岗位职责： 1. 制定并落实大金空调的销售方案，保障销售任务的顺利完成。 2. 负责客户关系的开发、维护与延伸，推动建立稳定的长期合作模式。 3. 开展市场调研，掌握行业趋势，为销售决策提供有效的数据依据。 4. 整合内部协作资源，确保各类销售项目高效推进。 5. 定期开展销售培训及团队活动，持续提升团队专业素养与服务品质。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户进行高效对接。 2. 拥有较强的市场洞察力和分析判断力，及时捕捉市场变化。 3. 具备良好的协作意识，能够带动团队成员共同完成销售业绩。 4. 具备出色的组织协调能力，可有序推进项目管理工作。 5. 有相关领域从业经历，熟悉客户实际需求，能提供专业的解决方案。

1、通过电话联系中小企业客户，协助提供专业的资金解决方案服务 2、公司与银行直接合作，业务合规且安全可靠 3、工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00，周末双休，提供工作餐，法定节假日按规定休假 4、薪酬福利：试用期4500元+提成，转正后3000元无责任底薪+绩效提成+激励奖金（平均月薪约8000元，上不封顶，可达万元以上） 5、定期组织员工聚餐及团队建设活动，包含外出旅游等福利

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。员工总数3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：任职半年以上主管月收入普遍不低于15K，表现优异的老主管可达30-50K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综合薪资10-15K，新任主管首周期平均收入超10K（新人保护期考核压力小，侧重适应过渡） 3、团队阶梯提成机制，单笔最高125元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升期内享1000元/月晋升补贴，1500元/月绩效保护，达标即享各类日常奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、不看资历看结果，能力导向，晋升路径透明，最快六个月可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理一对一指导，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队高效运作，业绩稳步提升 8、晋升通道明确：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），具备能力者最快三个月即可晋升，发展空间广阔 9、丰富的团队文化建设：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训与日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，拆解目标并跟踪分析每位BD的产出，及时调整确保达成 3、开展人员招聘及新人带教，安排定期陪访；持续提升团队成员能力，推动业绩与收入双增长 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成长路径，储备并辅导潜在主管人选，激发晋升动力 5、维持团队合理规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，保障团队稳定性与战斗力 6、传达落实总部各项政策制度，确保信息通达、执行到位 7、营造积极向上的团队氛围，提升凝聚力，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备10人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、核心能力：目标意识强，善于学习复盘，抗压能力强，能独立进行问题分析与优化改进 3、期待你有清晰的成长规划，强烈的进取心和收入提升意愿，对自我发展有高标准追求

岗位职责： 1.负责公司家装产品的推广与销售工作，达成既定销售任务； 2.洞察客户实际需求，提供专业的家装咨询与设计指导，推动成交转化； 3.持续维护客户关系，定期进行回访跟进，保障服务品质与客户满意； 4.汇总市场信息与用户反馈，协助优化现有产品并参与新产品的推介； 5.配合团队开展各类销售活动，助力提升整体业务表现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户核心诉求； 2.热爱家装领域，熟悉行业动态及用户消费偏好； 3.服务意识强，抗压能力佳，具备良好的团队协作态度； 4.熟练操作常用办公软件，拥有基础的市场分析与营销策划技能； 5.有相关从业经历者优先录用，综合素质突出的应届生亦可应聘。

职位描述 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品； 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防监管部门的良好合作关系； 3、收集区域内各类在建工程信息、客户动态及竞品情况，完成上级交办的其他任务； 4、达成公司下达的年度销售指标； 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟进，以及项目调试、消防检测与验收等环节的协调配合。 岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2、持有驾照且自有车辆，能熟练操作基础办公软件； 3、年龄*****。 福利待遇 1、底薪加销售提成，提成上不封顶； 2、提供油费补贴和话费补助； 3、缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日正常休息

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队带教或项目统筹经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.制定并落实暖通部门的销售计划与策略，保障销售任务的顺利完成。 2.开展客户开发、关系维护及业务拓展工作，推动建立稳定的长期合作机制。 3.进行市场调研与分析，掌握行业发展趋势，为销售决策提供有效数据支撑。 4.统筹协调公司内部资源，确保销售项目高效有序推进。 5.定期开展销售技能培训与团队活动，持续提升团队专业能力与服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户保持顺畅高效的交流。 2.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场变化。 3.具备良好的团队协作意识，能够带动团队成员共同完成销售目标。 4.具备出色的组织协调能力，可有效推进项目全流程管理。 5.有相关行业从业经历，熟悉客户需求，能提供专业的解决方案与服务支持。

负责酒店对外客户对接和客户的发掘店里的数据发展

线上营销团队通过EC派单精准客户下发到销售经理的电脑或手机，由销售经理负责跟单成交

一、岗位职责： 1、贯彻实施公司制定的营销方案，达成所负责区域的销售目标； 2、开展混炼胶新客户的开发工作，并做好现有客户的持续维护； 3、完善客户信息台账，建立并更新客户档案资料； 4、及时掌握区域内竞争态势及行业变化，向上级反馈相关信息； 5、配合完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄****以下； 2、具备3年以上市场营销相关工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力，性格外向，工作主动，富有责任感，能承受一定工作压力； 4、适应在销售辖区内短期出差，拥有项目管理背景者优先考虑； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+激励奖金，具体额度面谈确定； 2、社会保障：依法缴纳五险一金； 3、培训发展：公司为员工量身定制成长支持计划与职业发展路径，提供系统化的内部与外部培训机会； 4、其他福利：每周休息1.5天，享受节日慰问、工作餐补、通讯补贴、工龄津贴、年度健康体检等福利项目。

