岗位职责： 1.来访接待与服务：负责客户到访的引导与接待工作，落实执行接待方案，展现公司专业形象。 2.行政事务管理：日常快递、信件、报刊的收发与登记管理，处理异常签收情况；监督保安保洁工作，保障办公环境整洁有序；管理办公用品仓库，执行月度盘点及领用登记，确保物资供应正常。 3.会议与活动支持：统筹安排会议相关事宜，包括会议室预订、设备检查、茶水准备及会后整理；协助组织大型活动，如年会、客户参访等，负责场地协调、物料准备及现场后勤支持。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业背景，已在杭州定居者优先考虑。 2.具备1年以上行政前台或客户接待工作经验，熟悉商务及会务接待流程，有大型企业、酒店或相关岗位经历者优先，具备一定文字表达能力。 3.服务意识突出，性格积极乐观，善于沟通协调与应对突发情况，工作细致耐心，责任心强，能高效处理多项任务及临时工作安排。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.组织安排会议、活动及接待工作，做好会务准备和后续跟进 3.协助起草和处理各类公文、通知及文件归档管理，确保信息流转高效有序 4.配合各部门完成相关行政支持工作，提升整体运营效率 5.招待外国来宾 6.对接政府机构，申请专项补贴 7.负责员工的签证办理/工作证办理 8.负责团建/下午茶等公司级福利活动 9.完成上级交办的其他临时性任务，保障办公秩序顺畅运行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，能够独立处理日常文书工作 3.有较强的时间管理能力和团队协作精神 4.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 5.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力

1、岗位职责：履行主营产品生产计划的编制、实施、协调、控制和市场调研、营运分析、原料采购、产品销售、售后服务、产品结构调整等职能，结合公司生产经营现场情况，需增强人员力量辅助开展生产经营相关工作。 2、必备职责：熟练使用电脑。 3、年龄：45周岁以下。 4、学历：具有相关工作经验，大专及以上学历，管理类、工程类、统计类等相关专业优先考虑。 5、工作环境：矿山现场工作 6、试用期三个月，。

岗位职责： 1.办公环境维护：负责办公区域、会议室、茶水间等公共空间的清洁与秩序管理；统筹办公用品、零食饮品的库存盘点，并及时发起采购补货。 2.资产与设备维护：协助开展办公设备（如打印机、投影仪）的日常检查、故障报修；负责公司固定资产及易耗品的发放登记与台账管理。 3.文档与流程协助：协助整理、归档行政资料、合同文件及相关档案；处理各类快递、信件、包裹的收发与记录工作。 4.会议与活动协助：协助完成会议室的预订与布置，参与公司内部会议、团队建设、年度大会等活动的前期准备与现场支持。 5.人事事务协助：协助办理员工入职与离职相关事务，包括工位安排、办公物资配备、系统权限开通等；配合员工档案的更新与归档。 6.跨部门协调：与各部门同事及外部供应商保持顺畅沟通，确保协作事项高效推进。 7.完成领导交办的其他临时性辅助任务。 岗位要求： 1.出勤保障：能保证稳定到岗，每周至少出勤4天，实习期不少于3个月（优先考虑可长期实习者）。 2.认真细致：工作踏实负责，条理清晰，关注细节执行。 3.主动性强：具备主动发现问题并推动解决的意识，乐于接受新知识。 4.沟通能力：具备良好的语言表达与人际沟通能力，态度谦和友善。 5.保密观念：具备较强的保密意识，能够妥善保管和处理敏感信息。 6.技能条件：熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word,Excel,PowerPoint）

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司大厅环境整洁有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 3、管理车辆出入登记及安保相关记录； 4、统筹厂区清洁卫生与绿植养护工作； 5、完成文件归档整理及前台各类报表的编制。 任职要求： 1、具有一年以上前台接待岗位经验者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、服务意识强，熟悉基本礼仪规范，能适应一定工作压力

岗位职责 1、及时准确接听与转接电话，必要时做好留言记录并迅速传达； 2、负责来访人员的登记、接待及引导工作； 3、协助上级开展公司各类活动的组织安排，参与商务接待与洽谈支持； 4、负责公司快递、信件、包裹的收发处理，并完成登记与分发； 5、管理员工考勤及门禁指纹信息的录入与清除，确保数据及时有效； 6、统筹桶装水、名片印制、酒店预订、餐饮安排、机票采购等日常事务，建立台账并按时完成报销； 7、维护办公区域环境卫生与绿植状况，保持良好企业形象； 8、落实办公室安全提醒，下班后及时检查水电开关及窗户关闭情况； 9、负责会议室预约、会前准备及相关会务服务； 10、配合完成上级交办的其他行政后勤支持工作。 岗位要求 1. 性格积极乐观，亲和力强，有微笑服务意识，日常化淡妆者优先； 2. 大专及以上学历，具备行政管理经验或相关专业背景者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，工作踏实认真，责任心强，条理清晰； 4. 形象端正，气质良好，普通话流利，口齿清晰，具备英语沟通能力者优先； 5. 细致耐心，执行力高，具备良好的团队合作精神； 6. 具备较强的沟通协调能力，服务意识突出，能灵活应对突发情况。

