年龄25-40周岁 本科及以上学历 3年以上金融或销售岗经验 有管理团队的经验 工作内容 1、筹建团队，管理团队 2、招募人员 3、通过PC、手机端服务老客户 4、通过PC、手机端销售本公司得保险产品 薪资待遇 底薪1W+负责人津贴2000+佣金+基本法津贴+奖金

任职要求： 1、持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆； 2、备良好的饮酒礼仪，能适应商务接待场景； 3、情商高，沟通表达、人际交往及抗压能力强，接受出差安排； 4、接受无相关经验，有酒店销售经验者优先录用。 福利待遇： 1、社会保障：入职即缴纳五险一金。 2、工作时间：长白班。 3、生活保障：提供免费工作餐，外地员工提供宿舍。 4、人文关怀:节假日福利、员工生日会、年度旅游、团建活动。 5、长期激励:工龄工资，随工作年限增长

岗位职责: 1.负责常州地区电力行业的产品推广与销售，承接相关工程服务 2.重点面向供电公司及钢铁、化工等大型用电单位，维护既有客户并开发新渠道 3.落实公司销售策略，完成既定销售任务 任职要求： 1.热衷销售岗位，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.可独立推进业务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成目标

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有农药瓶业务方面能力的贤人欢迎加入我公司共同发展

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持有效沟通，持续深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、负责销售计划与目标的编制，并推进各项执行工作落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB销售经验，拥有物流、快递、供应链领域销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、具备出色的沟通协调能力与商机挖掘能力，熟悉物流、电商、货代或合同物流资源者优先考虑； 4、富有激情与责任感，能适应高强度工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内外部专业培训，助力员工职业成长与价值提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。

新北区岗位薪资： 入职前三个月7400无责任薪资 半年后8000-12000/月，一年以后平均薪资15000+，上不封顶 岗位福利： 1、依法享有法定假：带薪年休假、婚假、病假等假期； 2、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 3、提供入职技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 4、公司根据工作需要配备手机，电话卡及电脑，根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职 7、每月不定期的团建 晋升空间:员工一经理一高级经理一总监 工作内容： 1、负责搜集新客户并进行沟通，开发新客户及维护老客户 2、与客户进行有效沟通了解客户的需求并完成销售业绩 3、月底客户款项的跟进，积极配合和执行公司下达的规章

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 一、岗位职责： 1、拓展各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化； 2、普及电力市场化改革相关政策，积极开拓市场，参与商务洽谈及合同签署； 3、以售电业务为核心，同步参与光伏、储能、充电桩、绿电绿证、碳资产管理等综合能源领域的相关工作； 4、负责所辖区域客户的定期回访与关系维护，构建长期稳定的客户网络。 二、任职资格： 1、年龄28-60岁，中专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，渴望获得高收入回报； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等客户资源或社会关系者优先（有助于显著提升收益）； 3、对售电这一潜力领域有开拓热情，有新能源、电力行业从业背景或销售经验者优先考虑； 4、以合伙人mindset参与公司运营，非传统雇员模式，欢迎新人主动加入。 三、工作区域：江苏省、安徽省（公司总部位于南京） 四、薪资：按单计提佣金并享年终奖励，付出越多回报越高，收入不设上限 五、合作形式：兼职性质，工作地点就近开展，无需打卡上班，时间自主安排 六、入职前培训：公司提供全程免费线上及线下岗前培训，并配备一对一业务辅导

负责客人维护，提供情绪价值 包厢消费冲刺，氛围带动 无犯罪记录，听从指挥 上班时间下午17点-凌晨1点 保底3000+高额提成月入过万简简单单，前期公司提供资源

岗位职责： 1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保完成校区月度、季度及年度销售任务，达成个人与团队的业绩指标； 3、统筹安排学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续费、转卡及口碑推荐； 4、负责校区团队的搭建、日常管理、课程培训、销售技能带教、指导及绩效评估工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广与线下渠道拓展，实现高效精准的市场营销布局。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄******； 2、具有3年以上教育或培训行业销售管理经验，具备成功管理案例，历史个人业绩表现优异； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析与洞察能力，能制定有效营销策略； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高压环境下高效完成多项工作任务。 晋升空间： 销售主管——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

常州项目缺俩钳工大工，单价38元/小时。有意者电话

岗位职责： 1.负责自动化设备调试与维护，确保生产线稳定高效运行 2.根据生产需求设计并优化自动化控制系统，提升工艺流程智能化水平 3.编写PLC程序，实现设备自动化控制功能 4.配合机械工程师完成新设备开发与技术改造项目，推动自动化升级 5.及时处理现场技术问题，提供快速响应支持，保障生产连续性 任职要求： 1.具备自动化相关专业背景，学历不限，具备扎实的理论基础 2.熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱等）编程与应用，能独立完成控制系统开发 3.有1-3年及以上自动化工程实践经验，能适应现场作业环境 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责