专业女裤，业务繁忙，工价公开， 招前后袋各一名， 装腰二名， 小烫一名， 包吃包住，每月20号发工资，外住房补贴500每月， 地址，许村长木桥43号盛泰女裤，许村地铁站傍 电话

招聘服务员2名，月休4个半天，月薪4500，试用期4200！试用期1个月，年龄40岁以下！前厅经理一名月薪6500！试用期1个月6000，每月有满足营业额标准奖励200至500元！电话写！有意者电聊！

这种窗户铝合金的谁做？。

找一名a2驾驶员（年龄45以下驾驶证6分以上，驾龄一年以上，无重大事故征信正常），要求跑过快递有快递经验能熬夜的，线路 芜湖济宁天津 3天一圈2400公里，走G3京台高速，正常路过服务区每5天可以轮流回家休息2天，电话联系

急招，急招 KTV沙发，木工炒更2名 (水藤康乐医院旁)

招聘 非标门，铸铝门销售经理数名，庭院门技术员一名公司在桐琴有意联系 徐

仙林餐饮会所招聘 ★销售经理，40以下，薪面议 ★服务员，，40以下，有会所工作经验，薪5500~6000 联系电话

招聘招聘： 营销经理1名工资面谈.服务员4名.工资4500加提成 以上人员要求，热爱工作，服从管理，有团队精神， 酒店免费提供食宿，工资每月15号准时发放，每月带薪休假3天 地址：西宁市城西区 电话

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.诚信务实，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

粤菜营销主管 薪资福利:6000-7000，包吃包住买社保，宿舍5分钟，月休四天，节假日另补假，加班补休 同步（备注应聘） 工作地址:深圳福田

瑞众人寿保险有限责任公司芜湖中心支公司（无城镇） 1、客户经理：10人，25-45岁，大专及以上学历，有效沟通能力，市区业务开拓及银行网点沟通对接，3000-10000元/月。 2、营业部经理：25-45岁，大专及以上学历，市区或者县域业务开拓及银行网点沟通，有管理经验，能承受压力，7000-20000元/月。 3、督训：2人，25-35岁，本科及以上学历，对于团队能够有效督导及辅助训练，有授课能力优先。 福利待遇：基本工资+绩效+周末双休+过节福利+员工旅游 工作地址：无城镇幸福路无为印象附近 联系人：黄先生

1.为客户提供保单咨询保单整理服务工作并整理客户档案。 2.负责保险产品的销售及后续服务工作。 3.新模式，新氛围。不用跟身边亲戚朋友兜售保险，不用担心客户资源，不用担心不够专业（有师傅一对一帮扶指导）。 4.底薪提成，还有季度奖月度奖。综合薪资8000—15000左右。 5.朝九晚五午休两小时（11点半—下午1点半）。周末双休，节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售，发展新客户，维护老客户。 2.愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，能够有效解决客户问题。 2.年龄不限，学历不限，经验不限，公司提供岗位培训。 3.具有团队合作精神。有销售经验优先考虑。 薪资待遇: 月薪5000-12000，收入上不封顶，阶梯式提成，交社保，有住宿。

职位详情 工作内容：1、负责搜寻和筛选有一定纳税能力和税收奖励政策需求的中小企业线索，并引进我们地方产业园； 任职条件：1、学历不限，手上有企业资源和招商销售相关经验者优先；2、具备一定的企业管理、财务、税务知识；3、能够承受较强压力，具有较强的工作主动性、开拓精神及学习能力、良好的沟通能力和职业道德。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，均可快速转化资源，实现即时变现！ 当前公司核心业务 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、避免被诉，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期分期偿还 2：对接互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步创业 2. 一对一辅导机制：为合伙人提供定制化帮扶，打通从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 完善售后支持：操作无忧，实时答疑解惑 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的服务态度妥善处理客户问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即可开启

全职电销专员，月薪4000-10000元，上不封顶。无需经验，学历不限，年龄16-35岁。工作时间8小时，轻松稳定。次月10号准时发薪，欢迎来电咨询，加入我们！

1．负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2．维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3收集市场信息，分析竞争对手，提出有效的销售策略； 4．协同团队完成项目跟进，确保交易顺利达成；5.定期组织客户回访，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2．有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 3．具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4．熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档与数据； 5．对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向。

信贷业务拓展，现面向银行同业诚聘信贷投放客户经理

年轻人不玩虚的，简单直接， 学历透明，晋升机制公开， 谁都不是唯一，关键看行动和结果， 能者上，不搞小圈子，不看表面功夫。 用人原则： 英雄不问出身，不重背景，只重能力。 不盲从上级，不拘泥条文，一切以实际为准。 工作时间：早8:30到晚6:00，午休1.5小时， 说不加班就绝不加班，00后就是这么率性！ 工资待遇： 普通表现6000~8000元， 表现亮眼8000~10000元， 全力以赴、拼出成绩的，位置直接让给你。 免费带薪培训，社保全额缴纳， 节日福利礼品，生日庆祝活动，下午茶点供应， 法定节假日全休，该有的都有！ <基本要求> 1、身体健康，具备沟通能力。 2、目前自认起点不高但渴望改变现状的。 3、没有资源靠山、想靠自己突围的。 【五不招】 1、懒惰不愿付出的。 2、对收入毫无追求的。 3、开着豪车来上班的。 4、人在岗心在外的。 5、心态浮躁、总想跳槽的。

超市招员工，年龄30一一60岁，男女皆可，工资底薪十提成十业绩可过万，月休4天，要求能吃苦耐劳，服从管理