌商户、企业客户资源，包括地产、汽车、酒水、餐饮、教育、运动品牌、金融、互联网等行业，主动对接洽谈合作意向。 3. 根据赛事项目特点，整理招商方案、合作权益、报价体系，独立完成客户洽谈、方案讲解、商务谈判、合同对接及签约落地。 4. 维护合作客户关系，跟进赛事落地执行中的权益兑现，做好客户回访、复购及长期战略合作开发。 5. 收集行业赛事招商市场动态、竞品招商政策、客户需求变化，优化招商策略与合作模式，提升招商转化率。 6. 完成部门制定的招商业绩目标，做好招商数据统计、进度复盘、工作总结及汇报。 7. 配合赛事前期筹备、现场执行及赛后复盘，协助完成招商物料、宣传素材、招商手册的对接优化。 （二）任职要求： 1.学历、专业及职业资格要求：本科及以上学历,市场营销、商务管理、体育经济、广告传媒等相关专业毕业； 2.管理能力、专业技能要求：（1）2年以上销售或赞助管理经验，及良好的业绩达成记录；（2）经验要求：有赛事招商、商务销售、品牌合作、广告赞助、活动招商相关经验者优先；有本地企业、商家、品牌资源者优先。 3.能力要求：（1）具备良好的商务谈判、沟通表达及人际交往能力，逻辑清晰，善于挖掘客户需求、促成合作签约；（2）具备基础的方案解读、商务对接能力，能够独立跟进客户全流程，抗压能力强，能接受业绩目标挑战；（3）了解体育赛事行业、商业赞助模式、活动营销逻辑者优先，熟悉本地商业市场资源者加分；（4）熟练使用办公软件，可独立制作简单招商方案、报价单、合同资料。 4.综合素质：积极主动、责任心强，具备良好的团队协作意识，目标感强，热爱体育行业，对赛事活动工作有热情，能适应阶段性出差、赛事高峰期加班。 5.其他： （1）形象气质良好，品行端正，无不良从业记录，具备较强的市场开拓能力和客户维护意识； （2）具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；（3）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，思路清晰，行动果断； （4）欢迎台籍人才积极报名 （三）加分项： 1. 拥有本地商家、企业、广告传媒、政企合作资源； 2. 有体育赛事、演唱会、展会、大型活动招商成交经验； （四）薪酬构成：无责底薪 + 招商提成 + 业绩奖金 + 项目奖金 + 年终绩效

岗位描述： 1、承接并分解片区销售任务，确保业绩指标按期达成，对片区销售结果负责。 2、维护客户关系，提升客户满意度，处理客户项目咨询沟通。 3、主导区域内项目跟进、招投标对接、商务谈判与合同签订等全流程工作。 4、跟进项目执行进度，协调内部实施部门，保障项目落地，按时竣工验收。 5、负责应收账款管理，控制回款风险，确保回款及时。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上销售/商务工作经验，1年以上片区管理或团队管理经验。 3、诚信正直、责任心强、执行力强，具备良好的职业素养与团队意识。 4、能适应出差、外勤工作。

岗位职责： 1.深入分析目标市场动态与竞品情况，制定并执行差异化销售策略，持续提升产品销量与市场份额； 2. 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，定期回访、跟进需求，提升客户满意度与复购率； 3.系统收集行业趋势、客户需求及反馈信息，形成分析报告，为产品优化与营销决策提供数据支持； 4. 按计划推进销售任务，独立完成客户洽谈、方案呈现、合同签订及售后协同等全流程工作； 5. 配合团队开展市场活动、培训分享与跨部门协作，共同达成团队业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与倾听能力，善于建立信任、精准把握客户诉求； 2. 积极主动，抗压能力强，有强烈的成就动机与客户服务意识； 3. 具备独立思考与问题解决能力，能灵活应对销售过程中的各类突发状况； 4. 对市场变化敏感，具备基础的数据分析意识与学习迭代能力； 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质突出者亦欢迎加入。

销售经理 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，制定月度、季度、年度销售计划，并完成销售任务； 2、负责公司产品（船舶）的推广销售； 3、负责对接客户与公司的销售业务工作； 4、主动进行客户拓展、挖掘和维护，保持与客户的良好合作关系 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力； 2、有船舶或其他相关制造业销售的相关销售工作经验优先； 3、从事销售工作经验不低于3年； 4、热爱销售工作，积极乐观，具备较强的抗压能力，能适应出差，熟练开车。 薪资：5k-10k，具体面谈

招聘户用光伏踏勘，商务，及成熟的施工班组 地址在福建省南平市松溪县

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告，为管理层决

寻找最闪亮的你 区域店长（薪资：4500元-8000元） KA店长（薪资：5000元-10000元） 运营经理（薪资：7000元-13000元） 要求： 1. 年龄20周岁-40周岁，品行端正，踏实肯干，具备较强抗压能力； 2. 工作态度严谨，具备良好的分析判断与逻辑思维能力； 3. 具备高度的职业责任感和进取心，善于主动思考并寻求解决方案； 4. 表达清晰流畅，执行力强，严格遵守公司各项管理规定，坚持原则； 5. 具备良好团队协作意识，能够适应短期出差安排； 6. 熟悉基础办公软件操作，有相关销售工作经验者优先考虑； 福利：包吃住、全国免费旅游 联系电话：***********／苏丽君（微信同步）

中国移动建阳区商客经理岗位现开放临时用工招聘，工作地点：新区、建阳城区，签约单位为第三方，派驻移动。 岗位要求：大专及以上学历，市场营销、有通信行业经验者更佳，年龄原则上40周岁以下。 岗位职责：负责集团客户管理、商客市场信息收集整理、拓展等工作，日常考核自主完成、专项任务按区域分配，带薪培训、流程清晰易上手。 薪酬优势突出：首月6个月基本工资3500元，基础考核达标全额发放；业务发展酬金按考核得分线性系数发放，多劳多得；酬金T+2月一定结算，、薪假，节日等福利。 联系人：杨经理

负责全屋定制业务推广、客户接待、谈单接单、跟进客户，有建材、装修、定制行业经验优先，能吃苦耐劳，沟通能力强。

销售经理、有上进心，有责任心沟通能力强，

岗位职责： 1.制定并执行公司整体运营策略，统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作 2.负责跨部门协同，推动产品、市场、销售等环节高效落地，持续优化运营流程与转化路径 3.监控核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、ROI等），定期输出分析报告并提出改进方案 5.洞察行业动态与竞品动向，结合业务目标创新运营模式，驱动业绩可持续增长

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与市场洞察力 4. 具备行业相关资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽要求