岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 对接内外部联络事宜，做好来访接待、电话接听与信息传达 4.协同完成公司基础人事协助工作，如入离职手续、考勤统计等 5.配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有行政类实习或工作经验者优先，接受应届毕业生 5.认同智慧管道行业发展方向，愿与公司在西藏上市目标共同成长

档案，合同，内部通知，考勤，奖惩实施，会议记要，办公用品等相关工作

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件归档、办公用品采购、固定资产登记与维护、环境卫生监督、办公区域管理，以及公司文件的寄送与保管等工作。 2、参与制定员工薪酬与福利方案，协助优化工资体系结构；负责各层级人员劳动合同（或劳务协议）的签订、整理及归档工作，每月核算员工薪资并提交财务部门，按时完成社保与公积金的申报操作。 3、对接合作商，跟进广告画面内容审核及广告物料的设计制作流程。 4、负责企业微信公众号、视频号的日常运营，具备一定的文案撰写能力与新媒体运营经验。 5、接待来访人员，具备良好的对外沟通技巧与人际交往能力！ 6、推动企业文化建设，组织并策划员工活动，提升团队凝聚力。 7、配合上级领导完成其他相关业务对接与协调工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历 2、 ****** 3、 具备三年以上行政人事岗位工作经验 4、 具有良好的职业礼仪与行为规范。 5、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6、具备较强的时间规划能力、组织协调能力及语言表达能力。 7、工作认真细致，逻辑清晰，能适应一定工作压力。 8、执行力高，可确保各项任务按时、保质、保量完成。 9、具有良好的团队协作意识和合作精神。 10、形象良好、性格活泼开朗，诚实守信！ 11、接受并喜爱小动物（需日常负责更换猫粮、清理猫砂） 福利待遇： 五险一金+每年增加100元工龄工资+50元全勤奖+生日福利+节日福利+下午茶+员工旅游+法定节假日+双休+带薪年假！

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，拥有千亩生态茶园基地、现代化SC认证生产车间与成熟的品牌销售体系，经营稳定，现招聘行政专员作为公司行政体系核心支撑，共同推进内部管理与对外协调工作。 岗位职责 1. 日常行政事务统筹：负责公司各类资质证照、生产许可、荣誉证书的申办、年检、变更及归档保管工作。 2. 会议全流程管理：组织公司周例会、月度会议、生产协调会及对外接待类会议，涵盖会场准备、物料配备、人员通知，会议期间做好记录，会后及时整理纪要并推动决议事项落实。 3. 制度落地监督：协助管理层拟定和优化行政、生产、人事等制度流程，推动制度宣导与执行，定期检查各部门执行情况，收集反馈意见并提出改进建议。 4. 档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事档案、生产合规资料等文件的分类、编号、归档与借阅流程，建立清晰的档案检索系统，确保归档规范、查阅高效。 5. 访客接待统筹：统筹政府监管单位、行业协会、重点客户及供应商的初步接待、会务安排与资料准备，专业维护企业对外形象，配合完成各类调研、审查接待任务。 6. 办公与资产管理：维护办公区域日常秩序，规范公章使用登记，负责办公设备、生产辅助物资的盘点、领用、采购申报、台账建立及动态更新，定期核对资产信息，保障账实一致。 7. 其他协作事项：积极完成上级交办的其他临时性行政与后勤支持工作。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政相关工作经验，有生产制造类企业或国有企业行政背景者优先，持有行政管理、档案管理等相关证书者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，可独立完成公文撰写、会议纪要编制、台账搭建等工作，具备基础法律常识，熟悉证照办理及政府部门对接流程者优先。 3. 能力要求：工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能同时处理多项工作任务，执行力突出，有一定问题应对能力。 4. 形象要求：仪态端庄大方，着装干净整洁，具备基本商务礼仪素养，适应对外接待及政府联络场景。 5. 加分项：熟悉茶叶行业基本情况，具有制度体系建设经验者优先考虑。 薪酬说明：薪酬结构为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」，每月10号准时发放，无任何延迟或克扣。 休假保障：周末双休 + 法定节假日完整休息。 生活保障：免费提供三餐 + 独立员工宿舍，居住环境整洁舒适。 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，个人无需承担通勤支出。

