岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户，构建稳定持久的合作关系； 2、拟定并落实机构业务发展计划，增强市场覆盖与竞争力； 3、组织实施面向机构客户的专属服务方案，提供专业化的咨询与支持； 4、跟踪业务执行情况，研判市场变化，适时优化业务策略； 5、整合内部资源，保障客户需求得到及时响应与妥善处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2、了解财务、会计或相关领域知识，具有相关行业从业经历； 3、具备敏锐的市场感知能力和业务开拓意识； 4、能独立推进项目运作，同时具备良好的协作配合能力； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度的工作节奏。

1、协助分公司总经理拟定销售部门的业绩目标及市场推进方案； 2、跟进团队成员电话任务完成进度、潜在客户开发及销售目标达成状况； 3、汇总并分析销售团队每日业务数据，及时进行结果汇报与反馈； 4、组织开展销售团队的培训工作，持续辅导产品知识与销售技巧； 5、关注团队成员心理状态，开展沟通疏导与团队氛围建设； 6、落实上级领导或主管部门交办的其他工作任务。

招聘: 1,招聘车险业务经理两名。有无责底薪+提成。 2，招聘孤儿单服务人员两名。有无责底薪+提成。 3,文员一名。无责底薪2000+提成 大专以上学历， 上班时间自由， 不影响接送孩子。 电话

招聘: 1,招聘车险业务经理两名。有无责底薪+提成。 2，招聘孤儿单服务人员两名。有无责底薪+提成。 3,文员一名。无责底薪2000+提成 大专以上学历， 上班时间自由， 不影响接送孩子。 电话

1.专业方向涵盖农业机械装备、农机配件、润滑油、轮胎、市场营销、工商管理或相近领域。需具备农机或汽车配件领域的销售从业经历，从事相关配件行业且综合条件突出者，可适当放宽要求。 2.能力要求： 具备独立制定区域销售目标的能力，并统筹推动销售任务达成，全面负责销售执行、服务体系搭建及信息渠道管理等工作。 市场分析能力：可开展市场调研、客户走访及同业对比分析，及时掌握市场趋势与用户需求变化。 沟通协调能力：拥有较强的口头表达与人际互动技巧，能与内部各部门及外部客户顺畅对接交流。 3.其他条件： 职业素养：具备优良的职业操守，工作态度严谨，富有责任感和敬业精神。 年龄与形象：一般要求年龄区间为25至45周岁，仪表端正，举止得体。 4.薪酬待遇及相关事项面议。

全职兼职都可以

销售主管：负责招聘销售人员、培训销售人员、带领销售，

工作内容: 1、通过公司下发的客户名单，邀约面见客户，宣导公司的产品信息并为其提供保单服务。 2、接听客户的电话咨询，问询客户的需求意向，为客户匹配合适的产品，并做计划书。 3、带客户参加产品报告会并做出详细讲解，促成成交。 任职资格: 1、大专及以上学历 2、适应并喜爱营销型岗位工作； 3、有团队合作精神； 4、乐观开朗，能吃苦耐劳； 5、不排斥户外活动等工作内容； 6、有拿高薪的傲气。

大专以上学历 25-40岁 有销售经验优先

1.有良好的沟通公关能力，能承受较强的工作压力； 2.拓展客户与渠道，针对冻批发市场，餐饮连锁，oem，休闲渠道，cvs等 3.老客户维护及协助客户分销 4..大专以上学历 有车辆，做过冻品肉制品类，最好有相关行业客户资源，美好，龙大 地区山东济南、临沂、济宁、南京、杭州等地

开封市龙亭区招工地小工/杂工

岗位职责: 1.销售数据及预订单管理：负责订单接收、客户订单审核及后续订单进度跟踪； 2.客户关系协调沟通：维护客户联系，整理客户资料，推动内部协作与信息同步； 3.文件与资料归档管理：整理销售相关文档，归档销售工具、资料、报表及各类报告； 4.库存与物流进度跟踪：监控库存情况，跟进物流安排及运输状态更新； 5.其他相关辅助工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理客户咨询与需求； 2.熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力及相关实操经验； 3.有较强的组织执行能力，能在多任务环境下保证工作质量与效率； 4.具备团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通，协同达成销售目标。 薪资：试用期3700，转正4500

