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科瑞森建筑材料（西安）有限公司，是一家国内专业研发、设计、生产与销售铝质幕墙、金属天花的大型现代化企业。主营产品包括：幕墙氟碳铝单板、双曲异形铝单板、蜂窝板、瓦楞板、铝质天花板、陶瓷铝单板、氟碳立体石纹金属板，企业经过多年的坚持与不懈努力，已成为本省领先的铝质幕墙装饰材料生产供应商之一。 岗位职责： 1、熟练掌握幕墙铝单板钣金生产的全流程工艺，了解铝板喷涂（含喷砂）工艺及核心设备操作，具备团队管理实践经验； 2、全面负责钣金车间人员与设备的管理工作（涵盖生产设备调试、程序设定、日常维护保养等），落实生产计划执行，保障生产进度可控； 3、依据公司月度生产计划及供货节点，科学统筹车间人力与作业时间，确保任务按时保质完成； 4、评估产线产能与产品质量水平，最大化提升设备运行效率； 5、组织车间技术骨干攻关生产过程中的工艺难题与质量异常问题； 6、贯彻执行公司质量方针与目标，强化生产计划管理，确保各环节进度受控； 7、结合车间现有资源合理规划生产布局与协同流程，制定并推行安全生产规范，降低安全风险，实现安全文明高效生产； 8、根据生产任务测算人力需求，保障计划顺利推进；按公司发展规划提出人员编制方案，并报批实施； 9、负责车间基础管理工作，包括现场管理、安全管理、报表填写及原始记录归档等； 10、及时应对和处置突发情况，并持续向上级反馈处理进展，重大事项须第一时间请示汇报； 11、准确传达上级政策文件精神，严格执行公司各项管理制度与规定； 12、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备7年以上铝单板钣金生产管理及品质管控经验，有钣金部门主管经历，精通钣金各工序流程并拥有机械加工组织实操背景； 2、熟悉大批量制造行业运作模式及精益生产管理体系； 3、具备CAD工艺图纸绘制与识图能力者优先考虑； 4、深入了解铝板、铝单板生产工艺、材料特性及相关管理制度、质量标准与操作规程； 5、具备高度责任心与进取意识，善于团队协作，拥有良好的沟通表达、组织协调能力，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇：月综合薪资8000-10000元/月 职位福利：管吃管住、社保、节日礼品、不定期团建、生日福利、单休等

1、协助经理开展车间生产调度，落实生产计划，科学分配各生产小组工作任务； 2、协助经理监控生产进度，确保产品质量并按时达成生产目标； 3、协助经理监督现场安全、消防、环保及人员管理，保障生产流程安全顺畅运行； 4、组织物料领用工作，为财务成本核算提供准确的原始数据支持； 5、统筹车间员工考勤与工时统计工作； 6、负责认证、审核等相关资料的日常编制及准备工作； 7、负责车间各类设备的日常管理工作； 8、协同销售与商务部门反馈订单生产进展，监管包装、运输等环节的执行与现场管理； 9、对接各类委外业务，管理产成品及自制件的入库流程； 10、做好与其他职能部门的沟通与协作。 年龄：25-40

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任职要求 1、年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病，可适应户外工作； 2、会熟练使用智能手机，认识基本汉字， 有无经验均可，新手有师傅带 3.无犯罪记录，服从 管理，工作踏实肯干，能吃苦耐劳。 4.包吃住，提供稳定工作环境及成长支持

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招聘要求：18-45岁，男女不限 岗位职责：主要检测芯片是否有瑕疵 擦拭、贴片、耦合 薪资待遇：6000-7000 入职交社保，每月五号发薪 空调车间，住宿四人间、独立卫浴

普工周结 上班时间：9-21点 薪资：6000-8000 可周结 可月结 提供住宿

白班170/天，夜班180/天 () 每月10号发工资 要求：男女不限，18-48岁，干活麻利踏实。 工作时间：8-20，20-8，每天按照11小时计算出勤 食宿：住宿4人间，洗漱齐全。住宿费58/月，吃饭早餐3元、晚餐5元、午餐免费。节假日福利好。

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【工作内容】 - 全面负责生产线的日常运营，统筹生产计划制定、排程执行与产能调度，确保订单准时交付； - 深入掌握蚀刻工艺流程（含清洗、丝印、曝光、显影、蚀刻等环节），主导工艺优化与良率提升，降低废品率； - 推动精益生产与智能制造落地，持续改进生产效率、设备利用率及能耗控制，实现降本增效； - 建立健全生产现场管理制度，强化安全生产管理，落实6S标准与5S目视化管理，保障无重大安全事故发生； - 组织跨部门协同（技术、品质、采购、仓储），解决物料齐套、设备故障、工艺异常等关键问题； - 负责生产团队建设与绩效管理，开展技能培训与人才梯队培养，提升团队专业能力与执行力。 【任职要求】 - 大专及以上学历； - 8年以上制造行业生产管理经验，具备5年以上五金蚀刻类企业生产管理经验者优先； - 熟悉蚀刻工艺原理与设备特性，了解环保合规要求（如危化品管理、废水处理），有工厂通过体系（IATF16949、ISO9001、14001）认证经验更佳； - 具备优秀的组织协调与应急处理能力，能高效应对多品种小批量、高精度产品生产挑战； - 熟练使用ERP、MES系统，具备数据分析与报表输出能力，善于运用PDCA、5Why等工具推动持续改善； - 良好的职业操守与抗压能力，责任心强，具备战略思维与团队领导力。 薪资待遇：面议