一、岗位职责： 1. 负责公司第一事业部项目成本核算、费用汇总、数据整理及成本台账的建立与日常维护； 2. 审核项目各项费用凭证，确保单据真实、合规、准确，并完成费用报销的初步审核； 3. 监控项目预算执行进度，及时开展成本分析并发出超支预警，编制各类成本报表； 4. 与相关部门协作开展成本费用的核对、分析及相关配合工作； 5. 参与项目成本预算的编制过程，提供成本测算依据及优化建议； 6. 归集、整理成本相关文件资料，协助完成公司内外部各项审计与检查工作； 7. 负责经营台账的编制与上报，以及本事业部日常行政事务的处理； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，财务会计、工程造价、工程管理、文秘或档案管理等相关专业背景； 2. 具备1年以上成本核算或行政管理工作经验，有工程管理或建筑行业经历者优先考虑； 3. 熟悉成本核算操作流程及项目费用归集方式，能熟练使用常用办公软件； 4. 掌握工程管理或建筑领域成本结构和项目运作基本流程，具备一定的数据分析能力； 5. 工作认真细致、责任心高、坚持原则，具有良好的沟通协调能力和执行能力。

职责描述： 1. 负责来访人员接待及前台区域的清洁维护 2. 承担行政类采购、付款与合同对接工作，涵盖房租、物业费、水电等相关事项 3. 与物业单位保持日常沟通与协调，确保对接顺畅 4. 处理行政日常事务，包括快递收发、绿植养护等管理工作 5. 及时维护和更新各类行政表格信息，如通讯录、钥匙使用登记等 6. 推进行政流程优化，提升工作效率、服务质量与满意度 7. 完成上级领导交办的其他临时任务 任职资格： 1. 形象气质良好，普通话标准流利，具备亲和力及良好的沟通表达能力 2. 工作高效，富有责任心，积极主动，具备学习热情与细致耐心的态度 3. 熟练使用Office系列办公软件 4. 本科及以上学历 5. 工作时间8:30-17:30，周末双休 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助、周末双休

1. 人力资源核心模块（核心职责，约占70%） 招聘与配置： 依据公司年度编制及业务发展需要，拟定并落实招聘方案，保障关键岗位人才及时到位。 拓展并维护多元化招聘渠道（包括线上平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等），开展招聘数据统计与分析，持续优化招聘效能。 主导简历筛选、初试评估、复试协调及薪酬沟通，严控人才选拔质量，改进面试机制，提升候选人全流程体验。 培训与开发： 协助构建并完善企业培训体系，组织实施年度培训需求调研，编制年度培训规划。 统筹新员工入职培训的实施与授课，推动各部门内部培训及外部培训计划落地，开展培训效果评估与反馈收集。 绩效与薪酬： 协助上级健全公司绩效管理体系，推进绩效目标设定、考核实施、绩效面谈及结果应用（如关联调薪、奖金分配）。 负责月度/季度绩效数据的采集、计算与汇总分析工作。 参与市场薪酬调研，协助优化薪酬福利政策；承担月度薪资核算、个税申报及社保公积金缴纳审核职责（若设有专人，则转为监督复核角色）。 员工关系与企业文化： 办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续，识别并管控用工风险，妥善处理劳动争议，促进员工关系和谐稳定。 负责劳动合同的签署、续签、变更与终止管理，维护人事档案及HR系统信息的准确性和完整性。 策划并执行员工关怀项目、团队建设活动及企业文化传播工作，增强员工满意度与组织归属感。 2. 行政管理与监督（辅助职责，约占20%） 制度落地： 确保公司行政管理制度（如考勤管理、着装规范、办公纪律）与人力资源政策有效衔接，并监督执行到位。 行政支持： 统筹公司日常行政事务管理（涵盖办公环境、固定资产、会议接待等），若有行政专员则予以指导；若无专职人员，则需直接执行相关任务。 合规性管理： 负责公司印章、证照的年检及使用合规监管，确保各项行政流程符合法律法规及企业内控标准。 3. 部门协作与项目支持（机动职责，约占10%） 以初级人力资源业务合作伙伴（HRBP）角色深入对接业务部门，理解其实际需求，提供针对性的人力资源支持方案。 完成上级交办的其他专项任务（如组织架构优化、人才盘点、企业文化专项推进等）。 二、 任职资格 1. 教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。 具备4年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任主管级或以上岗位，具有全面人力资源管理实践者优先。 熟悉人力资源六大模块，至少在招聘、绩效、员工关系中两个模块具备扎实的专业能力与实操经验。

日常工作为协助市场负责人做业务拓展，关系维护，接待，要求形象气质较好，懂商务礼仪。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，及时掌握人事行政相关法规，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。

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明天韩店附近需要 3 名工，维修设备打下手，拆卸螺丝，07:30-18:30，到手160元（自备劳保鞋，安全帽，手套），有空的联系我：

