岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 对接内外部联络事宜，做好来访接待、电话接听与信息传达 4.协同完成公司基础人事协助工作，如入离职手续、考勤统计等 5.配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有行政类实习或工作经验者优先，接受应届毕业生 5.认同智慧管道行业发展方向，愿与公司在西藏上市目标共同成长

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 协助上级准备各类所需资料。 3. 接待客户并提供咨询与引导服务。 4. 协助客户完成后续业务办理流程。 5. 配合部门完成其他相关事务性工作。 6. 工作时间早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日。

岗位职责 人力资源类： 1、配合拟定公司人事管理制度、明确人事管理权限及工作流程，推动制度与流程的执行、协调与监督落实； 2、统筹员工招聘、入职、考核、调岗、离职等全流程管理工作； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、策划并组织各类员工活动。 行政类： 1、协助建立公司行政管理制度，规范行政管理权限与流程，并组织协调推进制度落地执行； 2、负责固定资产、办公用品、档案资料、考勤记录、员工奖惩及会议安排等日常行政事务管理； 3、承担来访接待、对外宣传展示及讲解工作； 4、参与公司规章制度的编制与更新完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，专业涵盖工商管理、行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关方向； 2、精通办公软件操作，具备扎实的数据分析能力与文字表达能力，英语听说读写熟练； 3、擅长跨部门及跨层级沟通，语言表达清晰流畅，具备优秀的冲突处理能力，能有效推动任务执行； 4、文字功底深厚，可独立撰写和修订各类专业文书与报告，逻辑严密，文笔出色； 5、熟悉商务礼仪，责任心强，抗压性好，适应灵活工作节奏；为人忠诚可靠，积极主动，富有进取心和团队合作意识。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养 早9晚6 月休4天 五险

任职要求：1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘专业优先 2. 技能：精通Office（函数、PPT、文档排版），会写通知纪要，简单采购对账 3. 能力：沟通协调能力强，能对接多部门，有统筹意识，应变接待突发情况 4. 经验：优先有1年以上行政/内勤相关经验。 岗位职责：1. 文件、合同整理、归档、扫描录入，台账登记 2. 数据统计：业绩、库存、考勤、订单表格制作 3. 收发快递、物资登记、票据整理粘贴 4. 接听转接电话、接待来访客户、通知传达

前台行政专员1人 养老院内前台接待工作。电脑、各种办公软件操作熟练。会待人接物，有爱心、有耐心。做事细致。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

工作职责 1. 负责董事长日常出行、商务接待及差旅驾驶任务，严格遵守保密规定。 2. 承担车辆的定期保养、年检及相关维护工作，保障车况始终处于良好状态。 3. 负责办公网络、计算机及周边设备的日常运维与故障处理。 4. 协助办理基础行政与后勤事务，确保办公环境高效有序运转。 任职要求 1. 持有C1或以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故及严重违章记录。 2. 熟悉办公网络配置及软硬件设备维护，能独立解决常见技术问题。 3. 可配合短期出差安排，服从管理，执行力强，具备良好的保密意识。 4. 仪表端正，性格沉稳，具备多任务处理能力和高效执行素质。

中国平安集团办公室售后部招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:00，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责保单信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，续保手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

▲职位描述:纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

山南金乔888台球厅招烧烤工，工资面议。

西藏山南需要几个干台车跟防水工人，海拔4700，五十岁一下，

山南市扎囊县招古建筑

招一名驯兽师

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招工啦山东龙口，滨海宜居新城，、、上市公司大量岗位持续招聘！地处蓝色经济区核心，坐拥南山集团、裕龙石化等龙头企业，全国百强县第7位，9大工业园区、4700余家工业企业，产业雄厚，发展潜力十足。就业优势岗位丰富：普工、技术岗、质检、护理、行政等100+岗位，月薪4500-18000，入职缴纳五险一金，薪资准时发放，长期稳定企业靠谱：汇聚14家上市公司、多家及省属，正规平台有保障安居福利置业：精装福利房，双水双气齐全，拎包入住。配套完善：全阶段优质教育资源，就近入学；齐鲁医院分院护航健康宜居舒适：森林覆盖率52%，空气清新，海鲜果蔬物美价廉，全城公交免费，四季宜居报名要求1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大病史，行动自如2. 持有有效身份证，无犯罪及不良征信记录，具备正常劳动能力3. 孕妇、重疾、行动不便者请勿报名一人就业，全家安居！教育、医疗、养老一站式解决。不用再四处漂泊，有家的地方就有工作，工作的地方亦有港湾。择一城终老，选一份稳业，在龙口开启安稳幸福的新生活！咨询热线：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历一本211以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

