岗位职责： 1.负责HWP健康财富规划师团队的日常管理与业务目标分解落地 2. 制定并执行销售策略，推动健康财富规划服务的市场拓展与客户转化 3.组织团队培训与辅导，提升成员专业能力、合规意识及客户服务水准 4. 开展重点客户拜访与方案定制，协同顾问完成高净值客户深度经营 5.定期分析业务数据，优化流程与资源配置，确保团队业绩持续达成 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉金融、保险或健康服务行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能激发团队潜能 3.认同HWP理念，具备较强合规意识与职业操守 4. 学历不限，持有CFP、CHFP、保险从业资格等相关证书者优先 5.具备责任心、抗压能力及长期主义服务心态

【朝九晚五，周末双休】 【年轻团队，活力满满】 【共同成长】 公司秉持诚实守信，客户至上的经营理念。坚持公司成己为⼈，成人达⼰的企业精神，总部为梦之队配置了最优的办公环境，强⼤的内勤⽀持，专业的讲师阵容以及系统化的人才培养。立志于培养专业制胜，服务最优的综合性金融人才，为客户提供更好的综合金融售后服务。 团队荣誉 江苏省公司人才培养基地 全省系统最美职场 南京高校毕业生定向培养基地 江苏省城中振兴计划筹建项目 全国最年轻的90后团队 无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇： 1新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制，双休，8:30-12:00 中午休息两小时 14:00-17:30 无需加班，享受带薪休假 6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！ 打造全国最年轻的三高团队，高学历 高颜值 高绩效！ 本团队受邀今日头条，扬子晚报，紫牛新闻新闻专访 直接百度搜索：中国人寿陈波 目前是全国最大营业区，20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，不接受实习 培养计划 【定向培养计划】 半年时间前三个月负责基础工作，客户售后服务熟悉公司运营。 后三个月培养管理人力，开始尝试训练新人。半年结束考核通过立刻晋升初级管理层，保底年薪10万。同业聘才40万 岗位职责及要求 岗位1 名称： 管培生 人事行政文员（可考编 双休） 薪资水平：6K-10K 无责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇： 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 职位详情:管理经验 猎头经验 团队搭建经验 集团公司经验 组织发展 培训 薪酬福利 招聘 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。 2.负责目标简历的搜索和跟进 3.心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高) 4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口 5.享受专业的培训，定期会有游学活动 6.可实习岗位，专业不限 7.学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 岗位2 名称： 综合金融客服 无责6000 年薪10万 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 职位详情:不含销售的客服工作 电话客服 正常工作制 办公室坐班 全职工作 企业内部客服 【中国人寿领航售后服务团队】 中国人寿于2016年收购广发银行，成为广发最大单一股东 现向南京各大高校招募综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司下辖的寿险、资产管理、车险、财险、银行理财和信用卡业务。多渠道业务方向，多元化收入来源。 【工作内容】 1：制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划 2：定期维护老客户，建立良好的合作关系 3：新员工入职培训，考核盘点和绩效管理。 4：负责规划团队每月工作内容 5：追踪团队每日的工作情况 6：负责定制团队每月的工作目标。 【岗位要求】 1：专科及以上学历，23-45周岁。专业不限，金融专业优先。 2：有良好的表达能力和沟通能力。 3：熟练使用各种办公软件。 4：有责任心，有担当，有上进心和团队合作精神。 【薪资待遇】 1：管培生，保底年薪十万，面试通过即可签约 2：同业聘才，主管级别四十万起签约。 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，可接受实习 岗位3 名称： 综金管培生储备主管 年薪10万 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 职位详情:战略能力 销售主任 销售主管 销售经理 区域主管 区域经理 销售管培 城市主管 奖级绩效：月度绩效，季度晋升，年终奖 【中国人寿领航售后服务团队】 中国人寿于2016年收购广发银行，成为广发最大单一股东 现向南京各大高校招募综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司下辖的寿险、资产管理、车险、财险、银行理财和信用卡业务。多渠道业务方向，多元化收入来源。 【工作内容】 1：制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划 2：定期维护老客户，建立良好的合作关系 3：新员工入职培训，考核盘点和绩效管理。 4：负责规划团队每月工作内容 5：追踪团队每日的工作情况 6：负责定制团队每月的工作目标。 【岗位要求】 1：专科及以上学历，23-45周岁。专业不限，金融专业优先。 2：有良好的表达能力和沟通能力。 3：熟练使用各种办公软件。 4：有责任心，有担当，有上进心和团队合作精神。 【薪资待遇】 1：管培生，保底年薪十万，面试通过即可签约 2：同业聘才，主管级别四十万起签约。 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，可接接受应届生实习生习