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务的统筹与执行（包括食堂运营、宿舍综合管理、保洁监管、行政接待等工作）； 2. 负责办公场所及设施的日常维护，组织安全生产隐患排查与整治，管理安保团队，保障安全有序的工作环境，助力公司整体运营目标达成； 3. 负责行政类项目预算的编制申报、执行管控及费用差异分析工作； 4. 负责与各部门之间的对接、协调与沟通，推动跨部门协作顺畅进行； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2. 具备3年以上行政岗位工作经验，其中至少2年在制造类企业从事行政管理工作； 3. 具备较强的公文撰写能力，熟练操作Office等办公软件，能够运用函数、数据透视表、看板工具进行数据分析处理； 4. 有行政管理制度与流程体系建设经验，并具备实际落地推行的能力； 5. 具备良好的独立处理问题能力、应变能力和沟通协调能力，拥有较强的人际互动与协作素养；

工作职责: 1. 主导企业固定资产盘点方案的规划与落地执行 2. 负责行政管理模块的日常运作，包括保洁团队、宿舍管理、安全防范及零星工程事项处理 3. 承担行政类费用报销审核与账务核算工作 4. 统筹行政支出预算，确保费用控制在合理范围内 5. 协调跨部门之间的对接、沟通与资源整合事宜 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备2年以上行政相关工作经验 2. 熟练掌握常用办公软件，精通Excel中数据透视表与VLOOKUP函数操作 3. 性格积极外向，具备良好的沟通表达能力，责任心强，善于分析问题，学习适应能力强

岗位职责： 1. 招聘执行：对接各部门用人计划，撰写并发布招聘信息，维护招聘平台渠道，进行简历筛选、面试安排与全流程跟进，推动人员顺利到岗，完善人才储备库建设。 2. 培训支持：组织新员工入职培训，整理培训课件，宣导公司制度；汇总各部门培训需求，协调内部培训实施，做好签到管理、资料归档及培训效果评估。 3. 人事事务：办理员工入离职手续，负责劳动合同的签订与续签，管理员工人事档案，统计日常考勤，维护人事相关台账信息。 4. 行政支持：承担办公室日常行政工作，包括办公用品的采购、入库登记、发放及台账管理；统筹会议安排、会议室调度、来访接待；落实公文通知传达、资料打印与归档、基础后勤保障。 5. 协助推进企业文化活动、员工团建组织及节日福利发放，完成领导交办的其他综合人事行政任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律、计算机、通信、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年人事行政领域工作经验，有招聘模块实操经验者优先； 3. 工作细致、条理清晰，具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效处理多任务并行； 4. 熟练使用Office办公软件，擅长数据台账及文档的系统化整理。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

工作职责 1. 协助开展办公用品的采购、发放及库存管控，合理控制行政支出。 2. 承担会议前期准备及会中会后相关服务保障工作。 3. 维持办公区域整洁有序，协调保洁、物业单位，处理日常后勤事务。 4. 负责公司展厅的接待讲解及外部访客的接待安排。 5. 管理园区宿舍分配与食堂运营相关事宜。 任职要求 1. 本科及以上学历，具有一年及以上行政岗位工作经验者优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件，具备基本的公文撰写能力。 3. 工作细致认真、责任心强，具备良好的组织协调能力与执行能力。 4. 具备较强的服务意识，能高效处理日常行政工作，适应常规办公节奏。

岗位职责: 1. 负责迎接到访球厅的顾客，提供高品质的服务体验 2. 负责球厅日常运营的管理与维护，保持环境干净整洁、井然有序 3. 协助客户进行预约安排及时间调整，及时响应并满足服务需求 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与顾客顺畅互动 2. 能够高效准确地处理球厅各类日常事务，保障运营顺畅 3. 具备团队协作精神，能与同事密切配合，共同提升整体服务水平

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-16 高提成，月收入15-25K 无需坐班，居家直播，时间灵活 不限城市，只需一部手机即可在家开展直播 工作时长：4至5小时 直播地点：远程居家播（全国均可），杭州市区也可选择到公司直播 直播账号：使用公司提供的账号 直播类目：汽车配件及汽车用品 直播形式：低流量高转化模式，坐播形式，需露脸出镜 直播设备：仅需一部手机即可开播 岗位职责： 1. 负责公司在抖音平台的日常直播运营； 2. 落实公司制定的直播销售策略，达成既定销售目标； 3. 主动收集并反馈观众需求，协助运营团队优化直播方案。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，学历与专业无限制，具备半年以上直播带货实操经验； 2. 性格积极外向，举止得体，富有亲和力，有进取心，能承受一定工作压力，适应夜间工作； 3. 具备清晰的语言表达能力，反应敏捷，能够应对直播中突发状况如冷场等问题。 职位优势：提供入职专属培训，提成机制健全，发展空间广阔，高比例提成，工作时间自主灵活