岗位职责: 1.销售数据及预订单管理：负责客户订单的接收、审核以及全流程跟进； 2.客户关系协调沟通：维护客户联系，整理客户资料，推动内部协作对接； 3.文件与资料归档：整理销售相关文档、工具材料，汇总报表及报告并归档； 4.库存与物流跟踪：监控库存情况，跟进物流进度及运输状态。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对客户关系及订单处理事务； 2.熟悉销售与客户服务流程，熟练使用相关办公软件及操作工具； 3.工作细致、责任心强，确保任务准确、及时完成； 4.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合。

任职要求： 1.具备英语沟通能力，可与客户进行基础交流。 2.熟悉外贸进出口业务流程及常用办公软件，有相关行业工作经验者优先。 3.大专及以上学历，商务英语或国际贸易相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘。 4.能够长期在开封稳定发展，对从事外贸工作有明确的职业规划。 5.具备良好的沟通协调能力和应变能力，积极进取，责任心强，具备优良的职业素养。 岗位职责： 1.开拓国际市场业务，通过国际展会、数字营销等方式开发潜在客户、代理商及供应商资源，主导商务洽谈并推动合同签订； 2.制定海外市场发展策略与销售目标，优化进出口业务流程，有效跟进供应商发货及客户回款进度； 3.开展国际市场区域调研，组织实施产品满意度调查，收集行业动态信息，分析竞争格局，为经营决策提供支持； 4.负责团队建设与日常运营管理。

招聘人数：1人 ---诚邀行业优秀人才加入资源丰富者高薪聘用 岗位职责 1.策划并落实公司家具产品的整体销售策略，达成年度销售指标； 2.开展全国或区域市场渠道建设（包括经销商、代理商、大客户、电商平台等），维系核心客户合作关系； 3.研判市场竞争态势与行业发展方向，完善产品定价机制、营销方案及销售团队管理流程； 4.带领销售队伍（直营/分销），设定绩效考核机制，提升团队业务水平； 5.联动生产、设计、售后服务等职能部门，保障订单履约与客户体验优化； 6.参与品牌宣传推广活动（如展会、行业交流会等）。 任职要求 1.学历经验： -本科及以上学历，市场营销、工商管理、家具设计等相关专业优先考虑； -8年以上家具行业销售工作经验，具备3年以上团队管理经历（有民用/办公/定制家具领域背景者优先）。 2.核心能力： -了解家具行业市场趋势及销售模式（ToB/ToC）； -拥有良好的渠道资源（地产企业、装饰公司、经销商等）及大客户沟通谈判经验； -具备数据分析意识，能依据销售数据调整优化策略； -具备较强的团队管理能力和跨部门协同能力。 3.加分项： -具备知名家具品牌企业工作经历 -熟悉线上渠道（电商、社交平台）与线下结合的新零售运营模式 福利待遇 底薪+高额提成+年终奖 节日福利

岗位职责： 1、制定并落实团队的销售计划，保障业绩指标顺利实现； 2、开发新市场及业务通路，增强公司在行业内的品牌认知度； 3、维护既有客户资源，提高客户满意水平与长期合作意愿； 4、跟踪市场变化情况，为产品规划与销售方案提供决策依据； 5、指导并带领销售队伍，提升团队整体作战能力与工作效率。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知力和客户运营能力； 2、具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务拓展； 3、拥有扎实的团队管理经验与组织建设能力； 4、了解门业领域市场发展动向，有同行业销售背景者优先考虑； 5、具备较强的承压性与结果导向思维。