经通天下工厂店直招销售员 男女不限，18~60岁 地点不限全国可做 不用坐班，在家兼职 拿纯提成薪资3000~6000 工作轻松，自时间自由 感兴趣来咨询

一、岗位职责 1.战略与目标管理 结合公司整体战略、分管领导OKR及绿色低碳市场需求，制定部门年度OKR、商业模式、销售额、收款额及利润目标； 明确产品销售策略与客户开发方向，将整体目标拆解至各岗位，建立进度监督机制，确保目标落地执行。 2.大客户与项目统筹 主导重点大客户（如八局一公司内部区域公司、专业公司）高层对接，牵头项目商务谈判，推动合作达成； 摸排公司内部充电桩、储能等产品需求量，建立需求台账，为产品规划与库存管理提供依据。 3.供应链与OEM合作管理 调研并筛选优质OEM厂家，完成合作协议谈判与签订，明确代工标准、交货周期及质量要求； 建立OEM厂家管理机制，定期评估合作情况，保障产品供应稳定性与质量合规性。 4.团队建设与管理 负责部门日常工作部署、任务分配与进度把控，建立高效工作流程； 组织员工培训（行业知识、销售技巧、方案理解等）、定期复盘与激励活动，提升团队专业能力与凝聚力； 监督各岗位工作表现，及时调整人员配置，确保团队高效运转。 5.跨部门协同与履约保障 对接总部供应链管理部、各区域/专业公司供应链/物资部，及低碳城公司研发、商务法务、财务金融、市场等部门； 协调资源解决产品销售落地中的技术适配、交货延迟、回款受阻等问题，保障订单按时履约。 6.风险与合规管理 负责产品销售合同审核与价格审批，规避条款漏洞与定价风险； 监督项目回款进度，建立回款跟踪机制，确保资金及时回收； 把控商务合作、技术应用及行业政策合规要求，避免重大风险事件。 7.市场与竞品分析 持续关注绿色低碳行业市场动态、政策变化（如新能源补贴、碳中和政策）及竞品产品、定价、营销策略； 基于分析结果及时调整部门销售策略，为公司产品优化与创新提供数据支撑。 二、任职要求 1.硬性条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源、电气工程等相关专业优先。 工作经验：5年以上绿色低碳（充电桩、储能、光伏等）行业产品销售或事业部管理经验，3年以上团队管理经验；熟悉OEM合作模式与供应链管理流程，有大型/客户对接经验者优先。 专业技能：精通绿色低碳产品特性与市场需求，具备商务谈判与合同管理能力；熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立编制销售报表与战略规划方案。 行业认知：深入了解绿色低碳行业政策法规、市场趋势及竞品情况，熟悉新能源产品销售全流程。 2.软性能力 目标导向：具备强烈的业绩目标感，能制定清晰的执行路径并推动落地，确保部门业绩达成。 沟通协调：擅长跨部门、跨层级沟通，能有效协调内外部资源，解决复杂合作问题。 风险把控：对商务合作、资金回收、政策合规等风险点敏感，具备完善的风险防范与应对能力。 团队领导：善于激发团队潜力，建立科学的团队管理与激励机制，提升团队整体战斗力。 3.加分项 持有市场营销、项目管理相关专业证书（如PMP、CMO）； 有绿色低碳行业头部企业工作经验，或成功运作过大客户合作项目（合同额500万以上）； 熟悉/采购流程与决策机制，有成熟的大客户资源储备。

