1、负责门店管理及运作，完成公司下达的门店经营指标; 　　2、控制门店运营费⽤，负责门店的商品进货验收、库房管理，商品陈列、商品质量管理等; 　　3、协助上级对店员的⽇常管理和培训⼯作，日常⾏为、服务质量等，培养优秀的销售⼈员和店铺管理⼈员，建⽴稳定和战⽃⼒强的团队; 　4、协助店员对专业知识、销售技能和销售额的提升；进⾏销售任务的分配，激励店铺伙伴完成销售任务。 　　5、维护客情关系，处理顾客意见、建议及投诉问题。 　　6、完成上级安排的其他⼯作。

平台好，机制好，不聊错过

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历大专以上，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，包括电瓶车租赁业务办理、，确保业务流程合规高效。 2. 管理门店电瓶车及配件库存，定期盘点，保证账物相符。 3. 处理客户咨询、投诉与纠纷，提供优质服务，提升客户满意度与复租率。 4. 分析市场动态与客户需求，如短租、长租、分时租赁等。 6. 负责电瓶车的日常维护、保障车辆安全与正常使用。 7.开拓周边可异业合作点位，包括不限于车行、公寓、社区等 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上门店管理经验。有品牌连锁门店管理经验优先。 2. 具备良好的销售与沟通能力，有市场开拓意识，能独立制定并执行营销方案。 3. 责任心强，具备优秀的团队管理能力与问题解决能力，抗压性好。 4. 熟练使用办公软件与常用管理工具，会基础的数据分析。 5.可以完成2小时直播内容，形象好气质佳

长治市潞州区招门店店长一名，男女不限，年龄最好在50岁以下，有爱心，对老人有耐心，有销售经验，最好是做过大健康行业的， 工资5000~8000左右，工作时间5小时，有星期天休息假

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 严格执行食品安全、卫生及公司各项管理制度，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观 5. 持有健康证，熟悉食品安全法规及操作规范

负责店里面进货 库存 销

1. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训、排班与绩效考核，制定服务标准并监督执行，提升团队整体服务水平。 2. 服务督导：全程把控门店前厅服务流程，包括迎宾、点单、上菜、结账等环节，及时处理顾客投诉与突发情况，保障顾客用餐体验。 3. 运营协调：衔接前厅与后厨的工作配合，根据客流情况调整出餐节奏，管控前厅物料、餐具的储备与损耗，确保门店运营顺畅。 4. 客户维护：建立并维护常客档案，主动跟进顾客反馈，策划并执行门店会员活动、节日促销等引流方案，提升顾客复购率。 5. 环境与安全管理：监督前厅环境卫生、餐具消毒及设施设备维护，落实消防安全、食品安全等相关规定，排查运营安全隐患。

阳泉市矿区招装修木工一人，插墙板

阳泉煤矿招工中!!! 招聘岗位 大工工资380元-420元/班，小工工资300元-350元/班， 皮带岗位工工资220元-240元/班，电工工资350元-400元/班 报名要求 1，年龄在30周岁至52周岁之间；2，身体健康，无职业病禁忌；3，有丰富的煤矿工作经验 报名需准备资料 1，一寸近期红底照片9张；2，无犯罪记录证明原件1张；3，户口本户主页及本人页复印件1张；4，身份证原件； 5，初中或以上学历毕业证或学历证明 工资及福利待遇 1，项目部提供工作服，雨鞋，口罩，头灯，自救器，定位卡；2，新入职员工在未开工资前每月1日，15日可到项目部预支500-1000元生活费； 3，项目部提供食堂，24小时不间断有饭，饭菜管饱，菜品丰富，饭费每天15元 咨询电话：樊先生：

阳泉五矿招支护大工，打杂话时间短每班四百元。联系电话王队

四矿赵一鸣招3人要求年龄18到35人月薪3500-4000联系电话

阳泉煤矿招工中!!! 招聘岗位 大工工资380元-420元/班，小工工资300元-350元/班， 皮带岗位工工资220元-240元/班，电工工资350元-400元/班 报名要求 1，年龄在30周岁至52周岁之间；2，身体健康，无职业病禁忌；3，有丰富的煤矿工作经验 报名需准备资料 1，一寸近期红底照片9张；2，无犯罪记录证明原件1张；3，户口本户主页及本人页复印件1张；4，身份证原件； 5，初中或以上学历毕业证或学历证明 工资及福利待遇 1，项目部提供工作服，雨鞋，口罩，头灯，自救器，定位卡；2，新入职员工在未开工资前每月1日，15日可到项目部预支500-1000元生活费； 3，项目部提供食堂，24小时不间断有饭，饭菜管饱，菜品丰富，饭费每天15元 咨询电话：樊先生：

