OPPO直招设备维修技术员，劳务派遣岗位，同工同酬，工期至12月30日，考核合格可转正。 岗位职责：响应产线设备异常，完成设备维修调试与交付；执行设备例行点检及缺陷整改。 招聘要求：18-32岁，有设备维修经验优先；机械设计、机电一体化、电气自动化相关专业；大专及以上优先，优秀者可放宽至中专。 薪资待遇：基本工资3030元/月（底薪2330+绩效200+食补300+全勤200）；加班费平时20.1元/时，周末26.8元/时，节假日40.2元/时；综合月薪4000-6000元；每月15日发上月工资。 食宿福利：免费住宿，8人间集体宿舍，水电全免，含WiFi、空调、洗手间；外住补贴100元/月；食堂就餐，菜品1-12元，饭卡每月预充2000元；夜班补贴20元/天。

招聘技术工程师，接受优秀已毕业应届生。薪资为4000-7000元/月。提供五险及食宿。岗位职责：1.负责对接外部烤漆合作工厂，跟进电动车整车及配件烤漆工艺落地，沟通工艺标准、色差、瑕疵整改等问题，把控烤漆成品质量与交付进度。2.统筹电动车贴花相关技术工作，确认贴花图纸、尺寸、贴合工艺标准，跟进贴花打样及量产落地，解决生产过程中的贴花错位、起翘、变形等技术问题。3.协助电动车样车整体装配工作，根据设计方案完成样车组装、调试、整改，记录装配过程问题，优化装配工艺与流程，保障样车顺利落地验收。4.使用2D、3D绘图软件（加分项）完成电动车相关配件及结构图纸绘制、修改及优化，输出标准化技术图纸，为生产、打样、外协加工提供技术支撑。5.整理技术资料、工艺标准、样车测试报告，配合公司研发及生产部门完成各项技术对接工作。任职要求：1.中专及以上学历，机械、车辆工程、模具设计等相关专业优先，有电动车行业相关工作经验者优先。2.熟练掌握2D、3D绘图软件（加分项），能够独立完成产品图纸绘制、修改及出图工作。3.熟悉电动车烤漆、贴花工艺及样车装配流程，具备外协工厂对接、工艺整改及问题处理能力。4.具备基础的机械结构认知，动手能力强，能独立完成样车装配、调试及问题排查。5.工作认真负责，沟通协调能力良好，执行力强，能高效推进各项技术对接及落地工作。

市政道路检测，放线，定位，操平。要求熟练掌握GPS，水准仪，全站仪的使用。市政雨污管道安装。

干过地铁装修优先

工作地点：重庆、广西、贵州等 招聘条件： 1.具有本科以上学历，年龄在45周岁以下，身体健康，诚实守信，无违法犯罪记录。 2.具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，主持过建筑工程施工总承包二级资质要求工程业绩项目。 3.具备一级建造师（建筑）专业且具有建筑专业工程相关专业高级职称人员。 通过邮箱提供相应材料： 1.个人简历 2.学历及学位证书扫描件、学历及学位的学信网证明 3.身份证或扫描件 4.获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件

招聘：电动车线束技术薪资：6千~9千主要负责客户发过来的图纸分解，样品

高铁高速生产吊围栏和预埋件，会CAD，3d会看蓝图，会分解蓝图，会制图，单休，工资面议，刚刚毕业的大学生优先

技术总工有央工作经验优先薪资福利:7000‑11000/月工期三年，工作地址:重庆高标准农田金土地项目

全面负责工程项目技术的管理，图纸会审，施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹，对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题，责任心强，沟通能力佳。

招聘：涪陵区顺丰快递员薪资：6000-9000元/月岗位职责1.负责涪陵区顺丰快递的收派工作，确保货物安全、准时送达。2.独立完成包裹的分拣、装车及配送流程，保障服务效率与质量。3.维护客户关系，提供良好的客户服务体验，及时处理客户反馈。4.配合团队完成日常运营任务，协助完成片区内业务目标。5.保持车辆整洁与良好状态，确保行车安全，遵守交通法规。6.积极参与公司组织的培训与考核，提升专业技能与服务水平。任职要求1.持有有效驾驶证，具备独立驾驶能力，需自带面包车并具备相关**。2.具备良好的沟通能力和责任心，能够适应**的工作时间。3.有快递或物流行业经验者优先，熟悉区域路线者更佳。4.能够接受一定的工作强度，具备较强的服务意识与抗压能力。5.及相关上岗证件，确保符合行业基本要求。6.有团队合作精神，愿意在顺丰平台长期发展，享受晋升机会与奖励机制。