工作内容： 1、负责人事行政相关事务，根据需求参与并协同推进后勤保障工作的有序开展； 2、协助处理员工关系，主导公司内部活动的策划执行及相关统筹协调事宜； 3、参与招聘全流程运作，重点承担校园招聘的具体实施及招聘渠道的日常维护； 4、按时完成各类日常数据统计报表，定期整理汇报材料并进行工作总结与归档； 5、落实上级交办的其他工作任务及公司日常运营支持事项； 应聘要求： 1、26届本科毕业生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业或具备相关实践经验者优先； 2、具有一定的活动策划与组织经历，具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力； 3、具备基础审美素养，熟练使用设计工具进行海报制作、推文排版等视觉内容产出者优先； 4、熟悉计算机操作及Office办公软件应用，了解办公室行政管理流程及相关知识； 5、性格细致踏实，责任心强，作风严谨，具备良好的团队合作意识与学习适应能力； 相关情况： 1、周末双休，法定节假日正常休假，工作日上班时间为8:30-17:00，中午休息1.5小时（11:30-13:00）； 2、薪资标准为实习期4-5k/月，转正后7-9k/月，首年综合收入9-12w； 3、非单纯实习岗位，面向应届毕业生提供转正机会，依法缴纳五险一金，享有年终奖、绩效奖金、年度福利体检、生日礼金等福利； 4、独立办公楼宇，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理模式偏向扁平化； 【请务必查看应聘要求和相关情况！已明确说明的问题不再另行回复】

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，包括员工招聘、入职、离职手续办理等； 2、参与组织员工培训，提升团队整体能力，确保培训效果； 3、协助制定和优化员工福利政策，提升员工满意度和归属感； 4、管理公司人事档案，确保信息更新及时准确； 5、支持办公区行政管理工作，包括活动组织、考勤管理等。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工关系； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够独立完成任务，同时具备良好的抗压能力。

行政，底薪加提成，包住，交五险，4到8千

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00 周末双休 法定节假日休

杭州市拱墅区招水电

杭州市萧山区招贴砖

杭州市拱墅区招水电

招临时样衣工一位

"工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【招聘信息】公司名称：[悦彩文化]职位名称：[司机兼助理]招聘人数：[1人]工作时间：[早9晚6]工作地点：[南苑大厦]岗位描述：（选填）-[负责公司日常用车安排及外出任务]-[保持车辆良好运行状态及日常清洁等相关工作]-[根据领导安排，完成日常事务性工作，提供必要支持与协助]任职要求：（选填）-[具备良好驾驶习惯和安全意识，熟悉交通法规及城市路况]-[工作积极主动，服从安排，具备良好的沟通能力和服务意识]-[为人诚实可靠，责任心强，能适应灵活的工作时间]-[具有团队协作精神，能够在多任务环境中高效完成工作]联系方式：[宋经理]薪资待遇及福利：[3600-6000][年龄30-50]期待您的加入！

工作内容： 1、公司提供客户资料，工作内容只负责筛选符合信息的客户，不含销售性质，没有业绩压力，工作轻松容易上手。 2、负责整理和管理办公室内部资料； 3、确保资料的准确性和及时更新； 薪资待遇: 1、底薪4500+提成（10%-15%）+绩效奖励+五险，带薪年假15天左右，新人综合工资月入6k-9k，熟手综合工资月入1.5w，上不封顶 2、福利:五险，享受正常法定假日，带薪年假，团建活动，节日福利等 3、氛围:稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境（公司内配有自助零食柜、微波炉等） 上班时间: 9:30-12:00，13:30-18:30，半小时下午茶时间，到点下班不加班！ 【没有经验有人带，但要求你工作态度认真哈】