福利待遇： 1.薪资结构： 月结3000底薪＋提成 日结80一天＋提成 两种模式都不压工资 2.包三餐，标准为餐馆点菜，一荤两素或两荤； 3.工作时间可睡觉、追剧、玩手机、闲聊等一切娱乐行为，无管制，私人老板直招，氛围比较轻松。 4.带薪旅行，每到一个城市就去当地景点游玩，累了直接说，当天提前下班休息。 岗位职责： 1.每天准时喂养随车宠物松鼠，一天四次以上，每次需喂食4～6针管安慕希酸奶，并尽可能确保松鼠珊迪的状态正常。 2.每日收车后及时清洁车辆内饰，使用吸尘器吸除车内灰尘。 3.确保每日行程及路线安排正常，督促老板驾驶状态，确保不疲劳驾驶、危险驾驶。 4.陪伴老板旅行，确保老板及自己的旅行体验感，在车上做好当天目的地路书攻略，保障出行正常。 5.完成老板安排的任务，如沏茶，喂零食，所需一切物资由老板负责购买（禁止自己吃独食！！！） 岗位要求： 年满 16 周岁至 24 周岁 2.五官端正，不能带出去玩让老板觉得丢人 3.无复杂社会关系，不能一天八百个电话，影响老板生活。 4.无纹身 5.嘴严，不向家人朋友八卦老板私事 6.学历不限 7.工作经验不限

招聘内勤，行政，负责公司日常运营，报告、合同整理归档！

负责公司资料整理，做报价合同

岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务，包括环境卫生管理、办公用品采购与发放、设备维护协调等 2. 办理水电费、物业费等基础费用的登记、核对与报销跟进 3. 协助会议组织、文档整理、收发邮件工作 4. 管理公司基础档案与信息台账，确保资料准确、归档及时 5. 完成上级交办的其他行政类临时性任务 6. 本职位需要退休人员，（年龄在50至55周岁） 任职要求： 1. 学历本科，具备良好的沟通表达与执行能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立处理多线程事务 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 具备服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，建立并维护员工档案，落实劳动合同的签订与备案等员工关系管理工作； 2. 解答员工日常咨询，协调员工与各部门之间的沟通事项，组织离职面谈，收集员工意见并及时反馈，促进员工关系和谐，有效控制人员流失； 3. 协助策划并执行团队建设、节日福利发放、员工生日会等企业文化活动，宣贯公司制度，管理考勤与休假流程，处理考勤异常情况； 4. 负责公司公章、营业执照、资质证书等证照的保管与使用登记，跟进年检及变更事宜，建立台账并确保合规使用； 5. 接收员工提交的费用报销单据，进行初步审核（完整性与合规性），统一递交财务部门并跟踪进度，及时向员工反馈结果，整理报销记录及数据统计； 6. 承担办公物资的采购、盘点及日常管理，维护办公环境，跟进办公设备维修，保障日常办公有序运行； 7. 组织公司内部会议，完成会议室预订、会前物料准备、会议纪要整理，负责来访接待、快递收发、差旅票务预订等行政支持工作； 8. 汇总人力与行政相关数据，编制考勤、人员流动、行政支出、报销明细等报表，协助上级完成其他综合性事务。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年中小型企业人力行政复合型工作经验者更佳； 2. 熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规，有社保公积金操作经验，掌握证照管理、费用报销流程，熟练使用电子报销系统者优先； 3. 熟练运用Office办公软件及各类办公协同工具； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与共情意识，原则性强且能灵活应对问题，能够严格执行流程并妥善化解员工矛盾； 5. 具备较强抗压能力，可同时处理多项任务，保密意识突出，严格保护员工信息、企业证照及财务资料安全。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、外出采购等 2. 负责董事长父亲的一切事务。 3.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件 4.形象端正，具备基本礼仪素养