1、在销售。总监的领导下，全面负责本区域销售管理工作，确保本岗位工作的正常运行。 2、密切与生产、品质、技术、仓库、采购、财务等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。 3、销售渠道管理，负责辖区市场的开发，定期收集市场信息，分析市场动向及发展趋势。确定主要目标市场，制定销售计划及方针，报领导审批。 4、负责组织拟订本部门月度工作目标、提出合理营销计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督和控制。 5、掌握市场动态和趋势，根据客户意向和需求，对客户提出的新产品开发、营销策略、售前售后服务及产品改进等合理性建议进行评估并记录上报。 6、负责本部门人员安排、工作调度，定期检查部门计划实施情况，并根据实际情况随时提出计划调整方案。 7、掌握其它公司产品价格政策实施情况，结合我司实际状况提出合理的价格方案。为公司提供准确的市场信息，以保证企业及时制定有效市场策略。 8、做好市场调查与分析预测工作，做好客户管理，开发新客户，为客户提供主动、热情、满意的服务。 9、负责与新老客户签订销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠收讫销售款项，做好账款回收，防止呆账坏账。 10、接收客户订单，并实时跟进订单进度，有异常情况需及时与客户沟通协调。 11、对客户在收货和安装过程中出现的问题，需及时帮助解决处理，以保证第一时间为客户处理。 12、及时完成部门销售报表汇总，提交分析报告及月度总结报告，做好部门销售费用支出的成本控制。 【任职要求】 1.性别不限，年龄不限，统招大专及以上学历（市场营销、工程管理、工商管理类优先）。 2.具备3年以上甲方地产行业50强集团集采招采、工程预算、商务相关工作经验优先。 3.资源整合力：熟悉四川或西南三省地级市政企客户合作流程，拥有建筑工程领域人脉者加分。 4商务谈判力：擅长招投标运作、大客户关系维护及长期价值挖掘。 5.软性素质：目标导向、执行力强、吃苦耐劳、适应快节奏的奋斗者。 【岗位优势】 高成长空间：空白市场潜力大，业绩提成无上限，优秀者可晋升商务总监、公司副总。 强资源支持：公司提供客户资源库、行业资质背书及技术团队全程支撑。 福利保障：综合薪资10K-15K，能力优秀者薪资可谈，入职五险、差旅补贴、带薪年假、节日福利及定期培训。 晋升通道：市场部经理-公司副总（年薪50万+），具备高成长性职位。 【公司行业优势】 四川格美安全防护设施有限公司深耕安全防护领域15年+，是西南地区工程栏杆行业的一站式解决方案服务商，具备以下核心优势： 资质齐全：拥有国家安防工程专业资质，产品通过ISO9001、ISO14001等多项认证。 技术领先：自主研发高强度、耐腐蚀防护设施，适配市政、建筑、交通等多场景需求。 项目标杆：服务超500+政企客户，包括保利、绿地、中粮、绿城等大型国央企。 全流程服务：从方案设计、产品定制到安装维护，提供全生命周期服务支持。

岗位职责： 1、餐饮终端开发： -1）积极拓展成都及周边区域的餐饮类客户资源（包括餐厅、酒店、食堂、快餐连锁等）。 -2）通过实地拜访、产品推介、样品试用、组织品鉴会等形式，促进产品进入门店销售。 2、客户关系维护： -1）定期走访餐饮终端客户，掌握产品使用情况，持续巩固客户关系。 -2）汇总客户意见，协调处理订货、配送及售后服务事宜，提高客户满意度。 3、销售目标达成： -1）落实公司制定的月度、季度及年度餐饮渠道销售指标。 -2）跟进客户订单执行，推动重复采购与销量增长。 4、市场信息收集： -1）调研区域内餐饮行业趋势、竞争产品动态及客户需求变化，及时向管理层汇报。 -2）配合公司优化产品组合与服务流程提供支持。 5、跨部门协作： -1）协同订单管理与物流团队，保障订单高效履约。 -2）联动泡菜应用研发部门（如品鉴会活动），传递终端反馈，助力产品改进与新品测试。 6、销售报表与汇报： -1）每日更新客户拜访台账，每周提交销售进度报告。 -2）定期向上级反馈市场开发进展、存在问题及改进建议。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。 2、拥有较强的客户拜访技巧与商务谈判能力。 3、能适应高频外出拜访工作，执行力强，抗压能力佳。 4、具备基础的数据记录与分析能力。 5、具备扎实的销售实战能力。 工作经验： 1、3-5年餐饮渠道销售从业经历，了解餐饮行业运营特点。 2、有泡菜、调味品、食材或快消品领域经验者优先考虑。 3、拥有成都或川渝地区餐饮客户资源者优先录用。 晋升通道： 本岗位为大区经理储备岗，服务于公司27年“出川”战略规划。