招聘：泓信德汽车零部件销售中心 招聘店长1名，店员3名，送货员3名 泓信德汽车零部件销售中心 招聘 因业务发展需要，现诚聘： 汽配销售/店员（3名） 负责门店接待、配件销售、开单、盘点、客户维护。工资待遇4000-8000 要求：有责任心、沟通能力强，有汽配/汽修经验优先，无经验肯学可教。 汽配送货员/仓管（3名） 负责配件分拣、打包、配送、仓库整理。4000-8000 要求：会骑电动车/三轮车，熟悉本地路线，吃苦耐劳，做事麻利。 汽配客服/店长（1名） 要求、沟通能力强、协调能力突出、为人正直、工作细心、负责店面运营、直面客户、薪资待遇 底薪+提成+全勤+绩效，月薪4000-10000元，上不封顶 工资准时发放，不压薪、不拖欠， 工作时间 早8:00-晚6:00，月休2-4天 泓信德汽车零部件销售中心，期待踏实肯干的你加入团队！

日进八方茶馆招聘：店长1名，店员3名，乐观开朗，团队精神，以身作则，  ，月休4天，一天8个小时，工资面议，有经验者优先 本茶馆引进各系列品牌专柜，场地700平方， 有意者请联系黄女士 地址:洪濑聚源大厦三楼

天玺影城招聘 ✅店长2名，有管理经验者优先，团队合作意识强 薪资3700+提成，月休4天 ✅前台10名：20-36岁，能适应倒班制 薪资底薪2800+提成，月休4天 ✅保洁员2名，年龄：40-60岁（女士） 工资2300元，月休2天 ☎联系人：郭女士 地址：广平县广悦天街4楼影院

招聘：店长 薪资：面议 负责店面接待客户，对接客户。负责店面整洁

招聘：店长，营业员 薪资：3000-4000元/月 零食有鸣招聘店长，营业员数名，工资:店长：4000—5000，营业员：底薪2500+全勤+餐补+提成，月休2天，早晚班制（早班7.30--15.30，晚班14.30-22.30）、每天工作时间8小时，年龄25——45岁，有零售行业经验者优先。 零食有鸣是一家全国连锁加盟店，工作环境好，工作轻松，干净卫生，是消费工作的好去处，欢迎加入我们的工作团队！我们将为你提供**的平台！ 联系电话：152****3298朱女士

从事后厨工作

太谷秘修堂鼻炎馆招聘店长一名,业务员一 名,联系电话微信同号 地址:小南街白塔广场地下商铺1号(家家利附近)

朔州美都汇记忆的起点女装诚聘 招聘岗位及薪资： -店长：5000～10000k - 导购数名:4000～8000k 店铺地址：美都汇三楼记忆的起点 岗位要求：18 - 36岁，有零售行业销售经验者优先 任职要求： 有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力； 能适应快节奏的工作环境； 要求服装销售工作经验2年以上。业绩越高，赚的越多 （）欢迎咨询

曲沃宵肴人间水果鲜生招聘 水果点店长1名：底薪：3500 综合工资：3500+公休 提成，奖励全都有 水果店店员3名： 底薪：2500 综合工资：2800+公休 提成，奖励全都有 有水果的经验者优先录用

长治潞州招门店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表、盘点及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 热爱服务行业，责任心强，具备较强的执行力与团队领导意识 4.熟悉

有三年以上工作经验，以结果为导向高效完成工作，团队管理能力强

招聘销售员和店长

1、根据公司全年经营计划，承接所辖区域内直营店铺业绩目标制定，并确保目标的达成 2、协助店长进行店铺运营管理、团队建设，跟进店铺达成公司下达的各项指标 3、承接公司各项目的落地执行，承接相关运营标准落地执行，承接公司关于直营店铺的商品管控合理化（如：折扣、售罄、商品结构等） 4、定期巡店督导工作，指导店铺人员、分析货品及规范店铺零售运营标准 5、定期对店铺销售数据及运营问题进行分析及跟进，并针对相关问题制定相应举措解决 任职资格： 1、三年以上服装销售管理工作经验，二年同岗位管理经验 2、熟悉零售终端管理，精通陈列、产品、销售、培训等相关知识 3、具备良好的沟通协调和团队协作能力，具备一定的领导能力 4、熟练操作OFFICE办公软件 5、能适应一定频率的出差

全面负责店里