招聘岗位：销售经理 待遇：无责任底薪4700元＋800元油补＋提成＋出差补贴＋防暑津贴＋住宿补助＋国家法定假日＋双休＋健全的公司福利＋五险 岗位要求： 1）具备大专及以上学历； 2）性格外向，沟通表达能力强，工作积极主动； 3）有销售工作经验者优先录用； 4）持有驾照且自有车辆； 5）富有梦想，具备强烈事业心 工作地点：山西省内

岗位职责： 1、负责线上对接客户，提供专业咨询与接待服务 2、挖掘客户真实需求，推荐匹配方案，推进商务沟通 3、根据客户意向，引导并完成销售转化 4、跟进业务进展，协助办理汽车销售相关手续 5、拓展并维护业务渠道资源，与客户建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1、积极主动，工作热情高，对汽车销售行业有浓厚兴趣 2、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战 3、具备优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，情绪稳定 4、注重团队配合，具有良好的服务意识 5、期望通过自身努力实现月收入过万的目标 福利待遇： 1、提供高于同行的薪资标准，具备竞争力的提成机制，收入无上限，月入过万者众多 2、培训：免费提供系统培训，资深导师一对一指导成单 3、晋升通道：客户经理—团队经理—门店经理—区域经理—战区总

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道，深化客户关系管理与持续合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等工作，建设价值观一致、执行力强的高效团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在25至45岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易、商用车保险等相关从业背景者优先； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

销售岗位： 薪资范围10000-30000 1、介绍AITO品牌内涵与产品亮点，激发客户对品牌价值、理念及车型的认同与兴趣； 2、全程陪同客户体验，提供专业细致的服务支持，提升客户整体感受； 3、解答客户关于新能源汽车日常使用中的常见疑问； 4、开展客户培育工作，推动潜在客户向实际购买转化，完成销售流程并协助车辆交付； 5、持续维护已购用户关系，定期回访关怀，优化服务体验，提升客户满意度与忠诚度； 任职资格： 1、大专及以上学历，持有C1及以上驾照且具备熟练驾驶能力，形象良好、气质出众； 2、具备新零售、中高端汽车、奢侈品或市场营销相关经验者优先； 3、认同新能源汽车发展理念，对相关产品有浓厚兴趣； 4、学习能力强，保持积极探索心态，及时了解新能源汽车领域的最新资讯与发展动态

任职要求：具备积极进取的态度，踏实肯干，年龄在20至40岁之间 岗位福利：底薪1500元+提成（只要努力，收入不低于5000元） 每月享有4天休息

1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营计划及业务拓展方案； 3、开发与维护本地合作渠道，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节，打造认同公司价值观、执行力强的高效团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务目标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有一定团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇： 综合月收入15000至20000元

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸企业、车队单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 借助公司现有资源拓展并维护个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3. 扎实推进公司存量客户的转化运营，包括高效落实车辆续保续签任务，提升客户留存水平与业务转化效率； 4. 按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场洞察报告，助力管理层科学决策。 任职要求： 1. 具备强烈收入意愿，能吃苦耐劳，适应每日外出拜访的工作节奏； 2. 有销售工作经验者优先，具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车队管理或车后服务等相关背景者更佳； 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度积极主动，公司可配套提供省内相关业务资源支持。 5. 年龄*****。

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源自主拓展客户网络，深入开发潜在市场需求； 3. 扎实推进存量客户的维护与转化，重点落实车辆续签任务，提升客户粘性与业务转化成效； 4. 按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场动态分析，助力管理层科学决策。 任职要求： 1. 具备强烈收入意愿，能承受高强度外出作业，适应日常驾车出差； 2. 有销售工作经验，或在商用车领域涉及重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等相关行业从业背景者优先考虑； 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度主动踏实，公司可配套提供省内后台资源支持。 5. 年龄*****。

岗位职责：负责区域划分与日常维护，完成开发及销售指标 任职要求：具备3年以上销售工作经验

日结需用工人一名，有做的联系

找个会开车，的小工，在孝义干几天活，价格电话谈，

山西交城找三个小工，有去的电话联系

明天需要飞机吊树苗挂钩子的地勤一名 一天200 西合村

明天杨乐保来个小挖司机

【双休】【适合宝妈的客服工作】 待遇:4000——10000元/月。多种岗位任你选:车险售后专员，售后客服，养老社区宣传员，销售储备主管，市场经理 年龄28-50岁，高中及以上学历，有无经验均可，可免费带薪培训 每天仅工作2小时，周末双休 工作简单稳定，不耽误家庭与生活 踏实认真、想长期做的速联 【微信同号】

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

负责门窗五金销售： 聘职位：销售经理、销售代表 岗位要求: 1、中专或以上学历；有建材相关行业销售经验优先； 2、具有良好的人际沟通能力，亲和力强； 3、工作认真负责，事业心强，有进取精神； 2、4、有团队意识，具有较强的表达和人际交往能力； 5、有驾照对杭州地域熟悉优先；