大小周，有五险 【岗位职责】 一、招聘管理 负责总公司汽车业务及粮食进口业务相关岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册信息。 统筹劳动合同的签订与续签工作，处理用工备案、退工手续以及社保公积金增减操作。 配合开展员工日常沟通、转正面谈与离职访谈，协助识别并规避潜在用工风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他职能岗位的绩效考核实施，收集并整理绩效考核数据。 完成每月薪资计算，确保工资按时准确发放，并及时回应员工关于薪酬的咨询问题。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议协调、办公区域日常管理等基础行政支持工作。 策划并执行公司内部文化活动，如团队建设、年度晚会、节日关怀等，助力企业文化的传播与落地。 配合上级完成其他临时安排的工作任务。 【任职要求】 经验要求 4年以上人力行政领域工作经验，具备销售类岗位招聘经历者优先考虑。 具有从零开始搭建人力资源与行政管理体系的实际经验，包括但不限于员工手册、考勤制度、招聘流程、绩效方案等制度的制定与推行。 熟悉招聘全链条操作，能够独立完成从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环。 技能要求 精通人力资源各模块运作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、薪酬核算及文化活动组织，具备独立执行能力。 掌握劳动法相关法规知识，熟悉员工关系管理和社保公积金实务流程。 熟练运用Excel进行绩效数据汇总与工资核算操作。 加分项 拥有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业HR从业背景者更佳。 上下班时间：早8:00-12:00，1:30-5:30（夏季），1:00-5:00（冬季），周末大小休

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通技巧和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄补贴

一.工作内容: 1.对接老客户（公司提供客户名单），协助安排礼品领取事宜。 2.负责业务续期提醒及回访通知。 3.管理公司线上招聘事务（含人事相关工作）。 4.非销售岗，但达成推荐或转化可享受额外奖励。 二.工作时间: 1.上午8:30-下午4:00（特殊情况可协商调整） 2.每周双休，按国家规定享受节假日休假。 三.福利待遇 1.享受公司统一购买的团体商业保险 2.定期组织团队建设活动 3.薪资结构：基本工资+活动支持+方案激励

【福利待遇】： 薪资待遇3000——5000/月 生日福利、节日福利等 带薪培训——公司统一拓展 + 实战演练！ 晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！ 公寓式宿舍，为你提供免费住宿，轻松愉快的工作环境。 【职位描述】： 1.负责物资的出入库操作，执行验收、登记入账及发货流程，确保账目一致； 2.实时掌握库存动态，保障设备物资及时供给，提升使用周转效率； 3.定期开展库房整理工作，保持仓储环境整洁有序，做到物品分类摆放、标识清晰、数量准确； 4.了解所管物资的品类、规格、型号及相关性能特点。 【任职资格】： 1、品行端正、踏实肯干、积极主动，工作细致有条理； 2、具备较强的责任意识和良好的团队协作能力； 3、有仓储相关工作经验者优先，熟悉仓库管理系统及常用办公软件操作者优先； 4、大专及以上学历。 【职位福利】： 提供免费住宿、节假日旅游、员工旅游、节日福利、全勤奖

有无经验均可，应届生优先，勤快认真，服从安排，工作简单有人带，待遇试用期2600元/月单休，非诚勿扰。

【岗位职责】 1、办理招聘、入职、调岗、离职等相关手续，负责人事档案的整理与维护。 2、负责考勤管理、社保操作、劳动合同签订及消防安全巡查等工作。 3、协调组织面试安排，收集培训需求并开展培训效果反馈评估。 4、保持办公区域环境整洁，负责办公用品的采购与定期盘点。 5、管控行政类支出费用，包括办公耗材、快递、车辆年检等事项。 6、策划员工活动方案，促进企业文化的传播与落地。 7、执行领导交办的其他工作，配合完成资产调配与管理工作。 8、撰写公司日常文书，保管各类重要资质与证照文件。 【任职要求】 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先；条件特别优秀者可适当放宽； 2、具备1年以上行政类工作经验，对数据有一定敏感度，有制造业背景者优先； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、形象端正，性格开朗，待人礼貌，行为得体； 5、无违法犯罪记录，具备良好的沟通理解能力与学习能力，细致认真，责任感和纪律意识强。 【薪酬福利】 1、综合月薪4500-6000元； 2、享有交通补贴、绩效奖金、节日福利、生日礼品等各项待遇； 3、工作时间：8:00-17:30，单休，午休1.5小时，提供中晚餐，缴纳五险