1、持续在指定区域及餐饮各渠道推进亮亮娃食品公司的市场推广工作，并不断优化升级（包括地推/面销/连锁餐饮定制方案/专场品鉴会/培训活动等）； 2、依据总部与营销中心制定的营销战略，拟定销售规划与执行策略，推动落地实施，确保团队销售目标的达成； 3、结合公司业务发展需要及区域市场特征，制定产品销售策略与市场拓展方案； 4、负责区域内经销商客户关系的开拓与维护，挖掘潜在客户，组织实施销售策略，实现本区域市场份额提升与销售任务完成； 5、搭建高效的客户沟通机制，主导客户商务谈判与签约成交，跟进货款回笼，构建长期稳定、互利共赢的区域客户合作生态； 6、收集市场动态及竞品信息，及时向公司总部反馈，并协同制定应对方案与执行计划； 7、组建并培养行业内高水平的营销团队，负责团队管理与能力提升培训； 8、开发并管理销售渠道，协调维护商业伙伴与客户关系，构建完善的销售网络与客户体系，持续增强公司市场竞争力； 9、工作时间9:00—17:00 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限，具备3年以上调味品或餐饮渠道快消食品行业的销售及团队管理经验，熟悉调味品各类渠道运作模式（重点为餐饮及餐饮流通渠道），有成功实操案例者优先；上不封顶 2、对调味品行业具有深刻认知，并有意愿长期深耕该领域发展； 3、熟知所辖区域的客户资源与市场状况，能高效协同公司开展经销商体系搭建与客户开发，具备团队培训与建设能力； 4、具备可持续的团队管控与发展机制，以下营运中心诚邀共同发展：成都营运中心及周边区域5名（海霸王、青石桥、白家等），川北营运中心3名（绵阳、德阳、广元等），川东北运营中心3名（达州、巴中等），川东片运营中心3名（南充、广安、遂宁等），川南运营中心3名（眉山、乐山、雅安等），川西南运营中心4名（自贡、内江、宜宾、泸州等），重庆市区及周边3名，云南2名，贵州2名，全国其他省份各1名。

1工作时间早上九点至下午六点，中午安排休息时段 2通过花生好车APP在线平台进行客户资源开拓 3运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4客户在APP提交购车资料，由总部审核通过后完成车辆订购流程 5入职即配备专属销售指导，提供一对一系统化培训 工作特点： 1无需陌生拜访，无需外出跑业务，岗位操作轻松简单 2全程指导开单技巧，协助处理各类问题，快速掌握工作流程，专人带教培训 3底薪5000元 4每台车提成区间为4000元起，最高可达6000元 5工作时间早九晚六，每月享有4天带薪休假 6销售冠军额外享受每月500至1500元绩效奖励

1、依据公司业务发展战略，拟定年度、季度及月度营销方案并推进落地执行，高效开拓并维护N个销售渠道。 2、统筹管理N个项目，对接N名意向客户开展合作洽谈，推动实现N个项目成功签约。建立并完善客户服务档案体系，持续拓展并维护N个销售渠道，提升消化转化率N%。 3、组建并运营N人销售团队，分解销售目标并下达任务指标，跟踪评估成员业绩表现，组织常态化业务技能培训与能力提升。 4、跟踪行业发展趋势及用户需求变化，研判市场动向与竞品动态，形成具有指导意义的分析报告，识别N项关键问题并优化迭代营销策略。 5、系统收集客户反馈意见，按类别整理并转交相关部门处理，实时跟进问题解决进展，切实提高服务质量和客户满意度。

工作内容 1、针对客户提出的家装相关问题提供专业解答，及时响应并介绍公司产品的核心优势 2、结合客户的实际需求，制定专属的个性化搭配方案 3、持续维护客户关系，保障服务流程顺畅，提高客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业的指导建议 3、熟悉家装行业基本情况，能够适应高效、快节奏的工作节奏

1、学习业务相关知识，掌握业务办理的具体流程与方法 2、通过电话、微信等方式对接潜在客户，挖掘客户需求，推介相关业务 3、为有意向的客户提供专业化的咨询解答服务 4、与客户及合作伙伴保持持续、高效的沟通联系

上下班不打卡，工作时间自由，提供客户资源，不地推，五县一郊都能干 任职要求：需有车和驾照 岗位福利：不定期团建 岗位职责：良好的沟通能力和团队合作精神上六休一，固定周日休息国家法定节假日正常休

