人品素质好，对工作负责人，对服装店零售五年以上经验，品牌经验优先！

招聘门店店长，人数为3名。

招聘：店长薪资：5000元-7000元1.全面负责门店的日常运营管理，完成公司下达的销售目标。2.负责店内养生食品/保健品的陈列、库存管理及产品品质把控。3.策划并执行门店的促销活动，维护老客户，开发新客源。4.负责店员的工作安排、培训指导及绩效考核，提升团队凝聚力。5.传播专业的健康养生知识，解答顾客关于产品功效的咨询。

三台县潼川镇依尔美美容店 招店长/美容师 多名 会专业面部和身体手法，服务态度端正，有责任心 上班时间：早9:00一晚6:00 综合薪资：4000-12000 包住宿 联系电话：

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

井号德麦盛超市井号招聘本地，不用东奔西跑德麦盛超市诚聘工作人员储备干部｜生鲜主管｜肉品、水果员工｜环境好、待遇稳、福利全零基础可学，包教包会工作轻松，环境舒适想找稳定工作，直接进店应聘等你来加入联系方式：（郭女士）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘店长。店长客户服务主要负责客户接待，带动氛围，提供情绪价值，销售产品。

三台县哈萌小匠母婴店招母婴店导购、店长、泳疗师、推拿师多名负责门店日常工作，年龄20-45岁，喜欢小朋友，想挣钱上班时间：8：30--20：30早晚班轮班制，具体面议综合薪资：3000-8000联系电话：

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

明天下午来两个婚庆打杂的兼职。100。在游仙区。联系电话：何

三台一店子急找凉菜师傅一位！三天假，十号准时发工资！工资大概六千左右，具体电话联系钟姐

切肉为主，兼顾菜品安排，熟练凭手无工资可议。优发

烤串店，有烤肉店经验，吃苦耐劳，有一定独立经营管理经验。具体面谈

烤肉店服务员，工作时间16-02点，有餐饮工作经验优先

井号旺田精品女装店风格：新中式/深圳高货立刻上班，没有淡季女装店长一名源头直营，自有工厂，货品极佳。要求有管理经验、能带团队，沟通能力强，有责任心。期待您的加入！优秀销售要求：懂穿搭、会销售、会维护老客情商高、能妥善处理客户问题能立刻到岗优先！自产自销走量快，客户质量高团队氛围轻松，提成上不封顶待遇优厚，好赚不内卷新媒体运营会拍会剪，会做内容。/电话：有意直接联系，非诚勿扰～

诚招服务员2名洗碗工1名店长1名有意向请联系

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

仁和急招销售店长1人，店员1人工作地点:仁和工资待遇：4000--5000买保险上班时间8:00--11:302:30--5:30周日休息！年终带薪休假20天左右，法定节假日休息，礼拜天休息；初中以上文化，年龄20-40岁，有销售经验优先，男女不限！陈女士勿扰

七里河区深沟桥旁楚韵别院急招店长一名，服务员若干，环境好待遇优，工作轻松。联系电话周总

招聘食堂管理岗，人数为6名，薪资待遇为4000元起，具体面议，到岗时间不限。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

招聘店长和督导岗位。店长和督导属于市场销售-销售经理/主管类别，为连锁门店急招实体店银饰店长。全国门店均可安排，可选择任意城市。岗位职责为统筹门店日常运营，管理店员并把控业绩。有门店管理经验者优先。待遇可观。

招聘骑手，店长 店内维护，完成商家派发的配送任务，需自带车辆

招聘兰亭序前厅经理。岗位职责包括每日召开班前会并布置工作及注意事项，收班时总结问题。统筹前厅人员分工，在高峰期现场盯场并调配人手以保障服务效率。制定前厅服务规范，定期培训新老员工以提升整体服务质量。对接后厨，协调上菜速度及菜品问题以减少客诉。落实门店安全工作，包括用水用电、消防及客人人身财物安全巡查。招聘要求为年龄40岁以下，形象良好，善于沟通且应变能力佳。需拥有3年前厅服务经验及2年以上前厅管理实操经验，熟悉前厅全套工作流程。可接受轮班、晚班及节假日加班，能承受工作压力。为人正直负责，会管理团队，无重大投诉及违纪记录。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

苜蓿园湖边里招聘领班一名。薪资为5500元。每月休息4天。节假日安排补休。联系电话为。

店长 工作地址:绵阳经开万达广场旁陇上人家餐厅 面议（基础工资+绩效+奖金） 责任心强，具备良好的沟通协调能力具有1年以上餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程 20-40岁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

绵阳园议山招聘前厅领班2名。工作地点位于四川省绵阳市。岗位主要负责前厅日常运营管理，带领服务团队完成接待、点餐、客户沟通等工作，确保顾客用餐体验优质顺畅。同时协助经理进行员工排班、培训及服务质量监督，维护餐厅良好运营秩序。薪资待遇具体面议。联系电话为吴经理。