工作时间 早上八点至十一点四十 下午两点至五点 薪资 3000至7000 工作内容 开会负责人，处理领导的事物，招聘新员工

项目驻地行政人事专员招聘申请 一、招聘基本信息 1. 招聘岗位：项目驻地行政人事专员 2. 招聘人数：3人 3. 工作地点：西藏自治区林芝市墨脱县（项目驻地现场办公） 4. 工作时间：遵循项目驻地作息，月休4天（根据项目进度可灵活调休） 5. 薪资标准：月薪5000元（税前，无额外绩效，按项目驻地薪酬标准足额发放） 6. 年龄要求：22-40周岁（身体健康，能适应西藏墨脱县项目驻地工作环境） 二、岗位职责 结合项目驻地工作特点，负责行政与人事相关事务性工作，保障项目驻地日常运营有序推进，具体职责如下： 1. 人事管理：按公司行政人事部要求，负责项目驻地员工入职报到手续办理，日常考勤，档案管理，以及其它人事管理工作。 2. 行政、后勤管理：处理项目日常行政后勤事务，包括信息台账登记、各类相关资料及信息的收集、整理、归档；维护办公、住宿、食堂环境与秩序。 3. 其他工作：完成项目领导交办的各类行政、人事相关临时工作，协助协调解决员工日常工作与生活中的相关问题，保障项目团队稳定。 三、任职要求 1. 年龄：22-40周岁，性别不限，身体健康，无高原反应相关禁忌，能长期在西藏墨脱县项目驻地工作。 2. 工作经验：具备项目部行政人事后勤等工作经验，熟悉工作流程，能独立办理日常行政人事事务。有建筑企业/路桥行业项目部行政人事后勤工作经验者优先考虑。 3. 能力要求：熟练使用办公软件，C1驾驶证并熟练驾驶，适应项目部工作节奏，有良好的沟通协调能力、执行能力和责任心，工作细致严谨、吃苦耐劳。 4. 其他要求：品行端正，无不良从业记录，服从项目安排，具备较强的抗压能力和团队协作意识，能自觉遵守项目驻地各项管理制度。 四、其他说明 1. 本岗位为项目驻地现场办公，需长期驻守西藏墨脱县，介意者慎投。 2. 薪资按约定标准按月发放，提供包吃福利，工地住宿免费。 3. 试用期1-3个月，试用期薪资按正式薪资的80%发放，试用期转正，享受正式薪资待遇。 4. 投递简历时，请确保个人信息真实有效，过往工作经历详细准确，若存在信息造假，一经发现取消录用资格。

一、工作内容: 1、负责四季青档口女装及牛仔裤的试穿展示； 2、完成女装新品的对镜自拍与短视频拍摄； 3、定向培养为抖音平台直播主播。 二、任职要求: 1、身高162-166cm，体重不超95斤，形象佳，肤色白皙，牛仔裤上身效果好； 2、具备良好镜头表现力，熟悉网络风格，擅长自拍及手机图片处理； 3、年龄在30周岁以下； 4、工作态度积极，踏实肯干，能承受一定工作强度。 三、工作时间: 6:00-17:00

岗位职责: 1.围绕财税行业热点及相关专业知识，策划并制作适配抖音平台的直播内容； 2.参与直播出镜，通过口语化表达传递财税知识，增强观众的理解与认知； 3.根据直播间观众的实时反馈优化内容呈现方式，提升互动效果与用户粘性； 4.持续追踪财税政策动态，不断补充和更新专业知识储备。 任职要求： 1.具有财税类专业背景或从业经历，同时拥有3年以上电商财务实操经验； 2.表达清晰流畅，熟悉抖音等新媒体平台直播内容的传播特点； 3.形象端正、亲和力强，具备良好的镜头表现力； 4.热爱财税领域，善于沟通交流，能有效引导并回应观众互动需求。

你不是不够出色，只是还没遇见合适的舞台 我们招的不只是员工，更是并肩前行的成长伙伴 工作内容： 主要负责直播时展示服装上身效果，按要求试穿各类服饰，呈现真实自然的穿搭状态，为产品拍摄提供生动直观的示范参考 接受零经验新人！ 要求： 1.面容端正，具备责任心与职业态度，风格贴近大众化网红路线 2.欢迎纯素人报名，形象气质良好者优先录用 3.具备一定个人风格，年龄18岁以上，身高155-180cm，体重85-130斤左右 4.有基础穿搭审美，初期以短视频拍版为主 5.公司配备专业妆造团队，免费提供造型支持 6.长期招聘（仅限全职，不接受兼职）！无任何费用！无任何费用！无任何费用！ 待遇： 1.录用后薪资待遇优厚 2.每月组织团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围 3.设立专项激励奖金，鼓励积极进取的员工 4.日均工作4-6小时，每月休息4天（可调休） 5.请备注附带个人照片及身高体重信息 6.入职后安排统一培训，零基础也可快速上手！（拒绝打工人思维者投递） 薪资待遇：新人试用期无责任保底6000元起，形象佳或有相关经验者可面谈薪资