下午在双凤桥面试叉车岗位。薪资为22元一个小时，包吃住，不要求体检，年龄在45岁以下。要求熟练叠架子，持有叉车证。工作时间为12小时中班。

恒盛实业有限公司招聘搬运工，重庆工作，手脚麻利，能吃苦，有力气，5200-6400元/月，提供工作餐，每月准时发工资。

西城东赵居民小区重庆老火锅。带班配菜的工资200一天。必须干过的。重庆重庆

重庆市璧山区招栏杆安装氩弧焊，组队计件熟手持证，必须熟手必须熟手

乌海公乌素洗煤厂改造项目招聘：改造项目技术员/施工员要求：有改造项目施工经验，能独立把控现场、拿得住活薪资：暂定10000元/月，能力优秀薪资可协商联系电话：

西安市政项目需要技术员.一名联系电话

招聘开槽技术员兼工长，工作地点为黑河市，负责路基开槽相关工作。

招现场施工技术员工地现场技术员，要求：会看图纸，会放线测量，有现场实操经验，能住工地内蒙古通辽

绿化景观土建项目，要一个技术员，主要工作景观、测量放线、材料计划，有意向的联系陕西榆林

有经验，动手能力强，能看懂图纸；做事踏实细心

重庆连锁餐饮招聘1、凉菜3名，工资5000-5500/月，休四天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来2、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下3、招聘店长5名，工资6000-10000/月，公休四天，年龄在40以下4、招聘洗碗工5名，工资3500-4000/月，休息四天，年龄在55以下5.招店助5名，工资4000-4500，可以晋升店长6、工作地址在重庆谢家湾袁家岗，联系电话

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5.积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班安排（如有）4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识

一、焊工熟手（5人） 1、初中学历以上，，年龄48岁及以下者； 2、有二保焊经验，持焊工证，过往在工厂工作者优先考虑； 3、能吃苦，服从工作安排，接受加班(早八晚九） 4、试用期1-2月，综合工资5000左右，转正后个人计件，多劳多得，薪资范围7000-12000； 5、工作地点在重庆潼南，不能接受工作地点者请勿扰。

渝北龙兴 华为新能源 问界M9厂 50岁以下 新厂环境好 岗位：机器打磨工（人工辅助） 260-350/天，综合7000-10000/月 前10天保底160/天，10天之后开始计件，并且奖励实际计件工资的40%的奖励 例:10天之后，比如说每天做了200的产量，就额外补贴200的40%就是200+80=280

招聘钢结构工程技术负责人1名，工作地点位于长寿晏家，项目建筑面积32000平方米。要求住工地，大专以上学历，高级工程师职称，具有十年以上工作经历，不压证。

桂耀重点项目大足双桥致煌月入7000+打卡15天600延锋缝纫工24/H缝纫工:打卡18天3400茶园美的空调20/H打卡大于15天1500龙兴海晨周结叉车工月入6000+打卡15天1000ip双福车灯厂月入5000+打卡10天1000ip大足双桥摩配厂长白班普工，8.5个小时打卡15天600江北海尔不体检打卡18天800沙坪坝企业直签长白班8个小时月入7000+在职20天500延锋座椅纯工价22/H打卡18天2500桂耀数据电话:

厨师长 岗位职责： 1.负责称重菜、碗碗菜、基础大众餐出品，把控口味、品质与出餐效率，定期优化菜品。 2.做好后厨成本管控，管控食材损耗，合理备货，降低运营浪费。 3.落实食品安全、卫生及设备燃气用电安全管理，执行后厨标准化规范。 4.负责后厨人员排班、工作安排，开展员工技能与操作规范培训，管理后厨团队。 5.配合盘点、供应链对接，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.熟悉高校团餐模式，有称重菜、碗碗菜后厨管理经验优先； 2.懂成本管控，能有效控制食材损耗； 3.熟悉餐饮食品安全规范，安全意识强； 4.会带团队，擅长员工培训，执行力强；

本公司在重庆招聘长期电焊工，岗位要求掌握压弧焊和激光焊技术。公司提供食宿，并购买五险，员工享有年假。薪资待遇面议。

招聘：收银领班薪资：4000-4500任职要求：1.形象气质佳，举止大方，谈吐得体，亲和力强2.具备餐饮收银、前厅领班管理经验，熟悉餐厅整套运营流程3.极强的服务意识，懂前厅服务标准、礼仪规范，能带动团队服务状态4.熟练使用电脑、精通Excel表格，可独立做台账、对账、数据统计、日报周报5.做事细心严谨、责任心强，懂得合理分工、人员调配、现场管理6.抗压能力好，服从管理，有团队协作能力岗位职责：1.负责收银班组日常管理、人员排班、岗位分工，合理安排日常工作2.把控门店收银对账、账务核对、日常台账登记，保证账目清晰无差错3.监督收银及前厅服务细节，规范服务流程，提升整体服务品质4.负责员工简单培训、服务督导、仪容仪表检查，维持门店标准形象5.收集每日营业数据，制作各类工作表格、数据汇总，提交日报、复盘工作6.协助处理客诉、前厅突发问题，维护门店整体口碑与运营秩序

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