边谁会修那个卷帘门？。

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美资企业盖茨液压应届毕业生和寒假工也可以 今天12点半继续面试 年龄放宽到48岁，机会难得，大量招聘，面试基本包通过，包吃 提供住宿，公司福利待遇特别好 招聘岗位: 胶管 总成 装配，恒温车间 员工，长期做小时工，自由选择 预支工资 小时工25-28/小时（包含绩效）， 月工资6500～8500元左右 工资发放时间 每个月底最后一天发工资， 工资结算周期: 上个月21日～本月20日。 遇到节假日双休日基本都是提前发 面试时间: 周一～周六12点半 地址: 新北区科勒路11号（面试在东南门，乐山路与科勒路交叉路口）常蒸蒸发器不要体检，大量招人，包吃包住 ， 接受夫妻工，接受一起人，接受18-52岁，面试包通过 计件工资，岗位自由选择 个别岗位计时20-25一小时 月工资5500-8500元左右，包吃包住，长白班，个别岗位2班倒（夜班补贴每晚20元） 工作简单轻松，一看就会 【招聘岗位】   整形，捡漏，冲压，抬板子，自动焊接， 弯管，排片， 包装，检验，看机器，辅助工   每个月20日发工资 ，忙时配合加班 统一看车间， 地址：薛家薛冶路58号 **可以安排， 暂时已 面试时间: 周一～周六 每天上午9点半下午3点面试 温馨提示: 面试需带 1、 带身份证 2、不要穿拖鞋凉鞋，中短裤，裙子外资企业法联精机招聘 气保焊工30名 ，面试要求降低了，需要有证，会焊 打磨工10名，需要熟练工 激光切割5名，数控操作工5名，要求会操作，会编程，工50岁以下。 焊工:白班33一小时，夜班34一小时。其它岗位:白班24一小时，夜班25一小时， 另招污水处理员：正式工和小时工都可以 1. 废水处理、给排水、环境等相关专业大专及以上学历。 3年以上相关工作经验 3、45岁以下，8小时工作制，长白班，一经录取，待遇面议 包吃，厂外可以安排宿舍，夏天有高温费，，节假日 工作时间:面议

长白班8小时 招聘文员5名 （男女不限） ️工作职责： 1.按照各企业用工要求，通过快手抖音招聘，等（任何渠道）开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进; ️任职资格： 1.要求男女不限16～35周岁，会简单使用电脑、 2.普通话标准，谈吐清晰，表达能力好，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力，拒绝捣江湖！ ️工作时间： 1、长白班早上8点30到下午5点30，，单休 ️薪资待遇： 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构，纯提成+综合6500～20000！上不封顶直接找我面试 工作地点城西、

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

招聘服务员若干、厨房砧板1位 销售经理1名！ 工作地点：东城区广渠门 联系电话：

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

岗位职责: 收集客户藏品信息，并了解其参与拍卖会的意愿 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户顺畅交流； 2.抗压能力出色！！！ 3.学习与适应能力强，遇到问题主动请教； 营销模式：公司提供意向客户资源，采用电销结合面销方式（初期通过电话联系，后续主要使用微信进行维护与沟通） 公司主营：书画、瓷器、玉器、杂项等 写字楼办公环境，冬暖夏凉，入职初期安排系统培训 职位薪资： 试用期2个月 待遇：底薪+饭补+全勤+绩效+提成，综合收入8000+ 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 月入过万！！！无需加班！!!

以扫街方式开展产品推广，主要面向餐饮外卖类商家客户，推销公司各类规格的打包盒及餐饮辅材 客户群体集中，地推工作较为高效，执行难度相对较低 需要具备吃苦耐劳精神，有较强的赚钱动力和目标感 能够接受出差安排，适应外出拓展的工作节奏

###我们提供： -行业领先的提成比例（15%-40%），TOP销售月薪可达5W+ -优质客户资源提供，无需自行寻找客户 -系统化培训（产品知识+销售技巧+话术演练） -清晰的晋升通道：销售顾问→主管→经理→总监 -弹性工作制，国假 期望你： -热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望 -具有良好的沟通能力和抗压能力 -有销售经验者优先，无经验者可培训

欢迎求职者直接投递简历，我们将尽快与你取得联系 底薪4300+提成+绩效+奖金，综合月薪4300-14300/月 工作内容： 主要负责客户接待、电话邀约、招聘平台维护、社交账号运营、日常信息录入，协助上级完成各项事务，缴纳五险，实行弹性工作制度 招聘要求： 1、年龄20-40周岁，性别不限，普通话标准，表达清晰流畅 2、学历不限，工作经验不限 工作时间： 1、每日工作时间上午8:30—下午5:30；每周工作六天，休息一天 2、无经验人员可享受带薪岗前培训