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.协同设计、媒介、销售等部门推进项目执行，把控创意质量、时间节点与传播效果 4. 运营维护新媒体矩阵（微信、抖音、小红书等），提升品牌声量与用户互动转化率 5. 定期复盘营销效果，输出数据分析报告，持续优化策略与ROI 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒或相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流数字营销工具与平台规则，具备基础文案撰写与视觉审美能力 4. 思维活跃、执行力强，具备跨部门协作意识与项目统筹能力 5. 工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定

招聘户用光伏业务经理，电话营销推广，市场开发，业务推广。底薪+提成。

招人招人啦 【岗位】：客户经理3名 【经验】：有颗积极向上的 【待遇】：五险一金+底薪+高提成+月奖金+年终奖+带薪年假+月度聚餐＋节假日福利＋父母津贴 有想的联系我

岗位职责: 1. 为客户提供专业的咨询服务，解答客户疑问并满足其需求 2. 根据客户需求，推荐合适的金融产品或解决方案 3. 维护客户关系，提升客户满意度和信任度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

眼镜销售，眼部咨询

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无经验者 底薪加提成加奖金

岗位概述：落实公司营销策略，拓展本地分销体系，维护并深化客户合作关系。 岗位职责： 1、根据部门下达的销售目标，拟定并实施销售方案，确保业绩指标达成； 2、开发、对接并维护重点客户（含KA客户及经销商），设计定制化合作模式； 3、组建并运营所辖区域销售团队，负责团队成员的基础培训、日常管理与绩效评估； 4、负责各区域核心客户的开发、协调与持续运营管理； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有纸品、卫生用品、洗护产品、美妆类等快消品渠道销售背景； 3、曾主导较大区域销售管理工作，具备1年以上团队管理经验； 4、具备良好的领导力、责任感及应对高强度工作的抗压能力； 5、擅长沟通交流，熟悉商务谈判技巧，富有亲和力且具备团队协作意识； 6、可接受出差安排，能胜任区域管辖工作； 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、弹性工作 职位亮点：行业排名前五，企业增长迅速，市场竞争力突出 公司基本介绍：洁伶公司创建于1993年，是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业。公司成立31年来，始终以妇婴护理专家为企业的发展使命，精于产品制造与质量管理。公司旗下有洁伶”、“淘淘氧棉”、“V-GIRL未可”、“UWILL由意”（4个卫生巾品牌），“淘淘酷”（婴幼儿品牌），五大核心品牌，满足及引导消费者的各类需求。

岗位职责: 1、负责公司风险减量业务的市场开拓，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播； 2、负责区域内日常运营工作的组织与推进； 3、负责本地合作商渠道的拓展与维护，持续深化客户关系管理； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训及绩效考核等工作； 5、打造具备高度价值观认同感、执行力强的高效团队，并带领团队完成各项业绩目标。 任职资格: 1、学历不限； 2、年龄25至45岁； 3、具备商用车行业资源者优先，拥有运输公司、挂靠公司等相关资源者优先； 4、具备团队管理或团队资源整合经验者优先。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

咱们公司招聘岗位有: ①月嫂②育儿嫂③讲师 ④催乳技师、产后修复技师 ⑤护工⑥保姆⑦钟点工 【工资待遇如下】☞ 1月嫂:6800~12800元/26天 2育儿嫂:4000~6000元/26天 3讲师:4600~10000元以上不等 4白班:3500~4000元(早8晚6) 5销售:4000~10000元以上不等 6月子会所:3500~8000元/28天 7医院产陪:5000~8000元 8护工:3500~6000元/26天 230~380元/一天 您看您对哪个岗位感兴趣， 咨询热线：//（微信同号）

销售人员薪资福利:底薪4000提成招工人数:数名

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源拓展个人客户网络，深入开发潜在市场需求； 3.扎实推进现有客户资源的转化维护，包括高效完成车辆服务续签任务，提升客户稳定性和业务成交比例； 4.按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实完整的业务数据与市场洞察，辅助管理层制定决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿、能承受高强度工作，接受每日外出实地拜访； 2.有销售工作经验者优先，具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输管理或车后服务领域背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度主动踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

招聘 公司名称：惠耳听力 招聘岗位：销售主管；销售内勤 年龄28-38 工作地址：孝义市新义街惠耳听力助听器，（同仁眼镜旁） 【工资待遇】 试用期基本工资3800元，提成另计 【福利待遇】 1.表现突出者可享有企业股权及年度分红； 2.按国家标准缴纳五险一金，享受年终奖金、高温津贴、年度团队旅游及相关补助； 3.严格执行国家休假制度：每周双休，每日8小时工作制，法定节假日及带薪年假均按规定执行； 4.提供系统化的初级与高级岗位培训，业绩优异者有机会参与海外学术交流与专业研讨。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系管理与长期合作； 4、主导团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节， 打造具有共同价值观和高效执行力的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄25～40岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，有团队搭建经验者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000