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维维厂家招聘:华豫佰佳开封万达店工作时间:~上班时间:上午9点-12点下午3点-8点要求:年龄20-40岁,有促销经验者优先,性格外向,敢于叫卖,能够主动招揽顾客。工资:120元/天有意者请联系:史
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招聘促销华豫佰佳开封店上班时间:28.29.30.1.2.3.4.5.6要求:年龄40以下,责任心强,有一定的卖场经验,性格开朗,善于言谈,能主动招呼顾客,热情自信服务,服从卖场管理。有健康证工资:135/天有意者请联系,联系电话:,()非诚勿扰!
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百事可乐中秋节促销6名,陈留信佑德2名,25-27,3天,工资130/天开封县兆祥时光里店一名25-27,3天,工资115/天上班时间8小时,根据超市人流调整,年龄要求18-40岁,会熟练操作智能手机,有促销经验者优先可放宽年龄至45岁。联系电话:
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北京ole国贸店岗位:水果促销工作内容:试吃销售长期促销上班时间:7:00-16:00底薪+提成+奖金要求:有健康证,年龄18-45岁黑色上衣裤子鞋联系人:(同步)
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招聘促销员全职/兼职均可男女不限,年龄20-45岁要求:性格开朗,聪明伶俐兼职:150元/天+提成全职:5000-8000元各大连锁超市联系电话:
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王府井奥莱骆驼户外|急招临时促销20名工作时间:25号-截止日期工时薪资:15元/小时班次规则:上8小时休息,上10小时休息任职要求:有销售相关经验优先联系:张()如忙未接听先
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东鹏促销招聘日期:(做过东鹏的优先)◆地点:广西体育中心2人时间:9:00-12:0016:00-22:00工资:140+20表现奖【工资待遇】,工资活动结束后15~20个工作日发放银行卡。【工作要求】18-28岁净身高158以上,需着装公司工作夏天服装相貌姣好,带妆上班◆有超市促销经验敢大声叫卖主动推销产品服从工作安排,有礼貌。◆熟练使用智能手机,需签订临时意外险合同,进行上下班打卡。、银行卡需绑定同一手机号且是本人)◆必须有促销经验!!意者添,
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劳动路店和二大街小吃店招聘店员数名:负责门店卖货,收银,线上外卖打包,店内清洁工作 。要求干净利索,手脚勤快、会简单电脑。有意者联系
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因工作需要,三不㪷原浆低脂豆腐晖达店招营业员1人,有意者来薪资4300要求50岁以下,能吃苦耐劳,服从管理,适应快节奏工作。招聘热线
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小宋家家福超市现招聘如下收银员:1名理货员:4名诚邀年龄18-45岁,有责任心,有上进心,有团队精神的朋友加入家家福精英团队有意者到家家福超市面试联系电话:
河南开封30天挑战9000常年招聘16-65岁桐舟劳务小宋店招聘店员底薪提成综合详细工资联
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招聘:开封特产店销售员(长期工)
全班:早10点至晚8点,底薪3000提成餐补
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营业员月结
.东郊生鲜店招聘诚聘岗位:生鲜食品营业员年龄要求:20岁——50岁(沟通能力好的优先)工作要求:指引并协助客户挑选物品上班时间:二班倒早班7点——13:00晚班13:00——19:30薪资待遇:2800~3000元工作地址:东郊生鲜店全班营业员上班时间7点一7点薪资待遇5500一6000元联系电话:
河南开封招聘:七局新开汉堡店招聘营业员4名17-28岁,工作轻松,待遇好3500-4000
3.5-4千/月
营业员3-5人月结
招聘:七局新开汉堡店招聘营业员4名17-28岁,工作轻松,待遇好3500-4000联系
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招临时促员工作地点:郴州步步高广场店工作时间:国庆假期工资月结:上班8个小时,底薪120元/天联系电话:雷()工作要求:有一定的促销经验,
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百事可乐中秋节促销6名,信佑德2名在陈留,25-27,3天,工资130,上班时间8小时,根据超市人流调整,年龄要求18-40岁,会熟练操作智能手机,有促销经验者优先可放宽年龄至45岁。联系电话:
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[烟花][烟花][烟花]开封市区冠芳山楂树下诚招2026年中秋节促销员若干名,[烟花]要求:年龄在25--55岁之间,,口齿伶俐,敢于开口卖货,有责任心。[烟花]售卖产品:冠芳山楂树下、徐福记礼盒、嘉士利礼盒和惠尔康红苹果汁。[烟花]工资:底薪100元/天+绩效考核+山楂提成1元/件+礼盒0.5元/提,另外惠尔康红苹果每件提成0.8元,每个点位配的有免品,可以做免品的同时销售。[烟花]上班时间:/24号/25号开始---结束(上班时间3天-9天不等)。望有促销经验者踊跃报名![烟花][烟花]报名电话:()
外墙装修,外墙仿石漆业务经理
3千-1万/月
业务经理包住交通补助包吃保险生日福利餐补6-10人经验不限初中及以下代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤回款提成弹性工作制房地产建材其他行业其他产品/服务房地产销售经验
农村自建房外墙装修。线上线下谈单。底薪加提成。
销售经理/主管
5千-1万/月
销售经理/主管学历不限
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、完成年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售部门的目标体系与销售配额;
4、编制销售计划与销售预算;
5、搭建销售团队,组织人员培训;
6、考核销售绩效,推动团队建设。
任职资格:
1、市场营销等相关专业背景;
2、具备销售管理相关经验者优先考虑;
3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系,销售业绩突出;
4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力,善于人际沟通与协调;
5、具有强烈的责任感和事业心,具备一定的团队领导能力。
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