工作时间8:30-10:00 售后服务销售服务 周末双休节假日休息

岗位职责: 1、前端市场推广和客户开发 2、后期客户维护 3、门店经营和产品规划 4、店长辅助工作，做好半年内独立经营门店的规划 3 任职要求: 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心，能承受较大的工作压力。

自身想学习债务规划或周边有需要做债务规划和融资的资源都可以成为我们的合伙人。工作时间自由，公司定期提供信息培训。每单收入几千到几万不等分润现结。

全面负责品牌线下渠道战略制定与落地执行，统筹线下全渠道运营管理，主导市场拓展、商品运营及团队建设，推动品牌市场份额与盈利能力持续增长。 核心职责： 一、战略规划与目标管理 1.制定品牌3-5年线下发展战略，分解年度/季度经营目标 2.分析市场竞争格局，定期输出市场洞察报告并调整运营策略 3.建立渠道运营KPI体系，监控销售、利润、库存周转等核心指标 二、全渠道运营管理 1.直营体系：优化门店标准化运营流程（选址、SI、人员培训、会员管理） 2.加盟体系：制定加盟政策，搭建加盟商支持体系（培训/督导/激励） 3.联营模式：创新联营合作机制，平衡品牌控制力与合作伙伴利益 4.渠道分级：建立ABCD类店铺分级管理体系，针对性制定运营策略 三、市场拓展与渠道开发 1.主导全国/区域渠道布局规划，制定新店拓展策略 2.开拓优质商业体/代理商资源，建立战略合作伙伴关系 3.监督渠道合规性，处理重大渠道冲突与危机事件 四、商品运营管理 1.协同商品部门制定分渠道货品策略（款式/价格/波段） 2.监控终端动销数据，主导库存调拨与促销策略 3.建立门店商品陈列标准化体系，定期优化SKU结构 五、团队建设与组织管理 1.搭建线下业务团队架构，培养区域经理、督导等核心梯队 2.建立终端培训体系（销售技巧/产品知识/服务标准） 3.推动数字化工具落地（ERP/CRM），提升管理效率 任职资格： 1.学历：本科及以上，市场营销/工商管理/纺织服装类专业优先 2.经验：8-10年服装行业经验，3年以上女性消费品品牌同等岗位经验 3.资源：拥有全国性百货/购物中心/区域代理商资源网络 4.技能：精通零售行业财务模型（坪效/人效/库存周转率分析） 核心能力： 1.战略思维：具备从市场洞察到战略落地的完整闭环能力 2.渠道敏感度：熟悉南北市场差异，能制定区域化运营策略 3.数据驱动：擅长通过销售数据反推商品/营销策略调整 4.抗压能力：适应高频次出差（预计每月50%时间在区域市场）

拜访客户，维护客户；（推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等）。开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料政策进行开发，简单好操作，工作轻松自由度高

岗位名称：物流销售专员/物流客户经理 一、岗位职责： 1.客户开发：通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等方式，积极开拓有物流运输需求的客户资源，重点面向工厂、商贸企业、连锁机构及电商平台等客户群体； 2.业务跟进：深入挖掘客户需求，提供定制化物流运输方案，完成报价、商务洽谈并推动签约落地； 3.客户维护：定期与现有客户保持联系，了解服务反馈及新增运输需求，增强客户满意度与长期合作关系； 4.协同作业：与调度、客服、财务等相关岗位密切配合，保障运输时效、回单回收、对账开票及结算流程顺利推进； 5.市场信息反馈：主动收集市场竞品的价格策略、服务特点等信息，及时上报行业趋势和客户建议； 6.销售目标管理：达成公司下达的新客户开发数量、营收任务及其他绩效考核指标； 7.异常处理：协助解决运输过程中出现的货物损坏、配送延迟、单据丢失等客户投诉事项。 二、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽），物流管理、市场营销、交通运输等相关专业优先考虑； 2.经验背景：具有一年以上物流领域销售工作经验，熟悉专线、零担或整车运作模式者优先录用； 3.沟通能力：表达流畅，富有亲和力，具备较强的谈判技巧和客户沟通能力； 4.抗压能力：适应销售岗位的工作节奏，能应对业绩压力，目标明确，自我驱动力强； 5.工具使用：熟练操作微信、电话、Excel等日常办公工具； 6.个人素质：诚实守信、工作踏实，执行力高，责任心强，具备良好的团队协作意识； 7.其他要求： 拥有一定本地客户资源或行业渠道者优先； 能够接受occasional出差进行客户面访者优先； 持有C1驾驶证者优先考虑。