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1.招聘岗位:站长:(社区服务站站长)2.要求:性别:不限，年龄:25岁-35岁，学历:高中以上，工作经验:不限，有售后客服工作经验者优先3.试用期:2个月4.试用期薪资:6000元，转正后薪资:固定底薪+提成，综合薪资1万+5.工作职责:①负责社区销售及相关客服工作;②负责站点分单，维系客户关系，做好站点售前售后工作;③做好站点的工作分配;④协助运营做销售终端工作6.工作时间:早:5:30-10:30 下午14:30--17:30 月休2天 7.工作地点:浦江镇社区网点8.面试地点:众食精华仓库闵行区浦江镇丁连路86号

上海铁锅炖:店长一名，月薪6000～7000元（提成➕年终奖）必须有责任心 人品好 电话

店长：男女不限，年龄18-40周岁，负责店面销售，利用流量，增加曝光率，配合总部要求及营销策略要求，管理门店伙伴培训，协助门店订货损耗管理排班和值班，具备两年以上店长经验者优先，薪资面议

店长工作地址:上海各区月休4天6500～9000介绍基础员工干满三月奖励300元/人, 春节补贴1200元, 第一次入职6个月报销车费（500以内），

浦东三林，招聘店长一名，工资和老板面谈，店面800平左右，中餐，本帮菜为主，电话陈总

上海南京西路融合菜，招运营店长一位，有意带简历联系我

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急招浦东新区世纪大道世纪会（新店开业），普陀区中海环宇城Nespresso零售店铺体验伙伴 5名（店员，店长）岗位职责: - 在Nespresso零售店铺真诚招待及了解客户的需求 - 专业的为顾客介绍各种产品，服务及优惠活动 - 分享使用产品及制作咖啡的过程，邀请并引导顾客参与品尝 - 积极达成销售，并介绍会员福利，及推荐顾客加入Nespresso会员项目 - 正确执行店铺内的日常运作（库存管理，环境安全质量管理，等）及制作营业报告 - 维持店铺整洁及品牌形象 工资待遇：底薪（4300-4600）提成，排名奖，交五险一金，带薪年假。任职要求: - 大专及以上学历，年龄22-35岁，形象气质佳 - 至少一年零售行业销售从业经验，零售品类、酒店或者相关行业的工作经验优先 - 热衷于追求生活品味，对Nespresso及咖啡产品有兴趣，有饮用咖啡或者喜欢咖啡可优先考虑 - 热情开朗，且拥有良好的沟通及解决问题的技巧，能主动提供贴心的客户服务 - 具备合作精神，良好的工作能力及细心的兼顾细节，自律性高，适应性强 - 能配合紧密的工作流程及轮班制度（包括加班，以及节假日上班等需求） - 具备基础的MSoffice技能 联系人刘先生微信同号

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店长储备热爱销售工作，有IT电子产品、智能小家电、音频设备、潮流设计商品等相关零售工作经验者优先；有较强的经营分析能力、客户判断能力、良好的沟通技巧和管理团队能力；具有良好的抗压能力，以及处理突发状况的能力；礼仪外貌佳，良好的待人接物举止行为。招工人数:5名工作地址:朔州市民福东街美都汇一楼数码专区

【包周招聘信息】招聘：店长3名，4000--5000+销售员6名，3500--4000+要求：25-43岁，，有销售经验优先。地址1：开发区原质监局西100米旺虹源赵记熟食电话：

超市主管工作地址:(卖场岗位工作地址可根据实际情况就近安排)5000-7000额外工龄奖金+绩效奖金+奖金负责辅助店长工作，对接供应商，并带领卖场员工完成超市日常工作20-50岁

超市店长工作地址:(卖场岗位工作地址可根据实际情况就近安排)8000-10000额外工龄奖金+绩效奖金+分红负责门店工作安排，对接供应商，负责卖场员工查核，商品价格核定等管理工作30-60岁

店长有一年以上优秀的销售团队管工作经验，五官端正，有抗压，赚钱欲望强，服从管理。高中以上学历，同行业工作经验优先。工资：4000底薪（有考核）+团队提成+奖金+团队绩效奖+活动奖励+晋升空间。薪资福利:底薪4000+提成+奖金+绩效奖+活动奖励+晋升空间工作地址:云南省保山市泰龙建材城

金桥新开本帮海鲜中餐厅诚招聘，冷菜中工、上什中工，7－8，打荷、刷碗面议服务员、传菜员5500左右，迎宾、领班、主管-薪资面议，前厅保洁薪资面议，额外有奖金以上岗位月休四天，15号发薪，王总

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上海浦东新区，粤菜连锁店招聘1名上什主管9500-10000元。要求有团队精神，燕鲍翅，会调味打欠，配菜1名6500元。做六休一，节假日三倍工资，宿舍有WiFi空调洗衣机。联系电话余厨。谢谢。

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上海生鲜超市招聘：店长二名，工资每月7000以上，有工作经验，地址：上海闵行。收银员1名底薪5000加奖金经理加销售2名月薪一万以上提供住宿。有经验，有责任心可以有更多福利。

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岗位职责1、门店第一负责人；2、负责门店的人事、排班、门店清洁和设备维护保养；3、通过管理门店达成公司的业绩目标；4、负责门店人员训练和追踪，确保门店的人员得到学习和发展；5、确保员工的配置能满足营运要求，完成每月考勤确认；6、和各部门合作，确保完成工作绩效；7、确保门店无违规的食品安全问题；8、确保门店持续提供顾客好的服务体验，及时处理客诉（线上、线下）；9、负责执行公司各项营运制度和市场政策在门店的有效落实，追踪执行过程并对结果负责；10、负责商圈关系维护，包括商场、社区、街道办等处理相关问题并及时上报沟通相关部门。任职要求1、全日制大专或以上学历（必备），2-3年以上餐饮工作经验，店务管理经验优先；2、精通团队管理，商品管理，熟悉店务的各项流程的制定及执行；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、可以接受区域调动优先考虑。