岗位职责 1. 负责智能电动车相关业务的推广与销售，针对购车客户详细介绍业务方案，提供专业的咨询服务。 2. 拓展并维护与门店的合作关系，确保业务流程的顺畅运行，包括资料提交、审核跟进、额度协商等。 3. 精准分析客户信用状况，评估风险，协助客户准备申请资料，提高审批通过率。 4. 及时跟进业务进展，处理客户还款疑问，解决逾期还款等问题，降低坏账风险。 5. 定期收集市场反馈，分析竞争对手的政策和服务，为优化公司业务策略提供数据支持和建议。 任职要求 1. 学历不限有销售或地推销售经验者可放宽学历要求。 2. 具备销售工作经验，熟悉销售业务流程。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够清晰传达产品信息，准确把握客户需求，提供优质的服务。 4. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能在销售目标压力下，有效处理客户相关问题。 5. 工作认真负责，具有良好的职业道德和风险意识，严守客户信息和商业机密。 福利待遇 1. 富有竞争力的薪资待遇，底薪+业绩提成。 2.完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能和管理能力。

招聘业务经理 要求：有责任心，性格开朗大方，能吃苦耐劳。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖+营销费报销+外拓报销+每周双休+法定节假日休息+定期团建+其他福利 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间:早九晚六 联系电话:(陈总)

2025年欢乐家装饰诚聘 一、应聘岗位 家装咨询师5名 年薪70000-100000 二、招聘岗位职责 1、欢乐家装饰聚焦中高端客户市场，项目平均合同额达15万元以上，致力于打造资阳健康装修行业标杆品牌。 2、公司拥有自主搭建的全域网络营销体系，保障稳定客户资源导入。 3、薪酬结构为：基本薪资3000元+业绩提成，收入与能力直接挂钩。 4、实行标准8小时工作制，倡导高效工作、平衡生活，定期开展团队建设及集体旅游活动。 5、企业注重内在文化建设与外在执行力建设并重，重视员工职业素养、综合能力及长期成长发展，助力有志之士从普通走向卓越。 地址：雁江区九曲花园百盛家电旁 电话：***********

资阳寰宇嘉诚招贤纳士： 1. 招聘销售经理 要求：具备责任感，性格积极乐观，拥有企事业单位资源者优先考虑。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖金+营销费用报销+外出拓展报销+每周双休+法定节假日休息+定期团队建设+其他福利 2. 兼职销售 要求：人脉资源广泛 无需固定坐班，时间灵活自主 努力型月入5K-10K 资源型月入10K-70K 优质资源月入可达100K以上 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间：早九晚六 联系电话：**********（陈总）

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

一．岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员加入，公司将提供系统化培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作压力与挑战，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底5000-6000元+提成+五险一金，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，轮班制 需自备交通工具，如小汽车或电动车 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视员工成长，晋升机制公开透明，配备全方位培训体系，职业发展空间广阔

维护客户关系不用跑业务

基本要求：45岁及以下，专科及以上学历。 任职条件： 1.具备良好的组织协调能力、沟通能力； 2.具有基础写作能力、能熟练使用办公软件能力； 3.具有销售经验者优先。 工作内容： 1.负责会议市场的开发与维护。 2.负责婚宴、宴会销售市场的推销与预定工作，同事兼顾政府及VIP客人接待工作。 3.负责接听酒店总机，接受各类预定。 薪资待遇：4000-5500元/月，购买五险一金，月休4天，包食宿。 工作地点：方特熊出没酒店。

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人员，欢迎应届生及实习生加入，非宽带安装岗位！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为用户量身定制网络服务解决方案，及时响应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并做好现有客户关系维护； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务与市场推广活动； 4、无需经验，入职后提供系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动/电信/联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，有进取心和责任感； 4、具备良好的沟通表达能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高额提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际出勤约8小时），月休4天，轮班制 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升不受限，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 零经验可投：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入行难度。 薪酬具竞争力：底薪+提成结构，多劳多得，收入潜力大。 成长空间广阔：晋升路径透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电瓶车）者优先录用 名额有限，招满即止

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

工作内容：主要负责桶装水、瓶装水等客户开发、维护工作，对外宣传活动推广工作。 1、公关能力强，形象气质佳； 2、会驾驶,有快消品工作经验者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有快消品销售经验及餐饮行业销售经验者优先考虑； 7、能接受出差。 基本薪资4000+社保+提成+差旅费报销