岗位职责： 1.保持专业的工作形象，包括规范穿着工作服、注重仪容整洁，严格遵守公司行为准则； 2.依据公司业务流程与政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展稳定合作关系； 3.积极开拓新客户资源，不断扩大服务覆盖范围； 4.根据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，涵盖标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在门店内的展示面积和销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等措施； 6.负责客户门店中我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步收集竞品动态与市场需求并快速上报； 8.管理区域内信用客户的账款事项，包括信用额度建议、账期设定、回款跟进以及超期或超额情况的处理； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄控制，并完成上级交办的其他工作任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有企业关怀氛围； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 配备工作服装及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日关怀、年度团队旅游及参与公司组织的多样化活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，晋升平台无上限（可至总经理及以上职位） 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务拓展：具备出色市场开拓能力，善于捕捉商机，持续扩展业务版图； (2)专业知识：积极学习岗位相关知识技能，在专业领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：愿意主动承担主导角色，在关键节点能挺身而出带领团队推进任务； (4)理性沟通：沟通以理性为导向，聚焦问题解决，始终明确交流目标； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具有强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有强烈职业进取心，自我设定高标准，愿为达成更高成果投入额外努力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战与挫折情绪稳定、持续前行； 2.具备市场销售相关工作经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

1.从事会计代理记账领域，现招聘销售岗位人员，负责推广公司代理记账及相关财税服务 2.主要职责为开拓新客户资源，同时维护现有客户关系 3.采用电话销售模式，需频繁外呼沟通，不接受电销者勿扰 4.具备销售经验者优先录用，无经验者由主管全程指导，一对一帮扶带教 5.年龄要求23-38岁，能熟练操作基础办公软件；表达清晰，具备良好沟通能力及抗压素质 无责任底薪+提成+奖金+工龄奖励+月度激励+季度福利+年终福利+节日礼品 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周双休，法定节假日统一休息 春节享受15天带薪长假 工作地址：五大街博物馆后方新谷电商大厦1401室

业务员，

既然上了生活的贼船！ 那就做个快乐的海盗吧！ 公司主要新型互联网电商，高峰期新兴行业全行业龙头企业旺季招聘中，好成交，成交率高，新人入职第一天上线来单不只是问题.. 薪资福利： 1、综合薪资【6000-10000】底薪+提成+奖金=综合薪资4500，有且一直有底薪，确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活，另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金，同时还有日开单奖金.周奖金.月奖金.年终奖.优秀员工奖等等。（上不封顶，多劳多得） 2、公司提供下午茶（咖啡，茶叶等饮品）办公用品等. 3、透明晋升，晋升快. 4、每月团建，法定节假日带薪休假，节日福利，超长春节假期 上班时间 上午08：50--12：10下午13：40--18：30 岗位职责: 1、提供精准的意向客户，不需要电话，利用微信+社群模式转化，心动就往下来看吧 2、对客户信息更新、维护等工作； 3、负责微信客户进行公司产品推广，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品优点及特色，完成销售 岗位要求： 1、年龄18-28岁、经验不限、年龄不限、性别不限 2、性格外向，开朗活泼，生活积极向上，每天充满正能量~ 3、会基础的电脑打字就可以 4、零基础小白好上手、会有组长一对一培训 公司优势： 1、团队大多90后，00后，工作氛围轻松无压力，日常欢乐多 2、资源好，晋升快，新人7天必开单 3、师傅一对一带，不担心学不会 4、明星代言，平台大机会多 咱们都看到这里啦、我觉得这样不过不错的机会你也不会错过、要不带着你的简历要不主动私信一下呀、我会一直等你哟~

招聘销售人才 工作地点：开封（多家分店，按住址就近分配） 1.每日工作七小时 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 2.工作时间灵活，任务压力小（新员工配备导师，全程一对一指导） 3.提供生活补贴2500元，提成比例50%-60%，高提成模式，月入15000-30000元不等 职责： 1.负责维护房源信息，精准匹配客户需求 2.为客户带来贴心、专业的顾问式看房服务 3.协助买卖双方完成交易，全程提供权属过户等专业支持

物流公司主要打电话找车拉货