岗位要求 1、25届及26届毕业生均可报名 2、形象气质佳，外貌条件好，普通话标准无方言，表达自然流利 岗位职责 1、具备良好的镜头表现力，不怯场，自我驱动力强，具备主动学习意识 2、有意向在直播领域长期稳定发展，能够接受夜班工作安排 3、需提交生活照、个人自我介绍视频及模拟带货视频作为筛选材料

1.我们欢迎对直播事业充满热情的无经验新人加入，因为每个人都是从零开始成长起来的。 2.要求能够稳定开播，遵守公司管理安排，不接受频繁缺勤或态度松散的人员。 3.公司具备多年直播运营经验，提供优厚待遇与高品质办公环境，为每位潜力主播打造舒适发展空间。 4.三分天赋，七分塑造，加入我们，你就有机会成为最耀眼的新星。 岗位要求： 1.外形条件良好，气质出众。 2.性格活泼，乐于展现自我。 3.具备良好的语言表达能力，愿意沟通互动，擅长调动现场氛围。 4.有较强的镜头表现力，享受表演过程。 5.拥有才艺特长（如唱歌、跳舞、乐器演奏等）者优先考虑。 6.有直播经历者优先录用。 7.对互联网娱乐及直播领域有浓厚兴趣，并怀揣发展梦想。 8.遵守公司管理制度，具备坚持与进取精神。 薪资待遇： 1.公司直招，全程不收取任何费用！不限经验，新人可享免费舞蹈培训（长期授课）！ 2.提供6k-30k不等的基本保底（个人直播），签约金可协商，配备房补或车补，高比例提成+奖金机制，支持带薪培训； 3.提供形象设计、直播技能培训及粉丝运营支持，助力新人快速上手。 4.公司免费提供专业直播间、直播设备、服装搭配、短视频拍摄资源等； 5.工作环境优美，团队氛围融洽。 6.定期组织聚餐、团建活动，增强团队凝聚力。 --杭州木毅文化(杭州)网红孵化基地。欢迎随时前来参观交流。期待你的加入与合作！ 欢迎发送个人照片了解详情

1、负责访客的接待与引导，做好来访人员登记、信息核实及分流指引工作，保障接待区域有序运行 2、处理日常行政事务，如快递收发、文件整理与归档等 3、统筹会议室预订安排，并完成会前设备调试与准备工作 4、配合办公用品的采购执行及库存管理工作 5、监督各办公区域环境维护，包括清洁状况、绿植养护等 6、及时完成上级交办的其他工作任务 1、形象良好，气质端正，大专及以上学历，行政管理、商务礼仪、空乘等相关专业优先考虑 2、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt等）及办公设备（打印机、投影仪等） 3、具备较强的服务意识和应变能力，能够有效应对并处理突发情况 4、沟通表达顺畅，普通话标准，做事细致耐心，责任心强，富有团队合作精神 工作时间：12：00~22：00单休

1、负责公司人员招聘 2、协助管理员工考勤 3、协助财务进行对账 4、完成领导安排的其他临时性工作 任职要求 1、1年以上工作经历 2、大专及以上学历 3、熟悉电脑及办公软件 4、性格外向善于沟通

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责: 1. 负责品牌官方账号的直播工作，活跃直播氛围，进行产品介绍及店铺活动说明； 2. 开展线上粉丝互动与运营，维护现有粉丝关系，吸引新用户关注，引导流量入店，推动销售转化； 3. 策划并引入优质直播内容，探索新颖多样的直播形式，逐步形成个人直播特色，持续优化直播表现，注重复盘与数据分析； 4. 在时间允许的情况下，参与账号相关短视频内容的拍摄与制作。 5. 公司主营家电类目，具备小家电或大家电相关经验者优先考虑； 6. 具备直播带货实操经验。

岗位职责 1、熟悉抖音平台直播销售模式，精准提炼产品核心卖点，高效传递商品价值，促进直播间的成交转化； 2、具备良好的节奏掌控能力，能活跃直播氛围，积极与观众互动，提升粉丝增长与用户粘性，拥有较强的现场调控与用户心理洞察能力，助力提升带货效果； 3、负责账号矩阵下的短视频运营、内容制作及发布，协同完成直播全流程工作，包含直播方案策划、产品筛选、数据复盘等环节； 4、参与抖音账号短视频拍摄执行，协助完成直播间引流内容的输出与落地。 任职要求 1、年龄25岁及以上，形象端正，语言表达清晰流畅，逻辑思维敏捷，具备良好的临场反应能力，接受无经验者； 2、有抖音平台小家电或五金工具类目直播经历者优先考虑； 3、掌握视频拍摄与剪辑技能，具备个人原创作品或内容创作经验者优先录用。 底薪：6-8k 直播间销售提成（底薪以直播经验 业绩为考核基数） 【20岁以下勿扰】