厨师长副厨师长
招实习主管一名,工资看能力,三个后买保险。切配大姐一名,蒸饭大叔一名。月休息四,工资3500到4000主厨,副厨,厨师长各一名,月休息四工资面谈
重庆急招厨师长
5000-5500元/月
厨师长月结
重庆蒸锅带主管一名,部门有4个人做,基本工资5-5.5千;全勤奖,绩效奖金,生日福利,带薪年假,月休4天,提供住宿舍,要求做事干净利落,有一定的部门协调和管理能力,看清楚了合适自己的打电话联系
厨师长月结全职
【大厨请留步】诚聘招聘岗位:厨师长1名,帮厨1名(擅长:家常菜,江湖菜,融合菜,汤锅等)任职要求:1.年龄28-48之间。2.工作经验5-10年以上,懂得营养色泽搭配,味道技术好。3.身体健康,吃苦耐劳,团队合作意识强,有责任心,厨师证。地点:万州五桥市场定位:中高端中餐+私厨薪资待遇:面议联系人:(李李)
港式茶餐厅厨师长
6000-8000元/月
厨师长月结
粤菜、港式茶餐厅厨师从业经验不低于五年,做人忠诚、技术精湛、善于管理、追求完美,能带领厨师团队完成既定的出餐任务,完成既定的菜品销售业绩,有企业主人翁责任感,有领导当担。
厨师长
招聘厨师长,主要负责农家乐日常厨房工作,主要是做鱼,几十种鱼,味道花样要会弄,其他的炒菜,凉菜也需要一定经验,会配备助手,待遇具体面议,有惊喜
装配工喷胶工
12.16(鱼嘴)瀚氏企业优势:✅坐班✅三餐免费提供住宿✅每周可大额预支工资✅招聘岗位:1、包覆工(熟手):实习期24元/小时,实习期后28元/小时2、辅助普工 装配普工:19元/小时()3、喷胶工(熟手):实习期22元/小时,实习期后24元/小时4、定线工(熟手):实习期24元/小时,实习期后28元/小时5、检验工(熟手):实习期20元/小时,实习期后22元/小时6、真空吸附工(熟手);实习期19元/小时,实习期后20元/小时,要求:男女不限,年龄18-45岁 常规体检入职时间:8:30--20:30备注:面试带上身份证原件。不要案底人员,面试时间:上午9.30点接人面试地址:导航重庆润诺科技有限公司(鱼嘴)接人电话:王老师供应商
重庆招聘售后客服
4000-7000元/月
售后客服月结
招聘:售后服务薪资:4000-7000k1、负责公司客户资料核对,变更,入档等手续办理。2、负责通知客户参加公司的活动。3、负责客户资料变更,手机号变更,地址变更。4、负责客户资料收集,核实。
重庆急招钟点工
2500元/月
钟点工月结
鸳鸯 上午钟点【薪资待遇】2500元 只上20天班【订单类型】 9-13点【服务内容】洗衣服 做清洁 偶尔做一下饭 【服务地址】鸳鸯【工作要求】53岁内 手脚麻利 爱干净【联系方式】唐老师 打电话
服务员保洁烧烤厨师长改刀
—— 长春市汽车厂新店即将起航 ——储备人员 ⬛️⬜️诚聘·精英店长一名:8000-10000厨师长一名:8000-10000经理1名:底薪7000➕满勤200➕提成主管1名:底薪5000元➕满勤200元➕酒水提成服务员 6名:底薪4000➕满勤200➕酒水提成会员提成收银员1名:底薪4200➕满勤200➕酒水提成后厨烧烤师傅2名:7000-7500元热菜师傅1名:7000-7500元热菜改刀1名:4500-5000元烤羊腿师傅1名:5000元烧烤学徒1名:底薪3500元➕满勤200元碳长1名:底薪4000➕满勤200洗碗工1名:底薪3500➕满勤200保洁员:2名底薪3200+200【福利】☀️每月前厅3天公休后厨 2 天(不休有工资)☀️公司提供吃住☀️每月团建一次生日当天享受带薪休假一天☀️每三个月发一次生活用品 岗位.薪资.有弹性.有发展提升空间,要求长期稳定.18至57周岁 服从领导安排 人品端庄 须正能量.☎️ 电话:
凉菜
巴国城招聘二炉1名7000.半墩半炉5500.头墩6000-6500.凉菜大工7000.小工4800.笼锅5000.水台4500.电话刘,说刘磊
厨师包住1-2人月结
开州区和谦镇招厨师一名,以包席和家常小炒为主,要求动作利索味道稳定,7:30下班休息住宿单间,工资7500起月休2天不休补工资,电话
厨师包吃包住1-2人
招聘厨师一名,要求做事认真,不斤斤计较,只要身体健康,有责任心,50岁左右都可以责任心强,长期合作。温馨提示:月休2天,包吃不包住,附近优先。欢迎有缘人来电:上班详情细节见面谈。地址:璧山区牛角湾:香满圆特色干锅。电话:
餐厅领班月结全职
招聘:前厅领班薪资:面议岗位职责:1、负责制定门店年度、月度的营业预算,分析和报告年度、月度的经营情况。2、推广门店销售,根据市场情况和不同时期的需要,制订促销计划。3、负责定制服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和服务人员的服务态度以及服务规程、规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。4、控制食材和配料的使用标准、规格和要求,准确掌握毛利率,做好成本核算。加强食品原料及物品的管理,降低,增加利润。5、制定服务技巧及烹饪技术培训计划和考核制度,定期与厨师长研究新菜点,推出新食谱,并针对性地组织服务人员和厨师外出学习。6、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工的工作积极性。7、抓好设施设备的维护保养工作,使用之处于完好状态,并且加强日常的管理,防止事故发生。8、抓好卫生工作和安全工作,组织个人、环境、操作等方面的评比,贯彻执行食品卫生制度。开展经常性的安全保卫和防火教育,确保门店,厨房,库房的安全。9、负责核查审批该门店使用的物资用品。10、负责制定各项经营、管理的新计划和新措施。
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