岗位职责: 1. 配合完成抖音平台直播相关工作，保障直播环节顺利推进； 2. 参与直播方案的构思与设计，优化直播表现力及用户互动效果； 3. 跟踪直播过程中的各项数据表现，适时优化策略以增强用户参与； 4. 与团队保持高效协同，共同推动直播项目的落地与执行。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识，能与团队成员顺畅配合； 2. 熟悉抖音平台运营特点，了解直播行业动态与发展走向； 3. 拥有较强的学习与应变能力，能迅速掌握直播操作与技巧； 4. 对直播内容创作有一定理解，具备独立思考并提出优化建议的能力。

无责底薪4000 优秀者无责底薪5000根据能力来 不加班 按时上下班 没有kpi要求多劳多得每天还有拿不完的现金奖励 工作内容： 1.对部门的业务资料进行筛选，分类，整理，做好资料的归档工作 2.做好部门的日常数据统计，并定期定时进行上报 3.完成公司内部各部门之间的资料文档对接工作 任职要求： 1、18岁以上 男女不限 2、接受小白 入职会有师傅一对一带的 3、具有良好的沟通能力和团队协助精神 4、稳定性强，能够长期稳定工作 福利：带薪年假 节假日福利 生日福利 日常工作奖金 工龄奖金 买社保 接受应届实习生 可以提供三方和实习证明

岗位职责： 1. 负责资料的整理与文件归档工作； 2. 承担公司数据文件的分类及录入任务； 3. 熟练操作常用办公软件，工作认真细致，具备责任心并高效完成本职事务 工作内容：线上整理筛选公司提供的数据资料，移交到下一个部门 薪资待遇： 大专及以下无责4000+月津贴200+全勤800+奖励 本科及以上无责5000+月津贴200+全勤800+奖励 上班时间：9:00-6:00，午休：12:20-14:00 法定节假日正常放假，年假半个月

招聘：行政/人事专员 一、岗位职责 1. 负责招聘、员工关系、薪酬绩效、行政人事等相关工作； 2. 开展岗位需求分析、渠道发布、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进全流程工作； 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职手续，签订劳动合同，管理人事档案； 4. 负责员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算等日常事务； 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 要有2年以上人事/行政工作经验，具备新公司人事搭建/开荒经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调、逻辑思维及抗压能力，工作认真细致； 4. 熟练使用办公软件，具备较强的执行力与责任心。 三、福利待遇 1. 具有竞争力的薪酬待遇：6000-12000元/月； 2. 双休，缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、节日福利； 3. 良好的办公环境，扁平化管理，团队氛围轻松； 4. 广阔的职业发展平台，参与公司核心体系搭建，成长空间巨大。 公司有宿舍，600一个月，走路到公司十几分钟

岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、主导人员招聘组建、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与培训带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常运营费用，协助财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项业务规范有序运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、伯乐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费、五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训、配备3000余名专职讲师。实行一对一导师制，专属“高阶燎原”人才储备发展计划。 特种兵式闯关考核机制，设立1000多个实训基地、开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理模式，氛围阳光透明，关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

一、【工作职责】 为企业客户提供专业服务，跟进客户需求，整理客户信息，维护客户关系，促进长期稳定合作。根据客户项目实际情况，制定洽谈方案，完成合同签署及后续客户关系维护等工作 二、【福利待遇】 福利丰富，周末双休＋五险＋节假日正常休假＋节日礼品＋年会盛典＋冬季运动会＋国内外假期旅游＋春游踏青＋周年庆典＋节日福利＋新人奖励＋优秀员工奖＋个人奖项＋带薪年假＋年度分红机会 工作时间：9:00－12:00；13:30－18:00，周末双休，法定节假日按规定休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容 负责公司短视频的发布及数据统计相关事宜，视频由公司统一提供（内容方向为“科技知识科普”类），使用个人抖音账号发布（需为播放正常、未限流且播放量可稳定达1000以上的账号），完成发布任务即可。 二、薪资待遇 结算标准：支持抖音/快手/小红书等平台，按各平台规范进行发布，达到基础播放量500即符合结算条件（为保障合作信任，首次发布成功后即可结算）；可先试发几天，沟通顺畅、发布效果良好的，优先长期合作，支持多账号操作，收益按量累计，上不封顶。 特别说明：无需提交个人信息，全程不收取任何前期或后期费用，合作满意可持续对接。有意者欢迎联系详谈。请在咨询时备注清楚意向问题，避免重复询问。