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招聘：店长，大堂经理 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 具备餐饮行业丰富经验，能够独立负责店铺整体运营管理工作。 2. 制定并执行有效的营销策略，提升店铺销售额与市场占有率。 3. 协调店内各部门工作，确保服务质量与顾客满意度。 4. 合理控制成本，优化资源配置，提高店铺盈利能力。 5. 负责员工培训与发展，打造高效团队，促进员工成长。 6. 及时处理各类突发事件，维护店铺正常运营秩序。 任职要求： 1. 拥有餐饮行业工作经验，熟悉餐饮业务流程。 2. 具备出色的管理能力与领导才能，能够有效组织团队。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能与各方保持良好合作关系。 4. 对市场有敏锐洞察力，能根据市场变化调整经营策略。 5. 具备较强的抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境。 6. 拥有持续学习的热情，不断提升自身专业素养与管理水平。 工作福利： 提供工作餐，享有免费培训机会，拥有广阔晋升空间。

店长，负责全面管理

岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

运营酒店

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

曲麻莱县需要工地做饭师傅1人，联系电话

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1安徽黄山脚下高端民宿。外国旅客居多。诚心找一名专业做旅游接待民宿的店长。底薪不算高。只要长期做下去。直接给股份。信息含量绝对靠谱。老板实力派。有想法的或者有帮朋友看工作的。可以直接加我。

招聘1名店长 【档口地址】101 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 2026五月招工进行中。 为了优质的招聘需求，请看清楚要求在。 诚聘销售 原创品牌，轻奢国风 要求：南油工作2年以上，身高要求160-170高，需要能穿版 20-28岁 形象气质佳，脾气好，品行端正，连单销售能力强，懂客户维护，工资面议，底薪9000左右，，需要长期稳定能吃苦，手机跟进客户熟练，商路花开单熟练。符合条件，不符合要求勿扰谢谢 电话同步

招聘：水果店店长 薪资：4000-5500 岗位职责： 1、负责水果店的日常运营管理，包括商品采购、库存管理及销售工作，确保店铺业绩达标； 2、带领团队完成销售目标，合理安排员工排班，提升服务质量与客户满意度； 3、维护店内环境整洁，确保商品陈列美观且符合卫生标准； 4、分析销售数据，制定促销活动计划，提高店铺盈利能力； 5、处理客户投诉及突发事件，维护店铺良好形象。 任职要求： 1、具备零售行业或生鲜水果相关工作经验，有店长经验者优先； 2、熟悉水果品类特点，了解市场行情及客户需求； 3、良好的沟通能力、团队管理能力和抗压能力； 4、责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 5、高中及以上学历，年龄25-40岁之间，身体健康。

单词一霸自习室 · 招聘 招店长 / 课程顾问 我们不搞内卷，只做靠谱教育！ ✅ 老板nice｜项目成熟｜氛围轻松 ✅ 稳定工作+成长空间+合伙人机会 适合这样的你： ① 有教培行业或销售相关经验 ② 想在泰安或者延吉稳定发展 ③ 想年入十万以上 欢迎自荐，也欢迎大力推荐！ 找对平台，比努力更重要～ 感兴趣请速速私聊我 工作地点:泰安新六中店，泰安堰北社区店，泰安东关小学店，延吉市一中店， 联系电话：

生活馆招聘员工 岗位：___老师____ 待遇好，留人轻松 要求：踏实肯干，人品好，服从管理 工作地点：墟沟 电话：

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

有经验者，气质极佳。待遇可谈

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

负责途虎的管理及运营

露营地经理

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

中型酒吧招聘有管理经验的店长一名，要求有三年以上经验，懂运营有丰富营销策划经验，（另聘服务员数名长期有效）联系电话号码

岗位职责： 1.全面负责正新鸡排门店的日常运营管理，包括人员排班、物料管控及服务质量监督 2.执行公司标准化操作流程，确保产品出品质量与食品安全合规 3. 开展员工培训与绩效辅导，提升团队执行力与服务意识 4. 分析门店经营数据，制定销售提升策略并落实落地 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 年龄22-45岁，有正新鸡排门店1年以上工作经验 2. 具备门店全面管理经验，曾担任店长者优先 3.具备基础财务核算能力与数据分析意识 4.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同正新品牌文化

特招全职店长/经理一名，负责企业日常运营与管理，要求踏实肯干、擅于组织协调，工资待遇分红等均可面议。 在西安属于白事服务行业30余年老企业，执照手续/店面/货品/车辆/店员均为现成，同时配套一系列衍生便民服务，此外已建立网站、公众号、抖音等宣传平台。 客源/资源/供货均为成熟稳定状态，与医院、养老院、公安等长期稳定合作，更是积极配合政府各项公益服务保障。 目前店长临近退休年龄，手把手带入门，市场托底，资源共享，可实现店员店长经理快速晋升，希望企业在你的手上再开新程，也是合作共赢，新领域新平台供你宏图大展，财富自由。

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内