1、根据企业生产计划，组织制定本车间的生产作业计划; 2、负责按计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产计划; 3、负责对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量。 4、建立现场管理制度，实施现场管理，实现生产车间标准化; 5、组织车间设备的日常维护和保养工作; 6、负责车间劳动保护用品和工具的日常管理; 7、组织车间生产员工参加各项培训; 8、负责车间的安全与消防工作； 薪资待遇：公司有餐厅和宿舍，交纳五险一金。试用期2-3个月，薪资：4000-7000元/月。

【核心定位】 作为关键管理者，您将主导公司新设钣金车间从无到有的产线建设，兼具技术能力与管理才能，带领团队高效完成投产及交付目标。 【主要职责】 全能生产：全面协调切割、折弯、焊接各环节，必要时亲自操作设备，保障钣金件全部按期在厂内交付。 建章立制：制定工艺流程与质量检验标准，构建适配小规模团队的高效运作体系。 组队练兵：负责人员招聘与技能培养，打造高执行力团队，为后续产能扩展储备力量。 严控成本：精细管理原材料使用率与辅料消耗，以最低投入实现最高产出效益。 【任职要求】 硬核技术：具备5年以上实际操作经验，熟练掌握激光切割、折弯、焊接技术，可独立识图、编程及调试设备。 创业精神：能承受高强度工作压力，愿意率先垂范，适应初创阶段多角色切换的工作模式。 管理潜质：有团队带领经历，沟通顺畅，具备出色的问题分析与解决能力。 【我们提供】 话语权：直通总经理，您的建议将直接影响车间的发展方向与组织架构。 成长盘：随企业规模扩大，优先获得晋升为生产主管的发展机会。

工作职责 1. 统筹机加工车间的日常生产运营，制定并执行生产计划，确保按时交付高质量产品。主导线切割、数控、激光切割等设备的日常调度与生产计划落地，确保订单按时交付 2. 优化车间生产流程，推行精益生产理念，降低生产成本、提升生产效率。协调与技术、采购等部门的资源对接，保障原材料、工装夹具等生产要素的及时供应。 3. 负责车间设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行，减少故障停机时间。 4. 管理车间团队，组织技能培训与绩效考核，提升员工专业能力与工作积极性。 5. 严格执行安全生产与质量管控标准，确保车间生产过程符合行业规范与公司要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先 2. 具备5年以上机加工行业生产管理经验，熟悉数控车床、铣床等设备的操作与维护。 3. 6S管理等现场管理方法。熟悉生产管理流程，能独立制定生产计划并推动执行，具备生产效率提升的实战经验。 4. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能有效应对生产过程中的突发状况 5.责任心强，具备团队管理能力，能有效激发车间员工的工作积极性。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成金属件的前处理、电镀、后处理等全流程操作 2. 定期检查电镀槽液成分、温度、密度等关键参数并做好记录 3. 及时发现并处理镀层起泡、脱落、色差等常见质量问题 4. 负责设备日常点检、清洁与基础维护，确保生产安全稳定 5.严格执行车间6S管理及化学品安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有电镀相关工作经验者优先 2. 能适应车间环境，具备基本识图能力和动手能力 3.工作认真细致，责任心强，能服从生产安排 4. 无恐高、晕动等影响槽体作业的生理限制 5.遵守职业健康规范，愿意接受岗前安全与环保培训

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主要负责3.2米×13米球磨机生产325目脱硫石灰石粉，需系统掌握球磨机及配套设备运行原理与维护要点！工作地点陕西省延安市富县 岗位职责： 1.统筹工厂日常运营管理工作，保障生产流程高效、稳定推进； 2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产进度，确保产品品质达标及按时交付； 3.持续优化生产工艺流程，推动先进管理方法与技术应用，提升整体生产效能； 4.主导团队建设与人员管理，强化员工技能培训，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理实战经验及团队带领能力； 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识； 3.拥有良好的沟通协调技巧与现场问题处理能力，能有效应对各类生产突发状况； 4.工作责任心强，目标明确，具备优秀的决策判断力与任务执行能力。

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气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗（管理类） 二、核心岗位职责 设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。 运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。 （二）核心能力 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。 （三）其他要求 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。

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